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面接対策の転職コラム一覧

面接での自己PR ・長所・強みの伝え方を【例文付き】で解説
「自己PRで何をアピールすればいいのか？」と悩んでしまう人もいるのではないでしょうか。面接の際の自己PRは、自分のセールスポイントを面接官に理解してもらうための絶好の機会でありながら、選考結果を大きく左右する重要な要素です。面接という限られた時間の中で、しっかりとあなたの強みを伝えるための準備を行いましょう。
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転職が「怖い」「不安」と感じる原因と解消法
転職活動を始めるときや転職活動中に、怖いと感じることはありませんか。転職が成功するかわからなくて怖いと感じたり不安に思ったりするのは、誰にでもあることです。今回は、その理由と、不安や怖さとどのように向き合い、解消していくかについてお伝えします。
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転職面接での正しい志望動機の答え方とは？ポイント3つを解説
どんな企業でも、必ず聞かれる質問があります。それは志望動機です。なぜその企業を志望しているのか？入社を希望する理由は何か？なぜその企業を選んだのかをきちんと伝えることが大切です。志望動機の答え方にも「良い例」「悪い例」があり、適切な長さがあります。志望動機の答え方をきちんと準備して面接にのぞみましょう。
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転職面接「服装自由」の正解は？業界や季節ごとに適切な服装を解説
書類審査を通過し、面接へ進むときに、頭を悩ませることが多いのが服装です。特に「面接に私服でお越しください」と企業から案内があった場合、どのような服装が望ましいのでしょうか。「服装自由」と言われた時の、私服はどこまで自由なのか？　スーツはだめなのか？　暑いとき、寒いときの服装や髪型についてなど、「服装自由」の正解ファッションについて詳しく解説します。
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転職面接の服装は？スーツの選び方や服装の指定がない場合の対策も解説
面接での服装は、志望者の第一印象を決める重要な要素です。着こなし方やインナーのシャツ一つでも相手に与える印象は異なり、面接での結果を左右する可能性があります。新卒や第二新卒の場合はリクルートスーツで面接に行くのが基本と言われていますが、中途採用の場合はどのようなスーツが良いのでしょうか。転職活動の面接時の正しい服装マナーについてご紹介します。
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転職面接での退職理由の伝え方｜面接官が納得するポイントとは
中途採用の面接では、前職や現職の退職理由を必ずといっていいほど質問されます。ただ、何かしら不満があって退職を決意した場合でも、「職場の人間関係に悩みがあった」「給料や福利厚生に満足できなかった」などのネガティブな理由をそのまま伝えると、面接官にマイナスの印象を与える恐れがあります。では、どのように伝えるのが良いのでしょうか。今回は、面接官が退職理由を質問する目的や、面接官の納得感を高めやすい伝え方についてご紹介します。
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面接の入室と退室マナー　面接官に好印象を与えるコツを解説
面接の部屋に入る瞬間は、面接で緊張する場面の一つです。入室で失敗してしまい、その後の面接もうまくいかなかったということのないように、入室から退室までのマナーをしっかりと覚えておきましょう。
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面接で聞かれる転職・退職理由の答え方を【例文つき】で解説
転職をするということは、当然のことながら、それまで勤めた企業を退職することを意味します。「もっと自分の能力を活かせる仕事がしたい」という前向きな理由もあれば、人間関係でのトラブルや上司への不満、給料などの待遇面の不満など、退職理由は人それぞれ。ですが、その伝え方によっては、面接官に不安を抱かせたり、選考結果にも影響が出たりします。失敗しない退職理由の答え方、伝え方、例文付きで解説します。
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面接のお礼メールの送り方・書き方と【例文】を紹介
転職面接終了後、お礼メールを送るべきか悩む方もいるのでは？ここでは、お礼メールの必要性と、実際にメールを書く場合のマナーをお教えします。
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【決定版】Web面接の流れとマナー、注意点を理解し転職を成功に
