商社の求人・転職情報

当ポジションでは、資材購買に関わるコスト削減や業務効率を向上させるため、当社購買管理サービスを活用したコンサルティングをお任せします。同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。【主な業務内容】大手顧客を固定して数社ご担当いただき、購買データ分析からさらなるソリューション提案や利用促進など幅広くご対応いただきます。コスト削減および業務効率化を最大化させるため、総合的なコンサルティング提案をおこない、資材購買改革の推進をお任せします。■大手企業向け新規案件（インサイドセールス案件）対応・案件化された商談の対応・購買における課題ヒアリング、提案・当社サービスを活用した全社的なコスト削減および業務効率化の実現■既存大手クライアントの対応・購買業務の効率化およびコスト削減を目指した総合的なコンサルティング・サービス導入後の購買データ分析・分析結果からプロモーションの立案、推進・説明会や展示会などの推進活動【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやマネジャーとしての組織運営や、営業企画、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。【参考URL】■社員の声（エンタープライズビジネス部門）https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/■社員ブログhttps://note.com/monotaro_note■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)https://procurement.monotaro.com/【勤務地】下記よりご希望の勤務地で選考可能です。それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）※2023年11月より本社移転予定（大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー）■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F) ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）

【ミッション】間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の採用活動や仕入れ条件の交渉をおこなっていただきます。バイヤー担当として、サプライヤーとの打ち合わせや納期調整など、関係性構築や条件交渉など幅広くご活躍いただきます。まずはメンバーとしてご入社いただき、当社での業務習得とメンバーとの関係性を構築しながら、早期にマネージャーをお任せしていきたく考えております。また、立ち上げフェーズである東京オフィスでのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京オフィスの中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。【主な業務内容】■市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ■仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ■数値分析による、最適な販売価格の設定 ■売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 ■組織マネジメント【社風・働き方について】■ブログ記事https://note.com/monotaro_note/n/n5a6ff3566ff0https://note.com/monotaro_note/n/n83d7e2bffa94■社員の声https://recruit.monotaro.com/person/people/procurement/【勤務地】東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F

【業務内容】・液晶モジュールの既存ビジネスマネジメントおよび新規ビジネス構築・DXビジネス、車載ビジネスの新規開拓・国内外大手顧客の新規開拓・仕入先・新商材の新規開拓・国内外仕入先との折衝　　他【配属予定先】東京エレクトロニクス部エレクトロニクス室室長1名　総合職4名【当社における当ポジションの立ち位置】2025年度を最終年度とする5ヶ年中期経営計画において、当部署としてはデジタル技術を活用した新たなビジネスモデル(DX)の構築を目指しております。当社の中でも最先端の技術に触れる機会が当ポジションにはございます。【部署のミッション】・岡谷鋼機の未来を創造する部署になる。・産業機器（工作機械・半導体装置・医療機器等）/自動車市場をターゲットに液晶/電子モジュール/DXの新規ビジネスを構築する。・海外ビジネス拡大も視野に入れたグローバルな部署となる。【求める人物像】・中期目標に対し営業人材が不足しており特に流れ品新規開拓経験者・海外メーカーと対等に英語で交渉できる人材【入社後期待する点】・液晶ビジネス拡大のための実働部隊の一員として、新規のユーザー、及びサプライヤーの開拓ができる即戦力・液晶ビジネスを優先としているが、DXや車載分野でのビジネス構築にも期待 【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

◆食品の品質管理業務をご担当いただきます。【具体的には】■食品表示（一括表示）の作成（食品表示基準に則った食品表示の作成・確認）■商品規格書等の作成（取扱い商品に関する各種フォームでの商品規格書作成）■クレーム対応（クレーム原因分析・報告書作成・改善対応・データ集計分析他）■国内外の食品工場の工場監査（実地監査・管理マニュアル・管理記録の確認他）⇒監査については、適宜、適性も勘案の上、ご担当いただきます。■海内出張エリア：東南アジア・中国（年間出5～6回）■阪和興業の食品事業：https://www.hanwa.co.jp/business/food/

