広報・IRの求人・転職情報

【ミッション】Sansan株式会社のレピュテーション向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」など、国内外を問わずさまざまなサービスを担当いただきます。コーポレートコミュニケーション室に所属し、企業やプロダクトのコミュニケーション戦略の立案から実行までを担当します。当社が持つ世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく広報活動を推進します。【職務内容】■コミュニケーション戦略の立案■キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計■プレスリリースやSNS、メディアなど能動的・多面的な発信【担当頂く領域の例】※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて担当を決めています。・営業DXサービス「Sansan」・キャリアプロフィール「Eight」・インボイス管理サービス「Bill One」・契約DXサービス「Contract One」・企業広報、社内広報【募集背景】広報活動の強化のため、新たに広報担当者を募集します。同社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働く人々の出会いからイノベーションが生まれ続ける世界を実現するために、働き方を変えるDXサービスの提供を行っています。この壮大なミッションを現実のものにするためには、待っているだけではなく、市場を創造し、事業をリードする攻めの広報活動が重要です。これまで同社はさまざまな広報活動に取り組んできましたが、広報にできることはまだまだあると考えています。PR施策の企画・立案から社内外を巻き込んで実行していくところまで、細かな業務もたくさんありますが、社会の認識を変えるチャレンジに情熱を注げる方のご応募をお待ちしています。【このポジションの魅力】■企業全体を俯瞰するブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携し、経営や事業戦略の視点を持ったPR活動を経験できます。■Sansan株式会社の世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく活動を通じて、ブランディングや事業成長に貢献するPRスキルを身につけることができます。【働き方】週３日出社、週２日リモート勤務が可能です。

【募集背景】村田製作所が直面している経済安全保障・サプライチェーンの維持などの課題への対応には国内外行政機関との連携が一層重要となっており、政策渉外業務の強化のための人員を募集します。【携わる商品】対象部品は村田商品全てとなります【職務内容】■世界的な環境コンソーシアムの動向とルールメィキング（標準化）に向けた動向調査■渉外グループの一員として、行政機関（特にJEITA）との関係構築、折衝・調整を担当いただきます。【具体的には・・・】■同社事業に影響を与える海外政府における政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施L法令や制度変更などのモニタリング、調査分析、社内関係者との共有L課題解決に向けた担当省庁およびロビー会社との折衝■海外業界団体活動への対応【この仕事の面白さ・魅力】世界的な脱炭素、循環経済の動きを察知し村田のビジネスに対して早期に備えていく活動、で世界的な環境に関する知見を身に着けることができ、ムラタの経営にも関わる仕事となります

トランスコスモスにおけるサステナビリティ関連施策、社内浸透・情報発信、ESGレーティング向上、人的資本経営などについての実務を担っていただきます【具体的には】■サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行：同社のITアウトソーシング事業をフックにお客様のサステナビリティ推進にも寄与していきます。事業部営業部隊がサステナビリティという文脈にのせたご提案をできるように社内啓蒙・意識改革を実施いただきます。■気候変動対応(TCFD対応)■ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等)■人的資本経営対（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計）■サステナビリティ関連の事業開発：公共系の新規事業開発部署もあるため、連携の上でサステナビリティに関する事業開発に取り組んでいただきます。各タスクについて、関係部署・外部パートナーとのやり取りを行い、成果物を作成していきます。【ポジションの魅力】◎世界のトレンドであるESG・SDGsのスキルを得ることができ、キャリアアップにつながります。◎社会課題解決の一端を担うことができ、事業推進に関する裁量も大きいです。◎国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるで、得るものの幅も広いことが特徴です。【組織】本社管理総括　SDGs推進部　4名【働き方】・既存メンバーは70～80％程度在宅勤務を取り入れています。

