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スターバックスコーヒージャパン株式会社の中途採用・求人・転職情報

スターバックスコーヒージャパン株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「経理・財務・会計」「Webディレクター」「UI・UXデザイナー」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

★全国に1,600店舗以上を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★

■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,600店舗以上を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。
■2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています。
■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。
■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。
■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。
■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。
■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

求人一覧

1~20件(32件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 経理担当

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務内容】ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。 ■月次・年次決算(US GAAP/J GAAP)・本社へのレポーティング ■固定資産に関わる会計処理及び台帳管理 ■支払業務及び債務管理 ■売上高及び債権管理 ■現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化 ■税務申告 ■監査法人対応 【将来的なキャリアパス】 ◆3年~5年程度:ジョブローテーションにより他チームの業務を通じて知識の幅を広げ、また、自組織内でリーダーシップを発揮することができる ◆長期(5年以上):チームマネージャー、もしくは、経理のシニアスペシャリストとして自組織をリードする 【組織構成】 ・支払管理チーム(5名)、売上債権チーム(6名)、原価チーム(4名)、財務・レポーティングチーム(4名)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円〜650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • Webディレクター

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】ブランディングを意識したUI/UXの改善を通じて、スターバックスの各種デジタルサービスのKPI最大化に貢献頂きます。 【具体的業務】 ・各種サービス、アプリなど、当社が提供するデジタルサービス全般についてのUI/UXを担当頂きます。 ・このチームでは、デジタルサービスの中核となるスターバックス公式サイトの運用も担います。 ・大規模サイトの新サービスやプロモーション施策の企画から改善まで直接携わるので、WEBディレクターとして成長できる環境です。 ・社内外の関係者と連携し、担当業務を進めて頂くことになります。 【同ポジションの魅力】 ★EC、eGift、非接触決済、モバイルオーダー、メンバーシッププログラムといった幅広いWEBサービスに対して、統合的な体験設計の取り組みが経験できます。 ★全国1700店舗以上を展開するスターバックスで実現した企画やサービスは、世の中への影響力とやりがいを日常で実感することができます。 【募集背景】戦略投資増員…「公式Web・Appサービス等のコンテンツ企画・UI/UXを担当」 【組織構成】デジタル戦略本部_デジタルコマース&ペイメント部_UXデザインチーム(現2名) ※公式Web・AppサービスやコンテンツマネジメントシステムのUI/UXデザインを担当

    職種

    Webディレクター

    年収
    給与
    650万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 業務改善/事業改革(トランスフォーメーション担当)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】 ◆パートナーやお客様、コミュニティとのつながりを大切にし、意義を持った成長を持続的に実現させるための改革の推進を実現させる役割 ◆部署の垣根を越えて、クロスファンクショナルな働き方でチームを組成しながらチームで成果を出し会社を変革させる役割 ◆自らが率先して行動する事で、ひとりひとりの意識を変え、働き方を変え、持続可能なより強い組織へと変える役割 ◆CEOの実行補佐役。戦略部が描くトップダウンアプローチでの事業戦略を、実行補佐役としてボトムアップアプローチで実現する役割 【具体的業務】 ・改革テーマを推進するために、各部署を巻き込んだ仮想チームを組成し、改革プロジェクトのリードもしくは推進をサポートしていただきます。 事業変革に必要なありとあらゆるテーマを扱います。現在実施中のテーマ+α(今後実施予定の内容)は下記の通りです。 これらのテーマの中のいずれかを担当していただきます。 - エリア出店戦略(あらたな店舗フォーマットや機能別店舗作りなど含む) - Future Store:店舗パートナーの負荷軽減、作業の効率化、働きやすい環境の構築。お客様にスターバックスらしい新しい体験を作り出す ・スターバックスらしさが唯一無二の体験を作る(業務改革、デジタル活用、Creativeな発想からの店舗デザイン) ・加速する投資と既存経費をコントロールしながら、P/L構造を強固なものへと変えていく - コスト適正化 - インフレ対応。物価上昇への対応。モノを買う事を起点に、業務の効率化、コスト削減、サービスレベル向上を実現するための戦略的アドバイス - 物流・調達パートナー戦略の立案サポート(想定) ・議論に必要なデータ収集、議論活性化のための叩き台作り、議論が前進するためのファシリテート、アクションへの落とし込みまでのサポート ・戦略的投資計画の策定と、各戦略投資案件のビジネスケース策定もしくはQuality Gateとしてのレビュー ・US本社が実施しているトランスフォーメーションの経験・知識、ソリューションを活用するためのUSと連携 【将来的なキャリアパス】このポジションを通じて、飲食/小売りビジネスの経営課題への直接的なアプローチができる経験・知識をえることができるため、広く業界でマネジメントポジションとして活躍が可能です。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    〜1100万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • ブランドマネージャー/クリエイティブディレクター

