神奈川県の海外営業の求人・転職情報

【募集背景】■オムロンは、ファクトリーオートメーション(FA)、医療、交通インフラなど、社会・経済の基盤となる領域で、顧客課題/ニーズに応えるビジネスを複合的に実施し、世の中の発展、人々の生活の豊かさに貢献しています。■このたび、オムロン主要事業にして最大のビジネスドメインである「FA事業」において、アカウントセールス(ソリューション営業)を募集します。■制御機器事業部では、猛スピードで進む技術革新やコロナ禍で加速する社会、経済の市場変化に即応し、より速くより柔軟に社会課題を先取りし、顧客とともにものづくりの世界から社会にイノベーションを起こしていこうと本気で考えています。■来る2030年の「ありたい未来像」を見据え、既存市場の革新、新規市場の開拓を担う、新たな仲間をお迎えしたいと思います。【業務内容】■半導体、電子部品業界の大手顧客のアカウントマネージャーを統率する営業部門の管理職（課長クラス）■デジタル産業におけるモノづくり革新を創造、日本の競争力強化を牽引する制御機器/ソフト/サービスを組み合わせたソリューションで顧客課題を解決していく。

【募集背景】・現担当者（60代）の退職に伴う欠員募集と業績好調による増員募集の2つの背景がございます。【配属組織】海外営業担当3名（営業担当1名、営業サポート2名・派遣の40代・60代の方）【職務内容】■担当顧客：半導体製造装置メーカー、半導体製造装置製作組み立てメーカー(シンガポール、アメリカ、台湾、マレーシアなど計5社）　※顧客は8‐9割が海外の顧客です。※シンガポールの顧客は半導体装置メーカー（オランダ本社）の売り上げランキングが世界で10位となっており、高いシェアを誇ります。　■商材:半導体製造関連装置、ガス除害装置(排ガスの処理装置)及び配管設備※通常の配管の10～100倍の単価の商材がメイン（数万円～数十万円）■営業方法：既存顧客へ深耕営業、提案、交渉、部品納入等※現在、コロナの影響もあり出張ではなく、厚木のオフィスに出社してのWeb商談がメインとなっています。※国内営業は別の担当者が3名いますが、状況によって協力しながら業務推進をしています。■営業目標：昨対・業界の成長率を目安に10～15%の成長率【企業の強み】・約30件の特許を保有するなど、非常に技術力、品質への評価が高い企業です。その為、既存顧客からの引き合いも増え、企業規模に比べ、非常に多くの受注を得られる要因となっています。

アジアパシフィック地域内の各販売会社に対して以下の業務を行います。◆市場特性、顧客ニーズ、課題等を把握し、各国の市場感やマーケティングを行い、最適なソリューション、付加価値提案を販売会社と共に展開。販売会社と共に商談獲得を行います。また、実物をクライアントに見ていただくための手配も行います。◆見込み顧客商談において、ヒアリング、提案、プライシング、リスクマネジメント等の各プロセスで、社内外の人材、ナレッジを適材適所に組み合わせて商談をコーディネート、支援し、クローズまで対応。商談獲得や実際の商談に関するサポート、ツールの提供、また、各販売会社へ知見の底上げを行うため、セールス担当に教育を行います。また、小さめの販売会社でも数億円規模の商談も発生する（年1回程度）ため、販売会社と共に商談に入り、クロージングも行っていただきます。◆ハードウエアとソフトウェアを組み合わせた高度な技術支援が必要な場合に、要求仕様を的確に把握し、本社と技術サポートの部署とのリエゾンとして、迅速に現場のサポートを展開。技術支援に関しては、設計側で商談サポートを行っている部署があるため、そちらに相談・連携し、パッケージを作成しつつ販売会社と共に提案を行います。【募集背景】アジアパシフィックの約10の国や地域（台湾・香港・シンガポール等）におけるグラフィックコミュニケーション分野において、各国販売会社での所有スキルやノウハウのさらなるナレッジの蓄積やスキル向上のために、各販売会社に向けたサポートを行える人材を募集します。【入社後のキャリアパス】ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。（例：担当者やエキスパートとして経験を積み、組織職へ/海外極への異動や海外のマネジメント)【アピールポイント】・日本にいながら海外のお客様に直接携わることができる・ご志向性とタイミングによるが、海外への異動や海外のマネジメントに携わることができる・比較的に新しい組織のため、業務を通じ、組織づくりに携わることができる・販売会社の教育を通し、販売会社づくりにも貢献することができる・日本でGHQとして、海外のメンバーをリードすることができる

