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ＪＰＸ総研は、市場全体の機能強化および効率化に繋がるマーケット・サービスの創造を追求することを目的に、取引所ではない子会社として新たに設立されました。ＪＰＸ総研では、従来の伝統的な「取引所」の枠組みにとらわれず、新たな企業文化の醸成を図りながら、M&Aや高度人材活用なども通じた柔軟性・機動性に長けた事業展開を目指し、データやテクノロジーを活用したデジタル事業やネットワーク事業の強化を進め、事業の多角化やサービスの高度化を推進します。JPX総研フロンティア戦略部 キャリア採用ホームーページhttps://jpx-mid-career-recruitment.com/【配属先情報】株式会社JPX総研　フロンティア戦略部※フロンティア戦略部は、東京証券取引所などを傘下に持つ日本取引所グループにおいて、先端技術や新しいビジネスモデルの調査研究及び小規模アプリケーションのハンズオン開発を行っている部署で、先端研究開発センター（DigiMa Lab.）の主要メンバーです。【職務内容】JPXは2021年4月に先端研究開発センター（通称：DigiMa Lab.）を新設し、JPXグループ全体のDXの加速と、ビジネス及びシステムのレジリエンスの向上に挑戦しています。その取り組みの一環として、市場参加者などステークホルダーの利用者体験の向上に寄与する新しいサービスの創造や、JPXシステム全体のグランドデザイン検討を担う人材を募集しています。新サービスの創造では、非金融系のサービスからIT・ビジネスの要素を取り込み、資本市場を発展させる新しい取り組みを行なっています。既存ビジネスから発想を飛躍させ、新たな価値創造を一緒に担っていただける方をお待ちしています。現在はコロナ禍のため大半がリモートワークですが、チームメンバーとはチャットやWeb会議などで活発に議論しています。【やりがいと醍醐味】・金融基盤とテクノロジーを活用した次世代金融ユーザー体験創出を体験することができます。・システムのあるべき姿から逆算しながら、システムの信頼性向上やパフォーマンス改善が経験できます。

【期待する役割】下記業務のうち、（１）を先ずはメインに行って頂きます。現状課長が担っている業務を徐々に引き継ぎながら、現在走っている大型のシステム刷新PJT（予算：数十億円/年数：数年単位/ステークホルダー：全事業部門）にも関わることが出来る非常に貴重なフェーズに参画することが出来ます。（１）システム企画の推進およびマネージメント支援：本社各部門が立案するシステム企画の立ち上げおよび計画を支援し、企画が承認されプロジェクトが立ち上がった場合に、プロジェクトの推進を支援します。※同社では開発されたシステムの管理はユーザー部門に委ねられています。そのため、ユーザーサイドから上がってきた改善点などを開発部に連携して頂くことが当該業務のミッションとなります。（２）EUC推進：EUCの推進および現時点で稼働しているシステム環境（RPAやエンドユーザー向けのデータベース）および技術力を活用し、利用部門の業務効率化を支援します。※EUC（エンドユーザーコンピューティング）とは：プログラマーや技術者でなくてもアプリケーションを作成できるシステムを意味します。（３）システム戦略の立案、新技術の調査：システム部内の重要な役割として、同社システム環境を分析し、世の中のトレンドをキャッチアップすることで、今後のシステム戦略を立案・計画・実行する役割を担います。【魅力】★業務の魅力：・システム戦略のグランドデザインの承認が下りた段階のフェーズのため、実際に具現化をしていくフェーズに初期メンバーとして関わることが出来ます。・システム企画の立ち上げおよび計画から支援を行うため、開発5工程（基本設計、詳細設計、製作、結合テストおよび総合テスト（ベンダ確認）よりさらに上位のプロセスに携わることができます。・企画の推進においては、コンサルのような立ち位置で、本社各部門と綿密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。・プロジェクトの推進を支援するため、プロジェクトマネジメントの経験を活かすことができます。・幅広い知識が必要なので、これまで培った開発経験を活かすことができます。関連技術（特にEUC）については、技術力も身に付けられます。★スキルアップ支援：システム関連の研修受講や資格取得補助も積極的に行っています。意欲のある方には様々なプロジェクトに参加していただくため活躍のチャンスがあります。★会社としての魅力：同社の方針として、必要な投資対象にはコスト投下を惜しまない考えを取っておりますので、将来的な戦略などを理解した上でのシステム構想を実現していきたい方にはお勧めの環境です。【募集背景】同社ではユーザーサイドで管理している開発済みのシステムの改善案件などを開発課が受け持っておりますが、より統制を図っていくこと、開発に集中できる環境を醸成したく、システム企画課を立ち上げております。ユーザー部門からの意見を集約し、開発課とコミュニケーションを取りながらシステム更改案件などに関わって頂ける方を求めております。将来的にはIT戦略に関わるお仕事もお任せしていく予定です。【組織構成】システム部53名ーシステム企画課4名ー企画推進チーム★当該ポジション/RPA（EUC）チーム2名【企画推進チームのレポートライン】社長ー執行役員ーシステム部長ー課長ーメンバー※課長：生命保険関連のシステム会社からユーザーサイドに関わり超上流工程の経験がしたく同社にご入社

