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東京都のその他医療・医薬品関連の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都のその他医療・医薬品関連の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(205件中)
  • 仕事内容

    同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。【ミッション】同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。【具体的には下記業務をお任せします】■人事制度環境整備└ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生■業務フロー企画・構築└ 数千名規模の社員対応オペレーション設計■グローバル人事└ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用■グループ連携└ タレントマネジメントシステム導入・運用【組織構成】マネージャー1名└ メンバー(30代女性)2名【本ポジションの魅力】同社やグループ会社、支援先医療法人、海外拠点等、当ポジションの管轄する組織は多種多様な為、労務としてのキャリアの中で、体験できる機会が幅広いことは魅力です。また設立6年目ですが順調に業績を伸ばしている成長マーケットの中で、成長企業ならではの変化やスピード感ある環境ですので、変化性がある業務がお好きな方や、自ら企画して変化を巻き起こしていく業務をお好きな方にとっては刺激的な環境です。設立6年のベンチャー企業である一方、創業以来最高益を更新し続けるエムスリーグループであり、財務基盤は安定しておりますので、挑戦と安定のバランスを意識したい方にとっても魅力を感じていただけるものと思います。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階

    会社特徴

    ■株式会社シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る」 のミッションのもとに仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率。日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。■市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしており、「変わる」を軸に新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。■海外事業:新興国での医療支援事業として海外における医療機関運営支援を行っており、医療新興国や地域に対し、病院・クリニック運営や新規クリニックの開設等を通じて国全体の医療の質の向上を目指しています。

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    担当者の
    コメント

    株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。

  • セルソース株式会社
    【グロース市場:CFO直下で学べる】コーポレートファイナンス

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【期待する役割】同部署は、経営陣との距離が近いため、経営目線を持ちながら財務のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。CFO直下のポジションとなります。今後はプライム市場を目指し、加工受託サービスのグロースだけでなく、新規事業やM&A、海外進出などを進めていく予定で、キャリアのさらなる大幅なアップが期待できます。【職務内容】・予算取り纏めサポート業務・実績管理業務・財務業務全般(入出金管理業務インターネットバンキング等を使用した振込業務マスタ管理業務外貨送金/調達業務)・資金繰り管理表作成管理(エクセル)・各種会議資料作成補助業務(エクセルワードパワーポイント等)・デスクトップリサーチ業務(英文書類の確認点検等)【組織構成】〇財務統括本部 財務戦略部部長1名(男性1)※財務統括本部長が兼任部メンバー1名(女性1)※財経部長が兼務

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区渋谷1丁目19-5 渋谷美竹ビル2

    会社特徴

    組織や細胞から再生医療の未来を探る医療機関は数多く存在しますが、そのほとんどが研究を目的とするものです。しかし、それでは今まさに症状に悩む患者を救うことはできません。セルソースの目的は「実現による医療の加速」です。理想で終わらせず、成果が選択肢のひとつとなるよう、研究から実際のサービス展開までを一貫して手掛けています。【News】・プロサッカーチーム・FC琉球の医療バックアップを行うメディカルパートナー契約を締結・大阪大学と脂肪幹細胞由来エクソソーム等を用いた慢性閉塞性肺疾患治療に関する共同研究を開始・城西大学男子駅伝部のメディカルバックアップを担当・北海道コンサドーレ札幌とクラブパートナー契約を締結・装着型サイボーグ「HAL」のサイバーダインと戦略的パートナーシップを締結