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【ミッション】スターバックスを更に「最も愛され、つながりを感じるブランド」にしていくために、ブランドの世界観を醸成し、かつお客様や店舗PTRがブランドに抱くイメージをプラスにするための一貫性あるブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。また、市場やお客様のニーズの多様化、DXにおける情報環境の変化にブランドがどのように対応すべきかを想像し、未来のブランド体験をクリエイティブに設計し開発する事が求められてきています。新たな店舗体験や新たなお客様とのつながり(接点)をエモーショナルにブランドデザインする事がチームのミッションです。 【具体的業務】 ■グローバルチームと連携しながら、一貫したスターバックスらしいブランドづくりを実行すること。そのための、情報共有やガイドラインの作成、アウトプットの品質管理。 ■トレンドや顧客インサイト調査を通した中長期のブランドイメージ戦略の立案。 ■Promotionコンセプトの企画立案と全体のメッセージ・イメージの策定。各種クリエイティブ制作を外部協力会社にディレクションし実施する。 ■中長期戦略で優先度の高い業務(デジタル領域・サスティナビリティなど)のクリエイティブコンテンツ企画・実行を関連チームと協働して実施する。 ※店舗デザインは対象外。 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~2年):デジタル戦略本部、商品本部、本部内他チームと協業し、一貫性のあるブランドコンテンツ企画・実行で活躍する。 ・中期(2~3年):SBJの全体戦略を踏まえ、ブランド コミュニケーションのあるべき姿を提示し、本部内外の他チームをリードし計画を実行する事ができる。 ・長期(5年以上):チームマネージャーとして、中長期視点で戦略立案と組織強化を実行する。 【同ポジションの魅力】 ★グローバルチームと連携しながらも、日本独自のブランディングができる環境。 ★国内1700以上の店舗を展開。クリエイティブの反応をダイレクトに実感。

    職種

    ブランドマーケティング

    年収
    給与
    700万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • ブランドマネージャー/クリエイティブディレクター

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【ミッション】スターバックスを更に「最も愛され、つながりを感じるブランド」にしていくために、ブランドの世界観を醸成し、かつお客様や店舗PTRがブランドに抱くイメージをプラスにするための一貫性あるブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。また、市場やお客様のニーズの多様化、DXにおける情報環境の変化にブランドがどのように対応すべきかを想像し、未来のブランド体験をクリエイティブに設計し開発する事が求められてきています。新たな店舗体験や新たなお客様とのつながり(接点)をエモーショナルにブランドデザインする事がチームのミッションです。 【具体的業務】 ■グローバルチームと連携しながら、一貫したスターバックスらしいブランドづくりを実行すること。そのための、情報共有やガイドラインの作成、アウトプットの品質管理。 ■トレンドや顧客インサイト調査を通した中長期のブランドイメージ戦略の立案。 ■Promotionコンセプトの企画立案と全体のメッセージ・イメージの策定。各種クリエイティブ制作を外部協力会社にディレクションし実施する。 ■中長期戦略で優先度の高い業務(デジタル領域・サスティナビリティなど)のクリエイティブコンテンツ企画・実行を関連チームと協働して実施する。 ※店舗デザインは対象外。 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~2年):デジタル戦略本部、商品本部、本部内他チームと協業し、一貫性のあるブランドコンテンツ企画・実行で活躍する。 ・中期(2~3年):SBJの全体戦略を踏まえ、ブランド コミュニケーションのあるべき姿を提示し、本部内外の他チームをリードし計画を実行する事ができる。 ・長期(5年以上):チームマネージャーとして、中長期視点で戦略立案と組織強化を実行する。 【同ポジションの魅力】 ★グローバルチームと連携しながらも、日本独自のブランディングができる環境。 ★国内1700以上の店舗を展開。クリエイティブの反応をダイレクトに実感。

    職種

    広告・宣伝

    年収
    給与
    700万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 企業広報担当

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【募集背景/ミッション】スターバックスの幅広い企業活動についての認知・理解の拡大と、Brandの継続的成長につながる広報活動を行います。「お客様目線でものを考える視点」と「企業として社会に意味のある活動を広く届ける情熱」、その両方を持ちながら、Mission &Valueを体現することに努めていくことをミッションとしています。 【職務内容】 <Brand PR業務> ・ブランドの成長およびBrand reputation controlに寄与する攻めと守りの企業広報活動の実施・リスクマネジメント業務として、社内各部署との連携および社外発信文書の原案作成、メディアを中心とした社外コミュニケーション <社内スポークスパーソンを活用した広報業務>・CEO、Executiveを活用し、社としての取り組みや活動を伝える広報とそれに付随する資料作成、情報収集など・人事、マーケティング、デジタル、IT、店舗設計部門などが行うアクションや取り組みの拡散に向けた広報業務<メディア関連>・有力メディアのKey personとの友好な関係構築と継続的な情報収集・メディア取材対応全般(露出に向けたメディアとの交渉、取材立ち合い、記事校正・露出確認・レポートなど) 【組織構成】マーケティング本部 広報部 企業広報チーム(4名) スターバックスが企業として実施する活動、アクション、サービスに関してビジネス的観点からコミュニケーションを行い、ブランドレピュテーションのコントロール、信頼度の強化など、企業として業界を超えたリーダーシップに寄与する業務を担いつつ、店舗およびサポートセンターに勤務する従業員に向けた社内広報活動も行うチーム。 【キャリアパスイメージ】 ・短期: 企業広報チームにおいて与えられたミッションの遂行 ・中期: リーダーシップと責任をもって積極的に判断をしながら、周囲を巻き込んで業務を推進 ・長期: 十分なスキルとリーダーシップをもってプロジェクトおよびチームをリードしていく役割を目指す

