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日立建機株式会社の中途採用・求人・転職情報

日立建機株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「機械・機構設計」「筐体設計」「デジタル回路設計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

~2020年に70周年を迎えた建設機械の国内パイオニア!海外での売上収益も拡大中~

【同社について】
■同社は日立製作所の建設機械部門からスタートし、日本初の純国産技術による機械式ショベル開発・量産化を実現し、現在はICTやIoT・AI技術を活用した建設現場のデジタル化などの様々な事業に取り組んでいます。
■同社は従来の新車販売中心のビジネスモデルから、機械のライフサイクル全体をターゲットとする部品・サービス、レンタル、中古車、部品再生、ファイナンスといったバリューチェーンモデルへとビジネスの転換を進めており、収益構造の安定化を行っております。
■従業員数約25,000名の約6割が外国籍で、多様な文化や価値観が組織内に醸成されています。日立建機グループ共通の心構えとして「Kenkijinスピリット」を明文化しており、同じ方向に向かいビジネスを力強く進める環境を整えております。

【同社の今後】
自律型建設機械向けシステムプラットフォーム「ZCORER(ズィーコア)」や故障予兆システム「ConSiteR(コンサイト)」など、建設機械だけでなく機械を取り巻く環境に対してもソリューションの開発・提供を行うことで、安全で作業効率が高い快適な建設現場の実現を進めております。

求人一覧

1~20件(27件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 開発設計(機械:ショベル開発グループ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    マイニング油圧ショベルの強度設計を担当して頂きます。 主には、 ・溶接構造物の疲労強度設計 ・鋳鋼部品の強度設計、構造設計 ・信頼性の評価検討 等を担当して頂きます。 【募集背景】 同社では、超大型のマイニング油圧ショベルを生産し、世界のマイニング現場に供給しています。 マイニング油圧ショベルは複数の溶接構造物から成り立っていますが、これらの信頼性を確保し、長時間稼働を維持することが重要です。そのため過酷な稼働環境にも長時間耐えられる溶接構造物が求められています。 溶接構造物の強度設計技術を駆使し、信頼性の高い油圧ショベルを共に開発して頂ける仲間を募集しています。 【組織構成】 ■配属組織:マイニングBU 開発・生産統括部 ショベル設計部ショベル開発グループ ■構成人数:マイニング油圧ショベルの設計部として40名が在籍 ・主任技師クラス7名、技師クラス18名、担当クラス15名 【ポジションの魅力・やりがい】 過酷な稼働環境にも耐え得る、超大型の溶接構造物を設計する、やりがいのある仕事です。自身が開発した製品の生産やサービスにも関わることができるため、改善すべき点を直接現場から学び、成長することができます。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 開発設計(電気)(ショベル開発グループ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    電動式マイニング油圧ショベルの高電圧システム設計を担当して頂きます。 主には、 ・様々な稼働環境に対応するための高機能化 ・高電圧機器仕様の決定 ・高電圧機器サプライヤとの折衝 等を担当して頂きます。 【募集背景】 同社では、超大型のマイニング油圧ショベルを生産し、世界のマイニング現場に供給しています。マイニング油圧ショベルでは、ディーゼルエンジン駆動式に加えて、電動モータで駆動する電動式油圧ショベルもラインアップしています。 マイニング現場においても、カーボンニュートラルに向けた取り組みが活発化しており、電力のみで稼働する電動式油圧ショベルのさらなる高性能化と高機能化が求められています。高電圧技術を駆使し、持続可能な油圧ショベルを共に開発して頂ける仲間を募集しています。 【組織構成】 ■配属組織:マイニングBU 開発・生産統括部 ショベル設計部 ショベル開発グループ ■構成人数:マイニング油圧ショベルの設計部として40名が在籍 主任技師クラス7名 技師クラス18名 担当クラス15名 【ポジションのやりがい・魅力】 世界が目指すカーボンニュートラル社会の実現に貢献する、やりがいのある仕事です。自身が開発した製品の生産やサービスにも関わることができるため、改善すべき点を直接現場から学び、成長することができます。

