東京都のその他業種の求人・転職情報

2000年代初頭に英国で設立された国際環境NGOでのお仕事です！志をもって入社したメンバーが多く、海外のチームとのミーティングも頻繁にあるので英語も使う機会多く、環境変動対策を企業に促すという大きな目標があることから、まずはそこに共感し、貢献したいという方が今回の募集の対象となります。ほぼ中途採用で占められている環境です。（元国連や国内外有名企業出身の方が多い環境です。より環境対策を中立の立場から推進したいという想いからご入社されています。）☆会計や人事といった管理部門のご経験を、サステナビリティの活動を促進する団体で活かしていただける方にぜひきて頂きたいです！☆管理部門長として、プレイングマネージャーとしての働き方をお願いしたいです！■お仕事内容：・日本事務所に対するグローバルおよびAPACの財務ポリシー,プロセス,手順の適切な実施を確保する・財務ワークフローを監督し,チームやアウトソーシング パートナーと協力してタイムリーな管理レポートと財務レポートを提供する・日本のディレクターおよびAPACの人事チームと協力して,現地の規則および規制への準拠性の評価を含む,グローバルおよびAPACの人事ポリシーを実装する・採用,業績評価,給与計算,報酬などの人事プロセスを管理する・社内の人事ワークフローと人事データベースに関連するすべての作業を監督する・給与や現地の労働規制などの問題に関する従業員の質問の解決を支援する■部署構成：２名（人事総務と経理担当）※仕訳などは会計事務所にアウトソースしている☆今後のキャリアプラン：ご希望に応じて、世界中にある団体への派遣やお仕事を担うなど、現在組織改革をしています。もちろん日本にとどまりたい方もご意向を尊重いたします。☆副業も事前申請は必要ですが、基本OKです！（同業以外）

【募集背景】部署強化、業務拡大による増員【仕事内容】■テキストロン・アビエーション社（セスナ、ビーチクラフト）の機体販売に携わっていただきます。＜具体的には＞・お客様のニーズヒアリング（予算、利用方法等）・メーカーとの打ち合わせ・整備、サポート（パイロットの派遣、格納庫手配等）、点検の受託※お客様は既存顧客、銀行や証券会社からのご紹介がほとんどです※月に1,2回商談の為出張があります。（東京、大阪、名古屋が多いです）※海外出張もあります。

委員会の事務局運営および関連事項や、業界団体との折衝・委託事業等の推進を専門的な視点を持ってご活躍いただくことを期待しています。具体的に・・（1）経済産業省、省庁、家電系業界組織（企業、団体）との折衝（2）家電部門の技術系委員会運営（共通事項、製品別委員会等）。それに付随する国内、国際の諸事項対応（情報収集、課題抽出・検討、資料作成等）会員の企業様と共に、テーマ事に課題発見と今後の打ち手を検討し、政策提言等を行います。そこで委員会の事務局運営では、委員会開催準備、資料準備、ファシリテーション、議事録作成をお任せいたします。また業界団体との折衝においては、電気分野における専門知識を基に、関係官庁や関連団体との折衝や説明を行っていただきます。他に、脱炭素化を推進する活動等を行います。

■マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務≪審査員になって良かった4つの理由≫◆今までの経験が生かせる仕事です◆お客様に感謝されるやりがいのある仕事です（審査員に対するアンケートでは97％の審査員が審査業務にやりがいがあると答えております）◆多数のお客様の課題解決・価値向上や社会的信頼の獲得に繋がる過程を経験することで、自身を成長できる仕事です◆生涯現役で活躍ができます（65歳以降は業務委託契約で審査員業務を継続できます。最年長で82歳の審査員が活躍しています）≪安心して審査員を目指せます≫◆充実した教育、フォロー体制を整えてお待ちしております。2020年度、2021年度実績では入社した方34名全員が審査員に合格しています。≪長く働ける仕事です≫◆60歳定年後の再雇用期間中も定年前と比べてほとんど給与が下がることはありません。65歳以降は個人事業主として審査業務が続けられます。生涯現役で長く働けるお仕事です。※ご不明な点や不安をお持ちの方には、ご希望によりオンラインにて事前面談を実施いたします。但し、書類選考に合格した方に限らせて頂きます。事前面談後の辞退も可能ですのでまずはご応募ください。■入社後のイメージ＜入社～5ヶ月＞訓練生～ISO9001審査員　※ISO14001審査員から訓練をスタートすることも可・ガイダンス、審査オブザーバー、実地訓練等の審査員訓練を実施・訓練以外の時間はJQA事務所に出社していただき、規格や審査手順の勉強、訓練結果のフォローアップ、次回訓練の準備等実施・周りには少し先を行く先輩や上司がいますので安心して相談等行えます・2020年度、2021年度実績では入社した方全員が審査員に合格しています▼＜入社6ヵ月～8ヵ月＞ISO9001審査員～ISO9001主任審査員・ISO9001主任審査員になるための審査員訓練を実施▼＜入社9ヵ月～1年半＞ISO9001主任審査員・ISO9001審査員/主任審査員（チームリーダー）として稼働・2規格目である14001審査員になるための訓練を実施▼＜入社1年半～2年＞ISO9001主任審査員/ ISO14001 審査員・ISO14001主任審査員になるための訓練を実施・ISO9001審査員/主任審査員（チームリーダー）及びISO14001審査員として稼働▼・入社2年～2年半程度でISO9001/ISO14001主任審査員任命・所属長推薦の元、無期雇用（60歳定年、65歳再雇用）である専任職員へ身分変更

■マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務≪審査員になって良かった4つの理由≫◆今までの経験が生かせる仕事です◆お客様に感謝されるやりがいのある仕事です（審査員に対するアンケートでは97％の審査員が審査業務にやりがいがあると答えております）◆多数のお客様の課題解決・価値向上や社会的信頼の獲得に繋がる過程を経験することで、自身を成長できる仕事です◆生涯現役で活躍ができます（65歳以降は業務委託契約で審査員業務を継続できます。最年長で82歳の審査員が活躍しています）≪安心して審査員を目指せます≫◆充実した教育、フォロー体制を整えてお待ちしております。2020年度、2021年度実績では入社した方34名全員が審査員に合格しています。≪長く働ける仕事です≫◆60歳定年後の再雇用期間中も定年前と比べてほとんど給与が下がることはありません。65歳以降は個人事業主として審査業務が続けられます。生涯現役で長く働けるお仕事です。※ご不明な点や不安をお持ちの方には、ご希望によりオンラインにて事前面談を実施いたします。但し、書類選考に合格した方に限らせて頂きます。事前面談後の辞退も可能ですのでまずはご応募ください。■入社後のイメージ＜入社～5ヶ月＞訓練生～ISO9001審査員　・ガイダンス、審査オブザーバー、実地訓練等の審査員訓練を実施・訓練以外の時間はJQA事務所に出社していただき、規格や審査手順の勉強、訓練結果のフォローアップ、次回訓練の準備等実施・周りには少し先を行く先輩や上司がいますので安心して相談等行えます・2020年度、2021年度実績では入社した方全員が審査員に合格しています▼＜入社6ヵ月～8ヵ月＞ISO9001審査員～ISO9001主任審査員・主任審査員になるための審査員訓練を実施▼＜入社9ヵ月～１年半＞ISO9001主任審査員及びISO22000/FSSC22000審査員訓練生・ISO9001審査員/主任審査員（チームリーダー）として稼働・ISO22000審査員/主任審査員、FSSC22000審査員になるための審査員訓練を実施▼＜入社1年半～2年＞ISO9001主任審査員/ISO22000審査員/主任審査員、FSSC22000審査員・ISO9001主任審査員及びISO22000審査員/主任審査員、FSSC22000審査員として稼働・所属長推薦の元、無期雇用（60歳定年、65歳再雇用）である専任職員へ身分変更

■マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務≪審査員になって良かった4つの理由≫◆今までの経験が生かせる仕事です◆お客様に感謝されるやりがいのある仕事です（審査員に対するアンケートでは97％の審査員が審査業務にやりがいがあると答えております）◆多数のお客様の課題解決・価値向上や社会的信頼の獲得に繋がる過程を経験することで、自身を成長できる仕事です◆生涯現役で活躍ができます（65歳以降は業務委託契約で審査員業務を継続できます。最年長で82歳の審査員が活躍しています）≪安心して審査員を目指せます≫◆充実した教育、フォロー体制を整えてお待ちしております。2020年度、2021年度実績では入社した方34名全員が審査員に合格しています。≪長く働ける仕事です≫◆60歳定年後の再雇用期間中も定年前と比べてほとんど給与が下がることはありません。65歳以降は個人事業主として審査業務が続けられます。生涯現役で長く働けるお仕事です。※ご不明な点や不安をお持ちの方には、ご希望によりオンラインにて事前面談を実施いたします。但し、書類選考に合格した方に限らせて頂きます。事前面談後の辞退も可能ですのでまずはご応募ください。■入社後のイメージ＜入社～5ヶ月＞訓練生～ISO9001審査員・ガイダンス、審査オブザーバー、実地訓練等の審査員訓練を実施・訓練以外の時間はJQA事務所に出社していただき、規格や審査手順の勉強、訓練結果のフォローアップ、次回訓練の準備等実施・周りには少し先を行く先輩や上司がいますので安心して相談等行えます・2020年度、2021年度実績では入社した方全員が審査員に合格しています▼＜入社6ヵ月～8ヵ月＞ISO9001審査員～ISO9001主任審査員・主任審査員になるための審査員訓練を実施・IATF審査員外部試験に合格するための勉強開始（JQA内で勉強会等行っております、サポート体制は万全です）▼＜入社9ヵ月～1年半＞ISO9001 主任審査員・ISO9001審査員/主任審査員（チームリーダー）として稼働・IATF審査員外部試験受験▼＜入社1年半～3年＞ISO9001主任審査員/ IATF16949 審査員・IATF審査員外部試験合格後、IATF審査員として稼働・所属長推薦の元、正職員へ身分変更

■マネジメントシステムの審査及びそれに付帯する業務≪審査員になって良かった4つの理由≫◆今までの経験が生かせる仕事です◆お客様に感謝されるやりがいのある仕事です（審査員に対するアンケートでは97％の審査員が審査業務にやりがいがあると答えております）◆多数のお客様の課題解決・価値向上や社会的信頼の獲得に繋がる過程を経験することで、自身を成長できる仕事です◆生涯現役で活躍ができます（65歳以降は業務委託契約で審査員業務を継続できます。最年長で82歳の審査員が活躍しています）≪安心して審査員を目指せます≫◆充実した教育、フォロー体制を整えてお待ちしております。2020年度、2021年度実績では入社した方34名全員が審査員に合格しています。≪長く働ける仕事です≫◆60歳定年後の再雇用期間中も定年前と比べてほとんど給与が下がることはありません。65歳以降は個人事業主として審査業務が続けられます。生涯現役で長く働けるお仕事です。※ご不明な点や不安をお持ちの方には、ご希望によりオンラインにて事前面談を実施いたします。但し、書類選考に合格した方に限らせて頂きます。事前面談後の辞退も可能ですのでまずはご応募ください。■入社後のイメージ＜入社～5ヶ月＞訓練生～ISO9001審査員　・ガイダンス、審査オブザーバー、実地訓練等の審査員訓練を実施・訓練以外の時間はJQA事務所に出社していただき、規格や審査手順の勉強、訓練結果のフォローアップ、次回訓練の準備等実施・周りには少し先を行く先輩や上司がいますので安心して相談等行えます・2020年度、2021年度実績では入社した方全員が審査員に合格しています▼＜入社6ヵ月～8ヵ月＞ISO9001審査員～ISO9001主任審査員・ISO9001主任審査員になるための審査員訓練を実施・JISQ9100審査員外部試験に合格するための勉強開始（JQA内で勉強会等行っております、サポート体制は万全です）▼＜入社9ヵ月～1年半＞9001主任審査員・ISO9001審査員/主任審査員（チームリーダー）として稼働・JISQ9100審査員外部試験受験▼＜入社1年半～3年＞9001主任審査員/ JISQ9100審査員・JISQ9100審査員外部試験合格後、JISQ9100審査員として稼働・所属長推薦の元、無期雇用（60歳定年、65歳再雇用）である専任職員へ身分変更

