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【期待する役割】同社は「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」を策定し、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組むことを掲げています。この目標を達成するためには当社におけるIT基盤の整備やデジタル技術の活用を加速し、事業価値の向上を実現する必要があります。こうした状況の中、グローバルな視点で基幹システムのDX化を推進すること通して同社グループのイノベーションを共にドライブできる方を募集します。※参考（INPEX Vision @2022）：https://www.inpex.co.jp/company/pdf/inpex_vision_2022.pdf【職務内容】※ご経験に応じて以下（１）（２）いずれかまたは双方をお任せいたします。(1)ERP基幹システム刷新プロジェクトの推進現在、基幹システムのDX化を実現するため、新基幹システムを導入することを計画しています。同社において過去15年で最大規模の情報システム関連プロジェクトの中で以下の業務を担当して頂きます。・ユーザ部門と協業して新たな業務プロセスを構築(BPR)・策定した業務プロセスを実現するためのソリューションの策定・選定、システムデザイン・導入プロジェクトにおけるプロジェクトの推進・管理、外部ITベンダーのマネジメント・グローバル連携促進のための海外拠点との連携、等(2)業務アプリケーションシステムの導入、運用、改善プロジェクトの推進・業務アプリケーションプロジェクトの企画立案・要件整理、プロジェクト計画の作成、ソリューション選定・プロジェクトマネジメント、外部ITベンダーのマネジメント・アプリケーションシステムの運用管理、問い合わせ対応、改善施策の立案、等※同グループで扱うアプリケーション：バックオフィスに関するシステムなど40以上【魅力】★安定性・優位性：・世界20数カ国で石油・天然ガス・再生可能エネルギーの探鉱、開発、生産、販売を行う日本最大のエネルギー開発企業ですので、他社にはない強みがあります。・新型コロナウイルスにより世界の経済が停滞していますが、長期的には世界の人口増加や新興国の経済成長により、エネルギーの需要は増加することが見込まれていますので、雇用の安定性やマーケットの将来性が高いです。★社風、教育方針：地球規模の巨大なプロジェクトに立ち向かうべく、エネルギー開発に対する情熱と使命感を持った社員が事務・技術の垣根を超えて一丸となって取り組んでいます。仕事上チームワークが不可欠で、情報の共有が重要。社内は風通しが良く、若手も多いため活気にも溢れています。コロナ禍以降は、在宅勤務やフレックス勤務制度を活用し、安全を十分に考慮しながらビジネスを進めています。世界中に広がる様々なプロジェクト、日本企業として初めて挑戦するプロジェクトなど、成長の舞台には事欠きません。若手でも大きな仕事に挑戦する環境がある事に加え、世界で活躍できる社員を育成するため、海外研修など様々な成長の場も用意しています。★働き方：フルフレックス、リモートワークも週４回程度実施可能ですので、柔軟な働き方が実現可能です。【募集背景】デジタル化を中心とした業務の効率化・高度化の必要性は益々高まっており、情報システムに寄せられる期待は非常に大きく、社内各所から寄せられる要望に最大限応えるため、また、新基幹システムといった大規模プロジェクトを確実且つ安定して推進するため、今般、中途採用を実施することとしました。【組織構成】資材・情報システム本部　情報システムユニット　ビジネスソリューショングループ※ERP刷新PJTに関しては、別途タスクフォースでの業務となります。※ビジネスソリューショングループ：ERP基幹システムを中心に、コーポレート業務の効率化、高度化を実現するための業務アプリケーションの導入、運用、改善を担っており、関係部署とともに業務要件の策定、ITシステム・サービスの選定、プロジェクト管理、運用管理を担っています。

【職務内容】同社の法務グループにおいて以下業務に従事いただきます。1) 国内外のM&A案件に関する法務対応（外部法律事務所を活用しながらの法務DDおよび契約対応等）2) その他契約対応全般（石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など） 3) コンプライアンス対応（主として贈賄防止および独禁法関連の対応） 【募集背景】同社では、創業以来の石油・天然ガス資源の上流開発事業に加えて、再生可能エネルギーやCCSなどカーボンニュートラル事業にも積極展開しており、M&A案件など新規事業機会の増加に伴い法務のニーズ・役割が高まっていることから、体制を強化したいと考えております。【魅力】ビジネスモデルの構築等プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門に対して法的支援を行って参ります。将来の法務マネジメント（管理職）候補としての採用となります。