【期待する役割】auじぶん銀行へ兼務出向し、ネット銀行におけるDX化推進のマネージャー候補（グループリーダー：部長直下のリーダー層）として、内製化シフト・アジャイル開発の立ち上げに係る企画・開発のリードをお任せいたします。※ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。■アジャイルコーチ：アジャイル/SCRUMの定着にむけて、開発メンバーやビジネス部門へのスキル指導、コーチング■スクラムマスター：お客様向けサービス開発チームのスクラムマスター■アーキテクト:アジャイル開発や新規ビジネス提携を推進しやすいシステムアーキテクチャへ変更していく事の推進役また、場合により、持株会社であるauフィナンシャルホールディングス、およびグループ各社と協業するグループ施策（システムや管理態勢の共通化・標準化等）の検討や実装にも携わっていただきます。【魅力と特徴】■本ポジションの特徴・環境自行サービス案件の開発や、大手通信会社及び当グループ会社のサービスと連携した施策案件など、従来の銀行サービス＋他業種とのコラボレーション案件も多数取り組めます。部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者で構成されており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができる風通しのよさがウリです。■裁量権とスピード感を持った会社グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。大手通信会社を親会社として持ちながらも、まだまだ立ち上がったばかりの若い会社のため、課題も多いですが、逆にそれが面白いフェーズだと感じていただける方には非常にやりがいを感じていただける環境だと思います。■業界としてのやりがい：Pontaポイントとの統合をした結果、国内最大級である１億名超えの顧客基盤となりました。「スマートマネー構想」をより加速化していく中で、ご自身が関わる案件がこれらの規模の方々に影響を与えていきますので、非常にやりがいのある業務です。■フットワーク軽くスピード感を持った組織運営通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。■キャリアパス・プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。・グループ会社ごとにクレジットカード、保険、証券など金融に関わる様々なビジネスを展開しているため、金融業界の知識幅を広げていきたい方にはお勧めです。■働く環境在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。オフィス環境も執務室、ミーティングルームなどもオープンフラットにコミュニケーションが取りやすくなっております。■福利厚生退職金制度、会員制福利厚生サービス、「短時間勤務」や「時間外勤務の免除」、「お子様の看護休暇」「介護休暇の支給日数」など法令以上の制度を充実させており、従業員の皆様が働き続けやすい環境整備にも努めております。【組織構成】I T統括部は現在12名（派遣社員含む）※ご参考　https://www.au-financial.com/recruit/crosstalk02/【募集背景】グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる同社では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。子会社の事業システムの企画および開発、および更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。（事業会社への兼務出向となります）

・リサーチレポート（ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む）の作成・業界・戦略・財務の分析・担当企業、セクター、中小型の徹底調査・経営者やIR担当者への取材・決算説明会への出席等【チーム体制】リサーチチーム　26名（シニアアナリスト12名・ジュニアアナリスト4名・アシスタント10名)アナリストの年齢層　40代～50代【募集背景】案件増に伴う増員【企業様の魅力】・分析・調査・レポートに集中できること。他の会社だと調査だけではなく営業同行もあるが　シェアードサービス社であれば純粋な調査をすることが可能です。・証券会社は50歳程で出向などで、スペシャリストとしての活躍が出来なくなるが、65歳まで役職定年無しのため長期的なキャリアを形成できます。【成長性】クライアント数は300社程まで増えており、大変クライアントからのニーズが高まっております。クライアントのサービス継続率も非常に高く安定した環境にて就業可能です。また、レポート事業とは異なる新規事業も手掛けており今後一層の成長も見込まれております。