【採用背景】体制強化のための募集です。事業の多角化及びサービス・事業の拡大に伴う様々な普及促進活動プロジェクトを推進していくため、傾向分析や数値予測にお強みを持った人材を迎え入れることで、スピード感を持った当協会の新しいチャレンジをデータを通じて支える環境を整備していきたいと考えています。【仕事内容】1)　対経営向けへの報告、提言英検受験者予測、必要試験会場数の算出、協会内外依頼データの作成、英検受験者傾向の分析・報告、協会内業務改善推進2)　対社外向けへの報告・提言自治体向け、学校向け報告書の作成および報告、データ分析を通じた普及促進活動支援＜普及促進活動プロジェクトについて＞分析チームのマネージャーは、PCに向かって作業に没頭するのではなく、高い論理的思考力やデータ処理能力を活用して、普及促進活動プロジェクトの目標設定、データに基づくターゲット選定の支援、施策の有用性分析に積極的に関わっていただく予定です。適性次第ですが、部門横断の普及促進活動プロジェクトのリーダーを担っていただく可能性もございます。3)　課のマネジメント業務、方針、人員（数名）、及び予算の管理＜所属部署のミッション＞・データ分析外部環境に関するデータ、受験者/成績データの分析、受験者や学校・自治体等への付加価値のある情報の提供・志願者数予測過去の実績と環境変化を考慮した申込者数の予測、関連部門へのデータ提供・顧客対応自治体等の要望に応じた分析資料の提供と説明【本ポジションの魅力】・60年の歴史ある試験実施団体で、蓄積されたデータを活用して、日本人の英語力向上に向けて老若男女の生涯学習に寄り添い、英語学習者を応援していくことができます。・2025年度の新設級導入等、新たなフェーズに入る英検協会をデータ分析の観点で支えることができます。・年間300万人ほどの多様な世代の英語力を測るデータの分析ができます。・少人数のチームで、分析データの整備から分析、報告資料の作成まで一貫して取り組むことができ、幅広い知識、スキルを身に着けられます。・作成した受験結果報告書を実際に先生方に向けて説明する機会もあるため、データを見るだけではなく学校現場のリアルな状況を伺いながら分析を深めていく機会もあります。【中長期で期待したいチーム内での役割】・チームのマネジメント・後進育成・中長期（5～10年）のチームビジョンを持ち、語れること【配属】教育事業部　促進推進分析課に配属予定です。(課長代理または課長)協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。また、中途入社のハンデは一切ありません。

【採用背景】体制強化のための募集です。事業の多角化及びサービス・事業の拡大に伴う様々な普及促進活動支援プロジェクトを推進していくため、傾向分析や数値予測にお強みを持った人材を迎え入れることで、スピード感を持った当協会の新しいチャレンジをデータを通じて支える環境を整備していきたいと考えています。【仕事内容】1)　受験者予測・各種データ作成・分析英検受験者予測、会場予測、協会内外依頼データの作成、英検受験者傾向の分析、協会内業務改善推進2)　対社外向けへの報告・提言自治体向け、学校向け報告書の作成および報告、データ分析による普及促進活動支援3)　分析環境整備分析業務に用いる各種データベース、マスタ情報のメンテナンス＜所属部署のミッション＞・データ分析外部環境に関するデータ、受験者/成績データの分析、受験者や学校・自治体等への付加価値のある情報の提供・志願者数予測過去の実績と環境変化を考慮した申込者数の予測、関連部門へのデータ提供・顧客対応自治体等の要望に応じた分析資料の提供と説明【本ポジションの魅力】・60年の歴史ある試験実施団体で、蓄積されたデータを活用して、日本人の英語力向上に向けて老若男女の生涯学習に寄り添い、英語学習者を応援していくことができます。・2025年度の新設級導入等、新たなフェーズに入る英検協会をデータ分析の観点で支えることができます。・年間300万人ほどの多様な世代の英語力を測るデータの分析ができます。・少人数のチームで、分析データの整備から分析、報告資料の作成まで一貫して取り組むことができ、幅広い知識、スキルを身に着けられます。・作成した受験結果報告書を実際に先生方に向けて説明する機会もあるため、データを見るだけではなく学校現場のリアルな状況を伺いながら分析を深めていく機会もあります。【中長期で期待したいチーム内での役割】・数年後にはリーダークラスとして課の業務をリードできる存在を期待します。【配属】教育事業部　促進推進分析課に配属予定です。協会についての知識を深めながら業務を行っていただけます。また、中途入社のハンデは一切ありません。

