東京都の環境・資源・エネルギー業界の求人・転職情報(3ページ目)

【概要】同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。同社の経理企画部の総合職として、以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容】■経営会議事務局(経営会議の運営・経営会議議案、報告の事前レビュー・コーポレート・レビュー・コメントの取りまとめ)■子会社管理・支援(本社からの子会社管理・支援業務・グループ・ガバナンス施策（グループ組織・制度設計と運用、グループ・ポリシーやスタンダードの制定支援等■特命事項（中期経営計画検討、策定・エンタープライズリスク管理業務

【所属部署のミッション】自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくりを実現する。【主な業務】・中途採用業務（採用および要員計画の進捗管理）を中心に人事に関わる企画業務全般（人事評価、教育、エンゲージメントなど）に幅広く携わって頂きます。・「再生可能エネルギー」という非常にホットな業界で、事業を支える「人」に関し、採用戦略、エージェントコントロール～クロージング迄の一連業務に関わることができます。また採用メインに関わっていただきながらご経験に応じて人事企画にもゆくゆくは携わっていただきます。【具体的には】・中途採用（採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等）・要員計画（要員予算）の進捗管理・人事制度や各種制度に関する企画、運用業務（採用、研修、評価、エンゲージメント向上、組織風土醸成、働き方、異動等）※ご経験に応じてお任せします・その他、人事業務のご経験に応じた職務【やりがい】「再生可能エネルギー」という非常にホットな業界で、事業を支える「人づくり」に関し、企画立案、施策展開とその浸透というすべてのフェーズに関わることができます。また事業の現場だけでなく、経営陣とのやり取りや合意形成を経ながら進めることも多く、非常にチャレンジングな環境です。【求める人物像】・従業員のモチベーション向上から組織力の高める、という信念を持ちながら、企画を練り上げ、展開、浸透にまで責任をもって遂行できる方・主体的に、かつフットワークよく業務に関われる方・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方【働き方】転勤：無し残業：月20～30時間程度リモートワーク：推奨（週１～2日出勤程度）フレックス：スーパーフレックス導入

【所属部署のミッション】 ・各事業案件の係るファイナンス組成・同社およびSPCのコーポレートファイナンス全般（含む銀行口座の入出金業務）【具体的な業務】財務経理部　財務グループでの一連業務をご担当いただきます。・同社およびSPCの支払・入金処理・予算管理（部門予算の管理等）・契約管理（契約書への押印、製本・原本管理・期日管理等）・社内外の会議調整、設定・資料の作成（既存資料の更新作業等）、各種情報収集、Excel集計業務・その他庶務（慶弔対応、消耗品補充、電話・来客対応、庶務サポート）※上記業務は時期により変動することがあります。【基本的資質/人物像】・周囲とコミュニケーションをとりながら部内・部外と連携して積極的に仕事を進められること・複数のタスクを優先順位をつけてスピーディーに進められること・基本的なビジネスマナーが身についていること・突発的に発生した業務の対応や繁忙期に柔軟に対応できること【働き方】転勤：無し残業：月20～30時間程度リモートワーク：推奨　（週１～2日出社程度/ハイブリット）フレックス：スーパーフレックス制度活用

【配属組織】HR統括部-人事企画部-HRBPユニット【部門ミッション】・事業部門のビジネスパートナーとしてCxOや各事業部門の部門長と協力し、経営ビジョン・戦略に沿った各部門の人事戦略や施策を策定・実行する。・ベストプラクティスを共有し、それぞれの戦略の実現と目標の達成を可能にする組織能力の強化をリードする。・部門抱える人事課題を抽出しその解決に向けたソリューションを提案し、また実行を支援する。【職務内容】・HRBPメンバーの指導者的立場で全社/部門別の人事ソリューション（採用/評価/昇級/報酬）の提供支援を行う・タレントマネジメント構築の基盤となる職種の定義やキャリアパスの整備、タレントレビュープロセスを構築する・要員計画の策定プロセスを確立し、人財リソースの把握、リソースシフト等の施策立案、人件費管理手法を確立する・Job型人事制度の運用管理と報酬マネジメント手法の確立・評価・昇級業務における、課題抽出と解決策の立案・実行を運用面/制度面の両面から主導する【魅力】・エネルギーに関するバリューチェーンを幅広く展開する企業のため、職種・業態・地域が多岐に渡り、かつ、事業環境の変化スピードも非常に速い会社です。また、会社設立から日も浅いことからHR各種制度もまだ完全に整っていないところもあり、人事部としては社員に魅力ある会社にするために日々新規施策の検討および制度の整備やアップデートを進めているところです。・その中で、HRBPUは人事の側面で事業部門の戦略達成の支援や課題解決のリードを期待される組織であり、既存の価値観や慣習に囚われない新しい施策の提案や実行を歓迎されています。すでにある運用をまわすだけではなく、施策や制度に自らの考えや意思を反映する機会も多くチャレンジングな環境です。