リサーチ・レポートの作成補助業界・戦略・財務分析担当企業及びセクター、中小型の徹底調査広範囲の企業への訪問、経営者やIR担当者への取材、および決算説明会、出席等により顧客企業を分析してレポートを作成（する補助業務）【チーム体制】リサーチチーム　20名アナリストの年齢層　40代～50代【企業様の魅力】・分析・調査・レポートに集中できること。他の会社だと調査だけではなく営業同行もあるが　シェアードサービス社であれば純粋な調査をすることが可能です。・証券会社は50歳程で出向などで、スペシャリストとしての活躍が出来なくなるが、65歳まで役職定年無しのため長期的なキャリアを形成できます。【成長性】クライアント数は2021年現在200社超まで増えており、、大変クライアントからのニーズが高まっております。クライアントのサービス継続率も非常に高く安定した環境にて就業可能です。また、レポート事業とは異なる新規事業も手掛けており今後一層の成長も見込まれております。

◎法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポートいただきます。■契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート■社内意思決定のサポート■海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応■その他、各種リーガルサポート【採用背景】業務拡大による人員体制強化【組織構成】法務部は担当領域ごとに4つのチームに分かれております。・アセットマネジメント（投資、M&A等）担当・金融サービス（Fintech等）担当・ホールディングス担当・海外担当　本人のご志向や、経験スキルに応じて配属チームを決定いたします。【入社後のキャリアイメージ】・入社後は幅広い法務経験を積んで頂きます。　具体的には、法務部内での担当領域を広げて頂いたり、Gr子会社の法務部で　2～3年程経験を積む交流機会もあり、法務としての幅広いキャリア形成が　可能です。【魅力ポイント】★ソフトバンクの金融事業として立ち上がり、100名程度からスタートをした、　ベンチャーマインドが色濃くある企業です。　社長室のすぐ隣に法務部はあり、経営に非常に近く、ビジネスのダイナミズムを　肌で感じることができます。

◎同社法務部門のマネージャーとしてSBIグループの事業展開をサポートいただきます。■契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート■社内意思決定のサポート■海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応■その他、各種リーガルサポート【採用背景】業務拡大による人員体制強化【組織構成】法務部は担当領域ごとに4つのチームに分かれております。・アセットマネジメント（投資、M&A等）担当・金融サービス（Fintech等）担当・ホールディングス担当・海外担当　本人のご志向や、経験スキルに応じて配属チームを決定いたします。【入社後のキャリアイメージ】・入社後は幅広い法務経験を積んで頂きます。　具体的には、法務部内での担当領域を広げて頂いたり、Gr子会社の法務部で　2～3年程経験を積む交流機会もあり、法務としての幅広いキャリア形成が　可能です。【魅力ポイント】★ソフトバンクの金融事業として立ち上がり、100名程度からスタートをした　ベンチャーマインドが色濃くある企業です。　社長室のすぐ隣に法務部はあり、経営に非常に近く、ビジネスのダイナミズムを　肌で感じることができる環境です。

■人事総務部にてSBIグループ内の約3000名の給与計算業務全般を　ご担当頂きます。Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。【具体的には】■月例給与計算業務　　　　　■海外給与計算業務■賞与計算業務　　　　　　　■年末調整業務■住民税徴収額更新業務　　　■マイナンバー収集管理業務　　　など【ポジションの魅力】・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、　人事としてのご自身のキャリアアップを目指せる環境です！

SBIグループ各社で抱える課題の洗い出し、課題に対する最適なソリューションの企画・提案を行い、プロジェクト化された案件の推進・管理(PM)をお任せ致します。【組織】IT統括部　クラウド企画グループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、クラウド企画グループでは現在業務委託の方を含め8名の方が在籍しています）【募集背景】金融サービスのセキュアかつ安定的な提供とシステムと業務の効率化を目的に、まずはAWS上にSBIグループ用の共通基盤を構築しバックオフィス系システムのクラウドリフトを推進してまいりました。今後は更にクラウドネイティブへのシフトに進化させ、また必要に応じマルチクラウド環境を活用し、SBIグループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。【キャリアプラン】クラウド企画グループ担当者としてご入社後、様々な課題解決を通しクラウドスペシャリストとしてご活躍いただくと共に、様々な金融業務システムに携わって頂く中で金融システムスペシャリストとしてのキャリアも築いて頂けます。また、IT統括部内の様々な業務の上流(企画、PM)に携わって頂く中で管理職としてのキャリアも築いて頂けます。多種多様な金融事業を展開する当社では、様々なプロジェクトが並走しています。今後もさらにプロジェクトが立ち上がっていくフェーズにありますので、ご志向に合わせたキャリアパスを描きやすい環境です。