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    担当者の
    コメント

    ★創業1期目から黒字経営のバイオベンチャー!★★2019年東証マザーズ上場の第二創業期、プライム市場への鞍替えを目標に裁量権大きくご活躍いただきます★

  • のぞみ株式会社
    メディカルサポーター【東京】

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◎訪問医療クリニックのドクターと介護福祉施設の橋渡し役として、提供する医療サービスのコーディネートおよび医療法人のサポートを担って頂きます。※ドクター(訪問診療のクリニック)が医療行為に集中できるよう運営サポート・コンサル業務をお任せします。※1つのクリニックを1~2名のメディカルサポーターが担当します。【具体的には…】■グループ企業である医療法人(訪問診療のクリニック)のサポート。主に事務周りのサポートを行って頂きます。・ドクターの往診スケジュール作成・患者への診療サービスの説明・医師、看護師に同行しての診療サポート・往診先施設とクリニックの連携サポート等■往診先施設等へ同行、新規開拓、業務内容の提案※入社後半年~1年間は先輩に同行しながら、業務を覚えることが出来ます。【配属クリニック】※お住まいに応じてご相談可能です練馬:練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル 4F足立:足立区谷中1-17-7 あやせコミュニティパーク 1階【勤務スタイル】担当クリニックに直行直帰で勤務して頂きます。クリニックに駐在するようなイメージです。【残業】30時間以内

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    414万円~680万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都お住まいに応じて決定

    会社特徴

    ☆★☆地域密着型・高齢化に伴いニーズが高まりつつある「在宅医療」に特化☆★☆関東・東海圏に16の医療法人と43のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク☆★☆業界実績NO.1の訪問診療推進のパイオニアとして、関東エリアを中心とした医療機関の経営コンサルティングおよび運営サポートを行っています☆★☆■1999年から在宅医療をスタートした同社。在宅医療の重要性にいち早く着目し、業界を変えてきました。14の医療法人を通じて、約400の高齢者介護施設と関係を構築し、18,000名強の患者様を抱える在宅医療の医療法人は同社のみ、まさに日本一の規模を誇る在宅医療ネットワークです。患者様が安心して診療を任せられることはもちろんのこと、私たち従業員も長く安定して働ける環境が整っていることが強みです。~「4人に1人が高齢者」ニーズが拡大する業界にてトップシェアのネットワーク~高齢化が急速に進む日本社会においては、通院が困難な方が増え、在宅医療へのニーズが高まっています。在宅医療は外来通院医療、入院医療に次ぐ「第三の医療」とも言われ、今後ますます増加・多様化すると考え

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ☆★☆在宅医療の分野で日本一の規模を誇る「訪問診療ネットワーク」を支える会社です☆★☆ネットワーク内のクリニックから人事・総務経理・経営企画業務を請け負い、医師が医療に集中出来る環境作りに貢献しています。

  • 株式会社JMDC
    SRE(サイトリライアビリティエンジニア)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    医療ビッグデータを活用したヘルスケアサービスのPep Up(ペップアップ)などを安定的に運用しつつ、サービス成長や新たなサービス基盤の構築を推進いただきます。【具体的な業務内容】■サービス特性にあったインフラの設計・開発・運用■病歴、薬歴など機密性の高いデータの保護を考慮したセキュリティ対策の立案と実施■CI/CDを含むテスト環境、リリースフローの構築などDevOps環境の整備■障害検知やキャパシティプランニングのためのサービス監視環境の整備■データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の整備■バックエンドエンジニアと協働したアプリケーションやミドルウェアのパフォーマンス改善実施【取り組んで頂ける課題例】国内最大級の医療プラットフォームを目指していくために、下記のような課題が揃っています。・健康資産管理のプラットフォームとして、可用性を担保したシステムインフラの実現・高速で頻繁なリリースを支える開発環境・高いセキュリティレベルの維持とさらなる堅牢化。【開発体制】3ヶ月単位でロードマップを開発メンバー全員で引き、それ以降は2週間単位のスプリントで GitHub issue でタスクを管理しながら開発を進めていきます。ブランチ戦略はGitHub Flowを採用しており、メンバーにレビューを受けたコードだけがmasterにマージされます。GitHub に push すると CircleCI が実行され、 RSpec, Rubocop で検証後に自動的に対応する環境にデプロイされるなどのワークフローが整備されています。【募集背景】Pep Up(ペップアップ) は大手企業を中心に導入されてきましたが、今後より多くの個人や集団の健康情報の可視化・管理のサポートを実現していくために、健康情報のプラットフォーム化を目指しています。そこで、日々増加するデータ量を支え、システムの可用性を高めていくために、SRE(サイトリライアビリティエンジニア)を募集します。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    440万円~832万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階