【募集背景】■オムロンは、ファクトリーオートメーション(FA)、医療、交通インフラなど、社会・経済の基盤となる領域で、顧客課題/ニーズに応えるビジネスを複合的に実施し、世の中の発展、人々の生活の豊かさに貢献しています。■このたび、オムロン主要事業にして最大のビジネスドメインである「FA事業」において、アカウントセールス(ソリューション営業)を募集します。■制御機器事業部では、猛スピードで進む技術革新やコロナ禍で加速する社会、経済の市場変化に即応し、より速くより柔軟に社会課題を先取りし、顧客とともにものづくりの世界から社会にイノベーションを起こしていこうと本気で考えています。■来る2030年の「ありたい未来像」を見据え、既存市場の革新、新規市場の開拓を担う、新たな仲間をお迎えしたいと思います。【業務内容】■半導体、電子部品業界の大手顧客のアカウントマネージャーとして、デジタル産業におけるモノづくり革新を創造、日本の競争力強化を牽引していただくことを期待しています。■制御機器/ソフト/サービスを組み合わせたソリューションで顧客課題を解決いただきます。

下記業務をご担当いただきます。積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を歓迎致します。【仕事内容】ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案営業、海外営業サポート【顧客企業】自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーロボットメーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。【仕事の特徴とやりがい】①成長分野センシングデバイス事業では、2014年にドイツSartorius社の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。②海外展開グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。 【勤務地】藤沢工場※藤沢工場にて勤務をスタート致しますが、国内・海外転勤可能性あり

【職務内容】グローバルカスタマークオリティ＆ディーラーネットワーク開発部 副本部長直属の課長職として以下業務に取り組んでいただきます。こちらの部署は、各ディーラーネットワーク戦略の立案・各国への展開など日産のグローバル戦略にダイレクトに関われる魅力的かつ裁量権のあるポジションです。1.部門戦略の策定、戦略実行における部門間連携をサポートする： 自動車ディーラー エレクトリフィケーション(電動化) ＆ デジタライゼーション（デジタル化）戦略、ディーラー収益の最適化など2. 以下達成を目的に部門内の各部署/各チームとの連携をリードする　1）部門内各部署/チーム業務の円滑な運用　2）各プロジェクト遂行の納期遵守・KPI達成　3）各部署/チームからの意見を速やかに自部門の副本部長/役員に伝え、プロジェクト遂行のボトルネックを解消【アピールポイント（職務の魅力）】■部門副本部長の右腕となり部門戦略策定からプロジェクト遂行まで関わることができる非常にやりがいのある仕事です。自部門内のみならず、部門間を横断してスムーズな戦略実行とプロジェクト遂行のサポートに取り組んで頂きます。必然的に経営層や各部門長との関わりも多くなり、論議や意思決定に参画して頂くことができます。■社内スタッフの約1/4は外国籍スタッフであり、なおかつ各国と協力を行いながら業務を進める為に非常にグローバルな環境で活躍ができます。【求める人物像】■戦略的思考、自由で柔軟な発想、デザイン思考ができる人。■ 異なる文化や人種、バックグランドを持った人々と信頼関係を築くことが出来、自らの考えを透明性をもって相手に伝えることが出来る人。■ 社内外の関係者と共通のビジョンを持ち、連携・協働して動ける人。【募集背景 / Reason for hiring】22年度4月1日付の前任者異動に伴い、後任の補充が必要。社内関係部署や海外拠点多方面を通じて後任を探していたが、必要なスキル・経験を持つ人財の確保が困難な為、外部採用を行いたい。