【所属部署のミッション】・自社開発のリソース制御システム（ReEra）を小売り電気事業者・アグリゲーターへ提案・FIP事業者を含む発電事業者に対する発電量予測システムの提案・発電事業者からの電力調達【業務内容】・自社開発のリソース制御システム（ReEra）を活用したサービスの提案と販売・顧客(再エネ発電事業者・アグリゲーター・小売電気事業者・需要家)・プロジェクトパートナー　との折衝、契約書協議（マーケティング活動を含む）を実施し、客先のニーズを社内で展開の上、新規開発に利活用する・新規顧客の獲得、既存顧客との関係構築【具体的には】・複数あるサービスの提案先を開拓し、顧客のニーズを把握した上で自社サービスの提案を行い、客先の要望を取り入れてサービスの向上を検討する。・新規で創設される電力市場において、市場の声を聴き、どのようなサービスが役に立つかを社内に展開する。・同社内で不足している部分を補えるプロジェクトパートナーを探し、共同で提案を実施する。【求める人物像】・ビジネスの推進および問題解決に取り組む姿勢を持っている方・ストレス耐性が高く、何事も明るく前向きに捉え変化を楽しむ志向を持っている方・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方・提案から受注まで長い時間を有するため、継続して客先と関係構築ができる方・思考しながら責任をもって行動できる方・新規開拓に抵抗がなく、常に客先目線を持っている方【働き方】転勤：無し残業：月20～40時間程度リモートワーク：推奨（週１～2日出勤程度）フレックス：スーパーフレックス導入

【ミッション】コーポレートファイナンスを中心に下記の業務をご担当いただきます。親会社である豊田通商株式会社、また事業部門といったステークホルダーと密に連携しながら、業務を進めていただきます。■同社全体の資金計画策定、分析及び資金調達戦略の立案・実施■金融機関からの借り入れ及び市場での資金調達に関する協議・条件交渉※上記は同社経営管理本部内の他グループと連携しながら実施■事業部門における各事業案件のファイナンス組成支援・アドバイス■各事業案件に関する金融機関・共同事業者との協議/交渉/財務モデリング【主な業務】・コーポレートファイナンス全般（含む銀行口座の入出金業務）・ファイナンスストラクチャーの企画（資金調達戦略の立案）・各事業案件に係るプロジェクトファイナンス組成（銀行との交渉等）・各事業案件に係るエクイティパートナー（共同出資者）の招聘、折衝・各事業案件に係るその他資金調達・その他、上記に関連しプロジェクト運営上必要な業務【基本的資質/人物像】・社会性のある仕事に使命感を持ち、事業に近い立場で一緒に推進できる役割に魅力を感じられる方・暗黙知を形式知化し、組織に浸透させていく意識が高い方・仕事を安易に妥協せず、根気強く取り組み、丁寧に仕上げられる方・相手の立場になって考え、他人と協力して仕事をする方【働き方】転勤：無し残業：月20～30時間程度在宅：推奨（週１～2日出勤程度/ハイブリット）フレックス：スーパーフレックス制度活用

【職務内容】■下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。＜伝票審査チーム＞・伝票審査（IFRS含）・科目整理等会計整理検討・資源エネルギー庁監査資料作成（ガス託送関係）・附帯事業分担関連費計上・区分経理処理・会計士監査対応・BPO管理・国内火力SPC経理業務シェアード（BPO含む）＜出納チーム＞・資金実績管理及び口座繰・CMS運営検討・管理・出納管理・BPO管理【部署の役割】世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する同社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら、業務を行っています。財務・経理本部には、同社グループ全体の事業活動に関連する、ボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、同社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。【魅力】・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である同社のもつ巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースに、財務経理のスペシャリストとして国内外で活躍できる機会がございます。・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方にマッチしております。【働き方】在宅：現在は月の半分は在宅利用中（流動的）残業：平均30～40時間程度フレックス：活用している転勤：当面なし　※将来的な転勤の可能性あり