    職種

    デジタル回路設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 開発設計(制御:DMSグループ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■マイニングショベル遠隔操作 ■自動化システムの開発 【募集背景】 マイニングショベル遠隔操作・自動化システムの開発のため 【組織構成】 ■配属組織:マイニングBU イノベーション技術開発部 DMSグループ ■構成人数:デジタルテクノロジーを活用した製品開発として 主任技師 3名、技師 7名 担当 7名、派遣者 1名 【ポジションのやりがい・魅力】 巨大なマイニングショベルを遠隔操作、自動化、自律化させるという非常に面白い研究・開発に関わることが出来ます。自社国内の試験場、海外の顧客現場で実際に自分で開発した機能を実装し評価することに関われます。

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 開発設計(電気:DMSグループ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■建設機械の電気システム、ソフトの開発設計 ■AI、IoT、5Gなどのデジタルテクノロジーを活用したデジタルソリューションの開発 【募集背景】 マイニング機の電気システム、ソフトの開発設計のため 【組織構成】 ■配属組織:マイニングBU イノベーション技術開発部 DMSグループ ■構成人数:デジタルテクノロジーを活用した製品開発として 主任技師 3名、技師 7名 担当 7名、派遣者 1名 【ポジションのやりがい・魅力】 AI、IoT、5Gなど最新のデジタルテクノロジーに関わることが出来る。研究・開発は自社の範囲に留まらずオープンイノベーションを積極的に活用し、国内外問わず多様な人と関わりを持つことが出来る。