＜職務内容＞日産商品（乗用車、商用車）の国外・国内向け商品マーケティング 業務販売価格・マーケティング＆セールス費用戦略、ライフサイクル計画の最適化等を通して、売り上げ・収益の最大化を目指す。商品ラインアップ並びに個別の新型商品に責任を持つ商品企画部門と連携し、企画・開発段階からマーケティング＆セールス視点での要望を検討し、実現へ向けて影響を与えていく。グローバル全体における日産ブランドの目指す方向性を示し、個別商品マーケティング戦略の策定と実行を担う各リージョンのマーケティングチームをリードし、協業する。商品のマーケティング＆セールス領域の問題点を明確化し、マネジメントに状況と改善案をレポート。＜アピールポイント（職務の魅力）＞商品企画段階から発売に向けた販売価格決定まで一気通貫で担当モデルのマーケティングを担当。グローバルかつ、短期・中長期の包括的な視点で、どのようなマーケティング戦略で日産の個別モデルのブランドをどう育ててゆくべきか、海外販売会社・統括会社や国内関係部署と議論しながら進めていく業務は、日産モデルブランドの将来にも大きくかかわり、やりがいがある業務。

■業務内容：グローバル営業の担当として、国内外の顧客に対する下記業務をお任せします。■詳細：・会社や製品のプレゼンテーション・技術交流、共同開発事案対応・装置商談対応（訪問、仕様打合せ、見積り、価格交渉）■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等

＜職務内容＞・アフターセールス部門のグローバル戦略企画の担当として、中長期戦略および収益予測の策定推進を担っていただきます。社内外の定性および定量的な情報収集、分析を行うとともに、日産海外拠点や社内関係部門との調整をまとめあげ、方針決定から実行計画策定まで行います。・従来のビジネス形態に捉われない新しい視点でのビジネス、サービスモデルの検討にも携わるチャンスがあります。■アフターセールス部門についてクルマの魅力を高めるアクセサリー事業、安心・快適にクルマにお乗りいただくためのサービス事業、さらには先進的なカーライフを提供するコネクテッドサービスなど、幅広いビジネス領域を持つ部門です。世界中のお客さまの体験価値を高め、「次も日産のクルマに乗りたい」と感じていただくことで、持続的な会社の成長に貢献するとともに、ダイナミックに変化する市場、お客さまのニーズに対して、新たな価値創造にチャレンジできるポジションです。＜アピールポイント（職務の魅力）＞■アフターセールス部門のグローバル戦略策定は、世界各国の日産拠点とも連携して、重要な意思決定に関わる業務であり、大いなる責任感とやり甲斐を感じることができるポジションです。■アフターセールス部門は商品企画開発から物流、販売までの機能を有し、さらに社内外の多くのステークホルダーとの協業が多いため、自身の見識を広げ、キャリアパスの選択肢が多くございます。■日産全体の重要戦略であるEVやコネクテッドなど、先進的な技術を活用した将来ビジネス創出に関わり、新しい領域に挑戦する経験を積むことができます。

【期待する役割】海外拠点のアカウントベースド営業のカウンターパートと社内でのプロジェクトマネージャー。担当する顧客の戦略・戦術・ビジネスモデル・サプライチェーンを深く理解し、顧客の戦略立てに参画する事でプロジェクト・タスクマネジメントを行っていただきます。また、必要に応じて、営業・FAE・マーケティングと共に顧客訪問し、営業・技術・品証・生産管理・工場等と新規製品開発/納期管理などの調整をリードしていただきます。【魅力】■海外の顧客と交流しながら現地の営業マンをサポートするポジションですので、英語でのコミュニケーションを頻繁にとり、現地のニーズを開発部隊に伝え、フィードバックも現地に伝える架け橋のようなポジションです。■国内にいながらグローバル事業に携われますので、ビジネス場面で語学力が活用できます。【組織構成】営業部の中にある組織で、全体で約50名で構成されています。その中で海外営業のチームがあり、現在12名が所属しています。また、海外営業は自動車・民生市場の2つを主にターゲットとしております。現在部長が課長を兼任中。【同社の競合優位性】スマホ、PC等のポータブル電子機器を始め、自動車やドローン等にも用いられる高速信号伝送用同軸コネクタを開発。 5Gなどで高速で質の高い通信が求められる中、単なる大量生産ではなく、壊れにくい、組み立てやすい、等の付加価値を提供する商品を提供しています。