■再生可能エネルギー（風力、バイオマス、太陽光）発電事業の開発業務全般（再生可能エネルギーの発電所を建設するために、計画段階から運転開始までの全てを担うことができます）【具体的には・・】・プロジェクトの全体管理・発電候補地の開拓・事業計画（事業スキーム・ファイナンススキーム）の策定・地権者・電力会社・行政機関との折衝・各種発注から建設工事の管理等　他【求人背景】・2018年5月に策定された「長期ビジョン2030」・「中期事業計画」に掲げられた目標「2030年の利益構成をE&P:非E&P=6：4を目指す」を達成するための事業領域の一つである再生可能エネルギー事業の推進に係る人材が現時点において不足。・同業他社と比較して出遅れている再生可能エネルギー分野において、プロジェクトの早期実現のため早急に本分野のキャリアを保持している人材が必要。

【応募者へのメッセージ】資金調達や市場リスク管理等の業務を通じて、各プロジェクトを財務面からサポート・推進しています。石油・天然ガスに加えて再生可能エネルギー等の新分野進出に伴って財務業務も多様化しており、ご自身の強み・経験を活かした当グループへの貢献と幅広いフィールドでの活躍に向けて取り組む積極性を持った人材を募集しています。【部署紹介（部門の業務概要等）】財務ユニットには約25名のユニット員がおり、予算グループ、財務グループ、資金グループの3グループに分かれています。これらの3グループで、当社及びグループ会社の予算策定(業績見通し策定含む)・財務方針の立案、資金調達、資金管理・為替金利ヘッジ等を集中的に行っており、個別プロジェクトの財務サポートに加えて全社的な財務戦略の立案なども担っています。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】オーストラリアの大型LNGプロジェクト（イクシス）の生産開始、再生可能エネルギー事業や水素等の新規事業の検討・推進などにより、事業が拡大しています。INPEX Vision＠2022の達成にむけて、財務関連業務の増加が見込まれる中、即戦力となる中途採用を募集します。【職務内容】財務グループ：①コーポレートベース及びプロジェクトベース（ジョイントベンチャーパートナーとの調整・交渉を含む）の外部資金調達(銀行ローン)の検討・立案と金融機関との交渉②グループ会社貸付の検討・実施③新規プロジェクト・投資先子会社に関する財務リスク分析資金グループ：①デリバティブを用いた為替・金利・油ガス価のヘッジの検討・立案とオペレーション②ESG債を含む外債・円債・CPの検討・立案と起債運営業務③自己株式取得の検討・立案とオペレーション④CMSを用いたグループ全体の資金繰り管理予算グループ①当社グループの連結予算策定、プロジェクト損益見通し作成、②中長期財務見通し策定、当社グループの各種財務分析、③格付機関への情報提供及び対応業務

【選考会概要】日時：2023年2月4日(土)　9:30～18:00までを想定概要：書類選考を実施させていただき、書類選考を通過された方を対象に下記概要にて1次面接を実施させて頂きます。実施方法：オンライン（所要時間：1時間程度）ポジション：経営企画本部　経営企画部　経営企画グループ募集背景：事業拡大に伴う増員応募期限：2023年2月2日(木)　午後13時まで補足：開催日にてご調整が難しい場合は、別日(平日)のご案内も可能ですのでご相談ください。※1次面接合格の場合は、次回最終面接へ進んでいただきます。【経営企画本部・経営企画部のミッション】・中長期経営計画・戦略の策定・会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、　リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発・経営会議の運営・経営陣の特命プロジェクト【経営企画グループの主な業務】経営企画部のミッションのうち、特にプロジェクトに関するのもの。・プロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、　収益改善・キャッシュフロー向上のための提言・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発・経営陣の特命プロジェクト・中長期経営計画・戦略の策定【具体的な業務】・新規および既存の発電事業（FIT/FIP/コーポレートPPAなど）ならびに　IoT/VPP事業・Mobility/ESS事業等の新規事業における、経営視点での収益リスク統括および　プロジェクトチームと併走した案件推進・牽制・事業性シミュレーション、事業性向上策の検討・リスクプロファイルの特定と定量化・プロジェクト毎の事業計画の策定と予算管理・経営会議や取締役会での経営層へのレポーティング【同じ部署の別グループ(事業計画グループ)の主な業務】経営企画部のミッションのうち、特に会社全体に関するのもの。・中長期経営計画・戦略の策定・会社全体の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出・経営陣の特命プロジェクト【求める人物像】・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方・経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている方・相手の立場を理解し、同じゴールに向かうための方法を考える柔軟性のある思考ができる方【働き方】転勤：無し残業：月20～35時間程度リモートワーク：推奨（週１～2日出勤程度）フレックス：スーパーフレックス導入