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 研究企画・支援(研究企画グループ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    オープンイノベーション推進・外部連携研究開発支援をご担当いただきます。 【募集背景】 近年、世の中の価値創造、研究開発は、自社単独で外に対して隠れてこれらを行うクローズドイノベーション型から、積極的に自社の方向性や課題を外部発信して、顧客やパートナーを呼び込み、ジョイントや連携して行うオープンイノベーション型にシフトしてきています。 そこで、日本企業がまだまだ不得手なオープンイノベーションを啓蒙、推進し、世界中の連携パートナーと将来に向けた価値創造をリードできる人財を募集します。 【組織構成】 ■配属組織:研究・開発本部 先行開発センタ 研究企画グループ ■構成人数:先行開発センタは、かつての研究所の流れをくむ社内唯一の研究開発の専任部署として、約110名が在籍。 主任技師・課長クラス約30名、技師・主任クラス約40名 担当クラス約40名 【ポジションのやりがい・魅力】 社内の研究開発部門がもつ価値創造ニーズを整理し、社外のスタートアップ企業や大学、パートナ企業との連携を促進したり、これらの外部機関との連携の支援を行う業務です。また、世界中の様々なビジネスや技術シーズを調査し、関連する社内組織の研究開発課題とのマッチングや提案なども行います。世界中のパートナーとのオープンイノベーションをフルに活用し新たな価値を生み出すことを主たるミッションにした、困難ではありますが、やりがいがありチャレンジングなポジションです。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 開発設計(共通要素開発部)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    油圧ショベルのエンジン開発業務を担当して頂きます。 【募集背景】 当社では世界各国向けにさまざまな種類のディーゼルエンジンを搭載した建設機械の開発を行っています。今後も建設機械においてディーゼルエンジンは排ガス規制対応や性能向上の取り組みを進めて行く必要があり、開発力強化のためディーゼルエンジンの知識、経験を持ったエンジニアを募集しています。 【組織構成】 ■配属組織:コンストラクションBU 開発設計統括部 共通要素開発部 ■構成人数:油圧ショベル、ホイールローダのエンジン開発部署として約15名が在籍。 主任技師・課長クラス2名 技師・主任クラス8名 担当クラス5名 【ポジションのやりがい・魅力】 エンジンは機械工学のみではなく、噴射制御などの電子制御分野や排ガス処理装置や燃料などの化学分野などさまざまな技術分野にまたがる総合技術であり難易度も高い部品です。 やりがいを求める人、幅広い技術、知識を得たい、活かしたいといった人に向いている仕事です。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 開発設計(ソリューションキャリア製品開発部)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    建設機械のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客の要望を具体的な機能へ変換することが求められます。 【募集背景】 当社製品は高性能/高機能でお客様にご好評を頂いており、新製品にも大きな期待を寄せられています。先進技術を搭載した新製品開発には有能なエンジニアが必要であり、共に悩み、共に考え、共に実践して頂ける、チャレンジングなモチベーションを持った仲間を募集しています。 【組織構成】 ■配属組織:コンストラクションBU 開発設計統括部 ソリューションキャリア製品開発部 ■構成人数:油圧ショベル/ホイールローダの製品開発設計者が約20名在籍。 【ポジションのやりがい・魅力】 自身が設計したものが製品化され世の中で使われること、上流工程から下流工程まで携わることができる。 自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 開発設計(機械:電動建機開発センタ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界的建設機械メーカーである当社において,建設機械に搭載される 電動システムの研究開発をお任せ致します。主には、 ・建設機械の電動化に向けた、海外協業の可能性調査と開拓 ・建設機械の電動化に向けた、アウトソーシング開発の推進 などを担当して頂きます。 【具体的には】 上記開発における、現地(欧州/中国)での駐在を前提とした業務推進と協業体制の確立 【募集背景】 当社では、SDGsやESGに貢献するため、電動化を中心とするゼロエミッション建機による建設作業の脱炭素化への取り組みを進めています。 電動建設機械用 構造物、レイアウト、温調システム等を、共に悩み、共に考え、共に実践して頂ける、チャレンジングなモチベーションを持った仲間を募集しています。 【組織構成】 ■配属組織:コンストラクションBU 電動建機開発センタ ■構成人数:コンパクト~中型クラスの電動建機開発部署として約30名が在籍 主任技師・課長クラス10名 技師・主任クラス10名 担当クラス10名 【ポジションのやりがい・魅力】 自身が考えたもの、設計したものの開発に、上流工程から下流工程まで携わり、自分の手で分解し触り、状況を確認、修理までできる。製品化後は、市場で活躍する状況を自ら確認でき、社会への貢献を実感できる。 建設機械は、自動車や設備機械等とは稼働条件が大きく異なり、固有の技術課題が多いため、既存技術の流用に留まらない創意工夫が重視され、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 開発設計(機械:車体システムグループ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    車体システムの開発をご担当いただきます。 【募集背景】 ショベルの車体制御システム開発力強化のため(運転支援、自動遠隔対応システム開発強化) 【組織構成】 ■配属組織:パワー・情報制御プラットフォーム事業部 車体・情報システム開発部 車体システムグループ ■構成人数:ショベル・ホイールローダの車体システム設計として13名在籍 主任技師3名 技師5名 担当クラス2名 【ポジションのやりがい・魅力】 油圧ショベルにおいて現在さまざまな運転支援、作業支援システムが実装させてています。自動遠隔対応も必要になっています。今後も更なる少人化の対応として進化が必要となっています。それらを実現するためのシステム開発を行います。お客様の課題や将来ニーズを予想し、それを達成するシステム要件の整理から始まり、システム設計を行います。システムが完成した後は、実際にそのシステムの検証をベンチや実機で行い、お客様に評価いただきさらに完成度を上げて行くというように開発全般をまとめるやりがいのある仕事です。

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 開発設計(機械:車体システムグループ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    WL車体システムの開発設計をご担当いただきます。 【組織構成】 ■配属組織:パワー・情報制御プラットフォーム事業部 車体・情報システム開発部 車体システムグループ ■構成人数:ショベル・ホイールローダの車体システム設計として13名在籍 主任技師3名 技師5名 担当クラス2名 【ポジションのやりがい・魅力】 製品の性能、機能全般に関わるシステム開発を担当することができます。ニーズやお客様の要望からどういうシステムが必要なのかを考え、設計し、車体の確認を行います。完成したシステムを実際お客様に使っていただき、その結果をまたフィードバックすることで製品力を上げていきます。その一連の業務を経験できるので非常にやりがいのある仕事です。

