渋谷・恵比寿の自動車部品メーカーの求人・転職情報

サーマルソリューション（冷却装置）、次世代バッテリー、次世代半導体、エネルギー領域等々、非自動車領域における新規事業を探索中です。新規事業に関する仕組づくりや運営に関わって頂きます。・新規事業分野におけるマーケティング及び営業業務　→新規事業分野において、以下の業務を行っていただきます。- マーケティング活動（企画及び仮説検証）- 営業活動（顧客開拓及びニーズ調査）【魅力】車載向けの内燃機関部品が弊社のコア事業として発展してきました。100年に一度と言われる自動車産業の変革に対して、弊社としては電気自動車や非自動車産業に事業展開を図っている真っ最中です。会社の変革期に経営のTOPと共に、新規事業開発に携われる魅力的なポジションです【組織構成】6名【在宅制度】週3日の在宅勤務が可能です。

【期待する役割】経営企画部にて、主に以下の業務に携わって頂きます。・経営会議、取締役会、その他会議体の事務局業務を分担する。　⇒経営会議、取締役会、その他会議体の開催、運営、議事録作成。・中期経営計画などの事業計画関連の予実管理、ローリング、改善施策を反映した計画作りに関与する。・サステナビリティに関わる取組計画策定、コンテンツ更新作業に関わり、期限における開示を実現する。【魅力】車載向けの内燃機関部品が弊社のコア事業として発展してきました。100年に一度と言われる自動車産業の変革に対して、弊社としては電気自動車や非自動車産業に事業展開を図っている真っ最中です。会社の変革期に経営のTOPと共に、経営を支え事業発展に貢献できる遣り甲斐のあるポジションです。【組織構成】5名【募集背景】新規事業を強化しており組織体制の強化も必要な為。

～売上高1280億円・経常利益25億円～★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！！【具体的には】■株主総会事務局業務　株主総会招集通知の作成、株主総会当日の事務局運営等■ＩＲ・ＳＲ業務　投資家面談の対応、ＩＲ説明会の運営等■ガバナンス業務　ＣＧコード対応施策の検討・実施、社内規程の整備等■取締役会事務局業務　取締役会議事録の作成、社外役員との窓口業務等 【補足】・週3日を限度とし、テレワークを可としています。　また、フレックスタイム制度を設けており、仕事と生活の調和を図りながら、業務効率化を推進しています。・有給休暇の取得を促進しており、全社で最低でも年5日の計画休暇を定めています。　全社年休取得率は86％という非常に高い実績となりました(2022年度実績)。

1. 契約関連業務2.自社の法的問題の検討3. 三桜グループ管理機構の仕組み構築（従業員向けコンプライアンス教育の企画及び実施、ガバナンス、法務リスクマネジメント )4. 競争法関連業務　5. M&A関連業務　6. 国内・国際法務関連業務（係争対応を含む）　7. 定型化が可能な業務のリードタイムの短縮（マニュアル化等）※法務関連業務全般をご担当いただく予定です。【残業時間】平均20時間【補足】・週3日を限度とし、テレワークを可としています。また、フレックスタイム制度を設けており、仕事と生活の調和を図りながら、業務効率化を推進しています。・有給休暇の取得を促進しており、全社で最低でも年5日の計画休暇を定めています。全社年休取得率は86％という非常に高い実績となりました(2022年度実績)。

IR・ガバナンス業務に伴う下記業務を担当していただきます ■株主総会事務局業務　・株主総会招集通知の作成　・株主総会当日の事務局運営　等■IR・SR業務　・投資家面談の対応　・IR説明会の運営　等■ガバナンス業務　・CGコード対応施策の検討・実施　・社内規程の整備　等■取締役会事務局業務　・取締役会議事録の作成　・社外役員との窓口業務　等【補足】・週3日を限度とし、テレワークを可としています。　また、フレックスタイム制度を設けており、仕事と生活の調和を図りながら、業務効率化を推進しています。・有給休暇の取得を促進しており、全社で最低でも年5日の計画休暇を定めています。　全社年休取得率は86％という非常に高い実績となりました(2022年度実績)。