◆サステナビリティ推進室にて以下業務をご担当いただきます。■サステナビリティ業務全般　・事業戦略へのサステナビリティの織り込み、ＫＰＩの設定／管理、ＧＨＧ排出量の測定／管理・GHG削減に向けた取り組み・グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応■開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成　・統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部）　・TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応【部署構成】課長含めて5人体制30代～40代の男女で構成されており活気があります。【募集背景】東京本社における組織強化のための募集【人材育成の取り組み】従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。またＶＲを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

【期待する役割】名古屋営業所に所属し、東海エリアを中心としたお客様へ電気化学分野の計測機器を提案営業するセールスエンジニアをお任せします。【職務内容】主にリチウムイオン電池、全固体電池の研究をしている東海エリアの自動車・電池・材料メーカーの研究開発者に向けて製品紹介、デモ測定、納品・取扱説明を含む営業業務全般を担当していただきます。当社はカーボンニュートラル社会実現のキーデバイスである全固体電池の最先端研究で利用されている製品の輸入販売にとどまらず、お客様のニーズを引き出し、自社製品開発も積極的に行っています。電気自動車に搭載予定の全固体電池に代表される電動化分野の投資が加速しており市場も拡大を続けています。最先端技術に携わりながら、自身の能力向上も実感できる環境です。【魅力】8つの違う分野でビジネスをしているので、景気に左右されないビジネスとなります。営業担当はおらず、基本社内は理系出身の社員で専門性の高い社員がそろっています。【募集背景】市場のニーズが高まっており、組織強化のための増員募集

業務システムの設計、開発、運用の強化による増員募集です。同社の情報システム部門にて、社内業務システムのアプリケーションの設計、開発、運用、もしくは社内システム（業務システム、メールシステム等）のインフラ運用およびネットワーク・セキュリティの管理を実施頂きます。主に社内ユーザの要望を理解し上流工程を担当いただく予定です。【具体的には】■社内業務部門（システムオーナー）との折衝 （要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ■開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等） ■最新IT動向調査及び新サービスの導入検討 ■個別システムの企画・開発ディレクション■セキュリティまたはネットワークインフラの設計、構築、提案、改善■社内のセキュリティリテラシー向上に向けた啓蒙や対策、情報セキュリティ運用や各種規定の改定、改善業務 ■社内で発生する各種インシデントに対する対応や改善業務 【残業】通常10～20時間（繁忙期40時間）

◆審査部にて以下業務をご担当いただきます。■取引先審査業務（当社ルールに基づいた格付作業・コメント作成）■取引先担保管理全般■契約書対応（取引先との契約書チェック作成）■当社営業部門の相談対応■社内与信研修講師【審査部の役割】取引先から入手した決算資料や営業担当者がヒアリングした情報、興信所調査資料などを基に当社の審査ルールに沿って企業格付けや分析コメントを作成するのが主な業務になります。【求める人物像／入社実績】営業部の担当者や取引先の決算担当者と会話する機会も多い為、コミュニケーション力の高い方を希望します。過去の中途採用は、銀行の審査部門や調査会社の営業出身者等を始めとして、前職の業種は様々ですが、部内の風通しの良さが定着率の高さに結びついていると考えております。【※配属課について】　審査部としての求人となりますので、配属先は適性を踏まえた上で内定時に決定致します。　審査第一課：鉄鋼部門　審査第二課：鉄鋼以外の部門（エネルギー、食品、機械、木材、生活資材等）

入社後、日本メディカルテクノロジー株式会社（松田産業グループ）への出向となります。【Mission】・同社の貴金属関連事業の営業担当として、歯科業界から、金・銀・パラジウムなどの貴金属資源の仕入れ。・新規開業となる歯科医院への貴金属資源の販売提案やその他経営に関わる支援【具体的には】主な顧客は歯科材料を扱う「歯科医院」「歯科大学病院」「歯科技工所」へルート営業を担当いただきます。【出向先/配属先について】出向先である「日本メディカルテクノロジー株式会社」に所属するメンバーは、全員が松田産業株式会社の社員です。給与等の処遇面は松田産業と同じです。