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 開発設計(機械:ショベル・ダンプトラックグループ)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    鉱山用も含めた油圧ショベルの走行用、旋回用ドライブユニット製品の開発設計 ・構想設計(仕様決め、計画設計、生産性検討、コスト検討) ・詳細設計(形状、材料熱処理設計、解析評価) ・研究(歯車等要素部品の耐久性、故障検知) 【募集背景】 弊社は建設機械(ミニ~鉱山用油圧ショベル、ホイールローダ、鉱山用ダンプトラック)用のドライブユニット製品(減速機、変速機、車軸兼駆動伝達装置、ブレーキユニット等)の社内開発・生産・再生事業を行っております。ドライブユニット製品は、建設機械の性能(例えば最高速や最高トルク)、安全性(制動力や耐久性)を決定し、またそれらを保証するために、非常に重要なものです。既存の油圧駆動のドライブユニット製品の製品競争力の維持向上に加え、電動のドライブユニット製品の研究開発も必要であり、開発力の強化が必要となっています。 【組織構成】 ■配属組織:パワー・情報制御プラットフォーム事業部 ドライブユニット開発部 ショベル・ダンプトラックグループ ■構成人数:ドライブユニット開発部59名のうち、ショベル・ダンプトラックグループ32名。 主任技師クラス3名 技師クラス8名 担当クラス21名 【ポジションのやりがい・魅力】 ■ドライブユニットの製品競争力を維持向上するため、減速機の耐久性やシールなどの要素部品の改良のための基礎研究から、車体性能にも影響がある仕様決め、仕様を実現するための構想設計、材料・熱処理の選定やその品質決めにも及ぶ詳細設計、シミュレーション評価、新規製品の試作、量産品の改良設計、海外も含めての稼働実績調査など、弊部署にて幅広い業務を行っています。技術的にも事業的にも、上流から下流まで、ドライブユニット製品のスペシャリストとして、深く広く経験を積んで頂くことが出来ます。 ■また、特に鉱山用油圧ショベルやダンプトラックのドライブユニットを開発・生産できるメーカは世界的に少なく、外部調達は困難です。価格的にも高価で、事業収益を大きく左右します。要因はそれだけではありませんが、結果的に米キャタピラー社やコマツ社、独リープヘル社など、独自のドライブユニットを開発・生産を出来る世界的企業が、鉱山用油圧ショベルやダンプトラック事業を成功させています。我々は鉱山用油圧ショベルでは世界トップシェアであり、その一角に名を連ねていると自負していますが、競争相手は世界的企業であり、さらなる製品競争力の向上を目指しています。

    職種

    機械・機構設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • グローバル人事【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    世界的トップメーカーの同社にて、人事担当としてご活躍頂きます。 主に、グローバル人材の強化と即戦力の採用をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 グローバル人事企画部にて、人事・勤労業務を担当。 日立建機グループ全体におけるグローバルな視点での人員・人件費管理、採用、労政業務 ※約3年~5年程度ごとに、様々な事業所・業務でのジョブローテーションがあり、人事業務全般のご経験を積んでいただきます。 ※将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ■会社の生産性向上やイノベーション創出に向けて、処遇や労務管理、採用、組織デザインなど、人事が携わる人財マネジメントの重要性が高いです。 ■グローバルで80社のグループ会社があり、四半期ごとの決算で、主要約30社について人材に関わるコストを分析し、レポートを作ります。 ■人事が積極的に事業ラインの課題解決に取り組む風土があります。 【配属組織のミッションと目標】 グローバル建設機械メーカーとしてさらなる成長を、組織・人材の面から変えることがミッションです。 人財と組織を通じて新たな価値を創造し、事業の創造と変革を推進していきます。 経営幹部、従業員と対話しながら、日立建機グループ全体におけるグローバルな視点での人員・人件費管理、採用、労政業務の企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。 【組織構成】 課長1名 主任3名 担当クラス5名

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都台東区東上野二丁目16-1
    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★ ★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 組み込みシステム/ソフトウェアの開発効率化