【概要】世界中の化学・製薬企業・大学・政府系機関等で広く利用されているCAS製品を日本で提供しています。研究者向けの『CAS SciFinder-n』や情報検索の専門家向けの『CAS STNext』を長くご活用頂くため、ホームページやメールによるユーザー向けの情報発信やイベントの集客活動を行っていただきます。【業務詳細】・既存ユーザーの役に立つ資料の作成、メール配信（新しいシステムの使い方を周知・情報発信）・ホームページでのニュースや製品ページの作成・管理・各種マーケティングデータのデータ加工・分析・部内で使うクラウドツール（CRM等）の管理【会社の特色】・企業や大学等の研究開発を支援する化学技術情報センター・化学を通して未来を支える科学技術の発展に貢献・研究開発に必要不可欠な検索ツール「CAS SciFinder-n」や「CAS STNext」を扱う社団法人・競合の少ない化学に特化したシステムを供給しており化学業界の発展を貢献。【補足事項】・提供している製品は、製薬、化学業界では世界的に知名度が高く、速報性や網羅性に優れた情報システムです。・クライアントは、製薬メーカーや化学メーカー、理工系・薬学系の学部を有する大学などとなります。【部署構成/募集背景】部署億世：情報事業部　事業戦略グループ　2名募集背景：退職者に伴う欠員補充（ネガティブな内容ではなく家族都合による退職となります。）【働き方】転勤：なし残業：10～15時間程度/月リモートワーク：週2回まで　※実際フルで2回活用されてる方が多い。フレックスタイム制度：有（コアタイム無し）【魅力】・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、在宅勤務制度導入しております。・外部研修を受講した場合の研修費用補助がございます。・有休（年20日）の消化率も8割以上となります。・定年は65歳なので長く、安定して働くことが出来ます。・ビジネス色よりも化学技術の発展や社会貢献性の高い事業となります。・会社の風土は落ち着きがあり穏やかな方が多く、長期就業可能な環境が整っております。

【業務詳細】・有機化合物に関する特許先行技術調査を行っていただきます。特許庁から依頼された特許出願の内容に特許性があるかどうかを 科学技術分野の専門家向け検索データベース（CAS STNext）を使って調査します。調査結果は報告書にまとめ、オンラインで審査官に説明して納品します。・入社後に研修（※）を受けていただき、合格する必要がありますが、調査は未経験でも全く問題ありません。検索データベースの使い方を含め、しっかりトレーニングしてサポートします。・最新技術動向に常に触れることができ、知的好奇心を満たしながら長く続けられる仕事です。※研修：INPIT（独立行政法人工業所有権情報・研修館）が主催する調査業務実施者育成研修。　期間は2か月程度でその後試験を受けていただき、合格後に実務へ進んでいただきます。【ミッション/キャリアパス】ミッション：特許庁の先行技術調査の外部委託先として登録されている部署です。有機化合物の特許に関して、判断材料となる情報を調べ、その結果を特許庁に提出する業務です。キャリアパス：基本的には腰を据えて同業務を遂行いただきます。ただし試験の合否による異動の可能性がございます。【働き方】転勤：なし残業：5～10時間程度/月リモートワーク：週2回まで　※実際フルで2回活用されてる方が多い。フレックスタイム制度：有（コアタイム無し）【魅力】・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、在宅勤務制度導入しております。・外部研修を受講した場合の研修費用補助がございます。・定年は65歳なので長く、安定して働くことが出来ます。・定年後も、健康で能力とやる気がある方は有期雇用職員（1年毎更新）として70歳程度まで業務継続できます・ビジネス色よりも化学技術の発展や社会貢献性の高い事業となります。・会社の風土は落ち着きがあり穏やかな方が多く、長期就業可能な環境が整っております。

