ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

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NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、新規事業分野におけるブロックチェーン等の技術を活用した事業開発リーダー候補職を担っていただきます。 【募集背景】 事業ポートフォリオ拡大・変革の為、増員 【業務内容】 事業企画から事業拡大に向けた共創、マーケティングやセールス活動をリード頂きます。サービス開発や顧客へのデリバリを図るチームや営業と連携し、UXのアップデートや派生ビジネス創出に向けた企画、拡販に向けたエポックメイキングな事例創出に関わる共創、拡販に向けたマーケティングやセールス活動に対応頂きます。 【想定プロジェクト】 官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客を想定した中で、サービス創出・事業拡大に関わる対応にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・事業企画（ネタ・素案検討） ・顧客アプローチ（営業と連携） 　-サービス（企画）紹介、課題ヒアリング 　-事業モデル検討 　-顧客提案書作成、提案活動 ・共創プロジェクト組成 　（サービス開発チームと連携） ・活動コーディネート ・販促企画、実行 【プロジェクト人数】 20名 【ポジションの魅力】 ・幅広いプロセスへ携われる 新しい価値の創出に向けた事業企画・開発から拡販に渡るプロセスに関わる中でクリエイティブ性を発揮できます。 ・リーダーポジションへのキャリアパス 将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・業界カットではなく、様々な領域へチャレンジできる 様々なNEC内及び社外のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 【キャリアパス】 入社後は営業と連携したセールス活動を中心に対応頂きます。 その後１～３年で事業企画やマーケティング領域など活動領域や役割を拡大。 ５年後には事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

【業務内容】 NECグループ社内基幹システムの運用保守管理職 ■プラットフォームレイヤ管理者 パブリッククラウド、オンプレに実装されているＮＥＣグループ基幹システムの プラットフォームレイヤの運用保守を統制管理する。 運用プロセスとしては、ITILをベース。 プラットフォームとしては、AWS、オンプレ、物理／仮想基盤、Windows、Rinux、SAP、SAPHANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。 ■業務アプレケーションレイヤ管理者 SAPを核としたシステムの業務処理の運用保守業務。 販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。 【想定プロジェクト】 業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。 現時点の体制規模は、社員50名、協力会社100名程である。 同部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、 段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織である。 【採用背景】 NECグループ社内基幹システムのDX化推進に伴い、既存運用保守要員がリソースシフトにより不足。 また、運用保守要員の高齢化により管理職不足や、DX化された新たなシステムの運用保守体制の確率が急務となっている。 【ポジションの魅力】 NECグループ最大級の期間システムの運用保守に従事できる誇り。 また、NECとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ機関システムの運用保守に従事できる。 【キャリアパス】 入社時：管理職（マネージャー）として採用。 ５年後：部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性あり。

システム開発案件の提案からシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。 ご経験に応じたシステムや導入フェーズからご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせる領域でのチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 ■店舗POSシステム要件対応 ⇒導入済み店舗POSシステム要件改造対応等 【開発環境】 ■プロジェクト人数　～数十人／月　※PJ毎に異なります ■技術　言語…C＃／環境…Azure ■品質　コード検証　等 ■開発手法　WF ■社内ツール　Teams、Slack 【ポジションの魅力】 お客様自体が、コロナ禍において業態のシフトをしていかなければならない状況下の中で、提案から運用保守まで一気通貫で対応することで、大規模PJの経験が出来ます。 また、お客様のDXと直接的に関わり、提案が出来る可能性があります。 【キャリアパス】 ＜入社～1年＞開発案件のサブリーダー ＜1年以降＞開発案件の提案～運用保守リーダー 【同社について】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、同社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造／流通／プロセス／サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしております。皆さんの身近で使われているシステムを、同社のソリューションを駆使して創り出しております。

NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核を担う同社にて、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 建設業のお客様へ「EXPLANNER/C」を中心としたソリューションの提案サポートとなります。 基幹システムである「EXPLANNER/C」だけでなく、周辺ソリューション含めたトータルでの提案活動を実施していきます。 実際の作業としては製品のデモや製品説明、提案書作成等となります。 【想定プロジェクト】 EXPLANNER/Cを中心とした建設業のソリューションについての提案活動で活躍いただくことを想定しています。 実作業としては、お客様へ製品のデモや製品説明、提案書作成の実施となります。 また、将来的にはお客様の経営課題に対する解決策の提案など、上流企画のフェーズの対応も想定しています。 【開発環境】 【プロジェクト人数】２～５名 【開発手法】PKG適用 【社内ツール】Outlook、BOX、Teams 【同社について】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、同社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、同社のソリューションを駆使して創り出しています。

NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である同社にて、NECグループ社内のシステムサポート窓口管理職の募集を致します。 具体的には、NECグループ社内システムのヘルプデスク／サービスデスクの管理業務をお任せします。対象システム候補は国内向け／海外向けなど複数あります。 【想定プロジェクト】 ・SAP_ERP／SuccessFactors等で構築したシステムのユーザサポート ・または社内業務基盤のテクニカルサポート ・人数：10～15名 【使用スキル・ツール】 （1）スキル ・サポート組織管理スキル　 ※HDIにおけるSCTL（サポートセンターチームリーダ）またはSCM（サポートセンターマネージャー） ・ITサービスマネジメントスキル（ITIL／ISMSなど） ・コミュニケーション、ネゴシエーション、インストラクションスキル ・（海外システムの場合）英語スキル （2）情報共有ツール Zoom、Teams、Outlook、ServiceNow他 【このポジションの魅力】 ・NECグループ最大の基幹システム（SAP_ERP）を通じた業務プロセス知識の取得 ・人事システム（SAP_SucessFactors）を通じたHRマネジメント知識の取得 ・ユーザサポート経験による調整／交渉力の高度化 ・大規模システムのヘルプデスク運用によるITSMスキルの向上 【同社で働く魅力】 ・人材育成…同社は技術にコアコンピタンスを置く企業として、エンジニアを中心とした育成体系や人事制度を構築しています。新卒／中途入社に関わらず、知識、スキル、能力向上を目的とした各種研修プログラムを用意し、成長する機会を提供しています。 ・社員がライフステージの変化に合わせて自由な働き方を選択できる制度を整えています。原則テレワーク、短時間勤務制度も導入しています。 【同社について】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを 創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、同社のソリューションを駆使して創り出しています。

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、グループ内システムの窓口統合プロジェクト担当職の募集を致します。 具体的には、NECグループ社内システムのヘルプデスク／サービスデスクの管理業務をお任せします。対象システム候補は国内向け／海外向けなど複数あります。 【想定プロジェクト】 ・システムのユーザサポート、テクニカルサポートの改善、窓口統合 ・人数：10～15名 【使用スキル・ツール】 （1）スキル ・サポート組織管理スキル　 ※HDIにおけるSCTL（サポートセンターチームリーダ）またはSCM（サポートセンターマネージャー） ・ITサービスマネジメントスキル（ITIL／ISMSなど） ・プロジェクトマネジメント、ネゴシエーションスキル （2）情報共有ツール Zoom、Teams、Outlook、ServiceNow他 【このポジションの魅力】 ・NECのDXビジネスのリファレンスとなるITSMプロセス／ツール構築によるプロジェクト推進、コンサルテーションの経験を積むことができます。 【同社で働く魅力】 ・人材育成…同社は技術にコアコンピタンスを置く企業として、エンジニアを中心とした育成体系や人事制度を構築しています。新卒／中途入社に関わらず、知識、スキル、能力向上を目的とした各種研修プログラムを用意し、成長する機会を提供しています。 ・社員がライフステージの変化に合わせて自由な働き方を選択できる制度を整えています。原則テレワークで、育児短時間勤務制度や家族の介護に対しても、同様に短時間勤務制度を導入しています。 【同社について】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを 創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、同社のソリューションを駆使して創り出しています。

NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である同社にて、製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4HANA一連のシステム導入をご担当いただき、チームリーダーとして、チームの統率およびプロジェクトタスクの推進をしていただきます。ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントに、SAP S/4HANA一連のシステム導入をご担当いただき、チームリーダーとして、チームの統率およびプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 【詳細】 ・SAP S/4HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4HANAのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。 また、将来的には、 ・プロジェクトマネジメントスキルに磨きをかけて、プロジェクトマネージャ ・特定領域の業務知識／SAPスキルを積み上げて、業務領域リーダー ・部門長などの事業推進者としてのキャリアに進む 等、ご自身希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 【キャリアパス例】 入社後：チームリーダーとして、業務領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 ２年後：領域リーダー・業務リーダーとして、特定業務領域の業務及びシステムスコープの確定、ソリューション提案等を担当 ６年後：SAPリーダーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD／メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場 【ポジションの魅力】 ・特定業務領域のチームリーダとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる。 ・将来の業務リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる ・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる 【同社の特徴】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、同社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、同社のソリューションを駆使して創り出しています。 【職場環境】 同部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。