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    車載ソフトウェアの開発効率を向上させる技術開発や開発プロセス構築をお任せ致します。 【ポジションの魅力】 様々な建設機械に共通で搭載される電子/ソフトウェアシステムの開発に携われます。今後はこのシステムが機械の進化を牽引する役割を果たします。また、最新デバイス/OS、高速通信、セキュリティ、HMI機能等、新たな技術開発に挑戦できるポジションです。 【配属組織ミッション】 自動化やコネクティッド化等、進化を続ける建設機械を実現するための電子/ソフトウェアプラットフォームを構築 【募集背景】 組み込みシステム/ソフトウェアの開発効率を向上させる技術とプロセスの強化。IoT等で増加する開発規模に対する開発費の抑制のため 【グループ組織構成】 主任技師:2名、技師:5名 その他:5名

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★ ★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 車載通信の開発設計(制御・ソフト)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    車載電子システムのIoT関連技術(OTA、セキュリティ等)、情報処理技術の開発をお任せ致します。 【ポジションの魅力】 様々な建設機械に共通で搭載される電子/ソフトウェアシステムの開発に携われます。今後はこのシステムが機械の進化を牽引する役割を果たします。また、最新デバイス/OS、高速通信、セキュリティ、HMI機能等、新たな技術開発に挑戦できるポジションです。 【配属組織ミッション】 自動化やコネクティッド化等、進化を続ける建設機械を実現するための電子/ソフトウェアプラットフォームを構築 【グループ組織構成】 主任技師:2名、技師:5名 その他:5名

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★ ★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • ECU製品の生産技術業務

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的な業務内容】 主にECU製品の生産技術業務 ■新製品の立ち上げ・・・生産技術開発、工程設計、生産準備、工程整備、検証作業など ■工程の維持・管理・・・工程整備、設備保全、現場改善、設備改良、合理化推進など 【ポジションの魅力】 自身のアイデアを実現しやすい環境です。自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されています。また、同じ部内に製造/生産管理部門があり、新たな生産システムや生産設備を導入する際に部署間の連携がし易く、お互いに密に協力して推進できることも魅力です。 【配属組織ミッション】 ・次世代建機向けコントローラの生産技術の研究、開発 実装密度30%UP ・生産システムの高度化による生産性向上 30%UP 【募集背景】 建設機械の機能高度化に伴って搭載する電装品が多種多様化してきております。弊部署では主にECUを取り扱っており、品質を重視しながら効率良く生産できるよう新たな生産システムや自動化設備の導入や、製品競争力の源泉となる新しい製造プロセスの開発などを行っております。近年、多種多様な電装品をカバーできる共通化を意識したシステムや製品設備の導入が急務となってきており、共に取り組める仲間を募集しております。 【グループ組織構成】 電子機器製造の生産技術部門として9名在籍 主任技師・課長クラス4名 技師・主任クラス2名 担当クラス3名

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★ ★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 自律運転領域のソリューションサポート(AHS)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的な業務内容】 ・システム運用サポート業務に関する企画立案および推進 ・システム運用サービスデスク業務 ・システム運用サポート業務に関する海外代理店への支援業務 ・製品改善に関する情報の品証・開発担当部署へのフィードバック 【ポジションの魅力】 AHS (Autonomous Haulage System) という自律運転などの最先端テクノロジーを駆使したシステムに対するソリューションサポートの社内パイオニアとして、従来の方法に縛られずに新たな価値の創造が可能、超大型建機製品とITの両面のサポート業務に携わることができます。 技術的なサポートだけでなく工場と顧客・海外代理店を繋ぐ存在として、ダイレクトな異文化コミュニケーションも期待できる。 【配属組織ミッション】 マイニングソリューションのサービスサポート業務 ・顧客稼働現場サポート体制の構築 ・不具合対策/改善要望の早期適用推進 ・サポートツール運用の確立 【募集背景】 当社は、海外の大規模鉱山に対して、自律運転制御などの最先端テクノロジーを駆使した鉱山用ダンプトラック自律走行システム(AHS)などを中心とするマイニング分野へのソリューションビジネス(コトビジネス)展開を推進しています。これらのビジネスを提供するためには、お客様の課題解決に真摯に向き合い、寄り添う姿勢が必要です。サービスサポートに対する関心を持ち、ICTやIoTに対する知識と経験を備え、何ごとにも前向きにチャレンジする情熱と、決してあきらめないタフな心を持った仲間を募集しています。 【グループ組織構成】 ソリューション製品の事業推進およびサービスサポートを行う部署として13名が在籍 主任技師・課長クラス5名 技師・主任クラス 3名 担当クラス 2名

