応募書類の作成の転職コラム一覧(3ページ目)

キャリアチェンジの際の職務経歴書の書き方のコツ
現在は転職環境がよいこともあり、キャリアチェンジとしての転職を成功される方も増えています。以前転職相談の面談にこられた方で、エンジニアから事務職への転身を目指しているがなかなか書類選考が通らないとお困りの方がいらっしゃいました。その事例も含めて、今回は「キャリアチェンジの職務経歴書の書き方のコツ」についてご紹介します。
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デザイナー＆クリエイター積極採用企業に聞く！中途採用で選ばれるポートフォリオの作り方＜基本編＞
デザイナー、クリエイターの転職において、必ずといっていいほど必要となる「ポートフォリオ」。履歴書とともに企業に送っているものの、はたしてその内容はしっかりと自分をPRしてくれているのだろうか。そんな疑問を持ったことのある人も多いはずです。
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デザイナー＆クリエイター積極採用企業に聞く！中途採用で選ばれるポートフォリオの作り方＜実践編＞
デザイナー、クリエイター転職の必需品であるポートフォリオ。そこで採用担当者はいったい何を見ているのか、前回はその内容と基本的なポートフォリオの作り方をお話しましたが、今回は実践編ということで、さらに一歩踏み込んだ内容でお送りします。
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英文レジュメの作成時のポイントをお教えします
ここ最近の求人案件の傾向として、英語力を求める求人が増えていることが挙げられます。英語力を求める求人の場合、提出書類の中に「英文レジュメ」が必須の場合があります。みなさんは、「英文レジュメは職務経歴書の英訳ではない」ということをご存じでしょうか。今回は、「英文レジュメ」のポイントについてお伝えしたいと思います。
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キャリアアドバイザーが必ずチェックする職務経歴書添削時のポイント
皆さん、転職におけるの選考のステップの中で、「難関」といわれているのは、どの段階だかおわかりでしょうか？書類選考、面接、筆記試験、グループ面接、、、など多くの選考ステップが用意されていますが、通過率が低く、狭き問といわれているのが、「書類選考」なのです。企業にもよりますが、平均で15～30％程度の通過率、といわれています。この難関を突破しなければ、面接へも進むことができないため、しっかりと対策をとって、のぞみたいものですね。本日は、我々キャリアアドバイザーが、書類添削の際にチェックしているポイントをお伝えしたいと思います。
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技術者が面接で押さえておくべきポイント
エンジニアや技術者の転職は専門分野のスキルや経験が最も重要となります。しかし、面接時に現場の担当者ではなく、専門知識のない人事担当者などが担当する場合、コミュニーションの方法を間違えてしまいスキルがあるにも関わらず十分に伝わらないというケースもあります。そのようなことがないよう、技術者、エンジニアの面接で押さえておくべき質問や対策を見てみましょう。
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外資系企業を狙うなら知っておきたい日系企業とのちょっとした違い
外資系企業の転職活動では英語面接など、大きな違いばかりに目がいきがちです。しかし、外資系企業には、日系企業とは企業風土にもちょっとした違いがあり、実はこのちょっとした違いが転職の成否を分けることがあります。
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転職回数が多いと不利になるって本当？
転職活動において職務経歴書の提出はほぼ必須であり、職務経歴が転職活動の最初の関門となっているのはいうまでもありません。一般的に在籍期間があまりにも短い、あるいは転職回数が多い場合は不利になるといわれていますが、転職の理由次第では表現のしかたによってはポジティブな印象を与えることもできます。転職回数が多い人が気をつけるべきポイントについて解説します。
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転職の成否は「キャリアの棚卸し」にあり！
転職活動をする際に、最も重要といわれているのが「キャリアの棚卸し」です。今まで携わってきたプロジェクトを振り返り、自分の経験・実績・スキルなどを書き出してみましょう。過去を振り返ることで転職に求めているものがハッキリとするだけでなく、キャリアプランを見つめ直すよい機会となります。
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急がば回れ。転職活動を効率よく進めるためのコツ
転職活動で最も重要なポイントの1つに「準備」があります。準備をせずにいきなり転職をスタートしてしまうと、思わぬところでつまずいてしまったり、「思っていた会社とは違った」と後悔することにもなりかねません。転職を効率よく進めるためのコツについて紹介しましょう。
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書類選考が通らない……応募書類の見直しポイントは？
転職活動中、書類選考で通過できずに転職がうまくいかないと精神的なダメージも大きいものです。客観的にみて応募した求人の応募要件に対してキャリアやスキルに問題がないのに書類が通過しないのは、もしかすると履歴書や職務経歴書などの応募書類の書き方に何か問題があるのかもしれません。そういう場合はもう一度応募書類の見直しをするべきでしょう。
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転職における年齢制限の考え方
転職の求人において、年齢制限を設けることはできるのは一部の例外だけ、というのが法律ではうたわれています。しかし、「転職ができるのは35歳まで」といった35歳転職限界説というものがまことしやかに語られています。それはなぜなのでしょうか。転職における年齢の壁の実情と、それを乗り越えるためのポイントを紹介します。
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職務経歴書の書き方でありがちな失敗
職務経歴書は書式が自由であるため、どう書いてよいのかわからないと思っている人も多いのではないでしょうか。中には自己流で作成してしまっている人もいるようです。見やすい職務経歴書を作っていないために、それが原因で書類が通らなくなっている可能性もあります。なかなか書類選考に通過しないという人は、職務経歴書に問題があるのかもしれません。よくある失敗例を紹介しましょう。
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