経営幹部・エグゼクティブの求人・転職情報

【採用背景】感染症による規制も緩和され、海外事業の強化のため【職務内容】■海外現地法人の事業管理・予算管理、進捗管理各海外現法とコミュニケーションを適時行っていただき、予算管理及び進捗を行うことで、海外現法の経営を支援頂きます。・戦略策定支援予算管理で把握頂く現状を踏まえ、別途記載のソリューション企画等の方向性も加味し、各海外現法の事業戦略を本社および現法担当者とともに立案して頂きます。・NSSOL本社との各種調整(税務・法務関連の調整、内部統制と連携)各海外現法の事業運営を本社側からモニタリングし、運営上の課題抽出と対策の実行を、NSSOL本社の関係部門と連携し実施頂きます。■現地実行案件リスク管理・大型案件等、提案や実行時の海外固有のリスクを本社関係者とともにレビュー頂き、課題・リスクの洗い出しと対策を立案し、海外現法の実行を支援頂きます。■海外事業企画・海外ソリューション企画: NSSOLのソリューションの海外展開や、海外現法発のソリューションの域内展開等に関わる市場調査、マーケティング、各種プロモーションを、対象となる現法スタッフとともに実行頂きます。・海外企業M&A: 海外現法の事業成長に資するM&Aの戦略立案から、調査、候補企業選定、実行等一連の検討作業にご参画頂きます。【NSSOLの海外事業概要】当社の海外拠点は、中国(上海他)、タイ、インドネシア、シンガポール、米国(カリフォルニア、ニューヨーク)及び英国(ロンドン)に広がり、オフショア事業を始め、主に日系企業向けに業務ITコンサルティング、ITプロジェクト支援、ソリューション提供等の事業を行っています。本職位では特に、アジアの主要拠点(中国、タイ、インドネシア、シンガポール)を対象とした、海外現地法人の事業管理、現地実行案件のリスク管理(プロジェクト支援)、またソリューション企画や海外企業M&Aを含む事業企画に携わっていただきます。★魅力■経営スキルを高められる拠点運営は会社経営と同等であるため、経営に必要な知識を体系的に学べ、経営感覚を体得することができます。■幅広い知見を得ることができる事業企画では、営業・技術のみならず、人事・財務・法務等、多様な社内組織と、外部パートナー(弁護士事務所や会計事務所、業界団体等)とも協力しながら、企画推進をするため、幅広い経験を積むことができ、プロフェッショナルとしてのネットワークを広げることができます。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

【職務内容】同社のマーケティング・ブランディング戦略全体の策定及び実行をお願いします。マーケティング活動全般の責任者として、下記チャネルや分析手法を使い、戦略立案、企画・実行、進捗管理、予算策定、PDCA活動などをお任せします。【具体的には】■リード獲得のためのWebサイト運営改善、イベント・ウェビナー企画実施、ダウンロードコンテンツ制作、MAツールを活用したメールマーケティング実施。■インサイドセールスチームによるナーチャリング施策、アウトバンドコールによるアポイント取得、コンバージョン取得施策の企画立案実行。■マーケティング・コミュニケーション部総勢18名のマネジメント（チャネル例）・リスティング・アフィリエイト・SEO・アドネットワーク・B2BマーケットにおけるO2O・ニュースリリース、パブリシティとの連動・SNS（分析手法）PEST分析　3C分析　SWOT分析　5F分析　4P分析　STP分析　コホート分析 カスタマージャーニー　LTV　など【本ポジションの魅力】　同社は成長著しいクラウドコンピューティング、特にSalesforce市場の中ではトップクラスの強みをもっておりますが、今後さらなる飛躍を目指し日本のIT業界おいても認知度や影響力を高める活動をしてまいりたいと考えています。そのブランディング、マーケティングの総責任者として、戦略企画、実行を担って頂けます。　同社のマーケティング部門は、ブランディングからデジタルマーケティング、イベントなどのオフラインマーケティング、さらにマーケティング部内にインサイドセールスチームを持っていますので、ブランド醸成、リード獲得、営業との協業などマーケティングプロセスの川上から川下まで幅広く関与し、ご自身のご経験やスキルを思う存分発揮頂けます。代表取締役社長とも近いポジションでのスケールの大きな仕事が魅力です。【募集背景】組織拡大に伴う事業強化のため【配属部署】経営企画本部マーケティング・コミニュニケーション部【同社の事業内容】2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。■クラウドインテグレーション事業・DX構想立案・導入計画策定・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション■製品開発事業自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。mitoco／DataSpider Cloud／SkyVisualEditor、他

