人事企画グループ/マネージャー候補<プライム市場>
【概要】 デジタルガレージ事業部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」・「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。特に、今回採用募集するポジションでは、評価、報酬、等級制度の運用とともに、各種プロジェクトを通じて、制度改定を推進していただきます。 【仕事内容】 ご経験に合わせて下記業務をお任せします ■人事制度(評価・報酬・等級)の企画・構築・運用 ■主に既存の評価・等級制度の浸透・運用・改善 ■目標管理制度の運用と改善 ■各事業責任者との評価会議の実施と運用 ■人事評価システムの運用・改善 ■その他、多様な働き方を実現する人事制度の企画・改善・提案 上記以外にも状況に応じて、その他の人事に関する業務をお任せする場合があります。 【組織体制】 ?事部は「新卒採用グループ」「中途採用グループ」「労務グループ」「人事企画グループ」「ビジネスパートナーグループ」の5チーム体制となります。部長1名、副部長2名、マネージャー2名、メンバー16名の21名で構成されています。 【本ポジションの魅力】 会社の将来に向けて、経営層と直接議論することで、より経営に近い視点で人事制度を設計、改定していくことができます。また、事業部門と密に連携し、評価・等級制度の浸透に携わることができます。さらに、当社の特徴である「マーケティング」「フィンテック」「投資」の事業領域において、人事制度企画・運用等の経験ができることも魅力の一つです。 【デジタルガレージについて】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。 インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。 デジタルガレージの事業は、インキュベーションテクノロジー(投資・事業育成)、マーケティングテクノロジー(デジタル広告/販促支援)、フィナンシャルテクノロジー(オンライン決済代行)、ロングタームインキュベーション(中長期事業創出)の4つのセグメントから成り立っています。また、「ブロックチェーン」「xR」「AI」「セキュリティ」「バイオヘルス」の5分野における研究開発/新規事業創出を行うDG Labの運営も行っております。 ※当社の事業沿革は以下のをご覧ください https://recruit.garage.co.jp/about/dg-history/ ※当社HP https://www.garage.co.jp/ja/ ※当社アニュアルレポート https://www.garage.co.jp/ja/ir/library/annual_report/
東京都
600万円〜840万円※経験に応ず
人事・労務