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    450万円〜650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • デジタルプロダクトマーケティング【モバイルオーダーペイ】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】 ■デジタル資産やテクノロジーを活用した新規事業の創出やサービスの企画、ライフタイムバリューの向上を通じてスターバックスのビジネス成長と顧客価値向上に貢献する。 ■プロダクトの利用促進に留まらず、デジタルプロダクトがお客様のライフスタイルに自然に溶け込んでいくようにリードし、プロダクトの価値を通じて、お客様のコーヒー体験をよりよくしていくことを目指して頂きます。 【具体的業務】 ■アプリやウェブから事前にオーダー、決済ができる「Mobile Order & Pay(以下MOP)」サービスを中心としたデジタルプロダクトの認知向上、利用促進を目的としたマーケティングプランニングや実行のリード。 ■特にMOPにおけるコミュニケーション活動は、店舗空間のオペレーションやお客様の購買体験と一体的に関わるものとなり、コミュニケーション設計とあわせて、総合的にジャーニーを描き、トータルのUXやオペレーションフィジビリティなど、包括的な与件を踏まえた体験設計ができることが求められます。 ■入社後は、マーケティングプランナーと連携し、KPIやKGIの設計、体験設計や導入、ディレクションなどの業務を担当いただきます。また、全店展開前にPoCを実施することもあるため、テスト計画の策定などの業務もご担当いただくスコープに入ります。 【将来的なキャリアパス】 ・短期(直近1年):業務単位で担当する領域をリードする、社内外のステークホルダーと協力し、目標達成に貢献する。 ・中期(~3年後):将来のマネジャーもしくはより高度な専門職を目指し、全社戦略に基づいた実行計画や年次スケジュールへの展開などにも関与、複数のミッションを推進しながら、戦略目標の実現に貢献する。 ・長期(~5年後):マネジャーもしくは高度専門職として人材育成に携わりながら、戦略目標の実現に貢献する。 【同ポジションの魅力】 ★デジタルはもはやお客様のライフスタイルにおけるインフラの一つです。スターバックスの体験がデジタルとコラボレーションすることで、お客様にとってさらに楽しく、そして魅力的に変わっていきます。そんな変化をダイレクトに感じながら、ご自身のやりがいにつなげていくことができます。 【組織】デジタル戦略本部 CRM部 デジタルサービス企画チーム(4名) 【組織の役割】スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするさまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。デジタルサービス企画チームでは、急成長をとげているMobileOrder & Payを中心に、デジタルの強みを活かし、お客様のスターバックス体験を進化させていくことをミッションに、機能改善や新規サービスの企画、イノベーションの促進をリードしています。

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    600万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • プロモーションプランナー(デジタルサービス)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】デジタルサービスの利用促進・ブランディング向上を目的とし、自社店舗およびデジタル上でのマーケティング戦略・戦術の開発と実行。 【具体的業務】 1. デジタルサービスのマーケティング戦略やコンセプトの策定(デジタルサービス部門との協業) 2. 店舗・デジタルを中心とした販売促進計画の立案と、それに付随する実行業務 3. 販売促進資材の制作、およびその他進行管理 4. 販売促進予算の管理 5. 広告代理店、制作会社、印刷会社等の協力会社との折衝・マネージメント 6. レビューの作成 ※デジタルサービスとは、モバイルオーダー&ペイ、会員サービス等を指します。 ※デジタルサービス自体を推進する部署は別組織になり、開発されたデジタルサービスに対してマーケティング戦略・戦術を企画する役割です。 ※クリエイティブ開発、PR、デジタルコミュニケーション(SNS、ホームページ等)は別組織となります。 ※上記チームメンバーと協業でコミュニケーション戦略を構築していきます。 【将来的なキャリアパス】 ・短期:デジタルサービスにおけるマーケティング戦略の開発・実行 ・中期:ブランドマーケティング戦略の開発・実行 ・長期:マーケティングに関わる様々な職種の経験 【同ポジションの魅力】 ★多くのお客様に喜びと感動を与えることのできる職種です。 【組織】マーケティング本部 インテグレイテッドマーケティング コミュニケーション部 インテグレイテッドマーケティングプランニングチーム 【組織の役割】マーケティング領域の中でもコミュニケーション開発を中心とした部署になります。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    500万円〜650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • ストア オペレーション トランスフォーメーション業務担当