【部署の役割】内部監査部ミッション：牽制・監査を通じ、規律ある統制、価値の付加を追求し、全社最適を目標に執行に資する監査の実施【職務内容】同社および国内外のグループ会社を対象に以下内部監査業務をお任せします。（必要に応じて現地への出張もあり・海外含む）（１）内部監査計画の立案、結果の取りまとめ（補佐）（２）内部監査の実施　・役割：主任監査人および補佐監査人　・概要：事前調査・監査調書の作成・監査実施　　　　・監査報告書作成・フォローアップ　　　　・これら工程の管理（３）関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた関係各所との調整等（４）監査品質評価（補佐）（５）その他（徐々に）　・内部監査の各種プログラムの策定・改良　・内部監査部内の計画・総括系業務　・予算・委託契約およびその管理等【魅力/補足】・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である同社にて内部監査のスペシャリストとしてご経験を積める環境です。・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持って業務に取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。 【働き方】残業：30～40時間リモートワーク：推奨転勤：当面なし　※ただし、人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任することがあります。

【具体的業務】■国内電力会社向一般炭の販売営業、輸入、受渡（海外との折衝あり）■その他上記に付随する業務（随時)　■将来的に他エネルギー商品関連業務を行なう可能性あり

【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の開発から建設まで一貫して行う日独ジョイントベンチャーでの法務担当者として、プロジェクト及び全社レベルの法的リスク・契約リスクのコントロールをしつつ、再生可能エネルギ―発電所の建設・稼働を推進いただきます【職務内容】■発電所の開発（用地確保、許認可取得、ファイナンス、プロジェクト買収・売却等）に関するスキーム検討、法務デューディリジェンス、契約書等のドキュメント作成・レビュー、法的解釈検討■発電所の建設にあたっての各種契約の交渉・起案・レビュー・リスクコントロール策の検討支援■発電所の開発・建設中の各種トラブルにおける法的検討・解決支援■その他事業部のプロジェクト担当者からの問合せ対応（建設業法、下請法、産業廃棄物処理法、許認可関連法令等の問合せ、契約条件の相談など）■外部弁護士事務所へのコレポン対応・パフォーマンス管理ご経験・スキルに応じて、会社のガーディアンとしてガバナンス・コンプライアンス体制の構築業務も一部担当いただきます。■下請業法・建設業法を中心としたコンプライアンス推進（社内トレーニングや行政対応）■コーポレート法務（株主総会対応、親会社への報告、建設業ライセンス対応等）■社内規定の新規策定、更新管理■法務ナレッジの活用、推進（法務部ひな型の整備、法改正情報収集、情報発信など）■保険戦略・リスクマネジメントの検討【魅力】用地買収、設計、調達、建設、ファイナンス、プロジェクトSPC売却等の様々な契約が必要で、地元住民・行政から海外投資家まで、多様な関係者が関わる規模の大きい事業に関わることができます。◆ローカルｘグローバル外国籍のメンバーも社内に多々おり、プロジェクトのチャットグループでは日々英語が飛び交ってます。英文契約の起案、レビュー、交渉の機会も望めばある環境です。一方で、地権者や地元行政機関、工事会社など地元に根差した相手方とのやり取りに関わることも多くあります。◆働きやすい環境フレックス・リモートを中心とした働き方（平均で週1程度出社見込）電子契約システム、チームチャット、ビデオ会議、書籍リサーチサービス等を導入し、働き方に制約がある方でも成果を出し、成長できる環境です（法務部長自身、未就学児の子育て中です）【募集背景】業容拡大に伴う増員です【組織構成】juwi自然電力株式会社　法務部6名

【期待する役割】数年後のＩＰＯを目指す自然電力の単体決算全般を、単体決算グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。【職務内容】・月次決算、四半期決算、年次決算作業・会計監査対応（Big4監査法人の対応となります。）・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討（英文契約も含みます。）・税務申告等作成（海外法人との取引に係る国際税務も含みます。）・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備・連結システム（DIVA）へのデータ入力・アシスタントメンバーのマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・IFRS導入検討（財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討）また、以下の業務は他のグループが主に担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。・連結決算・グループ会計基準、グループ監査計画の策定・グループ税務戦略・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応【ポジションの魅力】注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のＩＰＯに向けた経理体制整備（初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など）というチャレンジができる環境です。また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。【募集背景】事業成長に伴う体制強化のための増員【組織構成】会計税務部　会計税務グループ11名（5名派遣社員、1名業務委託、5名社員／男性5名：女性6名／日本国籍10名、海外国籍1名／部長、グループリーダー2名、メンバー8名）