同社にて経営企画の即戦力としてチームを牽引頂ける方を募集致します。【具体的な職務内容】同社の経営企画業務をお任せします。※お任せする業務は、希望・経験・適正に基づいて判断いたします。■予算関連業務・管理会計業務・予算策定・予実分析および経営指標管理・予算修正対応や期中ローリング・予算策定プロセスおよび管理会計プロセスの構築、改善提案と実行・予算関連に関する経営陣・関連部署との調整・折衝■成長戦略・事業計画の策定や経営陣サポート・グロース市場が求める成長戦略資料の策定・事業計数計画の策定（主にフロント部署の戦略の数値計画への落とし込み・プロセス構築支援）・経営目標の推進（KPI等の計数管理等）・経営意思決定のための社内外データを用いた分析（主に財務分析）・経営課題の抽出、調整、解決■IR対応・機関投資家対応（面談調整・スピーカー選定・スピーカー）・四半期決算説明資料の策定および策定のための情報整理・他部署との折衝・証券取引所とのコミュニケーション窓口・その他法定開示・適時開示対応【所属チームのミッション】・主に予算管理や計数管理に基づく経営管理および主要ステークホルダーへの発信・経営戦略の数値計画への落とし込み・経営意思決定のための分析および経営陣サポート※所属チームの取り組みについて社員インタビューでも紹介しておりますのでご確認ください。https://note.inside.ai/n/neb4b388d32bf【組織構成】Corporate Group / Controllers & Finance Division / Corporate Planning UnitUnit Manager1名、メンバー4名（うち2名は他部門と兼務）【この仕事の魅力】■成長段階の上場企業の経営陣直下のチームで対内・対外的な戦略計数管理に責任を持つため、最適と考える方針を積極的に経営陣に提案し実行することができ、経営視点を持って成長できること■部署横断的、全社横断的なプロジェクト、また変化が多い組織であり、本人の頑張り次第で短期間での昇進を含めた様々な可能性があること

経営企画部において主にIR・広報業務をご担当頂きます。◆経営企画部全体の業務内容（うちIR関連）・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）・説明会資料等の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）・ホームページ運営（PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）【職務の魅力】・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます【部門人数】6名（男性4名、女性2名）【残業時間】有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）

◆サステナビリティ推進室にて以下業務をご担当いただきます。■サステナビリティ業務全般　・事業戦略へのサステナビリティの織り込み、ＫＰＩの設定／管理、ＧＨＧ排出量の測定／管理・GHG削減に向けた取り組み・グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応■開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成　・統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部）　・TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応【部署構成】課長含めて5人体制30代～40代の男女で構成されており活気があります。【募集背景】東京本社における組織強化のための募集【人材育成の取り組み】従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（ＨKＢＳ）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しております。またＶＲを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

海外売上高比率92.1％、海外生産比率86.2％のプライム上場グローバルカンパニーである同社の広報グループのグローバル報道担当として下記業務をお任せ致します。■業務概要：・日々の報道対応（プレスリリース・開示資料作成、各種取材対応、報道対応、クライシス事案対応等）・報道対応を主とする広報活動の企画、立案、実施（日本および海外）■配属部門広報グループ■募集背景：当社の売上高は2兆円を超え、日本市場のみならず、米欧アジアの各市場で事業拡大を継続しています。このような中、攻めと守りの広報活動がより重要となるため、報道担当業務の強化を行います。このような環境下、より価値ある広報活動を一緒に企画、提案できる方を募集しています。■魅力点：当社はダイバーシティの強化も実施しており、日本のほか、米欧中アジアで拠点があり、他部門同様にそれら現地広報担当者とも協働しています。年に数回、欧米出張も行っており、日本に居ながら日本メディアの対応をしつつグローバル広報活動にも従事できます。■魅力：【広がる市場と優位性】日本における電子部品業界は世界でも競争力が高く、5Gやデータセンターの拡充が急がれることから、高品質の電子部品の需要は一層高まります。短期的にも、車載向け部品の需要が回復してきている中でTDKは国内4位の売り上げを誇り、5G関連の電子部品に強いため、今後の拡大も見込めています。【良好な就業環境】1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。