【概要】■商用車（日野自動車）又はその他商用車メーカ向け自動車部品製品の営業を担当頂きます。【詳細】◇顧客ニーズを踏まえた販売戦略の策定◇販売計画の立案◇受注のための諸活動(特に価格交渉)：「顧客」訪問・商談・見積作成/提示/交渉、報告書/議事録作成・「社内」社内資料/議事録作成、社内会議主催◇受注後の諸活動：設計変更・打切・品質クレーム・試作等、顧客調整対応窓口◇納入に関する業務：生産準備・納入日程調整、等【ジェイテクトの強み】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【期待する役割】購買企画部は、購買のミッションを達成するために、グローバルに購買部門全体の取り組むべき活動の内容・方向性を明確にし、それを達成するための方策を策定し遂行をリードする役割を担っていただきます。【具体的には】Renault 日産 三菱アライアンスにおける以下の業務を開発部署、プロジェクト企画部署などの関連部署を巻き込み実行しています。1. 全社中期計画を達成するための部門の戦略策定・実行フォロー2. サプライヤー・コミュニケーションの企画3. End to End Cost Managementの強化4. 部品戦略のマネジメント5. APOコアプロセスのマネジメント6. ルノー,MMC及び他OEMとのシナジー創出共同活動の企画7. サプライヤーとのパートナーシップ強化の戦略策定特に日産がかかげるAmbition2030達成のために電動化における1.4.6.7を並行して取り組んでおり、具体的には以下業務が発生します。■ 電動化の上流工程における長期的な戦略立案・ロードマップ作成■ 各国の保護政策に対する戦略と実現方策の策定■ 上記戦略に基づく組織開発提案※日産が戦略として掲げている2030年代早期より、主要市場に投入する新型車のすべてを電動車両化することに伴い重要となる中核領域のため、日々の業務において新たな挑戦をする機会が多く、やりがいがあります。【組織構成】部全体で９名　（日産メンバー）内チームメンバーは・Alliance Mid Term Plan creation, internal/external communication (管理職３名、総括１名,　担当１名)・Alliance synergy creation, Alliance core process creation（管理職名2)・Commodity Strategy/ Alliance partnership creation （管理職1名, 総括2名）【アピールポイント】■日産の電動化戦略に基づく、上流工程（プロジェクト インする前）での調達戦略立案がメインの職務になります。■新しい領域のチャレンジなので、自らが仕事の枠組みや調達戦略を社内関連部署（主に開発・生産）をダイナミックに巻き込みながら描き、COOや役員に提案し、承認を得て、実行する非常にやりがいのある、お仕事になります。■また、リモートワーク可能な環境、フレックス制での勤務となりますので、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。■世の中の動きに敏感な方、型に捉われない自由な発想をお持ちの方、日産の電動化戦略を成功させる熱い想いを持っている方、是非エントリーお願い致します。【募集背景】日産自動車が中期計画で掲げているAmbition2030の達成に向け購買部門としても電動化の強化を図っている。電動化領域における戦略の立案と実行までの調達業務、Renault・MMCアライアンス内での活用の立案を担う人材を募集します。

購買部門は日産を代表してサプライヤーと日々交渉する役割を担っています。お客様に魅力のある車を届け、喜んでもらうことを目的に、日産の事業に必要なあらゆる物品・サービスを調達するために競争力のあるサプライヤーベースを整備し、日産・サプライヤー双方の健全な事業運営に貢献することをミッションとして仕事に取り組んでいます。その中でも、当該ポジションでは、アライアンスによる共同購買の一員として、コネクテッドサービスならびにシェアリングモビリティに関する購買をお任せします。■具体的な業務内容・ソフトウェア、通信契約、システム開発などのソーシング戦略策定・サプライヤー選定・価格交渉＆決定・単純に物品を調達するという役割だけではなく、商流、契約などビジネススキームをゼロから構築していく役割も求めています＜組織構成／組織図＞チームメンバーは6人（Senior Manager1名、課長代理職1名、バイヤー4名）■発生するコミュニケーション企画部門、開発部門、IT/IS部門と綿密にコミュニケーションをとりながら、ソーシング戦略策定、サプライヤー選定ならびに価格決定を行います。また、アライアンスによる共同購買となるため、英語でのメールのやりとりが毎日、ミーティングが週に2回程発生します。＜本ポジションの魅力＞■100年に一度といわれる自動車業界の変革の今を、世界でも他に類を見ないアライアンス購買の視点で体感できる貴重なポジションです。■前例のないチャレンジを通して、効率的に自動車業界の知識、調達に関する知識を吸収できます。■応用企画力、調整力、リーダーシップ等のビジネスパーソンとして必要不可欠な能力についても伸ばすことができます。■当該ポジションは決められた部品を購入するのではなく、先進的なサービスを購入する経験ができます。※購買部門は部内ジョブローテーションも発生するため、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的には様々な部署経験や海外経験を通じて日産購買人の経験値を上げていただきたいと考えております。

