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株式会社レイヤーズ・コンサルティングの中途採用・求人・転職情報

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「組織・人材」「戦略・経営」「ITコンサルタント」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社レイヤーズ・コンサルティング"

採用状況・特徴について

戦略から導入・実行支援まで、日本企業の課題解決への支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献するコンサルファームです。
◆日本発プロフェッショナルファーム
外資系ファームでは特定のフレームワークに依存したコンサルや、プロジェクトがグローバルレンジの制約に縛られるという事案が発生しがちですが、レイヤーズは、外資系ではないため、日本企業の風土や価値観に根ざした自由度の高いコンサルティングが可能です。
◆非上場ファーム
非上場であるからこそ、決算や株価に左右されることなく、経営の舵取りを行うことができます。これは、中長期的にクライアント価値の向上に向けたサービス提供を可能とし、以てクライアントとの長期的な信頼関係を築くことができています。
◆独立系ファーム(資本と経営の一致)
非上場であることに加え、資本(株主)と経営が一致していることにより、関係者外の他者の意向に左右されることなく、経営を行うことができます。特定企業の子会社であったり、外資系ファームの場合は、親会社や本国の意向に沿った事業運営やプロジェクト管理が求められることになりますが、レイヤーズは、自らの決断でクライアントを第一に考えた行動を実践することができます。

求人一覧

1~5件(5件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • HR(経営)コンサルタント【マネージャー~ディレクター】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、  タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等) 【代表案件例】 ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定  HR専任のコンサルタント(ディレクタークラス4名、マネージャークラス4名) ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3~6名で構成されます。

    職種

    組織・人材

    年収
    給与
    1000万円〜1800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア14階
    担当者の
    コメント

    ※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー~ディレクタークラスを募集しております。 【アップorアウトの社風はなく、育成制度も充実】 【顧客の9割以上が上場企業】【目黒駅徒歩1分】

  • HR(経営)コンサルタント【顧客の9割以上が上場企業】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    独立系最大規模のコンサルティングファームで上場企業に経営層にHR領域のコンサルティングをお任せします。 【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業 例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、  タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等) [代表案件例] ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等 ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3~6名で構成されます。

    職種

    組織・人材

    年収
    給与
    500万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア14階
    担当者の
    コメント

    日本発の独立系総合コンサルティングファーム/HRをコアにしたクライアントの経営課題のコンサルティングをお任せします 【アップorアウトの社風はなく、育成制度も充実】 【顧客の9割以上が上場企業】【若手活躍・裁量あり】【目黒駅徒歩1分】

  • DXコンサルタント

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。 ・DX案件のデリバリー(業務要件定義~システム要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・ベンダーマネジメント ■案件の例 ・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定 ・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開 ・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援 等 その他案件の詳細については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/

    職種

    ITコンサルタント

    年収
    給与
    600万円〜1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア14階
    担当者の
    コメント

    日本発の独立系コンサルティングファームとして真にお客様のニーズに応えるやりがいのある仕事ができます。 アップORアウトの社風はなく、育成制度も充実しており、風通しがよく若手でもどんどん昇格できる仕組みです。

  • 仕事内容

    新たなリード獲得推進を目的とした、自社のオンラインメディア(公式HP・自社SNS・動画投稿サイト)の管理やパフォーマンス改善、SEO対策、コンテンツ企画 等、WEBマーケティング全般をお任せいたします。 より良いリードを作っていくため、コンサル部門と協働し、自社のオンラインマーケティングを推進頂きます。 ■主な業務 ・サイト内WEBコンテンツ企画立案 コラム、LP、事例等、コンテンツの企画や執筆者管理、外注ディレクション、ユーザーニーズを捉えた構成案の作成、効果計測など ・自社Webサイト改修 アクセス解析ツールを活用した集計・分析、施策考案、実行、運用、検証 ・コンサル系ビジネスメディアなど外部メディア広告運用 ・定期的な社内レポーティングの実施、そこからの改善施策提案 実際のサイト制作等については外部に委託をしております。 自社メディアの全体管理や、当社のコンサルタントと協働しコンテンツマーケティングの企画を推進して頂く等、新規のリード獲得に向け、オンラインマーケティングの新規企画や、現状の改善を進めて頂くことを期待しております。 ■配属部門  マーケティング課(シニアマネージャー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名、派遣スタッフ3名)

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    500万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア14階
    担当者の
    コメント

    日本発の独立系総合コンサルティングファーム

  • 仕事内容

    <経営管理業務>  ・予算編成・予実管理  ・プロジェクト収支管理(プロジェクト別収支集計・レポート)  ・管理会計  ・プライシング管理 <経理業務>  ・月次/年次決算  ・財務諸表作成 ※決算実務は外部委託  ・キャッシュマネジメント(支払い・入金管理)  ・金融機関対応  ・給与支払管理

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    750万円〜1300万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア14階
    担当者の
    コメント

    日本発の総合コンサルティングファーム

会社概要

事業内容

下記領域における経営コンサルティングサービス
-新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援
-グループ・グローバル経営管理
-ガバナンス強化
-マーケティング戦略・営業改革
-業務改革
-サプライチェーンマネジメント
-ヒューマンリソースマネジメント
-デジタル戦略・ITマネジメント

設立1997年07月
資本金60百万円
従業員数400人
売上高-
株式公開非上場