    会社特徴

    ★★レセプト情報の分析・データ化で、産業界・学術研究・保険者に貢献★★【概要】約1億6000万件以上のレセプトデータと1000万件以上の健診データの処理実績を活用した様々なサービスを提供。「レセプトデータ」「健診データ」と「処理解析ノウハウ」を活用し、製薬関連企業、保険者、生損保の3つの業種を軸に様々なサービスを提供する。【①製薬関連企業向けサービス】製薬メーカー、医療機器メーカー等における研究開発からマーケティング・営業において、レセプト情報を元にした分析による最適案を提供。【②保険者向けサービス】給付業務から始まり、保険事業(患者実態の把握・ターゲティング・効果測定)、健康診断まで保険者が活用できるデータの基盤作りを支援。【③生損保向け支援】支払査定業務の効率化・新商品開発支援等、独自のデータ処理技術・分析ノウハウを活かしたソリューションを提案【同社の魅力】ノーリツ鋼機グループの安定性がバックグラウンドにありながら、まだまだ成長途中のため社員一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げるチャレンジ精神のある方には成長の機会が豊富にあります。近年では「健康年齢」という独自のモデルを軸に、健康経営を推進する企業や、医療費削減に取り組む自治体や健康保険組合に向けた新規事業を展開しております。

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    担当者の
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    優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。国内トップクラス4億件超の医療ビッグデータを活用!健康資産を可視化する「Pep Up(ペップアップ)」の可用性を支えるSRE募集!

  • 株式会社JMDC
    開発ディレクター【自社サービス「Pep Up」】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ユーザーが自身の医療データ管理できる自社サービス「Pep Up(ペップアップ)」を利用しているクライアントやエンドユーザーからのニーズ吸い上げ、開発要件への落とし込み、エンジニアとの機能リリースまで担当いただきます。【具体的には】■クライアントやユーザーのニーズヒアリングによる開発優先順位付け■開発項目の要件定義、デザイナーやエンジニアへの開発依頼■開発スケジュール管理【Pep Upとは】「健康年齢」とよばれる独自の指標の算出や、健康に関するコンテンツ・医療費を抽出し通知する機能、米国ウェアラブル活動量計大手のFitbit社端末と連動したウォーキングラリー機能などを提供しております。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~554万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階

    会社特徴

    ★★レセプト情報の分析・データ化で、産業界・学術研究・保険者に貢献★★【概要】約1億6000万件以上のレセプトデータと1000万件以上の健診データの処理実績を活用した様々なサービスを提供。「レセプトデータ」「健診データ」と「処理解析ノウハウ」を活用し、製薬関連企業、保険者、生損保の3つの業種を軸に様々なサービスを提供する。【①製薬関連企業向けサービス】製薬メーカー、医療機器メーカー等における研究開発からマーケティング・営業において、レセプト情報を元にした分析による最適案を提供。【②保険者向けサービス】給付業務から始まり、保険事業(患者実態の把握・ターゲティング・効果測定)、健康診断まで保険者が活用できるデータの基盤作りを支援。【③生損保向け支援】支払査定業務の効率化・新商品開発支援等、独自のデータ処理技術・分析ノウハウを活かしたソリューションを提案【同社の魅力】ノーリツ鋼機グループの安定性がバックグラウンドにありながら、まだまだ成長途中のため社員一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げるチャレンジ精神のある方には成長の機会が豊富にあります。近年では「健康年齢」という独自のモデルを軸に、健康経営を推進する企業や、医療費削減に取り組む自治体や健康保険組合に向けた新規事業を展開しております。

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    担当者の
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    ◆優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました◆~医療ビッグデータを活用したヘルステックサービス「Pep Up(ペップアップ)」の開発ディレクション~

  • 仕事内容

    法務ユニットメンバーおよび同社・グループ会社と連携し、以下に記載する領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施して頂きます。■法務・グループ各社の事業に関する契約書起案・審査(和文・英文)・グループ各社の事業の内、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応■知的財産・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新管理(商標、特許等)・グループ各社の事業上生じる知的財産権に関する相談対応・弁理士との窓口対応■コンプライアンス対応・コンプライアンスに関する社員教育の企画・運営(業法関連教育研修、法務拠点別研修等)・トラブル相談対応、コンプライアンス事案発生時の事実確認等の対応■コーポレート運営・経営管理・会社法等の法律・規制等の改正等に伴う各種対応・コンプライアンス委員会等の運営事務局