クラウド事業部の事業責任者として、CAGR145％計画の達成にむけた事業全体のマネジメントをお任せいたします。戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計までを含めた事業推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】・営業、CS、プロモーション組織の売上成長に比例した拡大と、それに伴うチームビルディング（及び教育）・営業、CS、プロモーション、製品企画を横断したマーケティング戦略の立案、実行と外部状況の変化に応じたアップデート・マネジメント規模：約120名※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。https://www.rakus.co.jp/ir/materials/SaaS商材はプロモーション、営業、CS（カスタマーサクセス）、製品企画などを横断して考える必要があり、事業推進には全体掌握が必要不可欠です。【本ポジションの魅力】SaaSという、いま注目度の高い業界においてトップランナーの事業経営を担えるポジションです。・国内有数の数十億規模のSaaSビジネスを手掛けられる・規模拡大しつつもベンチャースピリットのある社風のため、チャレンジが可能・複数のSaaS事業を立ち上げたノウハウがある・将来的な執行役員登用やM&AのPMIを経験できる可能性がある・働き方改革、中小企業の活性化というミッションへの参画

【業務詳細】１．グループ経営全般の補助業務２．戦略企画業務全般（市場・競合調査、マーケティング、事業分析、ＩＲ、ブラ　　ンディング、M&A 、２社統合業務等）３．事業本部の支援業務全般※将来的に関東の関連会社(100名規模)の社長を務めていただきたいポジションです【配属部署/組織構成】経営戦略部部長１名経営戦略課　課長代理１名ーメンバー３名事業企画推進室　課長代理１名ーメンバー１名合計７名【募集背景】事業戦略の策定、事業本部の経営企画力の強化、関係会社のサポート要員

【募集背景】当社グループが長期ビジョン（E-Vision2030）で目指す「ありたい姿」や、中期経営計画（E-Plan2025）でテーマと掲げる「顧客起点での価値創造」を実践するにあたり、グローバル展開がより一層加速し、それに伴うグローバル経営体制の確立が重要課題となっています。そのような中、M&AのPMIも含め、海外拠点のマネジメント・ガバナンスの強化を進めています。【業務内容】本社の連結決算あるいは税務の部門にて、短期間の経験してもらった後に、海外子会社のCFO（財務・税務・会計を中心とした管理責任者）を担っていただきます。海外子会社CFOにおいては、グループCFOや本社関係部門と連携のもと、グループを構成する連結子会社の管理責任者として、個社のみならずグループ全体最適の実現に対する一定の役割を期待いたします。※担当する子会社により、海外赴任をお願いする可能性がございます。・想定される海外赴任先アメリカ、カナダ、ブラジル、中国、台湾、韓国、イタリア、ドイツ、トルコ等・想定される赴任期間３～５年入社直後は自社理解のため、3ヶ月前後国内にて従事して頂きます。【配属組織】経営企画・経理財務統括部経理部50名前後所属（海外赴任者を含みます）【キャリアステップイメージ】・本社の連結決算あるいは税務部門・海外子会社のCFO※その後のキャリアは、それまでの活躍や本人希望を勘案しつつ決定いたします。【当部門の役割】世界の主要地域に拠点（子会社）を有しています。中でも北米、欧州、中国、韓国、台湾には、売上規模が大きく、当社グループにおける重要性が高い会社があります。これらの子会社のCFOという役割のみならず、本社CFOおよび本社関係部門がグループ全体最適の観点でガバナンス実施するうえで、所在する地域の統括機能を担ってもらうことを予定しています。また、現地子会社のCFOとして携わるポジションのほかに、M&Aによる拠点の拡大も進めており、DDやPMIにおいて中心となってもらう役割もあります。なお、これらの役割において、海外赴任を前提とはせずに、日本からの遠隔コントロール（一部出張等含む）によって役割を担ってもらうことも選択肢としてはあります。