【選考会概要】日時：2023年2月4日(土)　9:30～18:00までを想定概要：書類選考を実施させていただき、書類選考を通過された方を対象に下記概要にて1次面接を実施させて頂きます。実施方法：オンライン（所要時間：1時間程度）ポジション：経営企画本部　経営企画部　事業計画グループ募集背景：事業拡大に伴う増員応募期限：2023年2月2日(木)午後13時まで補足：開催日にてご調整が難しい場合は、別日(平日)のご案内も可能ですのでご相談ください。※1次面接合格の場合は、次回最終面接へ進んでいただきます。【経営企画本部・経営企画部のミッション】・中長期経営計画・戦略の策定・会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発・経営会議の運営・経営陣の特命プロジェクト【事業計画グループの主な業務】経営企画部のミッションのうち、特に会社全体に関するのもの。・中長期経営計画・戦略の策定・会社全体の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出・経営陣の特命プロジェクト【具体的な業務】・経営戦略・年次予算・中長期計画の策定プロジェクトマネジメント・全社およびプロジェクト毎の月次予実分析、見通し更新、予算進捗管理の統括・経営分析および経営層へのレポーティング・プロジェクト横断的な改善策の提言と推進支援・制度動向による事業計画影響の分析、定量化【同じ部署の別グループ(経営企画グループ)の主な業務】営企画部のミッションのうち、特にプロジェクトに関するのもの。・プロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発・経営陣の特命プロジェクト・中長期経営計画・戦略の策定【求める人物像】・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方・経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている方・相手の立場を理解し、同じゴールに向かうための方法を考える柔軟性のある思考ができる方【働き方】転勤：無し残業：月20～35時間程度リモートワーク：推奨（週１～2日出勤程度）フレックス：スーパーフレックス導入

【選考会概要】・管理部 総務・内部統制Gにて、母集団形成、早期採用を目的として2/12(日)に休日選考会を開催致します。・書類選考を通過された方を対象に下記概要にて求人説明兼1次面接を実施させていただきます。【詳細】日時：2023年2月12日(日)　10:00～17:30までを想定応募期限：2023年2月9日(木)　午後13時までフロー：書類選考を実施させていただき、書類選考を通過された方を対象に求人説明および1次面接を実施させて頂きます。実施方法：オンライン（所要時間：15分会社及び求人説明、45分1次面接　計1時間程度）ポジション：管理本部 管理部 総務・内部統制G　担当クラス補足：開催日にてご調整が難しい場合は、別日(平日)のご案内も可能ですのでご相談ください。※1次面接合格の場合は、次回最終面接へ進んでいただきます。【業務概要】管理部の担当者として、会社諸規程の管理、リスクマネジメント等を中心に対応いただきつつ、取締役会および株主総会の運営も含めた業務に携わって頂く予定です。ご経験スキルに応じて業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■本社の総務関連業務及び内部統制関連業・各種規程の制定、改訂・リスクマネジメント・子会社支援及び管理・取締役会の運営、議事録の作成等・株主総会および株式事務に関する全般業務・ファシリティマネジメント【ミッション/役割】今後、対応を予定している当部の主なミッションの一例です。・同社内における意思決定プロセス全般における問題の洗い出しおよび改善策の立案実践を通じた全社の業務プロセスの最適化・事業拡大を見据えた人員増強も見据えつつ、在宅勤務と出社勤務をバランスよく組み合わせたハイブリット型の勤務形態を実現する新しいオフィスレイアウトの設計・J-SOX基準に準拠した既存事業に掛かる内部統制文書（3点文書）の大幅な刷新および新規事業に掛かる３点文書の新規作成を通じた全社の業務管理水準の向上【求める人物像】・フットワークよくスピード感を持って主体的に業務に関われる方・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方・サービス精神が旺盛な方【働き方】転勤：無し残業：月10～20時間程度　リモートワーク：推奨している（出社率2～3割程度）フレックス：スーパーフレックス制度導入