【募集背景】連結業務体制の構築及び内製化のため、連結実務リーダーとして中心的存在になっていただける方を募集します。【職務内容】■連結システム（DIVA）導入業務（データ検証・ユーザートレーニング・本番導入実務）■連結決算業務（四半期連結決算、年次連結決算）■連結監査対応■連結開示対応（開示要件の検討及びシステムの導入）■IFRS導入検討上記に準ずるその他資料作業務など【魅力】◆連結決算の体制構築等をはじめ会社への貢献度の高い業務に関わることができる◆地球環境保全や脱炭素の実現に貢献することができる◆多様性が高く、グローバルな環境で多国籍のクルーと一緒に仕事に従事できる◆リモート勤務でワークライフバランスを重視した勤務が可能【組織構成】会計税務部　連結会計チーム6名

電気・計装系エンジニア （製造業における電気・計装設備の設計・構築・保守）【職務内容】クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する、電気設備、または計装設備および計装制御システムの検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。（FEED＆EPC業務）【具体的には】1) 製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転・受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など2) 建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転・受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、 ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など3) 製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど【プロジェクトの一例】化学工場：石油化学製品、高機能樹脂、医薬品、化学繊維、炭素繊維などの化学工場全般の建設【勤務地について】※初任地は候補者のご希望に応じて下記より相談可能となります。　ただし、将来的な転勤の可能性がございます。本社／東京都中央区日本橋本石町1-2-2鹿島事業所／茨城県神栖市東和田17-1四日市事業所／三重県四日市市塩浜町1-30水島事業所 ／岡山県倉敷市潮通3-10大竹事業所／広島県大竹市御幸町20-1黒崎事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2【働き方】・出張：案件により短期・長期出張あり・現場常駐あり・残業：会社平均20h/月程度・リモート/在宅勤務：制度あり（全社平均7-8割程度）・有給取得率：全社平均13.2日・平均勤続年数：19.9年◆自社グループ向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、中途入社者からは働き方の改善に繋がったとのお声がございます。【制度補足】◆同社では繁忙時には人員調整等を行い、残業過多にならない取り組み等を行っております。【仕事の魅力・やりがい】ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。

ユーラスエナジーホールディングスの電力小売専業子会社であるユーラスグリーンエナジー（および出向元であるユーラスエナジーホールディングスを兼務）にて、電力小売事業の企画・推進を担当いただきます。【具体的な業務内容】■国内における電力小売事業に関する下記業務(1)事業の拡大に向けた約款・契約等の整備(小売ガイドライン対応)(2)社内規程の整備・改訂(3)関係官庁への各種届出対応・補助金申請(4)各種社内外報告業務(5)株主総会・取締役会の運営　など【業務割合】(1)の業務がメイン。(2)～(5)は適宜ご対応いただきます。【このポジションの魅力】・再エネ風力発電国内NO.1の会社で、企業の成長に合わせて会社の仕組みやルール等を整備していけること・会社を大きくしていく一旦を担えること【配属部署/募集背景】配属部署：ユーラスグリーンエナジー：計9名募集背景：事業拡大及び業績好調による組織体制強化に向けた増員。【働き方】残業：月30～40時間(1日勤務/7時間15分ベース)リモートワーク：テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）　　　　　　　　※テレワーク手当：3000円/月支給転勤：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等）【同社について】■日本のみならず、欧米、韓国、豪州で風力発電事業を展開する国内最大手の再生可能エネルギー事業者で、近年は送電事業や電力小売事業も手掛けている。国内外に100社以上の子会社を所有し事業を運営しております。

ユーラステクニカルサービス操業分析・改善部に出向し、国内風車発電所とのITネットワーク・システム構築等等のDXの推進等に従事いただきます。【具体的な業務内容】・ネットワークインフラ(発電所NWの保守・運用)・情報セキュリティの管理(体制整備、ガイドラインの順守、ポリシー更新)(1) 全国風力・太陽光発電所の監視用ネットワークシステム開発・運営　→ 既存、及び新規発電所と本社のネットワーク構築・保守・運用　→ ネットワーク不具合時の対応(2) 新規監視用ネットワークシステム構築　→ プロジェクト管理　→ベンダーコントロール(3) 情報セキュリティー管理　→セキュリティーリスクアセスメント　→セキュリティー教育とインシデント訓練の実施　→インシデント対応【業務割合】(1)～(3)の中の少なくとも2項目を対応いただきます。職務内容は希望次第でご相談可能。【募集背景】業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。【所属/配属部署/部署ミッション】所属：株式会社ユーラスエナジーホールディングス入社後、株式会社ユーラステクニカルサービス出向となります。※採用条件は同等です。配属先：ユーラステクニカルサービス操業分析・改善部　6名部署ミッション：発電所に関わるネットワーク・ITインフラ設備、操業データの分析などを行う上で必要なるシステムの運用を行っております。【働き方】残業：20時間(1日7時間15分ベース)勤務地：勤務地は東京となりますが、毎月1回程度、国内･海外の風力発電所の現場に赴くような勤務体制となります。リモートワーク：推奨（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）【同社について】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中です。