半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。■担当する関係会社より毎月報告頂く財務実績の内容精査（2社程度の担当を予定）■毎月報告される全関係会社の業績見通しのデータ集計と内容分析を行い関係者へ報告【ポジションの魅力】当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。【入社後のキャリアパス】海外現地法人での管理業務経験のある方は、早ければ1年以内に海外拠点へ赴任が可能です。その際、現地法人の立上げ等、なかなか経験ができない業務を行うことができ、チャレンジしたい方、過去の経験を活かしたい方には大きなチャンスがございます。【募集背景】精密・電子カンパニーの事業成長に伴い積極的に海外に事業展開を行っています。2022年度に当部より現地法人の設立・立上げ並びに運営を任せる為に派遣致しました。よって、その欠員を補充致したく、募集を致します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：経営戦略統括部 ビジネスサポート部 関係会社管理課■人数構成：4名■年齢層(男女比)：平均44歳(男性2名 女性2名）【働き方】■テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

・海外進出あるいは既進出企業に対する投資、再編、資金調達に係る規制や他社事例などノウハウのアドバイス。・海外拠点との連携による、本邦起点での海外オペレーションサポート。【具体的業務】・海外進出サポートー投資環境、制度、現地日系企業の同行等の情報提供。　サイト選定（工業団地、物流）、許認可等当局宛手続き、口座開設、　資本金払い込み等・進出後の現地拠点運営サポートー現地法制・税務会計、為替リスク管理、ガバナンス・労務問題対応等・海外の最新情報リサーチ、提供ー生の海外情報を投資ガイドブック・セミナー・インターネットで発信　調査部門等との連携や外部情報ソースも活用し、迅速・的確な海外情報を提供【配属先情報】20代数名、30代10数名、40代以降のベテラン行員が多く在籍しております。【おすすめポイント】・本邦から、顧客及び同行の海外ビジネスに寄り添う活動を行っております。・日系企業の海外進出のサポートだけでなく、進出後のアドバイザリー業務もやっております。・日本を代表するグローバル金融機関です。