【募集背景】世界規模で温室効果ガス排出削減をはじめとする地球環境への取り組みが加速する中、気候変動関連情報を含むサステナビリティ情報の開示は、国内では有価証券報告書へ適用されるなど、金融市場においても情報ニーズが高まっています。現状カネカには「環境」に詳しい人材が少ないため、本ポジションにおいては「環境ガバナンス」の理解に長け、実務を任せられる人材を募集し組織強化を行いたいと考えております。また、カネカにおいては環境に関わるデータが散在しており、これらをシステム的に一元管理することが喫緊の課題です。左記状況から、データ収集/データ解析的な採用ニーズもございます。【業務内容】エネルギーや水、廃棄物、化学物質を含む環境データの管理強化として、環境開示データの管理システムの構築、社内システムの一元管理、工場におけるエネルギーデータの自動収集システムの開発及び実装・運用。〈業務補足〉・入社後の業務は、本人の強みや専門性によって検討いたします。業務分担については、各々が主となるテーマを任され、重点的に対応しつつ、幅広い環境関連業務を行っています。現時点では明確に決まっていないものの、「環境貢献製品」の制度設計・認定業務は早いうちにお任せする可能性がございます。・GHGプロトコルにて定義されているScope1・2・3のうち、特にScope3と、製品のカーボンフットプリントに照準を合わせ、環境ガバナンスの強化に注力しております。・プログラミング業務は基本的にございません。システム開発は基本ベンダーに任せております。【ポジション・やりがい】組織の中堅として、リーダーの補佐を行い、チームの活性化推進に繋げる立場となります。環境ガバナンスは、カネカの中でも特に重要なテーマとして位置づけられております。カネカは多種多様な事業を展開しており、安定した事業基盤のもと、環境ガバナンス業務に挑戦することが可能です。【キャリアパスプラン】経営課題をデジタルで解決するテーマを通して、今後更に強化されるデータ開示を見据え、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には環境グループの実務中核人材として、また中長期的にはリーダーとしてキャリアアップを図ります。【残業時間】10～20時間程度／月【転勤につきまして】あり

同社にて、経営企画部長として活躍頂ける方を募集致します。【業務内容】■中期経営計画、事業計画の作成および作成支援■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示■M&A、資本提携等の調査と実行■IR、上場会社の情報開示業務■経営会議等の重要会議体の事務局■新規事業の創出・推進■コーポレートガバナンスの整備※上記以外にも事業運営上の課題解決のための企画・立案～実行まで様々なプロジェクトを立ち上げていくことが可能な環境です。※レポート先は主に本部長、担当役員です。その他の経営層ともコミュニケーションを取っていただくことになります。【組織構成】経営企画部（部長※現在コーポレート本部長と兼務、マネージャー1名、メンバー1名）◆組織として目指すこと・事業経営において重要な意思決定への寄与度を高め、数値分析を通じて事業全体の業績向上に貢献する。・経営陣と各事業部との橋渡し役として、意思決定を迅速に伝達する役割を果たす・組織内での変革と効率化を推進し、業績向上や効率化に貢献し、組織全体の価値を高める。◆ポジションの魅力経営企画、M&A、アライアンスなどの領域において、組織を望む姿に変革し、リードする上で不可欠な中核ポジションです。当社が再成長を目指す中で、このダイナミックな過程の当事者としてご活躍いただける機会があります。また、経営に近い立場から会社の重要な意思決定に関与できることで、将来は経営幹部の候補としても期待されるポジションです。

【期待する役割】サステナビリティに関わる発行物の企画・制作や社内教育をお任せいたします。人々の生活を豊かにする技術を非財務情報の観点から社外へ発信できる職務です。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】・統合報告書、サステナビリティデータブック等の非財務情報開示のための発行物の企画及び制作業務・ESG経営・サステナビリティ活動等に関する社内教育の企画及び実施・その他サステナビリティに関する事項【働き方】平均残業時間：15時間　※在宅勤務制度あり　５～７月が繁忙期となる可能性あり。出社と在宅勤務を併用しながらハイブリッド勤務が可能な環境です。【ポジシションの魅力】・非財務情報を開示するために、社内のあらゆる部門と関わることができます。・非財務情報を開示するための発行物を制作することで、経営についての情報を俯瞰的にみることができるようになります。【募集背景】非財務情報開示のための知識・経験を持った人員が数年内に退職となる見込みで、その代替人員を補充を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

日立グループの一員として、日本の変革と成長への寄与をめざし、お客さまやパートナーを含む多様なステークホルダーとの連携により、企業や行政のデジタル変革をリード・サポートする日本発のコンサルティングファームです。当社は現在、気候変動等の地球環境の変化やデジタル化の進展等により益々変化が激しくなる社会情勢や市場環境に対応し、日立グループならではのコンサルティングファームとしてプレゼンスを発揮していくために、ブランディングや情報発信、マーケティング機能の強化・拡充を図っています。その一環として、ブランディングや広報・マーケティング分野において専門的なノウハウ・知見を有し、社内外の様々な関係者と連携し、またチームをマネージメントしながら、意欲的かつ柔軟な姿勢で広報・マーケティング業務にリーダーとして取り組んでいただける方を募集しております。【職務内容】・各種広報活動の企画、運営（セミナー、ニュースリリース、記事寄稿、広告 等）・自社WEBサイト、SNSの企画、運営・デジタルマーケティングの企画、運営・動画を活用した情報発信の促進、等【部署構成】部長1名課長1名担当員2名