近年は働き方改革やワークライフバランスの充実などを背景に、リモートワークを導入する企業が増えてきました。加えてここ数年の中途採用現場では、新型コロナウイルス感染症対策のために、Web面接を取り入れる機会も増えています。しかし、「PCやスマートフォンを使ってのWeb面接に慣れていない」「Web面接の流れがわからないので、不安に感じている」という人も多いのではないでしょうか。そこで今回はWeb面接の流れとそのマナー、注意点について解説します。また、Web面接に必要な準備のチェックリストやトラブル時の対応方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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面接で「最後に一言」と聞かれたときの正解は？例文付きで解説します
面接終盤、「最後に一言ありますか？」と聞かれたときに、深く考えずに「特にありません」と回答してしまう方も意外と多いようです。しかし、面接での「最後に一言」も、他の質問と同じように重要な意味があります。今回は、「最後に一言」と質問する面接官の意図や、実際にどのように回答すれば良いのか、例文を使って解説していきます。また、NGな答え方や好印象を与えるポイントも紹介しますので、参考にしてみてください。
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【転職の最終面接の通過率は高い？】二次面接との違いや採用率を上げるポイント
書類選考と面接を通過し、最終面接までたどり着ければ、いよいよ転職活動もクライマックスです。最終面接は、一次、二次面接と比べて通過率が高い傾向にあるため、内定はほぼ確実と考えている人もいるでしょう。しかし実際は、最終面接で不採用になる人も少なくありません。採用されるためには、最終面接まで十分な対策が必要なのです。今回は、一次・二次面接と最終面接の違い、最終面接のパターン、採用率を上げるための対策について解説します。また、最終面接でよくある質問と答え方も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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面接で採用・不採用の結果がわかる？合否のサインや採用につながる対策を解説
中途採用の面接を受けた後、採用・不採用の連絡が来るまでは落ち着かないものです。連絡がすぐに来ないと、面接を思い出して「あれは不採用のサインだったのかもしれない」と不安に思ってしまう人もいるでしょう。そこで今回は、面接官が面接中に出すことが多い採用・不採用のサインについてご紹介します。また、面接で不採用になってしまう原因や事前の対策についても解説しますので、ぜひ選考に臨む際の参考にしてみてください。
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面接官による着眼点とアピールポイント
中途面接は1次面接（採用担当者・配属部署の社員）、2次面接（人事責任者・配属部署の責任者）、役員面接（社長・経営者）といった流れで進むのが一般的ですが1次面接から役員が登場することもあります。相手によって伝える内容を変えるといった対策をする必要はありませんが、聞かれる質問は面接官の年齢や部署・役割によって変わります。そのため「最終面接だからこういう対策をしよう」とあらためて考えるのではなく、1次選考で突然役員がやってきても大丈夫なように自分の中である程度回答を準備しておく必要があります。いつどのポジションの人が面接官になっても慌てないよう、事前の準備が大切です。特にキーマンである役員の人となりや社風などに関する情報を事前に入手しておくことで面接が優位に進むこともあるでしょう。
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面接時の持ち物チェックリスト
面接は、企業にとって選考の場であるとともに、あなたにとっても企業を判断する場でもあります。余裕をもって面接に挑むためにも、持ち物の準備は前日までに済ませましょう。
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面接で落ちる人の特徴は？落ちるフラグは何？
書類選考は通過できるのに、面接で落ちてしまうという人がいます。横柄な態度をとったり、重大なマナー違反をしたりしたつもりはないのに、なぜか面接に受からない。そんな人の特徴について考えてみます。面接に苦手意識を持っている、面接でつまずいて困っているという方はぜひ一度、自分の行動を振り返ってみましょう。
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転職活動　面接のカバンをどうするか問題を解決します
転職活動で、面接に行く際に持つカバン。普段はリュックで通勤しているがそのままでいいのか？ビジネスバッグを買うべき？形はどんなものが良いのか？　色は何色？……頭を悩ませる人もいるかと思います。面接はその人の性格や能力などの素質を見る場ですが、当然ながら身だしなみや持ち物も判断材料に含まれます。面接そのものに集中するためにもカバンの悩みは事前に解決しておきましょう。
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今さら聞けない面接マナー　入退室、座り方、NGポイントまで流れに沿って解説
転職を考えているということは、企業に入社するための面接を少なくとも一度は経験しているはずです。転職活動におけるマナーは、就職活動中の学生よりもハードルは上がっているかもしれませんので、当日恥をかかないようにいま一度、面接のマナーをおさらいしておきましょう。
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