【期待する役割】日産のグローバル購買の一員として、半導体調達企画チームのスタッフとしてご活躍いただきます【ミッション】半導体の安定調達に向けた企画・推進【業務内容】ジョブローテーションにより以下の業務をお任せします。◆中長期での安定的な調達を実現するため、将来の電動化動向も見据えながら、サプライチェーン強化に向けた戦略を立案、推進していただきます。◆需給逼迫時に、社内外関係各所と密に連携し、安定供給対応のリード役を担っていただきます。◆半導体調達チームからのサプライヤーの情報等のとりまとめ、社内各関係部署への連携◆半導体メーカーとのやり取りを通じ、半導体業界の状況把握、情報収集【本ポジションの魅力】◆「お客様に1台でも多く、そして早くおクルマをお届けする」ために、市場動向や会社方針と連動させながら社内外関係各所に大きな影響を及ぼす戦略を企画・発信しており、社内でも非常に注目度の高い業務に携わることができます。◆生産管理や開発などの関連部門及びサプライヤとのコミュニケーションが多く、調整能力や知識において早い成長が期待できます。◆2022年4月から新しく設立したチームのため、自分達で仕事の仕組みを作り出し第一歩を踏み出すことができます。◆ジョブローテーションにより部品購買、サービス購買、資材購買、プロジェクトマネジメント、調達戦略企画など幅広い購買領域で経験を積むことができます。【募集背景】Nissan Inteligent Mobilityの中核を担うコネクテッド、自動化、電動化の推進と共に車両に搭載される電子部品の数も増加していることから、中長期での半導体供給確保に向けた戦略立案への対応が求められているため。

チタン営業部に所属し、スポンジチタン拡販に向けた予実管理、戦略や方針の策定を行います。当部門は社員10名で300億円を対応しており、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。■顧客や取引先からの入手情報・報道記事/統計データ解析などに基づく、販売戦略や新規拡販方策の企画立案（マーケティング）■事業計画に基づく予実管理■欧米、中国の顧客管理（英語等での契約交渉、数量・価格・その他の契約条件）等【顧客について】代理店を通さず直接取引が多く、大半が欧米や中国で海外顧客との折衝業務にも対応頂きます。海外顧客とはメールやWEB会議を中心に対応します。また状況に応じて、アメリカを中心に海外出張の可能性があります。【募集背景】同社製造の「スポンジチタン」は、品質要求の厳しい航空・宇宙産業におけるエンジン部材や機体軽量化のための構造材向け材料、半導体用スパッタリングターゲット材等に採用されています。コロナ禍により激減した航空機向け需要の回復の兆し、IoT、EVの普及加速に伴い、需要が急拡大しており、組織強化のため、人員募集します。【組織構成】チタン営業部　計13名（部長ー課長2名ー係長1名ー主任職以下6名＋派遣3名、男女比は6:4）【働き方】・フレックス、在宅勤務可（業務状況等により適宜取得）