【事業概要】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。【具体的な業務内容】・風力発電所建設中の安全管理業務サポートをお任せします。・同社は風力発電所の建設工事を発注し、一括請負契約で元請が設計、施工(土木、電気、風車の港から建設現場まで輸送、組立、試運転調整、送電線建設)を実施しております。当該工事の品質、安全等の工事監理は技術部署が実施し当室は安全管理を側面サポート実施しております。・具体的には、以下の通り。毎年安全の方針打ち出し、工事監理社員に説明、それに基づき具体的に実施することを丁寧に伝える(例えば重機に注意：車両系建設機械作業計画書確認)。定期的に工事監理社員と現場をパトロール実施。労災発生時は工事監理社員に協力し報告書、再発防止対策書作成(現場訪問の可能性もある)。現在建設中案件は北海道北部、2023年度は東北、九州でも開始。【配属部署/募集背景】配属部署：ERM部　部長-マネージャー-メンバー2名　募集背景：事業拡大に伴うコーポレート機能の強化のため、担当者の増員を計画しています。【就業環境】テレワーク対応状況：テレワーク制度あり　※テレワーク手当として250円/日を支給勤務地：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）出張：月1～2回/1～3泊程度　1日/2500円出張手当あり　残業：30～40時間(1日7時間15分ベース)

【事業概要】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。【具体的な業務内容】・風力発電所で日々保守運転業務を実施するユーラステクニカルサービス(ETS、EEH100%)事業所(全国14か所)、事業所の業務を一部行う協力会社の安全管理業務。・ETSは風力発電所の保守、メンテナンスを実施。日々作業前朝礼、KY、社有車で風車まで移動、昇降機で風車に昇り電気、機械等の定期点検実施。不具合箇所の部品交換、増速機、発電機、ブレード等の故障時交換等突発的なトラブルも実施。・当室員は、事業所を訪問し各種書類の確認、現場パトロール等労災未然防止活動を実施。事業所から1名選任する安全担当者のスキルアップとしての研修、過去労災情報のシステム化、各種資料（新規入場者教育資料）更新等も実施する。万一労災発生時には事故報告書、災害防止対策書を事業所に協力し作成(現場訪問もある)。【配属部署/募集背景】配属部署：ERM部　部長-マネージャー-メンバー2名　募集背景：事業拡大に伴うコーポレート機能の強化のため、担当者の増員を計画しています。【就業環境】テレワーク対応状況：テレワーク制度あり　※テレワーク手当として250円/日を支給勤務地：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）出張：月1～2回/1～3泊程度　1日/2500円出張手当あり　残業：30～40時間(1日7時間15分ベース)

【経営企画本部・経営企画部のミッション】・中長期経営計画・戦略の策定・会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発・経営会議の運営・経営陣の特命プロジェクト【事業計画グループの主な業務】経営企画部のミッションのうち、特に会社全体に関するのもの。・中長期経営計画・戦略の策定・会社全体の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出・経営陣の特命プロジェクト【具体的な業務】・経営戦略・年次予算・中長期計画の策定プロジェクトマネジメント・全社およびプロジェクト毎の月次予実分析、見通し更新、予算進捗管理の統括・経営分析および経営層へのレポーティング・プロジェクト横断的な改善策の提言と推進支援・制度動向による事業計画影響の分析、定量化【同じ部署の別グループ(経営企画グループ)の主な業務】営企画部のミッションのうち、特にプロジェクトに関するのもの。・プロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発・経営陣の特命プロジェクト・中長期経営計画・戦略の策定【配属部署/募集背景】配属部署：経営企画本部　経営企画部　事業計画グループ　7名募集背景：経営企画部自体の体制強化に伴う増員【求める人物像】・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方・経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている方・相手の立場を理解し、同じゴールに向かうための方法を考える柔軟性のある思考ができる方【働き方】転勤：無し残業：月30～40時間程度在宅：推奨　（週１～2日出勤程度/ハイブリット）フレックス：スーパーフレックス制度活用

【概要】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内No1。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は商社の豊田通商と、大手電力会社である東京電力を親会社とし、両社のバックアップを受けながら事業を拡大中。同社の法務部で、契約審査業務や会社法務などの法務業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】■国内外の当社事業（再生可能エネルギーの開発、建設、運営）に係る下記業務（海外案件が中心となります）(1) 各種契約書（売電契約、機器購入契約、維持管理契約、請負契約、土地利用権設定契約、株式売買契約、株主間協定他）の審査、作成(2) 法律、契約に関する相談、助言(3) 仲裁、調停、訴訟への対応、助言(4) 出資スキーム検討への助言(5) 社員への法務教育（法律、コンプライアンス）【ミッション/キャリアパス】ミッション：当面は拡大を続ける国内発電開発案件を担当いただき、将来的には海外発電所開発案件やコンプライアンスへも領域を広げていきたい。キャリアパス：コンプライアンスや海外案件に携わっていただき管理職へステップアップしていただきたいと考えている。【部署構成/募集背景】募集背景事業改題及びコンプライアンス強化に向けた増員。部署構成：部長-総合職5名-アシスタント1名：計7名【就業環境（テレワーク対応状況）】・テレワーク制度あり※テレワーク手当として250円/日を支給【働き方】残業：月10～40時間(1日7時間15分ベース)転勤：当面なし　※将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等）※希望がなければ基本東京本社勤務となります。リモートワーク：推奨（月6割/在宅可能）フレックス制度：導入