【期待する役割】上場に向けて管理部門を強化したく、全体を統括してくださる方を求めています。これから上場準備に向けて体制構築していくフェーズなので、同社のような状況に面白みを感じて頂ける方には参画頂ければと思います。【組織構成】現在は経理総務回りを見ているメンバーが3名、労務回りが1名、取締役の方が事業部メインではありますが採用や労務回りにも従事されております。外部の顧問税理士等のサポートを受けながら業務遂行しております。取締役の方は人事をメインで管轄しているため、経理総務を統括していく素養のある方を募集しています。【職務内容】将来の上場に備え、CFO候補として、主に管理部門の統括及び内部統制構築を中心に株式上場準備全般を行います。・管理部門業務の統括・全社的な管理体制の構築・事業計画/予算の立案および予実績管理・決算対応・外部機関（証券会社・監査法人）対応・取締役会、経営会議、株主総会の運営・IPO準備業務 等【募集背景】IPO準備の為、管理部門の体制強化【社風について】■人間関係：平均年齢26歳、社員の9割が20代、9割が営業コンサルティング職ということもあり、活気やエネルギーに溢れる環境です。上下関係・同期関係ともに仲が良く、人間関係による離職が発生しない点は、同社が「人を大切にする経営」を重視している結果と考えています。■思考と価値観：20代30代で何かしらの目的を持ち、人一倍成長しようという意欲を持った人材が多く在籍しています。そのため、自己投資を惜しまず、仕事の優先順位を常に高く持てる方は同社の社風にマッチします。■環境：会社の成長・個人の成長のいずれものためにも、トライアンドエラーとそのスピードを重視しています。従って失敗することに前向きな環境であり、次の成長のチャンスと捉える文化があります。よって、0⇒1や何かにチャレンジしたい方にとってマッチする環境です。【魅力】■「ベストベンチャー100」に6年連続で選出されており、急成長を遂げてきたベンチャー企業ですが、創業以来無借金経営で、安定基盤も備えています。■IPO準備経験という貴重な経験を積むことができ、将来的にはCFOとなっていただく方を募集しています。■IPO準備経験がある方やIPO準備経験はなくとも大手企業での経理業務の方を身に着けている方が、マネジメント・IPO準備経験を経てステップアップできる求人です。■平均年齢26歳、社員の9割が20代、9割が営業コンサルティング職ということもあり、活気やエネルギーに溢れる環境です。

真空ポンプ市場でニッチトップ製品を生み出し、グローバル企業である同社のVTサービス本部長として以下業務に従事して頂きます。■業務内容：・日本国内における事業部の予算達成責任を担い、グローバルマーケティングチームおよびローカルGMと連携した営業戦略/アカウント戦略/マーケティング戦略の立案と実行・主要顧客/代理店のビジネス加速/顧客の次世代ニーズの把握や課題解決/自社製品の可能性追求を市場/投資/コスト/KPIの観点から企画/管理/実行する・ビジネスラインレビュー会議への定期参加、適切な報告/事業部全体の方針確認安全に準拠したプロジェクトの推進の管理/監督を行う・チームマネジメントを通して、チームの有効性と後継者の育成、メンバーのキャリア開発を最大化する■レポートライン日本法人のGM、Division VP■所属組織VTサービス本部　7名(男性3名、女性4名)■働き方・国内出張：有　（主に客先訪問同行）　・海外出張：有　（主に社内打ち合わせ）・在宅勤務制度利用可能（上限週 3日）※MTGなど場合により、千葉県八千代本社（千葉県八千代市吉橋1078-1）および大阪営業所（兵庫県尼崎市猪名寺2-11-16-B）へお越しいただくことがございます。■VT(Vacuum Technique)サービス本部について VTサービス本部は、主に半導体や液晶市場以外のマーケットに対するサービスの営業機能です。私たちの提供する真空機器は、半導体・液晶産業以外でも、大学官公庁での研究分野や、ガラスのコーティング、鉄鋼の製造工程、電子顕微鏡や質量分析装置等の計測器等、様々な分野で使われております。そして、この他にも真空機器を使っているマーケットは非常に多岐に渡り、まだ開拓していける分野はかなりあります。ミッションとしては、半導体や液晶市場以外のマーケット新/既存顧客に対する新規開拓/フォローが期待されます。■同社についてエドワーズ株式会社は英国を本拠とするグローバル企業であるエドワーズグループの日本拠点であり、グループ全体では、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、英国にて、真空ポンプであるドライポンプやロータリーポンプ、真空ポンプ以外としては有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 そして、エドワーズグループは、スウェーデンに本拠を持つアトラスコプコグループの中で、2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人の規模は約400名ですが、エドワーズグループは約4000名、アトラスコプコは４万人を超えるグループです。 エドワーズ株式会社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、約50年前から日本で事業を行っている会社です。 外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちの経営は人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。