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】 ・次世代店舗モデル構築:既存店舗の延長線ではなく未来を創造した店舗作りを提案し実行フェイズまで実施する。 ・店舗ハードウェア全般に関し現状の問題分析と課題抽出を行い解決策を策定する。 【具体的業務】 ■次世代店舗モデル構築において新たなテクノロジー、新レイアウトなど立案、また関連部署(デジタル戦略本部、IT本部)からの提案内容を取り纏めオペレーションを構築する。 ■店舗開発部門が策定する店舗向けハードウェアに関する新規スタンダードおよびアップデートの案に対してオペレーション観点からのアドバイス・フィードバックの提供を行う。 ■既存スタンダードの見直しの提案を行う。また、現状分析から課題を特定し、解決策を策定する。 ■店舗向けの新規・アップデートスタンダードの導入に際し主幹部署(主に店舗開発本部)と協業して店舗導入をサポートし、実行力強化の支援を実施する。 ■新店や既存店改修時のプロセスにおいて、店舗営業部門と店舗開発部門に対してのスタンダードに基づいたオペレーション観点でのフィードバックを必要に応じて提供する。 【将来的なキャリアパス】 ・短期:SSPC(管理職レベル)としてご自身で課題抽出/解決策を提示して関連部門と営業部門と連携を行い成果を出す。 ・中期:マネージャーとしてオペレーション開発領域の専門チームを担当。 ・長期:オペレーション企画/開発領域の幅を多方面に広げ複数のチームを率いて成果を出せる組織をリード。 【同ポジションの魅力】 ★本ポジションは「次世代店舗モデル構築」を推進し、未来のスターバックス コーヒー ジャパンの店舗作りをリードして頂くポジションになります。これま でスターバックスが培ってきた知見と併せ、皆様の知識・スキルも活かして頂 きつつ、周囲のパートナーを巻き込み、協力し合いながら業務を推進して頂く ことが期待される重要なポジションとなります。 【組織】営業企画本部 オペレーショントランスフォーメーション部 ストアオペレーショントランスフォーメーションチーム 【組織の役割】・次世代店舗モデル:Next Generation Store Model構築 ・店舗向けハードウェアに関する新規スタンダード構築サポート ・店舗機器導入プランニング・サポート ・店舗オペレーション改善:オペレーション負荷軽減・作業効率化、働きやすい環境構築

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 人事企画(人事制度設計・運用等) ※シニアスペシャリスト

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】パートナーとSBJの長期的な成長を実現するために、経営戦略と一体になった人事制度の企画・報酬制度設計・運用設計等の中核的な働きを担ってくださることを期待しています。 【具体的業務】 ・人事制度の考案・導入・見直し等の管理業務 ・年間報酬プロセスのスムーズな運営(予算管理、給与改定、長期・短期インセンティブスキームの見直し、報酬システムSAP上のへの展開etc) ・マーケット水準に見合った適切な報酬の維持に向けたデータ分析 【将来的なキャリアパス】 1.報酬管理業務、人事制度の企画・運営業務を通しメンバーの育成にも貢献 2.チームMgrとしてマネジメントにも携わりつつ、他チームとの連携強化を図りプランニングチームの組織開発を担当 3.チームを超え、人事企画部全体のリードも視野に入れた活躍を期待(キャリア形成に応じ他チーム等への異動、昇格なども検討可) 【同ポジションの魅力】 ★経営、人事戦略に基づく企画業務に携わることができ、今後のスターバックス コーヒージャパンにおける、総合的報酬概念(Total Rewards)を牽引し、従業 員満足度の向上を図ることができます。 【同社からのメッセージ】これからStarbucksの成長の基盤となるような報酬制度、人事制度を是非一緒に考え形にしていきましょう。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    900万円〜1100万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • タレント開発 ※シニアスペシャリスト