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】事業戦略達成に向け、管理部門として経営・事業部に対し組織構築におけるPjtの企画・推進、マネジメントをお任せいたします。経営層と距離近く幅広く業務に取り組んでいただきます。【職務内容】■事業プランより逆算した組織設計、事業管理、リソースアロケーションなどの設計~実行■人事制度企画・運用■社内コミュニケーション施策■事業推進に必要な数値分析、レポーティング■全社横断プロジェクトのプロジェクト推進機能  ※人事労務よりの内容【ポジションについて】管理部門は、経理・総務・労務・採用の4チームで構成。人事労務サイドから採用まで、幅広く人事領域を見ていただく人事Mgr候補ポジションです。(専門のご経験領域に応じ、管轄範囲については面接ですり合わせを行います。)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    製薬メーカーや医療機器メーカーを中心としたクライアントに対し、マルチチャネルマーケティングに関する戦略立案から施策の推進に加えて、その後のフィールドコーチングといった能力開発もお任せします。【具体的には】 ■戦略立案、市場調査 ■最新のデジタルツールを用いたフィールドコーチングや営業指導 ■能力開発プログラムの立案、提案、実行【個人ではなくチームで動くのが基本です】1プロジェクトに2~3名で一緒に動きます。入社後はOJT研修でじっくりと学んでいただきます。

    職種

    その他のコンサルタント・士業

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    アドバンテッジウェルビーイングDXPの開発、運用業務をご担当頂きます。【具体的には】AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在の開発は協力会社に依頼しているため、内製開発体制への移行まではベンダーコントロールも行っていただきます。・開発要件定義・社内調整・ベンダーコントロール・システム運用【技術スタック(社内システムの一例)】言語:Java,Pythonフレームワーク等: SprinbBoot,Django環境:Linux/PostgresSQL/MySQLクラウドサービス:AWS(EC2/RDS)プロジェクト管理:Backlog,Redmine,Git,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint将来的には、100%自営による開発体制を目指しています!理想の開発チームを一緒に作りましょう!※フルリモート、フレックス勤務可能です。ざまな制度あり!

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    550万円~850万円
  • 仕事内容

    同社Well-beingプラットフォームに関連する、プロダクト刷新または、新プロダクト開発も含めたシステム導入業務全般をご担当いただきます。本ポジションでは、主に当社の主要サービスである「アドバンテッジタフネス(ストレスチェックシステム)」のプロジェクトをご担当いただく想定です。ゆくゆくはスキルや適正に応じて、各事業におけるITを利用した新商品の開発等もお任せいたします。【具体的には】Webアプリケーション「アドバンテッジタフネス」の開発、保守運用を行っていただきます。現在の開発は協力会社に依頼しているため、内製開発体制への移行まではベンダーコントロールも行っていただきます。要件定義フェーズから関わっていただくため、商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング、テスト・運用・保守・検証・監視※現状は詳細設計以降の業務ウェイトが大きいです【技術スタック(社内システムの一例)】言語:Javaフレームワーク等: SprinbBoot環境:Linux,JBoss,tomcat/PostgreSQL/ワイヤーシャーククラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lambda/Cloudwatch)プロジェクト管理:Backlog,GitHub,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint【魅力】★自社サービスの開発に1から携われること★成長市場であるHRtech領域、またその根本に関わる考え方として注目度が増す、  “ウェルビーイング領域”において、ものづくりに関わるダイナミックさ!★少数精鋭チームにて、企画~運用まで幅広く携われること??★スピード感をもって新たなチャレンジをし続ける ベンチャー志向×安定した労働環境→ リモートワークOK、社員の健康と両立を支えるさまざまな制度あり!【その他】※リモート・フレックスでの勤務が可能です。(コアタイム無し/交代制で月数回の出社が必要です/業務都合により、東京本社への出社をお願いする場合もあります)