【業務内容】 組織再編及びIPOに向けての人員補充となります。将来のCFO及び経理幹部を担える人材を希望します。・IPO→国際会計基準対応、US-SOX対応、F-1対応、会計アドバイザリー/監査法人対応・財務会計→月次決算、四半期決算、年度決算に係る各種経理業務、取締役会資料、開示書類等の対応・その他→金融機関/株主等への対応、税務対応、各種システム刷新等への対応など【配属組織】　経営企画部【募集背景】組織拡大による人員補充【部署人数】９人＊課長、部長の職位での募集となります。将来的には執行役員としてのご活躍を考えております。

【業務内容】■東京本社にて主に海外事業部門（海外事業企画部／海外拠点管理部）のメンバーとして業務に従事していただきます。■基本的には日本国内での業務となりますが、将来的に海外拠点への駐在や海外事業関連の部署も目指せる環境です。＜具体的には・・・＞(1)海外拠点の業務管理（業績管理、内部管理、リスク管理、人事労務等）を海外拠点の経営管理や本社内の業務連携(2)海外事業の拡大に向けたインオーガニック案件、新たな事業投資等【働き方について】柔軟に働きやすい環境が整っており、ワークライフバランス工場のための施策を積極的に実施しております。・在宅勤務・カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・有給取得率69％・プライム休暇日数9日間の連続休暇の取得・育休取得率・男性94,4パーセント，女性100％・育児時短利用者261名　※2023年3月現在【同社について】ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。

【期待する役割】日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、海外大手エンジンメーカーに対する営業(事業化/パートナーシップ提案)・契約・受注・一部生産管理等を含む業務をお任せします。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】民間航空エンジンに関わる以下の業務をお任せいたします。◆市場動向の調査/アフターマーケットを含む個別プログラムの事業性検討/契約調整・締結・受注・売上・収支計画の立案と販売活動/受注・売上管理/工事代金の回収管理 ◆民間エンジン事業の次世代エンジンプログラムへの参画検討やカーボンニュートラル対応事業への参入のための新規企画【働き方】平均残業時間：15時間　※在宅勤務制度あり　出社と在宅勤務を併用しながらハイブリッド勤務が可能な環境です。【ポジシションの魅力】当社では各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しているだけでなく、最先端技術を活かした次世代エンジンの研究開発も進めており、従来の営業活動だけではなく、自社技術を用いた新規事業化・パートナーシップ提案などに携われます。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【同社について】「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供。第二弾としてZoom連携のオンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」の提供を開始しています。また海外展開もスタートしています。インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めるなど、注目を集めています。Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、MiiTelというプロダクトのさらなる改善・発展、事業のゴールでもある経営判断AIの開発、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開、グローバル事業推進に向け、取り組みを進めています。【お任せしたいこと】注力領域において組織全体をリードいただきます。これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、弊社からご経験を活かせそうなポジションを提案させて頂きます。〈募集ポジションイメージ〉■COO候補■VP of Sales候補■Global Head候補 など【組織構成】Globalの現地メンバーを含めると、ビジネス側組織は約70名ほどの組織に拡大しています。　※2022年10月現在【同社について】「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能（AI）技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。■AI搭載型IP電話「MiiTel」コアターゲットセグメントは商談獲得・売上向上を目的とする電話営業・インサイドセールス領域と、問合せ対応・顧客満足度向上を目的とするコンタクトセンター・カスタマーサポート部署です。最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功し、現在では約1,950社、約48,000ユーザーを超えるお客様にご愛用頂くまで成長しています。■AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」電話営業のみならずフィールドセールスの生産性向上にも寄与し、更なる市場獲得を目指しています。