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【期待する役割】スターバックスの競争優位性や提供価値を高めながらビジネスを牽引できるリーダーの内部育成を加速するために、”タレントパイプラインの可視化と確実なサクセッションプラン実行のスキーム再構築”をリードしていただくことからスタートしていただきます。そのうえで、中期視点で組織の健全性と効果性を高めるために、経営メンバーや各部門リーダー、HRBPおよびシアトル本社のGlobal Talent Teamと協働しながら、採用/発掘~育成~配置/活用まで一気通貫したタレントマネジメント戦略の立案と実行をリードしていただくことが期待されます。 【職務内容】 ・タレントマネジメント施策の企画(採用戦略、HRBPおよび経営チームとの協業) ・各部門のタレント会議/サクセッションプラン会議におけるHRBPへのソリューション提供(ツール・ガイド・タレントマネジメントシステム、等) ・サクセッサー候補者への育成計画立案のコンサルテーション(HRBPに対して) ・サクセッサー候補者へのアセスメントや育成機会となるプログラム提案(メンタリング、リーダーシップコネクション、外部講座、等) ・シアトル本社のGlobal Talent Teamへのレポーティングや定期カンファレンスへの参加 ※業務割合多い順に記載 ※残業:月25時間程度 【将来的なキャリアパス】ご本人の適性と希望に応じて、エキスパート職への昇格、および、人事本部内の他部門へのローテーションも想定 【魅力】★同社では、パートナーが最大の競争優位性であり、人材戦略を経営戦略の中核と捉えています。それゆえ、経営・ビジネスに貢献する人事であることが期待されます。既存の枠組みにとらわれず、内部からスターバックスのユニークネスを理解しビジネスをリードできるリーダーを確実に育成できるよう、チーム一丸となりチャレンジし続けています。 ★トップダウンではなく現場感と裁量を持って施策検討ができる環境です。US・香港のパートナーとの連携機会もある為、タレントマネジメント領域の企画~実践経験を積みたい方、英語力を活かして活躍したい方にも非常に魅力的なポジションです。 ★働き方としては、オフィスワーク、モバイルワークを組み合わせたハイブリッド型の働き方が可能です。 【組織構成】人事部_組織人材開発部_Organization Effectivenessチーム:11名 役割:パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    900万円〜1100万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 労務担当 ※シニアスペシャリスト

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】店舗数・パートナー(従業員)数の増加に伴う、労務問題や不正・ハラスメント対応をはじめとした労務関連案件について、組織的対応力の強化を図るための新規ポジションです。法務担当、店舗人事担当と連携しながら、労務問題の解決や不正対応について、部署を超えたチームの一員として事案調査全般を担当します。PTRが安心して働ける職場環境を構築することで、誰もがお互いを認めあい自分の居場所として感じられる職場を目指します。PTR1人1人のエンゲージメントを高める事でスターバックスコ-ヒージャパンのさらなる成長のための基盤づくりを担っていただきます。 【具体的業務】 ・労務問題、パートナー(従業員)トラブル対応(労務法務担当として、人事担当、法務担当、外部弁護士と連携) ・パートナー(従業員)の不正・ハラスメントの調査対応(労務法務担当として、調査担当、法務担当、外部弁護士と連携) ・全社的な発生状況の管理と傾向/原因分析、関連部署への情報連携と労務リスク低減のための提案、取り組み 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~3年):業務・組織に精通し、関係部署と連携しながら案件対応ができる ・中期(3~5年):労務リスク低減のための課題提起を行い、改善をリードする(チームマネージャー) ・長期(5年以上):全社的な労務リスク低減のための、時代の変化に沿ったさらなる組織的対応力強化の提案を行い、改革をリードする 【同ポジションの魅力】 ★スターバックスの店舗パートナーが安心してお客様にエクスペリエンスを提供するため、労務関連の知識や対応スキルを活用・習得しながら、労務問題対応や労務リスク低減の取り組みを推進し、部署の枠を超えて幅広く活躍し成長できるポジションです。 【同社からのメッセージ】コーポレートエクイティ本部は、企業価値の向上を目的として、スターバックスの成長、戦略実現を支えています。今後はよりプロアクティブなリスクマネジメントを目指し、組織として成長していきます。一緒に成長していきたい方、エントリーをお待ちしています。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    600万円〜750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • CSR※Social ImpactチームPeople領域担当

