愛知県の個人営業・訪問販売の求人・転職情報

同社にて営業職をお任せ致します。【具体的に】■家庭用蓄電システム、EV用急速充電器、V2Hシステム等、環境・エネルギー・EV関連（NECST製品）、各種コンデンサー等の営業活動をお任せいたします。【◎おすすめポイント◎】東証プライム上場のコンデンサーメーカーです。パソナから約30名以上の入社実績もあり、安心して長く働ける企業様です。現在同社は変革期にあり、様々なチャレンジをされています。同社に関わる商材のみならず、同じ営業手法、toC営業の方なども応募可能な求人です。入社後でも同社商材を学んで活躍出来る環境です。是非とも積極的にご応募ください！

【期待する役割】産業機械部品等の提案営業【職務内容】顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。いわゆる「ご用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案します。顧客：大手製造業(メーカー)の工場が多いです商品：自社製品を含めた流体関連機器(ポンプ、フィルター)、製造ラインに関わる設備機器全般【魅力】販売・技術・製造・サービスの高度な融合を目指す「メーカー商社」を標榜する、機械の専門商社です。鉄鋼業界・自動車業界、半導体業界向けを主力として、単なる物売りではなく、顧客の課題解決を第一に考える会社です。回転継手や洗浄装置など、流体に関する機器を自社で開発・製造できる強みがあります。特定の業界に偏らず、環境の変化に機敏に適応し、創業から100有余年を数える今日まで一度も赤字を出しておりません。

IT化を進めたい不動産会社向けに、同社クラウドサービスを活用した「IT戦略」を提案し、お客様の課題を解決するポジションをお任せいたします。【採用背景】コロナ渦においての同社不動産テックの需要は高く、4期連続増収を達成しており、営業職の増員を図っております。【具体的には】お客様と信頼関係を築き、課題をヒアリング、それを解決するために同社クラウドサービスのサービス群からお客様にとってベストな組み合わせを見つけ出し、提案します。ITを駆使した経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。また同社における営業活動は、お客様へのサービスの案内、活用を提案するに留まらず、「不動産市場の未来」を見据えたサービス創りへの関わり、新しいテクノロジーを不動産市場への紹介を通じ、マーケッターとして「不動産市場のデジタル化」を力強く推進する役割を担います。【製品情報】いい生活物件ONE　1,400社以上導入⇒不動産業務に関わるデータを一元管理するクラウドサービスhttps://www.es-service.net/★同社の魅力・ポジションの魅力■不動産業務管理支援の自社製品を持つ会社の中で、唯一の上場企業。顧客のデータを預かる身として、業界内で非常に信頼のおける立ち位置です。■アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で時代に求められる法人向け提案営業に携われます。■転勤なし、地域に根付いた深耕的な働き方を叶えられます。

土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

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土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。【大和ハウスの事業内容】https://www.daiwahouse.co.jp/company/work/index.html【大和ハウスの採用ページ】～大和ハウスについてや働く環境などの記載があります～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/index.html?page=from_header～キャリア採用ページ～https://job.axol.jp/vb/c/daiwahouse/public/top～新卒ページ～https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html■働くスタッフ紹介https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/person/index.html

【ミッション】既存ビジネスに加え、新しい領域のビジネス拡大を進めています。その中で、配属組織では主に自動車燃料・パワトレ系の部品の営業活動を行っています。①自動車ＯＥＭ顧客向け(主にトヨタ様）の新規開発アイテムのマーケティングと売込み活動②ＯＥＭ関連ビジネスの海外ブランチとの調整業務③ＯＥＭターゲット車種と戦略立案■携わる製品：自動車ｘEV系の自動車部品(eAxle, バッテリー、エンジン、ミッション)【具体的には】・営業企画・営業情報入手・見積対応・顧客との打合せ（購買、営業、設計との）・受注から試作、量産までの日程管理・試作品の手配、納入・海外拠点からの問い合わせ対応・金型、設備などの発注・社内調整【組織構成】プラットフォーム事業部　名古屋工場内課長ー副主務ー主担当2名ー担当2名ー派遣1名【働き方】・フレックス：可（コアタイムあり）・テレワーク：業務状況により週1~2日のテレワークは可

リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用課題に対するコンサルティングや人材提案、および主にハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。【期待する役割】お客様との接点を大事にし、最良のパートナーになるため自ら考え行動し、常にお客様の立場で考えて課題やニーズを引き出し、一歩先の提案を行う。お客様の経営状況に伴う採用活動の様々な変化を的確にキャッチし、迅速な対応を行う。またハイクラス層の求職者に対するキャリア支援業務も行って頂きます。【職務内容】リクルーティングコンサルタント■新規/既存顧客企業の採用課題・求人内容のヒアリング■企業の採用課題に対するコンサルティング・人材提案■求人票作成、求人ニーズに合った人材のサーチ■求職者との面談・求人紹介・選考フォロー等【魅力】企業の雇用に深く関わり企業の発展に貢献し、求職者の人生の転機を支援しながら、自身の成長も体感できます。【募集背景】業績拡大による増員【組織構成】キャリアアドバンテージ事業本部　新卒中途比率＝1:1　男女比率＝5:5各領域ごとに部が分かれており、各部にそれぞれチームが紐づいています。部のメンバー数はおよそ20～40名ほどの構成となります。【組織体制】元々リクルーティングアドバイザー（法人営業）とキャリアアドバイザーが分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型へと移行しました。両面型エージェントとして成長していきたい方、まだまだ変革期の組織において裁量を持って働きたい方を歓迎します。※当社では担当業界ごとに専門チームがございます。【キャリアパス】まずはリクルーティングコンサルタントとして企業の組織課題や人事課題の解決を行って頂きます。その後はリーダー、チーム長や部長といったジェネラリストとしてのキャリアを歩んで頂く事も出来ますし、コンサルタントとしての道を究めて頂く事も可能です。また部をまたぐ異動や、事業部をまたぐ異動の希望も出すことも可能ですので、その時その時でご自身の希望に沿ったキャリアを選択頂く事が可能となっています。

「不動産投資ローン」を中心とするローンアドバイザー業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】法人対応：個人対応＝7：3◆対法人向け業務・不動産会社(顧客の紹介元)へのルート営業マンションディベロッパーのローン課の担当者よりオリックス銀行のローン商品に適したお客様をご紹介していただくためのリレーションを取っていただきます。◆対個人向け業務不動産会社からの紹介や、お電話やインターネットでお問い合わせのあった顧客に対する顧客折衝・契約業務を行います。業界では先行して電子契約、社内の電子稟議を導入し、ペーパーレス化を実現しております。【主な取り扱い商品】不動産投資ローン融資・アパートローン融資オリックス銀行として20年、オリックス本体含めると40年のもの歴史あるオリックス銀行の代表サービスです。【同事業部の強みと今後の強化領域】・40年で培ってきた顧客基盤と業界トップの立ち位置・電子化の推進（電子契約などのペーパーレス化）・SDGsに配慮した環境型マンションのディベロッパー向けの開発資金の融資・一般投資家向けの不動産投資の解説サイトの運用【組織構成】個人営業部門　現在、4拠点で約140名のメンバーが在籍しています中途入社者の比率：40%　　男女比：6：4名古屋支店は10名（3名がアシスタント）となり、銀行出身者も多数活躍されております。【募集背景】体制強化のための増員　【求人の魅力】★ワークライフバランスの取りやすさテレワーク取得頻度：約5割　残業平均20H/月育休・産休から復帰された女性も活躍されている環境です。・フレックス制度も整っており、使用している社員も多くおります。コアタイムなしで原則1日1時間出社の制度となります。★オリックス銀行は不動産投資ローンやカードローンなど、特定の強みのある分野に絞り、他行と差別化することで優位性を保っています。【キャリアパス】個人営業部から法人営業や管理部門、マーチャントバンク事業部門への異動も可能です。また、オリックスグループ各社への異動やGを超えた社内インタ―ン制度も充実しております。（オリックス本体やオリックス生命など）

【職務内容】■同社にて、大手国内メーカー向けのカスタム設計モーター製品の営業を担当いただきます。顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行います。顧客は主に家電・住設・産業機器メーカーとなります。既存顧客中心ですが、さらなる事業領域拡大を目指し一部新規営業を行っていただきます。【出張/担当エリア/働き方】■既存：新規＝8:2■出張の有無：あり（大半が日帰り）■想定担当エリア：名古屋・静岡・関西・九州■週4日間はノー残業デーと非常に働き易い環境です。（名古屋の営業メンバーの月平均残業時間は10~15時間程度となります。）【魅力】■BtoB向けの安定した製品になります。グローバルにシェアを獲得する高い技術力があり、これからの成長性も見込める製品となります。■取り扱いモーター機種数は、「43,000+」かつカスタムモーター割合「95%」■誰もが知る製品のモーターのトップシェアを誇ります！【募集背景】■部署強化による増員【組織構成】■7名（課長1名、エキスパート社員1名、課長補佐1名、担当4名）