【期待する役割】■グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の事業運営管理までを一気通貫で担います。対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。少人数で業務を遂行しますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームメンバーとの協働が求められます。【職務内容】・グローバル戦略の策定・グローバルM&A・PMIの全体統括・各種アドバイザーとの折衝・買収子会社の経営管理・買収子会社経営陣の報酬設計・経営会議・取締役会資料等の作成【魅力】海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。 【組織構成】グローバル本社機構　グローバル戦略部■組織ミッション海外事業の中長期的拡大に向けた旗振り役として、グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の事業運営管理までを一気通貫で担います。■組織構成比較的少人数のチームです。メンバーはプロパーと中途入社の概ね半々、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【期待する役割】■海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。【職務内容】・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営・地域統括会社と連携し、買収会社を含む海外拠点の経営管理・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援・海外拠点からの相談窓口、など【魅力】海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。 【組織構成】グローバル本社機構　グローバルガバナンス推進部■組織ミッション海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。■組織構成地域×機能の組織構成で、具体的には地域3課（豪州課、北米課、アジア欧州課）と統括課（人事・法務・財務）の4課体制となっています。テーマに応じて、地域課・統括課からメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

■組織、他※本ポジションは、トリドールホールディングスの子会社である、株式会社丸亀製麺での採用となります。【組織】■戦略支援室（部長以下4名）※社長直下の独立組織で、丸亀製麺の国内事業における戦略チームになります。【業務内容】■丸亀製麺の事業計画成功に向けた、戦略、予算、経営分析等に携わって頂きます。⇒予算策定ならびに予実管理に関わる業務 ⇒出店・改装等の投資案件に関する分析・意思決定のサポート ⇒役員等が参加する会議体や各種部門横断プロジェクトのファシリテーション業務 ⇒役員等に対する諸経営課題についての分析・レポーティング ⇒事業拡大に向けた戦略立案ならびに実行プランや施策の策定 ※大枠の事業方針や戦略については、持株会社のトリドールホールディングス経営企画本部と一緒に進めることが多いですが、グループ内で最大の売上と利益、 店舗数、人員を誇る同社単体で経営判断をしなければならない案件も多く、グループ全体の事業方針と事業会社単体の事業方針とを両輪で見ていく能力が求められます。コロナの状況も落ち着いてきた中で、グループの成長をさらにけん引していく為、本ポジションの強化を図りたく採用を致します。

【期待する役割】■M&Aにより取得した海外子会社や自社設立した子会社を主に会計面から管理・サポートする業務を担っていただきます。他部署と兼任して業務を行うメンバーもおり、チーム編成は流動的で、専門知識をもつプロフェッショナルが案件ごとに業務を遂行していくイメージです。また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社の会計・財務ポジションへのアサイン可能性もあります。会計のご経験があって、海外経験や海外事業に興味のある方、大歓迎です。【職務内容】・海外事業会社に関わる会計関連全般・連結決算・分析・会計管理・分析・財務企画・財務DD（M&A時）・海外事業に関する経営管理・経営報告【魅力】海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。【組織構成】グローバル本社機構　グローバルガバナンス推進部■組織ミッション海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。■組織構成地域×機能の組織構成で、具体的には地域3課（豪州課、北米課、アジア欧州課）と統括課（人事・法務・財務）の4課体制となっています。テーマに応じて、地域課・統括課からメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

■当本部は、富士通グループの未来創出に向けたデリバリー変革をミッションとして掲げており、このミッションを遂行するにあたり、情報セキュリティの確保は必須条件となっています。例えば、グローバルビジネス強化を行う際、当社グループレベルでのITサービス標準化・統合を行う際、或いは、国内のデリバリー機能の集約および強化を行う際のセキュリティ対策として何が求められるかについて、情報セキュリティマネジメントに関するスキルや、ITシステムなど技術的側面のスキルを発揮して対策立案を行います。また、ステークホルダーに対して納得感ある説明、教育、指導等を行うことが求められます。【魅力・やりがい】従来型の国内情報セキュリティマネジメントではなく、富士通グループの未来創出に向けたデリバリー変革（グローバル、ITサービス標準化・統合、デリバリー集約等）のプロセスにおいて必要となる情報セキュリティ対策に関与することができるポジションです。富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。