【職務内容】トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、販売に付随する各種サービス（ソフト/ハード受託開発等）の提供が主な業務となります。【仕入れ先顧客】ルネサスエレクトロニクス（商材:SoC/マイコン/ディスクリート）及び液晶・コネクタ・コンデンサ・メモリー製品等のメーカーとなり、各種メーカー・商材を取り扱っております。提案・販売業務は、当社の付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとして活動となります。また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、量産後のデリバリ管理、予実管理等の業務もあります。【募集背景】社内の残業時間の低減を目的に大幅な増員となります。【採用予定人数】15名【雰囲気】中途入社の方も多く、また組織全体が20～30代の若手が多いため馴染みやすい雰囲気です。社内での部活動等もあるため、部署を越えた関係構築ができる社風です。【配属先】萩原エレクトロニクス㈱

技術マーケティング、新規顧客開拓を行う同社マーケティング本部のシステム推進部にてご就業頂きます。 【具体的には】 ■自動車、FA・工作機械メーカー等幅広い顧客先にて、営業担当を伴って顧客へ新規商材やプログラム、システムを提案します。必要に応じて、新規仕入れ先の開拓もお任せします。（例：鉄道会社向けに部品検査システムの提案　等）配属先：　マーケティング本部（東京支店）

【ミッション】大手総合商社「丸紅」グループのゴム原料の専門商社である同社において、営業活動をお任せいたします。まずは貿易事務（輸出）からスタートし、海外営業として折衝業務をメインに担当。また、新規商材の国内向け販売のサポートも行っていただきます。【職務内容】・タイヤの輸出販売営業（中東・東南アジア向け）・ミーティング参加（週1実施）・新規ビジネス対応・国内タイヤメーカーの商材を中東・東南アジアのお客様に輸出販売。仕入れ先・お客様先は1社ずつとなるため、2社の間に立ち、売上拡大のための商談を行っていただきます・週1回のMTG：販売動向・売上実績の分析を基に商材・販売拡大方法の提案・新規ビジネスとしてタイヤ関連商材の日本向け販売※中国の仕入れ先から仕入れ、日本国内へ販売する見込みです・海外のお客様とのコミュニケーションは英語メールがメイン（読み書き・会話）・商材は200～300種類⇒入社後はしっかり研修いたします！【3～5年後のキャリア】海外の専任担当として営業をしていただいたのち、海外現地の駐在にキャリアアップしていただくことを期待しています！！【出張】・3～6ヶ月に1度程度海外出張の可能性あり期間：1週間～1か月【研修】入社後3～6ヶ月は貿易業務を担当商品知識・商売について知見を深めるOJTを行い、その後先輩社員と同行しながら営業としてのOJTをスタート■仕事の魅力：・3社間の売上拡大のための分析・提案営業で、既存のお客様と長くお付き合いができる深耕営業です。既存ビジネスはタイヤの完成品の輸出がメインですが、事業のメインであるゴムの原料の取り扱いなど、専門商社として幅広い提案・拡大のチャンスもあります！【仕入先】国内タイヤメーカー　※20～30代の担当者が多いです。【販売先】中東・東南アジア　※サウジアラビア・タイ中心【職場環境】タイヤ営業部：3名（部長1名、メンバー2名）