【期待する役割】同部署はパワートレインについて調達活動全体の戦略立案、およびプロジェクトマネジメントの役割を担っています。具体的には以下の業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】会社として選択と集中を進めているパワートレインのうち、電動パワートレインユニットに関わる社内の設計部門・バイヤーなど様々な関連部門と連携し、プロジェクトの計画立案・進捗管理などの業務を担当いただきます。■国内外の日産各拠点との連携、取引先各社の事業計画を踏まえ、将来を見越した部品調達戦略の立案■各部品の最新仕様、市場価格、それらを取り巻く市場や法規制・税制等に関する情報収集■原価低減推進/管理、設定したKPIに対するモニタリング業務■パワートレインの競争力確保/安定調達のため、バイヤーと連携し、サプライヤーとの交渉・提案■プロジェクトとしてコミットした価格を新車立ち上げまで確実に維持できるよう関連部署と連携しマネジメント【組織構成】部全体で30名程度／チームメンバーは4～5名 (課長1名、総括1名、担当2～3名)【本ポジションの特徴・魅力】■業務について・今回お任せする業務は電動化の中で存在感の増す電動パワートレイン部品の競争力確保・安定調達がミッションのため、内燃機関車中心であった従来とは異なるチャレンジの余地の大きい業務を担当できます。・比較的小規模の部署 (30名程度) のため、チーム内での相談もしやすく、部長との距離も近いためコミュニケーションが取りやすい環境です。・日産の海外拠点購買・アライアンス各社と連携したグローバルな活躍ができます。■キャリアについて・業務上関連する部署 (プロジェクト、部品購買/設計、品質、物流) が多く、将来にもつながるコネクションを作ることができます。・複数の部品調達と接することで将来のキャリアアップとしてバイヤー業務を経験したい場合、自分の行きたい部署を見つけるチャンスがあります。※購買部門は部内ジョブローテーションを実施しており、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的にはバイヤー業務を通して日産の実務、製品の経験値を上げていただきたいと考えています。【募集背景】中期経営計画の柱の一つである電動化推進のため、今後拡大していく電動パワートレインユニットについて安定生産、および価格競争力・収益性確保が求められている。購買部門として電動パワートレインユニット部品のソーシング戦略・将来戦略、および目標達成に向けた日程・コスト管理の重要度が増している。

車両に搭載されるe-powertrainユニットについて社内の設計やバイヤーなど様々な関連部門と連携して全体最適を考えながらプロジェクトのコスト管理を行う業務です。【具体的には】■新車プロジェクトが内燃機関車から電動車に急速にシフトしていく中で他社との競合を勝ち抜き車両収益を確保するために購買として具体的に下記の役割が求められます。1.限られたリードタイムの中でサプライヤー選定を100％完了させるように管理する2.厳しい原価目標達成のためフェアなジャッジの下、プロジェクト/ライン調達双方へチャレンジ/サポートを提供し、台あたりのコストとしてベストな提案をおこなう3.プロジェクトとしてコミットした価格(コントラクト値)を新車立ち上げまで確実に維持できるように厳格な原価管理をおこなう＜組織構成／組織図＞部署全体で30名程度、内チームメンバーは４名（課長1名、総括1名、担当2名）【アピールポイント（職務の魅力）】■日産の中期戦略の重要な柱のひとつである電動化に関する新車と次世代の電動パワートレインの最新の動向に携わることができます。■業務上で関連する部署 (プロジェクト、部品購買/設計、品質、物流) が多く、将来にもつながるコネクションを作ることが可能です。■複数の部品調達と接することで、将来キャリアアップとして調達業務を経験したい場合、自分の行きたい部署を見つけるチャンスがあります。※購買部門は部内ジョブローテーションも発生するため、キャリアパスの一環として今回の業務を経験した後、将来的にはバイヤー業務を通して日産の実務、製品の経験値を上げていただきたいと考えております。■比較的小規模の部署 (30名程度) なのでチーム内での相談もしやすく、部長との距離も近いためコミュニケーションが取りやすい環境です。＜募集背景＞中期経営計画の柱の一つである電動化推進として、e-POWER/EVのユニットを搭載した新車が地域軸、プラットフォーム軸で急速に展開をしております。購買としては他社に対する圧倒的な競争力と収益性を確保するためにソーシングの厳格な日程管理、厳しい目標に向けたコスト管理が求められています。

【概要】■乗用車（日産社）又はTier1メーカ向け自動車部品製品の営業を担当頂きます。【詳細】◇顧客ニーズを踏まえた販売戦略の策定◇販売計画の立案◇受注のための諸活動(特に価格交渉)：「顧客」訪問・商談・見積作成/提示/交渉、報告書/議事録作成・「社内」社内資料/議事録作成、社内会議主催◇受注後の諸活動：設計変更・打切・品質クレーム・試作等、顧客調整対応窓口◇納入に関する業務：生産準備・納入日程調整、等【ジェイテクトの強み】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。