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★ ★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 社内SE/DX技術戦略推進【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界トップクラスの建機メーカーにて社内SEとしてご活躍頂きます。主に、社内のDXに関わる業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■IT/IoTシステムに関わるデータサイエンティスト、分析技術者 ■複数部門が参加するプロジェクトを推進するビジネスデザイナー 【ポジションの魅力】 グローバルでのデータ分析全般を企画・構築・分析実務まで携わることができます。また、分析した内容を実際のプロジェクトで仮説検証を行い、複数部門で構成される業務部門メンバーとともに新しいサービス創出(ビジネスデザイン)にかかわります。自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です 【配属組織ミッション】 ■データアナリストとして社内の各種データを活用・分析し、DX推進プロジェクトに参画、新しい価値を生み出す ■ビジネスデザイナーとしてDX推進プロジェクト運営の中核を担う 【募集背景】 IoTやクラウド等、最新技術を用いたデジタルソリューションの技術スキルと経験を持った人財の補強 【グループ組織構成】 課長クラス1名、主任クラス1名、担当クラス3名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都台東区東上野二丁目16-1
    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★ ★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • 社内システムの開発/運用【世界トップクラスメーカー】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日立建機グループのアフターサービスを支えるGlobal e-Serviceの開発/運用を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 IT/IoTシステムに関わる企画・開発・マネジメント、IoTやクラウドに関わる最新技術の調査・検討・導入等 参考URL:https://japan.hitachi-kenki.co.jp/service_support/support_system/global-e-service/ 【ポジションの魅力】 日立建機グループの全世界のアフターサービスを支えるGlobal e-Serviceの開発/運用を通して、グローバルでのITやIoTシステム全般の企画・構築まで携わることができます。 自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。 【配属組織ミッション】 ・バリューチェーン事業の強化による顧客価値向上を目指す。Global e-Serviceの進化を継続推進する事で、バリューチェーン事業強化の推進力となる。 【募集背景】 IoTやクラウド等、最新技術を用いたデジタルソリューションの技術スキルと経験を持った人財の補強 【グループ組織構成】 Global e-Serviceの開発/運用の部署として8名が在籍 課長クラス2名 主任クラス5名 担当クラス1名

    職種

    ネット系

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都台東区東上野二丁目16-1
    担当者の
    コメント

    ★ 世界トップクラス/ICT技術を活用した先端建設機械メーカー ★ 国内外に幅広いネットワークを持つグローバル企業 ★ ★ 東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上 ★ 「未踏へ挑め」のスローガンのもと、様々な新技術を開発中 ★