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、広報担当職職を担っていただきます。【募集背景】組織体制構築の為、募集【具体的な業務内容】・企業広報・コーポレートブランディング（社員の行動の軸となるインナー対応含む）・社内外広報（メディアリレーション、ニュースリリース展開、取材対応）・広報誌の企画/運営/取材/記事作成・社内イントラの企画/運営・イベント企画/運営・SNS、動画制作ディレクション、問い合わせ対応【参考URL】社外Web：https://www.uniadex.co.jp/広報誌（Web）：https://nextalk-uniadex.com/【組織構成】広報部5名兼務者が大半を占めており、広報業務全般をお任せいたします。【働き方】週1~2程度の出社比率となります。【本ポジションの魅力】・BIPROGY株式会社100％出資の安定した経営基盤同社の顧客は、金融、製造、流通、交通、学校、公共など多岐の業界にわたり、あらゆる産業でのＩＴインフラ構築を通して豊かな社会を創造・担当制による業務経験の豊富さ各業務を担当制としており、企画～運営まで様々なフェーズを担当できます。・充実したWLB┗フルリモートに近い働き方┗全社平均残業時間16時間┗平均勤続年数16.6年という社員を大切にする企業風土

【期待する役割】同社にてサスティナビリティ推進にてご活躍いただきます。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】■サステナビリティに関連する施策の立案・推進を担っていただきます。■また、施策立案・推進に必要な社会動向、関連する諸制度、他者事例等の情報収集・調査も重要な業務となります。【働き方】■平均残業～20時間程であり、長期就業可能な環境です。■在宅勤務が中心でございますのでワークライフバランスを整えて就業可能な環境です。【ポジションの魅力】◆今後企業が存続していく上では、様々なステークホルダーからの多岐にわたる要請に応えつつ、企業として持続的に成長していくことが必要となる中、企業と社会の今後のあり方を考える難しいけれどもやり甲斐ある仕事です。◆決まった正解がある問題ではないので、自分で考え、試行錯誤しながら新しい道を切り開いていける面白さがあります。◆産業界全体、社会全体への幅広い目配りが必要となるので、一企業内にとどまらないスケールの大きな仕事ができる点も魅力です。【募集背景】◆日本ゼオンでは企業理念である「大地の永遠と人類の繁栄に貢献する」の実現に向け、サステナビリティを経営の根幹に据え、様々な取組みを進めています。◆このような中、サステナビリティに関してますます高まる社会や市場からの関心や要請に十分に応え、当社の成長に繋げていくためには、会社としてさらなる体制強化が不可欠であり、今後の当社のサステナビリティ戦略の立案・推進を中心となって担っていただける人材を求めているものです。【組織構成】サステナビリティ推進室　4名【部署の雰囲気】◆60歳代1名、50歳代2名、40歳代1名の計4名。◆小所帯ということもありコミュニケーション良く協力的で、互いに補い合いながら仕事を進めています。◆在宅勤務中心ですが、必要に応じて出社も交えながら、ZoomやTeams等を用いてコミュニケーションは密に行われています。【企業の魅力】■「化学の力で未来を今日にする」ゼオンはグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。■原油から分離されたナフサをさらに精製して作られるC4留分やC5留分(炭素原子を4個ないし5個持つ炭化水素類)を中心とした研究開発を実施。独自に開発した世界最高レベルの蒸留精製プラントで、それらを徹底的に分離精製。そこから高品質な原料を取り出し、独創的な製品群を創出しています。非常にニッチな分野から生まれた素材は、タイヤ(合成ゴム)やゴム手袋(ラテックス)、各種粘着テープやスマートフォンのカメラ用レンズ(COP樹脂)など、身近にある多彩な製品に利用されています。