【期待する役割】人事グループのハイレベルな企画メンバーとして、人事領域の重要PJの自律的なリードを期待いたします。フラットな組織を目指し、各メンバーが自律的にPJをリードする体制をつくっておりますので、入社後から経営に近いPJを担当いただけます。【職務内容】■要員計画策定■採用戦略策定、採用チームマネジメント■HRBP■人材育成プログラム立ち上げ■IPOに向けた労務管理体制の構築■Purposeを実現するための人事制度設計事業環境が変革期であることもあり、それを支える組織をつくりあげていく人事部門としても、スピード感をもって柔軟に変化を起こしていくことが求められています。・変化を楽しめる方・構想力のある方・柔軟性をお持ちの方にとって、各業務が非常にチャレンジングと感じられる環境となっております。【働き方】基本的には在宅勤務となりますが、福岡などの他拠点や現場に出張の可能性がございます【魅力】◆「自然エネルギー100％の世界」の実現を人事部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる◆オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、スーツ不要、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）◆急成長中のベンチャー企業で、スピード感をもって経営に関わる0→1の企画立案経験ができる◆大きく変化する局面にあるエネルギー業界で、今までにない時代に先んじた組織をつくっていくユニークな経験を積むことができる◆多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】HRグループ　チームメンバー10名

【職務概要】近年注目されている洋上風力発電の技術系EPCプロジェトエンジニアとして、大規模プロジェクトの推進を担当します。【具体的な業務内容】■海外パートナー企業、海外メーカー、コントラクター等との協議■風力発電所の構築に係わる計画立案・コスト積算・設計・進捗管理等全般業務、 設計認証、公的審査などの許認可対応【同社の強み】洋上新法では、風力発電に利用する海域は入札制となっており、価格だけではなく実施能力や地域調整力も評価されます。その部分で当社の大きなアドバンテージになるのが、陸上風力発電の経験値です。20年以上にわたり陸上で培ってきた地元の方との合意形成の進め方や、風車のメンテナンス、プロジェクトのノウハウが洋上にも生かすことができると思います。【将来性抜群・成長業界】日本はパリ協定批准で国際公約した目標を実現するため、2030年までにCO2を46％削減する方針を表明したほか、5月26日に成立した「改正地球温暖化対策推進法」で「2050年までの脱炭素社会の実現」を法律に明記し、再エネ導入目安は従来の22％～24％から大幅に上方設定される見通しです。

■社内におけるWEBアプリケーションの開発・運用、または社内で利用するクラウドサービスの導入・運用の業務担当として、以下の領域に関する業務をご担当いただきます。【具体的に】・社内で利用する情報共有基盤となるWEBアプリケーションの開発・運用・クラウド基盤を活用したモバイルアプリケーションの開発・Google Cloud Platformを始めとするクラウド環境構築・運用（次世代インフラとしてのセンター移設検討含む）・その他、最新技術を活用した業務アプリケーションの導入や開発など【やりがい】社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う弊社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。