    職種

    ネット系プロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ポイント】法務として医療関連事業に関する各種関連業法の実務経験や、様々な契約形態の契約書確認(作成、起案含)や法務相談対応等の各種法務業務を幅広く経験積んでいくことで法務としてのキャリア形成を着実に行えるものと考えられます。当社法務組織は設立間もなく、共に組織を醸成するパートナーとして成長意欲や向上心のある方に大変お薦めです。【職務内容】■医療機関や国内外のメーカーの契約書確認(作成、起案含む):平均月200件■各種法務相談対応・関連業法対応■トラブルやコンプライアンス関連事案への対応■顧問弁護士との窓口対応■各種研修企画、実施など【組織構成】 総務部 法務ユニット5名(30代~40代)※OJT制度あり

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】RWD-DB (電子カルテ・自治体健診由来の他に類を見ない大規模データベース)を活用した商品・サービスの営業活動(新規・既存)  ・製薬会社及び保険会社などの顧客へのリアルワールドデータの2次利用営業  ・製薬会社への臨床開発/PMS(製造販売後調査)/データベース研究に関する薬事及び疫学コンサルティング、PMDA相談、 モニタリングなど実施サービスに関わる営業  ・学会展示の企画運営及び推進  ・自社Webinarの企画及び実施推進  ・営業戦略立案および商品企画

    職種

    メディカルアフェアーズ・MSL

    年収
    給与
    600万円~1000万円
  • 仕事内容

    【プロダクトについて】当社プロダクトYaDoc(ヤードック)は問診機能等を有しており、患者さんの主観評価であるPRO(Patient Reported Outcomes)を収集できる仕組みです。ePRO(e = Electronic)は患者参画型の医療を実現していくために大変重要な役割を担うと見られており、昨今、製薬企業が注目している領域。この領域にて、医療ICTを活用した製薬企業の課題解決を目指したデジタルソリューションに関する新しい取組を、戦略立案から実行まで一貫してご担当いただきます。【具体的には】・DXを目指すクライアント(製薬企業等)のプロダクトマーケティング戦略や課題、ニーズのヒアリングを行う・ヒアリングに基づき、サービスや新規ビジネスの企画、提案を行い、クライアントの意思決定を引き出す・社内におけるプロジェクト体制を構築する・新規クライアントの発掘、アライアンス案件の企画・推進を行う<参考>■1人が担当するアクティブプロジェクト数は3-5件で、1件あたりの提案額は500万~5000万程度。提案~受注までは2ヶ月~1年ほどです。■部署で目標売上額があり、提案内容や進捗を常時確認しながら企画内容をブラッシュアップします。■プロジェクトマネジメントチーム、プロダクト開発チーム、フィールド・カスタマーサクセスチームなどと横断的にプロジェクトを構築しコミュニケーションをとりながら受注を目指します。■自社開催セミナーや過去提案実績からのクライアント持ち込みにより企画オポチュニティを得ています。資料の英語化や英語での商談が度々ございます。【配属先】デジタルセラピー事業部ソリューション企画グループ【社内コミュニケーションについて】Google、Microsoft、Slack、Miro等を使用

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    メンタルヘルスや健康経営、両立支援に関するの各種同社サービスのAWSインフラの運用、及び方式設計と開発・構築、障害解析(一次切り分け)をご担当いただきます。現在、同社の提供するB2BサービスはほぼすべてAWS上で稼働しており、社内システム含めて今後の新規システムについてもAWS上での開発・構築を中心に進めています。そういった背景の中で、自らAWSの運用、システム実現方式の提案ができ、またメンバーを指導し、複数のシステム運用・保守を行っていただくことを期待しています。また、今後発生する新規システム開発のプロジェクトにて、経験と知識を活かした方式設計・開発・構築の提案も期待しています。(業務は多岐にわたりますが、ご経験に応じてお任せします)■技術スタック(社内システムの一例) 言語:Java,Python フレームワーク等: SprinbBoot 環境:Linux,JBoss,tomcat/PostgreSQL/MySQL クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lambda/Cloudwatch) プロジェクト管理:Backlog,Redmine,GitHub,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense【魅力】★自社サービスの開発に1から携わることができます。★成長市場であるHRtech領域、またその根本に関わる考え方として注目度が増すウェルビーイング領域において、ものづくりに関わるダイナミックさがございます。★少数精鋭チームにて裁量権をもって幅広く業務に携わることができます。?★スピード感をもって新たなチャレンジをし続けるベンチャー志向×安定した労働環境がございます。リモートワーク可、社員の健康と両立を支える様々な制度がございます。