【業務詳細】一般社団法人化学情報協会、知財情報センターでは医薬・化学・バイオに特化した特許調査を行っています。顧客は公官庁や日本を代表する化学・製薬系企業など。深い専門知識と、高い検索技術に基づく調査サービスはお客様から高い評価を受けています。当センターで医薬・化学・バイオ分野の特許調査を担当していただきます。スキルを磨きながらスペシャリストとして長く働ける仕事です。【ミッション】特許庁以外で、化学系企業や製薬会社からの調査依頼で特許の新規性や侵害予防などを調べていただきます。【会社の特色】・企業や大学等の研究開発を支援する化学技術情報センター・化学を通して未来を支える科学技術の発展に貢献・研究開発に必要不可欠な検索ツール「CAS SciFinder-n」や「CAS STNext」を扱う社団法人・競合の少ない化学に特化したシステムを供給しており化学業界の発展を貢献【働き方】転勤：なし残業：10～15時間程度/月　※年度末が繁忙期（2～3月/20～30時間程度）リモートワーク：週2回まで　※実際フルで2回活用されてる方が多い。フレックスタイム制度：有（コアタイム無し）【魅力】・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、在宅勤務制度導入しております。・外部研修を受講した場合の研修費用補助がございます。・有休（年20日）の消化率も8割以上となります。・定年は65歳なので長く、安定して働くことが出来ます。・定年後も、健康で能力とやる気がある方は有期雇用職員（1年毎更新）として70歳程度まで業務継続できます・ビジネス色よりも化学技術の発展や社会貢献性の高い事業となります。・会社の風土は落ち着きがあり穏やかな方が多く、長期就業可能な環境が整っております。

【概要】世界中の科学技術分野の情報を網羅し、速報性、検索性に優れた情報検索サービスとして、高い評価を得ている CAS 製品・サービスを企業や大学、政府機関に提供しています。既存のお客様に対して、研究者向けツール『CAS SciFinder-n』や情報検索の専門家向けツール『CAS STNext』を長くご活用頂くための提案を行っていただきます。【詳細】・既存契約の維持・製品の利用拡大・製品利用促進（講習会開催等）・顧客のニーズに見合った他サービスの提案・契約更新時の交渉※部としての年間売上目標はありますが，個人の営業ノルマはありません．※現在オンラインの商談が主ですが、今後は出張が発生する可能性もございます。【補足事項】・提供している製品は、製薬、化学業界では世界的に知名度が高く、速報性や網羅性に優れた情報システムです。・クライアントは、製薬メーカーや化学メーカー、理工系・薬学系の学部を有する大学などとなります。・部としての年間売上目標はありますが、個人の営業ノルマはありません。・新規営業は基本的にはなく、既存顧客への深耕営業がメインとなります。　※所謂サブスク型で長期フォローがメインとなります。【部署構成/募集背景】部署億世：情報事業部　マーケティンググループ　部長含め計10名募集背景：営業部強化に伴うメンバークラスの増員【働き方】転勤：なし残業：15時間程度/月リモートワーク：活用フレックスタイム制度：有（コアタイム無し）出張：顧客のニーズを踏まえ出張とオンライン半々程度　※期間：最長1週間程度の可能性あり（エリアを絞り数社回るイメージ）【魅力】・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、在宅勤務制度導入しております。・外部研修を受講した場合の研修費用補助がございます。・有休（年20日）の消化率も8割以上となります。・定年は65歳なので長く、安定して働くことが出来ます。・ビジネス色よりも化学技術の発展や社会貢献性の高い事業となります。・会社の風土は落ち着きがあり穏やかな方が多く、長期就業可能な環境が整っております。

同社にて自動車事故の損害共済に関わる事故対応業務をお任せします。【具体的な職務内容】・自動車損害共済と係わるアジャスター業務・事故原因、損害の程度についての情報収集・現場職員のマネジメント等【働きやすい環境です】案件数のバランスによりますが、ほぼ定時に帰宅できる環境です。完全週休二日制を採用しており、有給休暇の取得率も高いことからプライベートも充実させることができます。働きやすい環境でキャリア形成をしたい方にお薦めの求人です。

【募集背景】部署強化、業務拡大による増員【仕事内容】■テキストロン・アビエーション社（セスナ、ビーチクラフト）の機体販売に携わっていただきます。＜具体的には＞・お客様のニーズヒアリング（予算、利用方法等）・メーカーとの打ち合わせ・整備、サポート（パイロットの派遣、格納庫手配等）、点検の受託※お客様は既存顧客、銀行や証券会社からのご紹介がほとんどです※月に1,2回商談の為出張があります。（東京、大阪、名古屋が多いです）※海外出張もあります。