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・広報記事のライティングリクルート5.1万人の従業員への広報物の作成（メルマガ、FAQ、各種マニュアル類など）「わかりやすく」届けるためにはどのように伝えれば良いのか、を追求いただきます。・ユーザを「知る」活動：わかりやすく伝えるためには、ユーザである従業員の業務を理解することが必要不可欠です。手段は限定しませんが、例えば、ユーザサポート窓口への問い合わせの分析や、現場ヒアリングなどを想定しています。・ICTサービスを「より良くする」活動ユーザを知り、わかりやすいライティングを追求する立場だからこそ気づけるニーズ/シーズに対し、各ICTサービスオーナーと協働し、より良いサービスにするにはどうすればいいか、を一緒に検討いただきます。（例：サービス改善プロジェクトへの参画、運営会議への出席）・みんなが「わかりやすく」ライティングできるようになるための企画・活動自組織以外の社員にもユーザの困りごとを解消できる活動のノウハウを広げていくことを目指し、各ICTサービスオーナーを巻き込んだ研修の企画や、ライティングガイドの作成などにも携わっていただきます。【ポジションの魅力】・ビジネス部門とテクノロジー部門の双方の理解を深める中で、リクルートの「広さ」（ビジネス・人脈の広がり）を感じていただけるポジションです。・ICTのテクノロジー部門とフラットな立場で意見交換ができるため、テクノロジーに関する知見・知識も深めることができます。・施策の上流工程からダイナミックに関わっていただきながらも、自身のアウトプットも追求し、施策を進めることができます。

◆経営管理本部　広報部にて下記業務に従事いただきます。【業務内容】　・経営戦略に基づく広報やPR戦略の企画立案・実行　・グループ内のコミュニケーション設計　・プレスリリースなど各種広報施策の企画・制作・推進　・記者会見、プレスイベントの企画・運営　・各種メディア（新聞、テレビなど）とのリレーション構築、問い合わせや取材対応　・各種PRツールの制作、管理　・コーポレートサイトの企画、管理　・社内報の作成　・メンバーマネジメント業務（予定）【組織構成】現状広報部専任の方はいらっしゃらないため、入社後はスタッフが揃うまで広報業務をまずはお一人で担っていただきます。※メンバークラスも募集予定です。※レポートラインは管理本部長となります。【募集背景】今後新しい事業を始めるにあたり、社内・社外の発信が必用であるため、広報部の立ち上げに尽力いただける方を募集いたします。■仕事の魅力・働き方　仕事の魅力：　グループ全体の経営や事業に関わる業務であることから、代表取締役と経営管理本部長がレポート先になります。　グループ全体やそれぞれの事業会社、商品ブランドなど様々な視点で広報活動ができ、社外だけでなく従業員向けなど社内向けの施策などにも関われるやりがいのあるポジションとなります。　働き方：　ワークライフバランスを重視しております。　週休二日制はもちろんのこと、有給休暇消化率はほぼ100％、残業も最小限に抑えています。　さらには、出産育児休暇取得率も高く、近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間でも4名が休暇を取得しています。■募集背景　当社はグループ全体として、第2創業期とも言えるタイミングであり、　加工食品事業やEC事業といった新たに新規事業領域へ進出や新ブランドの構築など6次産業化を通じて、新たなステージを目指しております。　その中で、広報としては、事業計画に基づいた広報・PR活動やプレスリリース、メディア対応、コーポレートブランディングなど社外対応だけでなく、　経営理念の浸透やエンゲージメント向上に向けた施策の企画などを担っていただき、企業ブランドを確立し、企業文化を醸成してくれる人材を外部より登用したいと考えております。■求める人材像　・論理的思考ができ、相手の立場で分かりやすくアウトプットできる方　・経営層や他部門の責任者と合意形成ができるコミュニケーション力がある方　・自ら課題を発見・整理し、解決アプローチを模索できる企画力と推進力のある方　・同業界だけでなく異業界も含めて、情報収集ができる方■会社概要　当社は、2001年より青果流通事業を通じて豊かな未来を創造し、価値あるサービスを提供するため、野菜の生産から物流、販売に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。　昨今は、産地直送の増加などによる、卸売市場経由の流通量減少をはじめとした「青果物の流通構造の変化」や、　ドライバーの給与減少や物流リソース減少からモノが運べなくなるといったことが懸念される「物流の2024年問題」、　さらには、世界中で飢餓に苦しむ人々に向けた世界の食料支援量の1.2倍の523万トンが日本では廃棄されているという「食品フードロス問題」など、　「食」を取り巻く環境は大きく変わってきております。　当社としましては、今まで培った全国の卸売市場や仲卸業者向けの転送事業や配送・保管業務を担う物流事業、　京野菜や地域野菜のブランド化などのノウハウを駆使し、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業の強化やハブや中継地点の設置など自社物流の強化、　BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な取り組みを行う中で、人々に安全で安心な食料を提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。

化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、宣伝企画用務全般をお任せいたします。【具体的には…】■メディアをミックスしたコミュニケーション施策、プロモーションの実施■代理店の選定　など【募集背景】ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するために、メディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。