    職種

    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    プラットフォームに関連する、プロダクト刷新または、新プロダクト開発も含めたシステム導入業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、各事業におけるITを利用した新商品の開発等もお任せいたします。【具体的には】AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在の開発は協力会社に依頼しているため、内製開発体制への移行まではベンダーコントロールも行っていただきます。要件定義フェーズから関わっていただくため、商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。・要件定義・基本設計・ベンダーコントロール(進捗管理、課題管理、 スコープ管理等)・受入テスト(ご経験に応じてお任せいたします)【技術スタック(社内システムの一例)】言語:Java,Pythonフレームワーク等: SprinbBoot,Django環境:Linux/PostgresSQL/MySQLクラウドサービス:AWS(EC2/RDS)プロジェクト管理:Backlog,Redmine,Git,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint【部署情報】DXサービス企画開発部(15名ほどの部署です)【採用ポジションの魅力】* 自社サービスの開発に1から携わることが可能です。*成長市場であるHRtech領域、またその根本に関わる考え方として注目度が増しております。  “ウェルビーイング領域”において、ものづくりに関わるダイナミックさも魅力の一つとなります。* 少数精鋭チームにて、企画~運用まで幅広く携われるころが可能です。*スピード感をもって新たなチャレンジをし続ける ベンチャー志向×安定した労働環境 → リモートワークOK、社員の健康と両立を支えるさまざまな制度あり!【社風】■一部上場であり業界トップシェアのサービスを提供しております。社風としては、個人に与えられる裁量が大きく、良い意味でのベンチャー気質もありスピード感がある環境です。部ごとや個人ごとのチャレンジ歓迎の社風となりますので、意欲や実力次第で任せていただける範囲が広がってまいります。■提供サービスが健康経営領域であるため、自社でも働き方や健康経営の施策は積極的に取り入れており、残業時間管理や休暇管理をしっかり意識し、従業員を尊重しながら個人の働き方を守っております。

    職種

    ネット系プロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    社内システムの情報セキュリティ/IT統制業務を中心としながら、社内ユーザーのITサポートも含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか社員のITリテラシー向上、社内システムのセキュリティ対策の立案や導入等もお任せいたします。・全社横断によるITシステムのQCDチェック強化・情報セキュリティマネジメントシステムの整備・個人情報取り扱いに関するセキュリティ対策の強化・ISMS、IT全般統制という観点からIT関連プロセス、社内業務プロセスの整備をリード・各種プロセス整備において、部内横断的および社内横断的にコミュニケーションを行う・情報システム部員として、社内システムユーザをサポートする【部署情報】DX統括部(4名の部署です)【採用ポジションの魅力】少数のチームにて、全社の社内IT業務を担っている部署です。今回のポジションでは、まずはISMSの年度審査の対応からJ-SOXのIT統制対応、インフラの運用を行っていただきます。基本的に年1回のISMS審査対応、J-SOXのIT統制の対応を他部署と連携しながら審査合格をし、ITシステムのQCDの最適化やセキュリティの強化を立案し推進することが中心となります。また、上記の期間以外では、社内システムの運用を支援する業務もご担当いただきます。セキュリティ強化の推進やQCDの適正化というIT業務改革、社員のITリテラシー向上に対して自ら積極的に提案し、業務推進ができる環境です。【社風の魅力】 ■一部上場であり業界トップシェアのサービスを提供しておりまが、社風としては、個人に与えられる裁量が大きく、 良い意味でのベンチャー気質もありスピード感がある環境です。  部ごとや個人ごとのチャレンジ歓迎の社風となりますので、意欲や実力次第で任せていただける範囲が広がってまいります。 ■提供サービスが健康経営領域であるため、自社でも働き方や健康経営の施策は積極的に取り入れており、 残業時間管理や休暇管理をしっかり意識し、従業員を尊重しながら個人の働き方を守っおります。 ■IT面への投資にも力を入れており、DXプラットフォームをまもなくリリース予定。  企業内の従業員情報を一元管理することが出来るようなるシステムのため、データをクロス分析したり、 従業員の状態を見える化し同社のソリューションを多方面から提供していく事も可。■残業時間20~40H程・リモートワーク勤務率5~7割と、大変働きやすい環境も整っております。