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。【業務詳細】(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。【魅力】自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。

【期待する役割】トヨタ自動車をはじめとする大手自動車メーカーを中心にスプレーシステムの提案型営業をしていただきます。扱う製品は量産品ではなく、一品一様のオーダーメイド製品です。お客様の課題に合わせて、あらゆる分野の製品を自社技術者とともに提案・企画していきます。【職務内容】・スプレーシステムを中心に顧客の要望に対する提案営業（小型化・電子化・高精度化・省力化など）・企業からの要望のヒヤリング・提案や納期等の調整・技術者同行の打合せや訪問・受注対応【魅力】・顧客の8割が既存顧客となっており、新規のお客様はご紹介やWEB・展示会での反響がメインとなるため、開拓業務などはほとんどありません。・将来、海外工場の設備導入や組織マネジメントの可能性があります。スキルを活かしながら長期的な活躍ができる環境です。

■鉄鋼/化学/窯業/医療/食品の工場およびプラントメーカー、エンジニアリング会社などの製造工場で使用される産業用計量器の営業をお任せします。【具体的には】■日本を代表する顧客（大半が上場企業）の製造工場で使用されている（使用される）産業用計量機の提案セールスをお任せします。■過去に納入されている器物の老朽化更新提案で、ベース売上を確保しながら競合他社牙城の新規顧客に対する開拓もお任せします。 ■営業スタイル：月間30～40件程度の訪問を行い受注の9割は既存です。工数としては、新規6:既存4ほどです。顧客とのお打ち合わせ、商品見積、契約関係書類作成、顧客にあわせたオーダーメイドの製品提案がメイン業務となります。※新規顧客獲得のために展示会への参加もあります。■入社後の流れ：本社にて技術・製造部門で3ヶ月から半年程度、現場研修を行ないます。研修終了後に、営業部門へ配属予定です。営業部門では先輩社員がイチから丁寧に教えるので、安心してください。また、それぞれの拠点のマーケットを理解するために、転勤の可能性もあります。■同社の特徴1920年、川西機械製作所として発足以来、同社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。【業務詳細】(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。【魅力】★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。【業務詳細】(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。【魅力】自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。

お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。【具体的業務内容】■自動車保険における物損事故の示談交渉業務■保険金支払業務■サービスセンター運営のサポート■損害サービス施策の企画・運営※残業について・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。【本ポジションの魅力】■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。【ポジションについて補足】●教育体制入社後、約１週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。●キャリアパス未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。●在宅勤務新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。必要な知識・スキル等を身につけていただき、独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。なお、在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意したものを使用しています。

【期待する役割】■病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。新規・既存営業でチームを分けており、今回は【新規営業】の募集です。【職務内容】事業拡大に向けた案件獲得のための、以下のような業務をお任せいたします。出張は基本日帰り対応が多く、場合によって宿泊を伴う出張あり。■アポイントの獲得（テレアポ経由で50％、引き合いやご紹介・DMその他で50％程度）■訪問・ヒアリング（オフライン・オンライン比率は8：2程度）■ご提案・契約締結など【担当エリア】■北海道・東北を予定【商材の特徴】■幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ■約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ■契約締結後の更新率は約95%！■営業先の病院・企業の割合は9:1程度■売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていますので、成果がきちんと報酬に反映される仕組みです【魅力】■新規営業の平均残業時間は時期により14～22時間程度です（2022年実績）【募集背景】■今後事業成長によりドライブをかけるため、仙台・福岡をはじめ各地で増員採用をいたします。【組織構成】■受託保育事業部 新規営業課現在はマネージャー含め東京に2名、大阪2名が在籍しています。東京オフィスでは新規営業が2名、既存営業が3名ほど所属。※東京オフィス・大阪オフィスのどちらでも所属OKです。直近で名古屋オフィスを設置予定のため、その後は名古屋オフィス所属となります。