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】従来のCSR活動とは異なり社会にポジティブなインパクトをもたらすことを追求し、強い責任感とリーダーシップを持って取り組みを推進することをミッションとしています。特にPeople領域において、様々な外部のステークホルダとのパートナーシップを構築し企画・実行するプログラムや、関係部署がすすめる社内施策のとりまとめ。さらに社内外のコミュニケーションやブランディングを通じて、スターバックスが目指す社会の実現に向けた想いや活動に対する仲間を増やし、インパクトを最大化する役割を担って頂きます。 【具体的業務】 <戦略策定、評価業務> ・Social impactを実現するための、People領域における中期的な戦略・コミュニケーションの計画・実施 ・活動のインパクト評価・分析等 <プログラム推進業務> ・People領域の活動企画・実行 ・社内のインクルージョン&ダイバーシティ施策への参画、サポート ・ソーシャルセクターをはじめとするステークホルダーとのパートナーシップ構築 ・外部ステークホルダーとの連携プロジェクトの企画・推進 ・店舗で実施されるコミュニティ活動の支援・サポート <社内外への広報・啓発活動> ・中長期のコミュニケーション戦略策定および実行 ・社内浸透、従業員のエンゲージメント向上のための施策立案と実行 ・オウンドメディアを通じた情報発信(記事の制作進行、執筆) ・Earned mediaでの露出獲得に向けたPR活動 <その他> ・Global Team/Starbucks Foundationとの情報共有や協業 ・災害等の緊急支援に関わる業務 【将来的なキャリアパス】 ・短期: People領域の担当としてSocial Impactチームに貢献する ・中期: 管理職としてSocial Impactチーム並びに社内関係部署の活動に寄与する ・長期: マネージャーとしてチームを率い、スターバックスが実行するSocial Impact最大化に寄与する 【同ポジションの魅力】 ★創業初期よりスターバックスは、「人/社会」「地球環境」「コミュニティ」を大切にお客様やパートナー(従業員)、私たち関わるすべての人たちとともに活動を続けてきました。営利企業でありながらビジネスと社会貢献の両立を信じ、自らの存在意義を問い続けながら成長してきたスターバックスの想いをまさにミッションにしているチームです。非常に社内横断的に、また1700を超える店舗、4万人のパートナーとともに仕事ができます。 【同社からのメッセージ】スターバックスは日本上陸当初から日本社会に新しい価値観やスタイルを提案してきました。現在社会が抱える課題に対しても、人間らしさを大切にスターバックスらしくアプローチしていきます。社会への貢献に対する強い情熱と専門性を生かして、社会や地球に貢献できる仕事です。広い視野と新しいアイディアをスターバックスと社会の未来のために一緒に成長しましょう。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    700万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 戦略企画・推進スタッフ

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】 ● 全社横断的視点からの環境分析と戦略の立案・管理。経営陣による合意形成と意思決定の支援。 ●弊社のビジネスの障壁となる課題の発見と課題の解決を行い、社内外における関係各部署各社と連携し、目的を見失わずにプロジェクトを推進すること。 【具体的業務】下記コーポレート戦略チーム業務のサポ―ト ・中期経営戦略/次期経営計画の策定プロセス設計・運用 ・グローバル戦略との同期・調整 ・各種会議体/政策共有機会の企画・運営 ・経営高次化プロジェクトの推進 ・その他、CEO特命事項 【将来的なキャリアパス】 ・短期:各種会議体の運営を通して全社業務の把握と理解をし、業界への知見を深める。入社半年後で自身の担当業務も持ち、オーナーシップをもって運営管理を行う。 ・中期:シニアスペシャリストを目指し、経験を活かし自己の裁量でプロジェクトを統括し、オーナーシップをもって業務を遂行する。 ・長期:チームマネージャーとして後進の育成をしつつ、会社の課題の抽出や解決策の提示、エグゼキューションまで携わり、会社へのバリューを明示しプレゼンスを形成する 【同ポジションの魅力】 ★日本国内で1800店舗に迫るSBJの全社戦略に携わることができる。 ★CxOに近い立場で経営の意思決定に関わることができる。 【同社からのメッセージ】右記の要件はありますが、成長のポテンシャルを感じられて、一緒に働きたい!仲間として共に成長していきたい!と思える方であることも重要視しています。一緒にスターバックスのさらなる成長を目指しましょう!

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 経理 ※シニアスペシャリスト(マネージャー候補)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】 ・米国スターバックス社への財務報告(当社及びスターバックス・トレーディング合同会社) ・会計財務関連のグローバルプロジェクトの推進・社内調整 ・グローバルアカウンティングポリシーに基づいた新商品や新サービスの会計処理の検討及びサポート ・US-SOX対応 【具体的業務】 ■US-GAAPベースにおける月次/四半期/年次決算業務 ■US各部署との定期的なコミュニケーション(テレカン、メール等) ■米国会計基準による会計監査対応 ■US主導の会計関連プロジェクトリード ■関係会社取引照合 ※ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。 【将来的なキャリアパス】 ・1年~2年程度:スターバックスのビジネスを理解し、US-GAAPのシニアスペシャリストとしてチームをリードする ・3年~5年程度:チームマネージャーとして自組織をリードする ・長期(5年以上):複数のチームマネジメントを経験し、将来は部長職を目指してもらう 【魅力】 ★英語を使った仕事を希望されている方は、その能力を十分に発揮して頂けます。 ★財務諸表や各種資料の提出の際、取りまとめを行って頂きますので大きなやりがいを持って頂けます。 ★風通しの良い職場で、忌憚の無い意見交換が出来る仲間やカウンターパートと仕事を進めることが出来ます。 【組織構成】経理財務本部 会計企画部 財務・レポーティングチーム(5名)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    700万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • BCP(事業継続計画)プランナー ※東京