    職種

    ヘルプデスク・テクニカルサポート

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社のプラットフォームに関連する、プロダクト刷新または、新プロダクト開発に関するいくつかのプロジェクトのうち、ご経験をいかせるポジションをお任せいたします。【具体的には】AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在の開発は協力会社に依頼しているため、内製開発体制への移行まではベンダーコントロールも行っていただきます。要件定義フェーズから関わっていただくため、商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。・要件定義・基本設計・ベンダーコントロール(進捗管理、課題管理、 スコープ管理等)・受入テスト(ご経験に応じてお任せいたします)【技術スタック(社内システムの一例)】言語:Java,Pythonフレームワーク等: SprinbBoot,Django環境:Linux/PostgresSQL/MySQLクラウドサービス:AWS(EC2/RDS)プロジェクト管理:Backlog,Redmine,Git,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint【部署情報】DXサービス企画開発部(20名ほどの部署です)※将来的には、100%自営による開発体制を目指しています!【社風・魅力】 * 自社サービスの開発に1から携われること*成長市場であるHRtech領域、またその根本に関わる考え方として注目度が増す、  “ウェルビーイング領域”において、ものづくりに関わるダイナミックさ* 少数精鋭チームにて、企画~運用まで幅広く携われること??*スピード感をもって新たなチャレンジをし続ける ベンチャー志向×安定した労働環境 → リモートワークOK、社員の健康と両立を支えるさまざまな制度がございます

    職種

    ネット系プロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】同社では2021年11月に社長室を設けました。社長室のミッションは経営陣の全社的な意思決定に関するサポートです。特に将来成長戦略の検討を主たるミッションとして遂行いたします。それ以外にも、新規事業提携案件の発掘及びプロセス執行、全社の財務的な側面からの分析、既存株主とのやり取り及び将来的な資本戦略の検討、成長を加速するための組織設計検討、海外事業についての事例研究や検討サポートまで、多岐にわたります。※社長室の室長について社長室の室長はゴールドマン・サックス証券投資銀行部門にて、ヘルスケア、消費財をはじめとした様々な業界のM&A及び資金調達案件に従事し、2021年にCUCに入社。社長室長とともに新設組織を立ち上げていく役割も担っていただきます。【具体的には下記業務をお任せします】社長室ミッションを遂行するために、以下業務のいずれかをお任せいたします。■中長期戦略計画の検討・立案■財務戦略立案■新規事業提携(M&A)案件の推進■株主対応ミッションについては面接の中で双方ディスカッションのうえ検討予定です。【キャリアパス・仕事の面白さ】■世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ■成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ■経営企画部部長・グループ会社経営企画・CFOなど提示できるキャリアパスの多さ■複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    リスク管理・コンプライアンス担当の募集です。【具体的には下記業務をお任せします】■コンプライアンスリスクの特定と評価■リスク管理に係る施策の立案、運用計画の策定と実施■リスク管理関連マニュアルやツールの作成■リスク評価結果に基づくモニタリング施策の検討と実施など【配属先】管理室(予算・経営企画などを担っている部署)【組織構成】★今回の募集部署管理室全体 約10名(派遣・業務委託含)・経理チーム 7名・経営管理チーム 3名 ★

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    予実管理、資金計画策定、資金繰りをお任せします。【具体的には下記業務をお任せします】■経費分析、財務分析など実務マネジメント■資金繰り■金融機関対応■資金計画、資金管理■財務戦略の計画、実行など【配属先】管理室(予算・経営企画などを担っている部署)【組織構成】★今回の募集部署管理室全体 約10名(派遣・業務委託含)・経理チーム 7名・経営管理チーム 3名 ★

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず

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