  • サービスエンジニア

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【ミッション】 1.海外担当地域の販売会社、代理店に対する技術的サポート及び指導 2.製品改善に関する情報の品証・開発担当部署へのフィードバック 3.ワランティクレーム判定業務 4.製品技術情報の収集、展開 5.顧客サービスに関する企画業務の立案と実施 【募集背景】 テクニカルサポート部は、全世界の統括会社及び代理店へのサービスサポートを行っております。対応している機種は、ショベルからホイールローダーまで幅広く、お客様の業種も多岐に渡ります。 (ミニショベル、マイニング製品は除く)全世界で稼働している建設機械が安定稼働するために、サービス企画Gでは、車体から得られるデータの分析、各種施策の企画立案を行いながら、顧客課題の解決を行っています。顧客目線で物事を捉え、最適な提案のできる仲間を募集しています。 【配属部署】 コンストラクションBU サービス統括部 テクニカルサポート部 地域G ※地域Gは、欧州米州G、露阿中東印度G、亜大中国Gのいずれかで調整いたします。 【部門概要】 顧客課題を理解し、その実現や改善に寄与する。 ①『安全性の向上(重要事故の予防)』 ②『生産性の向上(ダウンタイムの予防・低減)』 ③『ライフサイクルコスト低減(製品耐久性・経済性の向上)』 ・機械の安定稼働の実現を通して、バリューチェーンビジネスの拡大に寄与する。 テクニカルサポート部 人員計:26名 部長:1名 課長:5名 地域担当:18名 サービス企画G:2名 【やりがい】 建設機械から得られるデータは多岐に渡りますが、どのように分析するか?分析データをどのように有効活用するか?については新たなアイデアを取り込むチャンスの多くある分野です。また、最後は、現場や実機を見たり、触れたりしながらFace to Faceでのやりとりも重要になってきます。デジタルとアナログのバランスが取れた人財は貴重であり、関連会社、顧客から信頼される喜びは何物にも代えがたいものです。関わる部署も多いため、日々刺激を受けながら業務できるのも魅力です。

    職種

    整備士・サービスエンジニア

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

  • 研究開発(次世代建設機械の要素技術、搭載機器)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【ミッション】 将来の建設機械や、それらに必要な将来技術や、要素技術、搭載機器などの研究開発をお任せ致します。また、最近は、建設機械や、構造体や油圧といった機械周辺技術に限らず、ICTやAI、データ解析、クラウドなどを用いたアプリケーションの開発も行っています。幅広い分野での研究開発を行っているので、職歴やお持ちの専門分野に合わせ、担当業務をアサインします。例えば、構造体設計・解析、油圧・エネルギ・機構シミュレーション、樹脂・金属素材、ビッグデータ活用、センシング、通信、自動運転、パワーエレクトロニクス・電動システム、といった分野です。 【配属部署】コンストラクションBU IASプロジェクト 次世代の主力製品のシステム開発や、ソフトウェアや電子制御、通信機能、人工知能等を使った新機能やアプリケーションの開発を行う。 先行開発センターでは、かつての研究所の流れをくむ社内唯一の研究開発の専任部署として、約110名が在籍しております。  主任技師・課長クラス:約30名 技師・主任クラス:約40名 担当クラス:約40名 ※IASプロジェクトはそこから次世代機開発のために選ばれたプロジェクトメンバ 【募集背景】 建設機械分野では、機械要素や構造体、油圧システムといった従来からの技術分野に加え、近年、情報通信技術やGPS等を用いた高度な施工や、自動運転、人工知能を使ったデータ解析や映像処理を用いたアプリケーション、気候変動抑制のための動力源の変革など、技術やビジネスの分野が各段に拡大しており、これらの研究開発を行う人財を広く募集しています。 【やりがい】 日立建機社内で唯一の研究開発専任組織であり、ミッションである将来価値の創造のために、イノベーティブな仕事ができる人を求めています。日立建機では、双腕型重機ASTACOが有名ですが、これからはICTやAIや自動運転技術を使って、もっと新しく、もっと凄い製品を生み出すことも可能になるでしょう。さらには、機械製品にとどまらない全く新しいソリューションやビジネスも求められています。こういった新たな価値を生み出すことを主たるミッションにしたチャレンジングなポジションです。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    500万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    茨城県土浦市神立町650(土浦工場) ※当面転勤無し
    担当者の
    コメント

    「豊かな社会、豊かな街づくりを未来へ…」を企業ビジョンに掲げ、建設機械やソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています

会社概要

事業内容

建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービス

【拠点について】
■開発・製造関連■
土浦工場・霞ヶ浦工場・常陸那珂工場・常陸那珂臨港工場・龍ケ崎工場・播州工場・つくば部品センター

【日立建機グループ概要】
連結子会社:81社(国内7社、海外74社)
持分法適用会社:23社(国内3社、海外20社)

設立1970年10月
資本金81577百万円
従業員数5455人
売上高551859百万円
株式公開プライム