【採用背景】 当社は官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革の基盤となるシステム開発に取り組んでいます。その中でも、全国の医療機関や国民に直接使って頂くシステムを社会実装し、安心・安全な社会の実現に貢献することをビジョンとしています。 本事業を展開するためには、社会の変化に柔軟に対応出来るシステムを構築する必要があり、スケーラブルなクラウドでの構築が必要不可欠です。 加速するクラウド化に対応すべく、クラウド人財の育成は当社並びにNECグループにおける重要課題となっています。そのため、AWS基盤の設計構築を今後牽引して頂くリーダー候補を募集します。 【業務内容】 AWS基盤の設計構築チームのリーダ又はメンバーとして、要件定義からサービスインまで一貫して担当して頂きます。AWS基盤の設計構築に携わった経験内容をもとに初期のポジションやOJTを検討します。 ①配属先の組織について ・官公庁向けの事業部で社員数は約600名。その中で約40名の社会保障部門に配属予定。 ・部門体制は、部長１名、マネージャ7名、主任/担当合わせて32名の構成です。マネージャには部下が2～5名程度つきます。 APエンジニアとPFエンジニアの構成比率は約2:1です。 ・部門の特徴は、クラウド案件比率が全社の中でもトップクラスであること。 クラウドネイティブ案件を手掛ける人材、技術知見に強みがある組織です。 ②設計構築リーダの役割について ・当部門ではNECとの協同体制でプロジェクトチームを作ります。 お客様への営業や折衝業務はNECで担い、設計構築は当部門で全て担うことも多いです。 ・そのため当部門のマネージャが設計構築体制の責任者としてプロジェクト全体を統括し、設計構築リーダが後輩や再委託先のメンバ5名前後の指揮をとります。プロジェクトの規模によりリーダは複数名置かれることもあります。 ・リーダは自信のチームのマネージメントを手掛けることになります。 ・お客様と接する機会もあり、プロジェクト立上げ前から営業と共に行動し お客様提案やビジネスクリエイト的な活動をNECと一緒に手掛けることも出来ます。 ③登用方法について ・これまでの経験内容をもとに、まずは設計構築の経験を増やすのか、サブリーダやリーダとして入るのか、面談で判断致します。 ④主な顧客 ・厚生労働省、国保中央会、支払基金、デジタル庁 ⑤技術キーワード ・AWS、コンテナ（ECS,EKS on Fargate/OpenShift）、IaC（CloudFormation）等 【ポジションの魅力】 ・AWSによる大規模システムの設計構築スキル、リーダスキルが身につきす。 ・エンドユーザーが国民や医療機関のシステムを自ら構築出来ます。 ・クラウドやコンテナと言ったトレンドの技術を扱えます。 ・顧客提案を含め、上流工程から下流工程まで一貫して経験が出来ます。 ・直接お客様と接し、自ら事業を広げていくことも出来ます。 ・1段上の役割へステップアップしたい方に適した募集です。 【キャリアパス】 ・リーダとしていくつかの案件を担当した後、マネージャへのパスがあります。その後は、特定事業や技術の専門家としての上位職を目指すパスと、組織長を目指すパスが用意されています。

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、HRBPにてキャリア採用をリードいただける方（パブリック事業部）の募集を致します。 【具体的な業務内容】 キャリア採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきす。 人事部門のみならず、事業部門や企画部門といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、同社の組織強化に貢献いただきます。 【想定プロジェクト】 ◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 　■事業ラインのリソース戦略に基づく 　　キャリア採用戦略の立案 　　・必要ポジションの明確化と強み その他キャリア採用成功に導くための仕組を検討・実行していただきます。 　■キャリア採用業務の運用全般 　　・面接日程調整、面接同席 　　・候補者／エージェント対応 　　・採用内定通知書・稟議書作成　など 【ポジションの魅力】 採用戦略プランニング、プロセス設計、オペレーション等の再構築を進めている状態です。そのため、今まで培ってきたキャリア採用の知見やノウハウを活かし、裁量を持ち業務に携わることが可能です。 【キャリアパス】 キャリア採用領域でご活躍いただいた後、 ご希望やご経験を考慮し、様々なキャリアパスを想定しています。 ※人事、労務、総務、新卒採用、等 【働き方】 在宅勤務80％（週1～2の出社を想定）

