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応募書類の作成の転職コラム一覧

転職活動での書類選考とは？通過率や落ちる原因・対策を徹底解説！
転職活動で志望企業に応募をすると、まずは履歴書や職務経歴書などの提出を求められることがほとんど。企業はまず、応募者の履歴書や職務経歴書などに目を通して、面接するかどうかを判断します。これを「書類選考」と呼び、いわば転職活動の第一関門です。書類選考を通過するためには、どのような点に気をつける必要があるかを考えてみましょう。
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履歴書は返却してもらえる？企業への依頼方法と注意点
中途採用の募集に応募するために企業に提出した履歴書は、その後どのように取り扱われるのでしょうか。履歴書には個人情報が記載されているため、不採用になったときの扱いについて心配な人もいるでしょう。では、履歴書の返却を求めれば、企業は応じてくれるのでしょうか。この記事では、企業に提出した履歴書について、選考後の取り扱われ方や返却を求める際の方法をご紹介します。
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仕事ができない人の特徴とは？上手な対処法を解説
「仕事ができない人がチームの足を引っ張っている」とストレスを感じている人もいるのではないでしょうか。チーム内に仕事ができない人がいる場合、いったいどう対処していけばよいのでしょうか。仕事ができる人とできない人の違いも含めて紹介します。会社での仕事は、チームプレーをすることも多く「仕事ができない人がチームの足を引っ張っている」とストレスを感じている人もいるのではないでしょうか。同僚や上司、部下に、仕事ができない人がいた場合、いったいどう対処していけばいいのでしょうか。仕事ができる人とできない人の違いも含めて紹介していきます。
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【例文付き】食品業界の志望動機の書き方のポイント3選！職種ごとの特徴も解説
日常生活に欠かせない食品を製造・販売する食品業界は、「なくなることがない」「不況に強い」という安心感に支えられ、転職市場では人気の業界になっています。「食」という身近な商材を扱っているため、興味をもちやすい点も転職希望者が多い理由のひとつです。今回は、食品会社の職種や食に関わる仕事の魅力、食品業界を受ける際の志望動機のポイントをご紹介します。
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転職時の履歴書で重要な志望動機の書き方は？書きだし・締めくくりなど例文で解説！
転職活動で必要になる履歴書・職務経歴書。なかでも志望動機の欄は、第一印象を左右する最重要なアピール材料です。内定を勝ち取るための第一歩として、採用担当者の目に留まるような志望動機を書く必要があります。そこで今回は、履歴書の志望動機欄の書き方について、書きだしから締めくくりまで例文付きで解説します。また、採用担当者から好印象を得るためのコツやNGポイントも紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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【例文付き】職務経歴書の自己PRの効果的な書き方・アピール方法を解説
転職活動で重要な「職務経歴書」。重要だとわかっているからこそ、いざ書こうとすると「フォーマットは？」「何をどこまで書けばいいのか？」と悩んでしまう人もいます。さらに「職務経歴書にも、自己PRを書くべきか？」「履歴書と同じ内容を書いていいのか」「どんな内容を書けば良いのか？」も悩ましいところです。今回は採用担当者に効果的なアピールをするための職務経歴書と、自己PRの書き方をご紹介します。
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人事職の志望動機はどう書く？入れるべき要素やパターン別の例文を紹介！
転職で人事職を目指している人のなかには、「志望動機でどのような強みや経験をアピールすべきかわからない」と悩んでいる人も多いかもしれません。人事職は企業の根幹を担う職種なので、コミュニケーション能力や情報管理能力をはじめ、必要なスキルも多岐にわたるのが特徴です。人事職の志望動機を書く際には、企業から求められるスキルや経験などを正しく理解したうえで、それに沿った内容を考えることがポイントといえるでしょう。そこで今回は、人事職の仕事内容や向いている人の特徴、必要なスキルなどを紹介したうえで、志望動機に入れるべき要素や書き方のポイントについて解説します。志望動機の例文もパターン別に紹介しますので、実際に履歴書・職務経歴書を書く際の参考にしてみてください。
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管理職は転職の志望動機をどう書くべき？必ず押さえたい“3つ”の要素とポイントを解説！
管理職の経験を生かして転職を検討しているものの、「志望動機の書き方に迷っている」という方も多いのではないでしょうか。管理職は今までの経験やスキルが多岐にわたるため、志望動機で何をどのようにアピールすべきか戸惑ってしまうケースも少なくありません。そこで今回は、管理職の転職における志望動機の書き方について、例文も交えながらわかりやすく解説します。「志望動機ではどのような要素を押さえればよいのか」「企業は志望動機から何を判断しているのか」などについても説明しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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職務経歴書へ記載する経歴の順番は？時系列の整理方法や社名変更時の対処法も紹介