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【期待する役割】地震・台風といった自然災害や、コロナウイルスなどの新型感染症のまん延リスク、大規模システム障害の発生など、当社の事業環境を取り巻くリスクは増加傾向にあり、今後も更に増えていくことが予想されます。 当社ビジネスを永続的に継続していくために、それらリスクに対する耐性を高めるなど一層強固な経営基盤を構築することが求められてきます。 当社の事業基盤の強化において、中核的な役割を担って下さることを期待しています。 【職務内容】 ■BCP(事業継続計画)の企画・作成・運用・改善等の業務 ・SBJの事業継続上に生じるリスクの分析評価、課題点の整理と提案 ・災害対応の各種プロトコルやガイドラインの原案検討、作成、提案、リリース、改定 ・従業員の安全を守るために必要なツール、物品、運用方法等の検討、提案、維持管理 【将来的なキャリアパス】 ・短期(~1年):チームマネージャーとともにプロトコルの作成リリース、PTRサポートツールの企画検討などを担う ・中期(2年~3年):チーム内でリーダーシップを発揮いただき、特定の事業継続計画の企画策定改定の一連の流れをリードする役割を担う ・長期(4年以上):チームマネージャーとして、事業停止リスク全般に対する事業継続計画のプランニングと策定・改定までのPDCAサイクルの流れをリードいただく 【同ポジションの魅力】 ★地球温暖化による異常気象や、全国各地で発生している地震、コロナウイルス等の新型感染症など今後益々スターバックスを取り巻く自然災害リスクは増えていくことが予想されます。そうしたリスクに立ち向かい、SBJが今後も永続していくために様々なチャレンジを続けています。地球規模の壮大なリスクに思いを巡らしながら、スターバックスの経営にも直接的に影響する企画を行うことが出来る大変魅力的なポジションです。 【組織】コーポレートエクイティ本部 ERMプランニング部 エクイティプランニングチーム

    職種

    総務

    年収
    給与
    650万円〜850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ7階
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 品質保証【チームマネージャー】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】お客様へ安心安全な商品をお届けすることで、スターバックスブランドを陰で支えることが、わたしたち品質保証部門の使命です。そのために、わたしたちは開発段階から多くの部署や取引先様と関わりながら、すべての商品、原材料について安全性を確認し、万全の状態でお客様に商品をお届けしています。 【具体的業務】 ・商品の発売前、原材料、消耗品、店舗機器などの店舗導入前のリスク分析、安全性確保、法令順守 ・ビバレッジ、フード、コーヒー器具やタンブラー等の雑貨類や店舗資材等について、開発段階での安全性確認 ・製造工場の品質監査 ・輸入品の安全性・法令順守の確認 ・商品や原材料に品質問題が発生した場合の原因究明、改善、再発防止活動 ・食品安全をマネジメントしていくための仕組みづくり 【将来的なキャリアパス】 ・短期:チームのマネジメント及び部署目標の達成に貢献頂きます。 ・中期:適宜QA内外の複数チームでのマネジメントを経験しながらSBJの品質保証活動全体への知見を深め、部長職を目指して頂きたいです。 ・長期:QA外各部署も含めた幅広い領域で、更なるリーダーシップの発揮を目指して頂きたいです。 【魅力】 ★スターバックスブランドを支える重要な仕事です。品質保証領域でもリーディングカンパニーを目指していますが、まだまだ成長過程にあり、新しい仕組みづくりや業務改善を通じて個人としての成長を実感できることと思います。海外の仲間ともコミュニケーションを取りながら英語力を伸ばすチャンスもあります。 【組織】サプライチェーン本部 品質保証部 Food & Beverage サプライヤーQAチーム または Coffee & MD サプライヤーQAチーム

    職種

    品質管理・保証

    年収
    給与
    700万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • ロイヤリティプログラム企画・運営(管理職候補)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】 ロイヤリティプログラム「Starbucks Rewards」の企画の立案・運営、Webサイト・メール・公式モバイルアプリコンテンツでのコミュニケーションを行い、顧客生涯価値を向上させる。 【具体的業務】 ・StarbucksR Rewardsの会員向け商品や新規企画の立案・実施(プロモーション領域のみではなくブランドエンゲージメントを高めるための企画も含む) ・企画実施のためのWebサイトやアプリコンテンツの企画および制作ディレクション(外部委託会社含む) ・企画実施効果測定、分析、改善 ・会員組織運営のための各種オペレーション(問い合わせ対応等) 【将来的なキャリアパス】 ・短期(直近1年):会員向け企画の立案、運営 ・中期(~3年後):開発を含むデジタル企画・事業のプロジェクトマネジメントまたはチームマネジメト ・長期(~5年後):より大規模なチーム、プロジェクトのマネジメントまたは新規事業等の立ち上げ 【同ポジションの魅力】 ★5年目を迎えるStarbucksR Rewardsをよりお客様に楽しんでいただけるプログラムにしていくために様々な取り組みをしていきたいと考えています。日々、変化が激しく、仕事の進め方も柔軟性と創造性、自発的な姿勢が求められるますが、新しく創り出す楽しさや、提案していく機会に恵まれた環境でもあります。(プロセスが出来上がった仕事を落ち着いて着実に進めるというよりも、新たにプロセスを創っていくような環境です) 【組織】デジタル戦略本部 CRM部 データベースマーケティング (6名) 【組織の役割】スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするロイヤルティプログラムStarbucksR Rewardsを中心として、さまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucksR Rewardsへ参加いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。