ユーラスエナジーホールディングスの電力小売専業子会社であるユーラスグリーンエナジー（および出向元であるユーラスエナジーホールディングスを兼務）にて、電力小売事業の営業・企画・推進を担当いただきます。【具体的な業務内容】■国内における電力小売事業に関する下記業務(1)事業の拡大に向けた新メニュー・契約等の整備(2)電気事業制度の制度変更の動向把握と事業運営への反映(3)契約・入札オペレーション(4)請求・支払オペレーション(5)各種社内外報告業務　など【募集背景】陣容強化のための増員業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。【配属部署】ユーラスグリーンエナジー：計9名【働き方】残業：月30～40時間(1日勤務/7時間15分ベース)リモートワーク：テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）　　　　　　　　※テレワーク手当：250円/日支給転勤：基本的には本社勤務想定（総合職のため可能性あり）【同社について】■日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は商社の豊田通商と、大手電力会社である東京電力を親会社とし、両社のバックアップを受けながら事業を拡大中。

同社の企画部に所属し、中長期経営計画および経営戦略策定のほか、主に新規事業開発を担当していただきます。【具体的な業務内容】■新規事業開発以下の3テーマを中心とした新規事業機会の探索と企画立案・再生可能エネルギーの需要拡大、新たな価値創造にむけた新規事業の創出・再生可能エネルギー発電事業の周辺分野における事業領域拡大、既存リソース活用による新たな事業機会の創出・再生可能エネルギー発電事業の強化に資する施策（新技術や新サービス）の実現【業務備考】・上記テーマの事業化に向けたビジネスモデルの探索と構築に向けた実務推進（情報取集、機会探索、アクションプランの作成と実行、社内提案の事業性評価・企画・調査・事業化等）をご担当いただきます。・パートナー候補や潜在顧客への接触や連携にむけた交渉や、スタートアップ企業との業務提携や投資業務など、社内外の関係者とのコミュニケーションおよび関係構築も担っていただきます。・将来的には、社内新規事業専任部署（今後設立を検討）への異動、新規事業のグローバル展開やグループ企業との連携推進のためのグループ間移動、海外拠点を含めて企画部門以外へのジョブ・ローテーションの可能性があります。【募集背景】事業拡大に伴い、より新規事業に力を入れるため専任の担当者を募集しています。【組織構成】企画部　計10名部長1名-マネージャー1名-総合職6名-業務職1名-派遣社員1名【働き方】転勤：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等）残業時間：30～40時間(1日7時間15分ベース)リモートワーク：テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）※手当250円/日支給【同社について】■日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。

【業務概要】■系統用蓄電池事業、水素関連事業等、ユーラスグループにおける新規事業の推進に関する業務をご担当いただきます。月に数回程度、日帰りもしくは一泊二日程度の国内出張があります。■所属部門の以下の業務の中から職務経歴、希望に応じて複数の業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】■新規国内蓄電池プロジェクト（系統直結型、再エネ併設型）の開発業務・蓄電池設備の基本電気設計、設計・工事監理・採用候補蓄電池の仕様の検討および評価・蓄電池メーカー、EPC会社、電力会社、関係省庁、等との協議および契約対応■蓄電池制御システムの導入および運用■国内電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場）との取引を行う制御システムの導入および運用■水素関連事業の情報収集、技術調査等事業化検討にあたって必要となる業務■海外新規事業の技術支援■新規事業のフィージビリティ・スタディ【募集背景】業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。【配属部署※下記いずれか】配属先候補：技術部　23名　　　　　　洋上技術部　10名【働き方】■残業：30～40時間(1日7時間15分ベース)■フレックス制度：あり■転勤：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等）■就業環境（テレワーク対応状況）・テレワーク勤務導入（上限あり：月60%）※テレワーク手当として250円/日を支給【会社概要】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。