セメント関連の商材を中心に世界へ貿易を展開している同社。様々な輸送手段を駆使し競争力のある価格で世界中のいかなる場所へも提供しています。世界130拠点に広がる丸紅の強力なネットワークを武器に、幅広くビジネスを展開。脱炭素など喫緊の課題がある中、今後ヨーロッパや北米などの販路開拓もお願いする可能性がございます！■業務概要課長補佐として、世界各国（アジア、欧米、アフリカ地域等）の客先に対してセメント関連資材等を販売する貿易業務を行っていただきます。取引先要望のヒアリング、貿易アイデアの提案・協議・交渉・納品まで一貫して担当いただきます。※クライアントとのメール、お電話、オンライン会議などで英語でやり取りをしていただきます。＜具体的には＞1人当たり4～5社を担当いただきます。取引形態として半年～１年単位での長期契約が2割、スポット契約が8割となり、スポットの場合は競合他社相手に契約を勝ち取るための営業活動を行います。2か月に1回程の頻度で海外出張が発生します。■ご入社後の流れについてOJTにて、業務やバルク船貿易の知識を学んでいただきます。■当ポジションの特徴全世界に広がる丸紅のネットワークを活用可能です。丸紅グループに所属する現地の駐在員やナショナルスタッフの協力を得ながら、業務を進めていただきます。■キャリアパス課長もしくは課長補佐としてご入社いただき、管理職としてマネジメント経験を積んでいただきます。中途入社から実際に部長として活躍されている実績もあります。■組織構成営業部は18名（管理職3名、営業メンバー9名、貿易事務担当6名）中途入社の方が多い環境です。同社は丸紅本社にオフィスを構えているため、同じフロアで200名程の社員が働いています。■同社について総合商社・丸紅株式会社の連結子会社でセメント及び製鉄関連商材の輸出入・三国間貿易を行っている専門商社です。国内最大手のセメントメーカーである太平洋セメント株式会社からも一部出資を受けています。現在は輸出（特にセメント、高炉水砕スラグ）を主力とし、東南アジア・南西アジア・UAE・東アフリカでの商売拡大に注力しています。また、三国間貿易も拡大中であり、セメントクリンカ・高炉スラグ・天然石膏等の商材でも業界トップクラスのメーカーと協力関係を築き、事業強化中です。世界中の国々が密接に繋がるグローバルな時代に、同社が扱う商材を通じて諸外国の取引先・顧客と貿易を行い橋渡しとなること、また様々な取引を通じて役に立つことで社員・会社ともに成長を目指す企業です。総合商社丸紅のサポートも肌に感じながら長期的に働ける環境です。

【期待する役割/ミッション】経理部門の主任クラスとして中心メンバーとなり、将来、マネージャー職を目指して積極的に業務を覚えていただきたいと思います。【具体的な職務内容】本体及び子会社の月次決算、四半期決算、本決算、出納業務を中心にお任せいたします。【ポジシションの魅力】上場企業かつ連結決算及びIFRS適用会社であり、高度な会計知識の習得が可能です。ポジションは子会社担当となり、１人で数社の経理を担当していただきます。起票から出納、債権債務管理、月次決算、税金計算等幅広い業務を行います。【働き方】本人の希望により在宅か出社かは選択可能です。在宅勤務の場合は月に数回の出社がございます。（書類整理等）月平均残業時間は10時間以内で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。【本ポジションの募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】財務経理部10名次長(公認会計士)1名、マネージャー(公認会計士)1名、マネージャー1名、主任3名、一般職4名年齢40代4名、30代4名、20代2名【企業の魅力】■9つの事業を展開し、直近3年で売上高110％増同社は1985年の創業以来、法人のお客様にとって価値ある会社となるために市場のニーズを早期に回収し、現在では9つの事業を展開しています。サービスはOA機器～ネット回線～エネルギーなどその内容は多岐に渡ります。結果として、従業員数連結1,208名、20社以上のグループ会社を有する上場企業として9つの事業展開を遂げるリーディングカンパニーにまで成長しました。直近3年でも売上高110％増と、安定した経営基盤・成長率を維持しています。