    職種

    Webディレクター

    年収
    給与
    600万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • パーソナライゼーション/1to1マーケティング推進担当

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】StarbucksR Rewardsの会員データを活用して、スターバックスならではのデジタル体験を会員へ提供することで、長期的なブランドロイヤリティを構築し顧客生涯価値を向上させる 【具体的業務】 ・パーソナライゼーション促進のためのシステム導入設計および構築(レコメンドエンジン、マーケティング オートメーションなど) ・パーソナライズドコミュニケーションの施策立案、要件定義から実施まで ・データ分析をもとにしたコミュニケーション施策立案や効果改善立案およびその効果検証 ・その他会員プログラムに関わるシステム開発のビジネス要件取りまとめや、プロジェクトリード 【将来的なキャリアパス】 ・短期(直近1年):レコメンドやマーケティング オートメーションを中心とした1to1コミュニケーションの企画や施策立案および関連システム構築と運用確立 ・中期(~3年後):新システムやデータを活用したデジタル企画立案や導入など ・長期(~5年後):開発を含むデジタル企画のプロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント 【同ポジションの魅力】 ★社内でも急成長分野かつデジタルを中心とした新しいサービス・仕組みの導入や取り組みを行う仕事になりますので、日々変化が激しく、様々な価値観を持つメンバーと調整しながら仕事の進め方も柔軟性と創造性、自発的な姿勢が求められる環境になります。一方、新しく創り出す楽しさや、提案していく機会に恵まれた環境でもあります。(プロセスが出来上がった仕事を落ち着いて着実に進めるというよりも、新たにプロセスを創っていくような環境です) 【組織】デジタル戦略本部 CRM部 データベースマーケティング (6名) 【組織の役割】スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするロイヤルティプログラムStarbucksR Rewardsを中心として、さまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucksR Rewardsへ参加いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。

    職種

    データサイエンティスト

    年収
    給与
    600万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 社内SE ※業務系/基幹系システム担当

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【職務概要/ミッション】 ◆継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、各業務部門からの多種多様な要件をとりまとめ、各種ソリューション・プロダクトの企画立案・導入・開発・管理・運用を行って頂きます。 ◆全体最適化、ユーザビリティ、セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフローを設計、開発、管理、運用を行って頂きます。 【具体的業務】 ■コーポレートテクノロジー(社内向け業務アプリケーション)の担当者として、新規システムの企画立案、導入プロジェクトリード、維持運用をご担当いただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただく業務内容や役割を決定いたします。ただしいずれにしてもご担当領域についてご自身で考えて行動できるリーダーシップが必要です。 ・ビジネス拡大に伴う業務/システム課題の洗い出し、新規または既存システムの開発計画を立案。システム/ベンダの選定、社内調整や上申、プロジェクトマネジメント、セキュリティ/監査観点での確認等。 ・財務会計、固定資産管理、人事、ユーザ認証基盤、勤怠管理、データ連携等の各種アプリケーションの担当。現状分析と改善提案。 ・ユーザ問合せ対応。店舗利用アプリの場合はヘルプデスクの2次受け対応。 ・既存の連携システム(EAI)の開発、管理、運用。社内システムの全体構成を理解し、マスタやトランザクションの連携やデータ戦略の将来像を描く。 ※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。 ※ご面談を通じて、管理職レベルまたは非管理職レベルでの採用を判断いたします。 【将来的なキャリアパス】 ・短期;ビジネス部門の課題ヒアリングと解決方法の具体化。開発計画の立案。既存システムの保守運用を行いながら社内システムの概要を把握する ・中期;全体最適化を考慮し各領域における将来構想と実行計画を作成し実行へ移す ・長期;マネージャとして組織マネジメントをご担当、またはスペシャリストの道を追求し各領域の改善を通じて全社貢献する 【同ポジションの魅力】 ★1,700店舗で、50,000人が働き、日々700,000件を超えるトランザクションを捌く基幹システムの全体を見渡し、成長の基礎を造り支える仕事です。 言われたことやルーティンワークだけではなく、自分で考えて行動することが求められるやりがいのある仕事です。の様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献頂きます。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

会社概要

事業内容

【弊社から複数入社実績あり】

■スターバックスコーヒーショップの経営1,644店舗 (2021年6月現在)
■コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

設立1995年10月
資本金25462百万円
従業員数4456人
売上高-
株式公開非上場