【採用背景】同社は、石油、天然ガス及びその他のエネルギー資源の探査、開発、販売とこれらに関連した技術・コマーシャル業務を行っています。 2020年より、油ガス価耐性のある事業を創出すると共に、脱・低炭素化に貢献するために、海外中下流事業開発を主管する事業開発2部を設置し、この度、スタッフとして事業の実施を行っていただける方を募集いたします。 また本ポジションでは、社内外問わず関係先との調整や交渉事が多いため、コミュニケーション能力を重要視しております。【募集背景/ミッション】募集背景：事業拡大による増員ミッション：事業拡大に向けた事業開発【組織構成】配属部署：海外事業統括本部　事業開発二部　中下流事業（小規模LNG・再エネ）　17名程度【事業内容】1、海外中下流事業の事業戦略、方針（中期計画）立案、予算立案・管理2、新規中下流事業の発掘、評価（法務、税務、経済性、リスク分析）、実施（会社設立、資金調達、諸申請）3、既存中下流事業の管理、運営（本社業務、現地での操業）4、上記業務に付随する情報収集・管理（他社事業戦略分析、権益保有動向、油ガス需給動向、カントリーリスク、マーケティング）、法務（英文契約検討、契約事例集の作成・蓄積・体系化、モデル契約作成、契約検討、交渉）、渉外業務（他社との関係強化） 【担当する職務内容】・海外における天然ガス・LNG中下流事業の事業開発、実現に向けた業務全般、社内外調整・事業実現に向けた社内調整を含む諸準備業務（具体的には）　海外プロジェクト開発の全体管理、事業スキーム検討、経済性検討、資金調達方法検討、法務・税務課題検討、関連法規・各種許認可検討、リスクアセスメント・リスク緩和策の検討　等々【働き方】残業：平均30時間程度/月　転勤：当面なし（総合職のため将来的な国内外の転勤及び駐在の可能性あり）在宅：週2日程度。会社としては出社率30％目標フレックス制度：あり

【募集概要内容】同社は、石油、天然ガス及びその他のエネルギー資源の探査、開発、販売とこれらに関連しての掘削などの請負事業を行っています。 この度、海外事業系の部署にてスタッフとして事業の実施を行っていただける方を募集いたします。 また本ポジションでは、社内外問わず関係先との調整や交渉事が多いため、コミュニケーション能力を重要視しております。【募集背景/ミッション/配属部署】募集背景：事業拡大による増員ミッション：事業拡大に向けた事業開発配属部署：海外事業統括本部　事業開発一部　17名程度【事業内容】1、海外プロジェクトの事業戦略、方針（中期計画）立案、予算立案・管理 2、新規プロジェクト発掘、評価（法務、税務、経済性、リスク分析）、実施（会社設立、資金調達、諸申請） 3、既存プロジェクト管理、運営（本社業務、現地での操業） 4、上記業務に付随する情報収集・管理（他社事業戦略分析、権益保有動向、油ガス需給動向、カントリーリスク、マーケティング）、法務（英文契約検討、契約事例集の作成・蓄積・体系化、モデル契約作成、契約検討、交渉）、渉外業務（他社との関係強化）【働き方】残業：平均30時間程度/月　転勤：当面なし（総合職のため将来的な国内外の転勤及び駐在の可能性あり）在宅：週2日程度。会社としては出社率30％目標フレックス制度：あり

【求人ポスト】・海外事業統括本部 事業開発二部 グループ員（将来のグループ長候補）・海外での天然ガス・LNGサプライチェーン構築に向けて、下記を担うプロジェクトエンジニア 1、LNG受入・再ガス化基地もしくは天然ガス液化基地に関して技術的知見があり、また基地（サテライト基地含む）の操業監理についても理解のある方 2、最適な天然ガス・LNGサプライチェーン構築を目指して、LNG輸送及び貯蔵/再ガス化/パイプライン送ガスなどに必要な設備の構成について、柔軟に発想することができる方 3、カーボンニュートラルを目指したバイオガスや水素燃料についての基礎的な技術知見があり、将来の天然ガス・LNGからの燃料転換も視野に事業開発を行える方 【募集背景/ミッション/配属部署】募集背景：事業拡大による増員ミッション：事業拡大に向けた事業開発配属部署：海外事業統括本部　事業開発二部　17名程度【携わっていただく業務】・ 事業化検討初期における必要な技術情報の収集、各種技術検討及び実現性評価 ・ 実行フェーズでの工事遂行体制と運転開始後の操業準備体制の構築 ・ 場合によっては、建設工事及び試運転フェーズにおける実行監理【働き方】残業：平均30時間程度/月　転勤：当面なし（総合職のため将来的な国内外の転勤及び駐在の可能性あり）在宅：週2日程度。会社としては出社率30％目標フレックス制度：あり

内部監査業務全般をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・予備調査・監査計画の作成・監査実施・監査調書の作成・監査結果を踏まえたフォローアップ業務※内部監査のみならず、総務、法務関連も行っていただきます。【働き方】残業：月10～15時間以内（定時帰りの日も多くございます）リモート：現在は週1ペースで実施【魅力】・仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。また中途入社者が多い事も特徴で打ち解けやすい環境です。・社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携われることができます。