現在、EHS部では以下の２つの業務で活躍できる方を求めています。■環境関連業務フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備における環境関連業務（温暖化ガス排出削減、省エネ、産業廃棄物法規届出・許認可申請業務、LCA（LC-CO2）、工程改善など）。法令関係の業務から協業先の新規開拓、既存設備の環境対応や事業部のSDGs取組の企画立案まで環境を切り口に国内拠点のみならず海外拠点の指導等も幅広く行っていただきます。■化学物質管理業務開発段階の化学物質のハザード情報（物理化学的性質、毒性学的性質）の収集、およびリスクアセスメントツールを利用した安全性評価業務。毒性試験計画の立案や委託試験先の選定・管理業務（CRO管理業務含む）。各国法規制に対応するアドボカシー活動を支援するための関連技術論文の解析・評価業務、試験結果からの文献化業務など。化学物質に関する幅広い業務を行っていますので、経験に応じて担当していただきます。【使用ツール】Excel　Word　Powerpoint　【ポジション・立場】EHS部　環境グループ：環境関連業務担当EHS部　化学物質管理グループ：化学物質管理業務担当【仕事のやりがい】近年、ESG経営やSDGs、カーボンニュートラルなど環境気運が高まりと各国環境規制が高まる中、フッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開している化学事業部にとって、各工場の環境施策・化学物質管理は重要度を増しています。EHS関連の業務から事業部の事業戦略をサポートする企画立案まで社内外、海外拠点と連携し幅広く活躍していただきます。

DX推進を担う本部署において以下の業務をご担当いただきます。◆全社デジタル戦略に関するステークホルダーに向けたコミュニケーション戦略ならびに施策策定※ステークホルダー例：メディア、投資家、DX専門家、クライアント等◆本社コーポレートコミュニケーション組織と協働し、コーポレートブランディング戦略とデジタル戦略の連携ならびに施策の整合：コーポレートブランディングのうち、デジタル戦略部分について主管部署として対応していただきます。◆デジタル戦略部役員（CDIO）の外部講演・取材対応：外部講演や取材依頼に対する目的の明確化と講演コンテンツの作成の対応をいただきます。（DX銘柄指定以降増えている状況です）◆出版物やDX関連の外部ホームページなどの外部への情報配信メディアを活用したコンテンツの企画・制作・監修：統合報告書（デジタル戦略部分）、DX白書等の企画・制作、各オウンドメディアに関する総合的な戦略施策の立案を担当いただきます。◆デジタル戦略部コミュニケーションチームマネジメントとスキルトランスファー：デジタル戦略部横断のバーチャルチームとして、戦略部内部への情報発信を促進・加速していただきます。【募集背景】現在リコーグループは「デジタルサービスの会社」に転換していく大きな変革期にあります。グループ横断でのこの変革を推進・加速することがデジタル戦略部のミッションであり、様々な戦略を推進しています。その動きを積極的に社外へ発信し、リコーの変革を一般社会の皆様やお客様、ともに価値を創造する共創パートナーの皆様などに実感頂き、リコーがデジタルサービスの会社として認知されるようになるための活動を強化するための人材を募集いたします。【部署について】当部署は、リコーのデジタルサービスの会社への変革を目指すデジタルトランスフォーメーション（DX）に関する戦略の策定・推進を担当しており、その活動を社外認知頂く事による企業価値の向上も担っており、社外コミュニケーション企画・制作を推進頂ける方を求めています。※リコーのDX：https://jp.ricoh.com/about/dx/【アピールポイント】本ポジションは、リコーのDX推進を担うデジタル戦略部に所属いただき、これまで、広報関連の実務のご経験がおありになる方が、リコーのDX推進における本丸である部署において、広報戦略立案の上流の部分にも携わることができるポジションです。それぞれの領域で様々なプロジェクトが推進され、グループ全体から新たなデジタルサービスが創出され始めており、2022年6月には経産省・東証が主催するDX銘柄に選定されました。日本を代表する製造業におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を担う戦略や、取組みから生まれる新たな価値を最前線でご自身が取材し、専門紙やWebメディア、自社専門サイトなどを通じ社外のステークホルダーへ発信することで、リコーの価値をさらに高めていく、そんな刺激とやりがいのあるポジションです。【入社後のキャリアパス】本ポジションでのミッションに従事いただいた後は、ご志向性、スキルとタイミングによりデジタル戦略部内のみならず、他部署でのご活躍も可能です。