同社グループ全体を統括するサイバーセキュリティ担当として、グループ全体のCSIRT支援業務やサイバーセキュリティ対策の態勢整備をご担当頂きます。ミッションはサイバー攻撃に対する対策戦略や企画、セキュリティ製品の導入等ですが、業務内容は下記よりご希望や適性に応じてお任せ致します。【具体的には】■同社およびグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応支援■セキュリティアラートのレビューとトリアージ、分析、改善策の決定と追跡■システム脆弱性やサイバー攻撃に関する情報の収集、分析、発信■サイバー攻撃に対する技術的対策および態勢整備に係る企画と実践■サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施■セキュリティ製品の運営（WAF/SIEM、AWS、スキャナ等）■サイバーセキュリティ教育（Eラーニングや各種啓蒙活動）■金融ISAC等における活動【組織】IT統括部　セキュリティグループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、セキュリティグループでは現在2名の方が在籍しています）【募集背景】組織強化、増員のため　【魅力】★国内金融企業屈指の成長性を有する同社グループ全体最適視点で高度がスキルを身に付けることができます。★業界の中でも高度なセキュリティレベルを求められる金融事業の他、バイオや薬品等、他の業域の経験も積むことができます。★セキュリティ戦略立案、ガイドライン整備、セキュリティソリューションの選定といった上流工程から、ログ分析、マルウェア解析、インシデントハンドリングなど技術的スキルが求められる下流領域まで、幅広いセキュリティ業務を所管しているので、特定キャリアを深化させることも、幅広い業務に関わることも可能です。★SBI証券等グループ各社でも必要なポジションですので、将来性的にご希望や適性を見て、各グループ会社側に所属し、専任担当となることも可能です。

■法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポートいただきます。・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート・社内意思決定のサポート・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応・その他、各種リーガルサポート【採用背景】業務拡大による人員体制強化【組織構成】法務部は担当領域ごとに4つのチームに分かれております。・アセットマネジメント（投資、M&A等）担当・金融サービス（Fintech等）担当・ホールディングス担当・海外担当　本人のご志向や、経験スキルに応じて配属チームを決定いたします。【入社後のキャリアイメージ】・入社後は幅広い法務経験を積んで頂きます。　具体的には、法務部内での担当領域を広げて頂いたり、Gr子会社の法務部で　2～3年程経験を積む交流機会もあり、法務としての多彩なキャリア形成が可能です。～魅力ポイント～・ソフトバンクの金融事業として立ち上がり、100名程度からスタートをした　ベンチャーマインドが色濃くある企業です。　社長室のすぐ隣に法務部はあり、経営に非常に近く、ビジネスのダイナミズムを　肌で感じることができる環境です。

SBIホールディングス及び関連子会社の多種多様な事業ドメインを支えるバックオフィス、社内システムの企画から運用に至る社内SE業務全般に携わって頂きます。時代や環境変化にあわせたクラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の選定、企画、構築、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導して頂きます。※本ポジションはポテンシャル枠となります。プログラミング経験、インフラの構築や運用経験が少しでもお持ちの方は是非ご応募下さい。※AWS及びMicrosoftAzure・MS365をプラットフォームとして採用しています。【組織】IT統括部　IT運用グループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、IT運用グループでは現在2名の方が在籍しています）【募集背景】業容拡大による増員【具体的業務】（1）新規システムの導入及び既存システムのリプレイス・バックオフィス関連のシステムの刷新に伴う計画作成及び予算管理・PJ管理(ベンダーコントロール含む）・利用者間の各種調整（2）既存システムの運用・管理・インフラ(ネットワーク/サーバ)の構築・運用・保守　※障害対応を含みます。（3）業務効率化の推進・クラウドを中心としたITソリューションの企画・検討・提案・導入、ベンダーコントロール（4）機器管理など・IT関連にまつわる機器の管理と諸対応※原則、システムの設計・開発は協力会社が担当しています。【キャリアプラン】経営戦略や業務改善などに深く携わることができます。また、特定のアプリケーションやクラウドサービスに特化したスペシャリストになる機会もあります。業務が多岐にわたるので、選択の幅も広く関心のある分野に進むことは比較的容易と思われます。