転職する時、応募書類の一つとして職務経歴書の提出が求められます。職務経歴書の書き方はネットなどで紹介されていますが、意外と知らないのが順番のルール。たとえば職歴を書く時は時系列順？　社名が変わったときは旧社名が先？　提出書類をまとめる順番は？　この記事では、職務経歴書の“順番”について説明します。
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グループ会社への併願、同時に複数応募は大丈夫？注意点や面接での対策方法を紹介
複数の企業からなるグループ会社に就職したいと考えたときに、どの企業も魅力的に感じて複数併願するケースもあります。今回は、「グループ会社で複数併願することは可能なのか」「併願することでマイナスイメージにならないか」、また併願のことを面接で質問されたときの対応について解説します。
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履歴書をメールで送信する際パスワードは必要？例文とマナーを徹底解説！
転職活動中は、企業へ履歴書や応募書類をメールで提出することもあります。送付マナーなど郵送と違って何に気を付けるべきか、いまひとつ分からず、困っている方も多いのではないでしょうか。今回は履歴書や応募書類をメールで送る際に守るべきマナーをご紹介していきます。
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履歴書の封筒マナーを身につけよう！書き方・住所・宛名・裏書きのポイントを解説
転職活動での履歴書送付は、昨今ではメール添付のケースも多くありますが、郵送が必要とされるケースもあります。その際意外に見落としがちなのが、郵送する封筒のマナーです。今回は履歴書を郵送する際の封筒選びや正しい宛名の書き方などを詳しく解説していきます。
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客観的な自己分析から自己PRのポイントを知る
転職したい理由がはっきりしたら、次は自己分析を行いましょう。自己分析は転職を成功させる大きなポイントです。自己分析を行う過程で仕事上の経験やスキルを洗い出し、自分の「強み」を明確化させましょう。それが自己PRになります。今回は、転職を成功に導く自己分析の方法と、採用担当者に好印象を与えやすい自己PRの書き方を紹介します。
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転職の軸について考える
戦略をもたずに転職活動をしてしまい、後から後悔しないためにも、書類を作成する前に転職の軸を決めておくことが肝心です。まずは「自分が何を望んでいるのか」「次の企業で何をしたいのか」に優先順位をつけることで、自分の転職の軸を把握しましょう。
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【ワーキングメモリーを鍛える】脳の働きを高める魔法のスキルって！？｜転職エージェントのパソナキャリア
複数のことを同時にこなしたり、相手の動きを予測し、次の行動を考えたり…記憶の処理能力に影響を及ぼす“ワーキングメモリー”。仕事面では、クリエイティブなアイデアが出やすくなるとも言われています。そんな“ワーキングメモリー”を鍛える方法として、脳科学者も認める魔法のスキルをご存知ですか？
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【例文付きMR職の志望動機】求められているポイントと書き方のコツ｜転職エージェントのパソナキャリア
MR（Medical Representative：医薬情報担当者）は、製薬会社の医薬品の情報を医療関係者に提供することが仕事です。「給与や福利厚生などの待遇が良い」「スキルが身につく」といったメリットがあると言われ、転職市場で注目されている職種です。ただし、MR職は専門知識を求められる特殊な営業職でもあります。そのため、「なぜMR職を目指すのか」という説得力のある志望動機を作成することが転職を成功させる大きな鍵になります。今回は、MR職への転職を考えている人に向けて、MR職の仕事内容や魅力、履歴書の志望動機の書き方についてご紹介します。
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第二新卒の自己PRの書き方【営業や事務など希望職種ごとの例文つき】｜転職エージェントのパソナキャリア
転職活動で作成する自己PRは、社会人としての職務経験を中心に構成するのが基本です。しかし、第二新卒の場合は、社会に出てからの経験が浅いため、目立った実績がないだけでなく、特筆すべきスキルも身に付いておらず、何を書けばいいのかわからないという人もいるでしょう。そこで今回は、第二新卒者が自己PRを作成する際のポイントや注意点について、例文を交えてご紹介します。
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「御社」「貴社」の違いと使い分け～間違えた面接・メールでの使い方～｜転職エージェントのパソナキャリア
履歴書や職務経歴書を書くときや面接を受けるときに、企業を呼ぶ名称の「御社」と「貴社」。それぞれ使い分けが必要なことをご存知でしょうか？　今回は書類・メール・面接などで、「御社」と「貴社」をどのように使い分ければ良いのかを、例文を用いて説明します。意外と知らない例外や転職活動での注意点も参考に、しっかりビジネスマナーを身につけましょう。
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