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、ヘルスケア領域における健康維持・改善を促すエコシステム構築リーダー職の募集を致します。 【業務内容】 デジタルヘルスケア事業推進室及び関連会社（フォーネスライフ株式会社）におけるリーダーとして、分析ツール・AIツール製品を活用した現状分析を行い、必要な健康維持・改善を促すメーカーや代理店との交渉・調整役と担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・研究開発、マーケティング、営業、法務、調達など、エコシステム構築に必要な各部門と連携し、計画立案・策定、関係者のサポートを得つつ経営幹部の承認を得る。 ・事業計画、販売計画に基づき、メーカーや代理店の商材提供予定日までにプロダクトをステークホルダーから調達できるよう交渉を行い契約書を締結する。 ・利用者の利用分析を行い、その結果を元に、プロダクトやサービスに関するフィードバックを行うことで、より良いサービスやプロダクトを提供するための計画提案・計画立案を行う。 【想定プロジェクト】 健康診断等の検査結果から分析を行うことで介入商材候補をリストアップし、必要とされるエコシステム連携に繋げる業務を遂行する。 管理職採用の場合、各部署やステークホルダーと連携し、様々なデータから販売目標を設定し、企画・調達・品質保証・販売・お客様対応など連携活動全般に関して、社内外ステークホルダーとの調整を行い、計画提案・計画立案を実施する。 【プロジェクト人数】 10名 【ポジションの魅力】 ①業界初のデファクトスタンダードを目指したプロダクトの介入商材提供各社との関係構築を進められる。 ②同社の強みであるＩＣＴ・ＡＩを活用し、ヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなサービス開発に携わる事ができる。 ③管理職採用の場合、分析・企画・提案・交渉・契約まで一気通貫した全体管理を実施できる。 ④ご自身のコネクション活用は元より大手企業やアカデミア等との新たなコネクション形成を行える。 ⑤ご自身の「健康維持」「予防」に必要な運動・栄養・睡眠等に関する知識を活用しながら、新たな知見を得つつ、必要に応じて論文発表機会を創出できる。 【働き方】 リモートワークを基本とし必要に応じ出社・出張

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、企画本部でのパブリック事業領域におけるパートナー企業戦略の立案／推進職の募集を致します。 【業務内容】 パブリック事業領域全体におけるパートナー企業戦略の立案および遂行 【具体的な業務内容】 ・技術MAPに基づいた案件マッチングおよびパートナー選定 ・新たなパートナー企業の開拓 ・パートナー企業との連携強化に向けたスキーム構築 ・パブリック事業領域のオフショアに関わる横断的なサポート 【プロジェクト人数】 3～4名を想定 【本ポジションの魅力】 パブリック事業ラインにおける事業領域に関わらず、主にシステム開発プロジェクトのリソースマネジメント経験を活かし、戦略立案／遂行を行うことができます。 【キャリアパス】 ・入社１年目より、上位権限を持ちながらパブリック事業ラインにおける外部リソース戦略機能のリーダーとして全体を牽引していただきます。 ・以降、組織幹部としての役割拡大も含めたステップアップを想定しています。

NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である同社にて、ITサービスマネージャー(運用管理)職の募集を致します。 【具体的な業務内容】 外販向けサービスおよびNECグループ向けサービスの運用マネジメント業務を担っていただきます。 具体的には、 ・運用サービスに対する品質、コスト、計画管理 ・運用チームメンバーのマネジメント ・他部門や他社との調整・交渉などのコミュニケーション ・技術やトレンドに対する調査、メンバーへの発信 などを想定しています。 【想定プロジェクト】 文書管理・情報共有関連サービスやリモート会議関連サービスのサービス運用管理業務 お客様の機密性の高いデータをSaaSで管理しているサービスであり、サービス停止や情報漏洩は絶対にあってはならないため、各メンバーへのレビュー、コーチングを実施いただきます。加えて、市場や競合の分析も実施いただき、サービス強化のロードマップ策定・実行管理も担当いただきます。 【採用背景】 同社の社会価値創造に向けた注力テーマの一つである「スマートワーク」を実現するSaaS系サービスまたはソフトウェアサービスの事業拡大を進めています。SaaS系サービスの運用マネジメント経験がある人材を募集します。 【キャリアパス】 ・入社後～３年 外販及び社内サービス(５サービス)の運用マネジメント業務 ・３年以降 他サービスのマネジメントも担当し、サービス事業への貢献を拡大。 管理職として後継者の育成を担当いただきます。 【プロジェクト人数】 6名～8名 【技術】 IaaS(AWS,Azure,NECCI)、ELK(OSS) 【社内ツール】 Teams PROCENTER（自社ツール）

NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である同社にて、メガバンク向けクラウド案件へのマネジメント（管理職候補）職の募集を致します。 【具体的な業務内容】 これまでのIT業界の管理職経験を活かし、メガバンク向けに対応しているインフラエンジニアのマネジメントや人材育成を推進いただく役割を想定しています。 マネジメント対象となる社員は5~10名程度。同社メンバーが管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 【想定プロジェクト】 対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。 数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、管理職の立場でプロジェクトマネジメントや人材育成を実施いただく想定です。 【ポジションの魅力】 日々進化するクラウド事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。 徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後１～３年後には同社メンバーのフォローの下、管理職としてプロジェクトマネジメント・人材育成を遂行していただきます。

NECグループが展開する社会ソリューション事業の中核である同社にて、クルマの設計業務を支援するシステム開発/PL職の募集を致します。 【具体的な業務内容】 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト責任者の補佐 ・各種成果物の査閲 ・各工程の担当 【プロジェクト詳細】 自動車製造業の研究開発部門の業務支援を開発するプロジェクトに参画いただきます。 【採用背景】 自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が必要となり 特にプロジェクト責任者を補佐し、プロジェクト推進するリーダー層の強化が急務となっています。 【働き方】 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、 プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、「予防医療」のヘルスケア領域で価値を作るデータサイエンティスト職の募集を致します。 【具体的な業務内容】 ・医療・ヘルスケア領域のビッグデータを解析し、将来起こりうる疾患リスクや 現状の体の状態を予測するための数理アルゴリズムの開発およびその研究計画立案 ・データ取得のための国内外のアカデミアや企業との共同研究の 　締結・遂行やアライアンスの実施 ・製品開発チームや事業化チームとの連携による事業化の支援 【プロジェクトの詳細】 ・コホート研究から得られる臨床情報、プロテオミクス情報を利用した バイオマーカーの探索と疾患発症予測モデルの作成 ・疾患発症予測モデルの予防・臨床応用に向けた製品開発や事業化支援 【本ポジションの魅力】 ・当社の強みであるＩＣＴ・ＡＩ・バイオ技術を活用し、 ヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなサービス開発に携わる事ができます また、市場状況や情勢を判断し、研究開発の立案から遂行までしていただきます。 ・研究の成果を製品開発や事業化のチームと連携して事業化に繋げることが出来ます。

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、企画本部でのベトナムオフショア活用の管理／推進メンバー職の募集を致します。 【具体的な業務内容】 新たなベトナムオフショア開発の管理および支援体制をお任せします。 ・ベトナムオフショア開発PJのマネジメント ・オフショア開発プロセス立上げ ・開発プロセス計画／実行 ・品質/生産性管理 【本ポジションの魅力】 事業領域に関わらず、ベトナムオフショア活用経験を活かし、PJ計画/遂行を行うことができます。 【キャリアパス】 ・入社１年目より、ベトナムオフショア活用PJへの参画、オフショア開発リーダーまたはリーダー支援として業務遂行していただきます。 ・以降、事業ライン内の複数PJのオフショア開発の管轄へ発展、ステップアップを想定しています。

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、医療、ヘルスケア領域のPM職の募集を致します。 東京・千葉・神奈川・沖縄エリアを主にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※「電子カルテシステム導入リーダー業務」「医事会計システム関連パッケージ導入・保守・改定対応業務」等 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・沖縄エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入、医事会計、DPC診断支援、医学管理料、収納管理システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をPJを通して経験できます。 【キャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、医療、ヘルスケア領域のPM職の募集を致します。 北関東・甲信越・東北・北海道エリアを主にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。 ※「電子カルテシステム導入リーダー業務」「医事会計システム関連パッケージ導入・保守・改定対応業務」等 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・沖縄エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入、医事会計、DPC診断支援、医学管理料、収納管理システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。 【ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をPJを通して経験できます。 【キャリアパス】 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。