多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する同社SBIグループ企業(数10社)の業務を支えるバックオフィスITの企画全般をお任せ致します。※社内のデジタル化を推進して頂きます。【主な業務内容】■新技術を活用したデジタル化の推進■システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理■システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約■改善案の導入に向けた推進（案の社内提案、関係者への展開など）【組織】IT統括部　IT企画グループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、IT企画グループでは現在2名の方が在籍しています）【キャリアプラン】本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げて頂けます。また、多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げて頂けます。

SBIグループ会社の人事制度・企画業務および人事考課業務をご担当頂きます。【制度・企画】　■各種法令への対応の制度化　　　　　　　　■働き方改革の企画・検討　　　　　　　　■インセンティブ・プランの検討　　　　　　　　■その他経営層直達の業務全般【人事考課業務】■MBO/360度評価制度等の運用　　　　　　　　■年２回の人事考課および給与改定への対応＜魅力＞人事業務はSBIグループ全体に影響を与えますので、ダイナミックかつやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も非常に多い仕事になりますので、社内の人脈を構築しやすい環境です。＜職場の雰囲気＞若手社員の多い職場ですので、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境にあります。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。

■同社の財務部にて下記業務に従事頂きます。・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資実行・管理・グループ再編、M&A対応、提携先等とのプロジェクト関連・グループ会社情報の一元管理と情報変更時の関係各所への連絡・大量保有報告書対応・銀行法、保険業法に基づく持株会社としての関係各庁への連絡（財務グループ）・資金調達（社債発行、銀行借入、株式発行等）・貸付業務（グループ会社貸付及び投資先貸付）・資金管理（入出金事務、資金計画策定）※入社後は財務グループに配属予定です。　その後投資企画グループ、財務グループどちらの業務も行っていただく想定でおります。■あらゆる投資や資金調達を実践しているので、かなり幅広く網羅的に　ファイナンススキルを身につけることが可能です。　また、グループ会社や投資先の管理、金融機関との交渉、IR活動などを通じて、　経営者視点での業務経験を積むことができ、やる気と実力次第で　　経営層に近いところで業務を行うことが可能です。

入社後、以下部門のいずれかにてマネジメントをお任せいたします。【グループIT運営部】・グループ会社におけるシステム開発プロジェクトの推進／管理・各種課題に対するソリューションの企画・提供【グループIT戦略部】・グループ会社全体のIT中長期戦略、ガバナンス企画・グループ会社全体のIT投資管理、IT人材育成計画【グループIT管理部】・グループ会社全体の情報セキュリティ施策の立案／実施・グループ会社全体のシステムリスク管理、および評価に関する企画立案と全体管理

当社の経営を支える経理管理グループの一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、将来的には税務、開示、管理会計など幅広い会計のフィールドで活躍いただくことを期待しております。■主な業務内容・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入金管理、債権債務管理、売上請求書発行）・支払業務、FB処理・月次決算業務（月次決算関連業務）・四半期/年度決算業務・各事業部門との調整・ファイリング、電話対応、来客対応等の庶務業務も含みます。まずは上記業務から順次担当していただき、将来的には制度会計（決算・開示）若しくは管理会計（原価管理・業績管理）に挑戦していただける環境です。中核メンバーとして専門性を担っていただきたいと考えております。【募集背景】グループ会社7社との管理部門の統合や、2022年に会計新システム導入に伴う人員強化のため。【使用システム】勘定奉行、弥生会計、減価償却R4(エプソン)※2022年度会計システムのリプレイスを予定しています。【部署構成】経営管理グループ　６名：ディレクター1名（50代男性）、リーダー2名（40代男性、女性）、メンバー1名（30代女性）、派遣社員2名（６０代男性、４０代女性）

入社後、希望と適性によって以下3部門のいずれかに配属となります。【グループIT運営部】・グループ会社におけるシステム開発プロジェクトの推進／管理・各種課題に対するソリューションの企画・提供【グループIT戦略部】・グループ会社全体のIT中長期戦略、ガバナンス企画・グループ会社全体のIT投資管理、IT人材育成計画【グループIT管理部】・グループ会社全体の情報セキュリティ施策の立案／実施・グループ会社全体のシステムリスク管理、および評価に関する企画立案と全体管理◎入社後は、OJTで業務を覚えていただきます。どの部門でも開発業務の経験を活かせる場面が数多くありますので、ご安心ください。メンバー同士で助け合いながら、一人ひとりがスキルアップを叶えています。