【期待する役割/ミッション】経理部門の幹部職として、連結決算、開示資料の作成、税務等を担当していただきます。将来の責任者候補として意欲的に活躍していただきたいと思います。【具体的な職務内容】■連結決算、四半期/年次の開示業務■連結納税業務※ご経験やスキルに応じて経営企画にも携われる可能性もあります。※業務に応じてその他に管理会計、企画等もご担当いただくチャンスがあります。【ポジシションの魅力】上場企業かつ連結決算及びIFRS適用会社であり、高度な会計知識の習得が可能です。IFRSの経験は問いません。連結決算担当担当者数名と共に行うイメージです。公認会計士の元で覚えながら連結決算、開示を担当していただきます。【働き方】本人の希望により在宅か出社かは選択可能です。在籍社員の方々も多くリモートワークを活用されております。平均残業時間は30時間程ですが決算時期は月40～60時間想定となります。【本ポジションの募集背景】連結決算体制の強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】財務経理部10名 次長(公認会計士)1名、マネージャー(公認会計士)1名、マネージャー1名、主任3名、一般職4名年齢40代4名、30代4名、20代2名【企業の魅力】■9つの事業を展開し、直近3年で売上高110％増同社は1985年の創業以来、法人のお客様にとって価値ある会社となるために市場のニーズを早期に回収し、現在では9つの事業を展開しています。サービスはOA機器～ネット回線～エネルギーなどその内容は多岐に渡ります。結果として、従業員数連結1,208名、20社以上のグループ会社を有する上場企業として9つの事業展開を遂げるリーディングカンパニーにまで成長しました。直近3年でも売上高110％増と、安定した経営基盤・成長率を維持しています。

【期待する役割】人事部メンバーとして評価制度および研修制度の企画・立案、採用、労務管理など人事業務全般を横断的に担当いただきます。【具体的には】■人事評価制度の企画・運営■研修・人材育成制度の企画・運営■採用活動■入社・退職・異動に関する手続き■勤怠管理※給与計算・社会保険手続きは社労士に委託【募集背景】■体制強化のための増員【組織構成】■人事部　部長1名、人事担当1名、事務1名【働き方】■リモートワーク可　（東京勤務の場合週の半分程度、高岡勤務の場合週1～2日程度）■東京勤務の場合、月１回の高岡出張（１週間程度）が可能な方を希望します。

【期待する役割】法務の責任者候補として契約書のリーガルチェックや顧問弁護士折衝、訴訟対応などの法務業務から株主総会や取締役会の運営を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【具体的には】・契約書における作成・相談・管理等全般業務、法的会議（経営会議・取締役会・株主総会等）における運営全般・文書管理全般 （規則管理等）、公印管理・会社法、労基法、建業法 等の企業活動における各種関連法令への対応全般・メンバーのマネジメント【働き方】■原則、出社となりますがご状況に応じてリモート勤務も可能です。■東京本社勤務で転勤なしで長期就業に臨める環境です。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】30代～40代2名スタッフで計３名程【企業の魅力】■9つの事業を展開し、直近3年で売上高110％増同社は1985年の創業以来、法人のお客様にとって価値ある会社となるために市場のニーズを早期に回収し、現在では9つの事業を展開しています。サービスはOA機器～ネット回線～エネルギーなどその内容は多岐に渡ります。結果として、従業員数連結1,208名、20社以上のグループ会社を有する上場企業として9つの事業展開を遂げるリーディングカンパニーにまで成長しました。直近3年でも売上高110％増と、安定した経営基盤・成長率を維持しています。

【業務内容】国内及び海外事業に関する法務業務全般をお任せ致します。　・社内各部門への法的支援、相談対応　・契約書（国内・海外）の作成、審査　・知的財産権（特許出願、権利侵害対応）　・訴訟等の係争案件への対応　など（備考）・担当にて月間約100件。将来的には約50件。【所属部署】 経営管理本部　リスクマネジメント部　全７名(部長1名、法務担当１名、与信担当１名、安全保障貿易担当１名、嘱託１名、派遣社員1名、一般職1名（大阪））・想定残業時間：月20～30時間程度【魅力】・伊藤忠商事という大企業の基準というルールやバックグラウンドを持ちつつ、中堅規模の会社としての現場と密にコミュニケーションが取れる環境であること。・専門商社だが、会社として仕事内容の幅が広いため、トレーディングだけでは無い部分まで関わることが出来る。【キャリアステップ】法務の経験を積んだ後、適性や評価によっては、管理職(部長代行/部長)を目指せるポジションです。※管理職を確約するものではございません。【募集背景】欠員補充および業務の安定稼働のための増員。