東京都の物流・倉庫管理・在庫管理の求人・転職情報

■業務概要：当社、生産本部にて物流工程の品質改善・監査業務をお任せします。海外の拠点等との連携強化などグローバル単位で物流の改革に取り組むことが可能なポジションです。＜業務例＞・物流過程における不具合やダメージ低減と未然防止に向けた活動（状況の可視化（ＤＢ構築）、改善計画の立案・実行）・ＴＤＫグループ会社への指導・管理（海外販売拠点の物流品質指導・管理、海外工場拠点の梱包仕様の改善支援）・自社関連部門および外部委託先（物流会社）への教育、品質監査・チームメンバーの育成、海外グループ会社との連携強化のための組織体制の構築（採用等）＜ご入社後＞ご入社後は、現課長からの引継ぎを半年弱行いながら、まずはお客様からの要望・クレームを可視化する業務を中心にお任せします。（各拠点のデータを収集・分析・可視化を体系的に実施することで、根本的原因を明らかにして、問題の発生源に対してエビデンスを持って説明できる体制をつくります。可視化に当たっては社内データベースを構築しますが、構築自体はＩＴ部門と協力して作成するため、システムの知見は不要です。）■配属部門生産本部 調達・ロジスティクスグループ ロジスティクス部 物流品質課＜組織構成＞３名（課長１名／係長１名／担当者１名）＜働き方＞残業月平均２０時間程度／在宅勤務頻度：週１～２回■ＴＤＫについて：同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

【期待する役割】外為法や米国のEAR等の貿易管理法令の遵守を目的として以下の業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて管理職あるいは管理職候補としての採用想定です。【具体的には】■貿易管理における制度企画(法令改正対応、濃淡管理の実現など)■貿易審査　■貿易管理監査　■貿易管理教育　■国内外グループ会社指導　■監督官庁対応　■貿易管理システム運用、企画管理【働き方】■平均残業時間：月20～30時間■密にならないよう週に2～4回でリモート勤務を実施しております。基本的に在宅勤務を推奨しておりますが業務の必要性に応じて出社いただくような流れです。【募集背景】近年の社会情勢を踏まえて、安全保障貿易管理および経済安全保障の重要性が増しているため組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】昨年度に法務部から経済安全保障統括部という独立した部門になっており、部門長の下にチーム長２名と４名のスタッフ（含む管理職級）がおります。【同社の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【期待する役割】プリント配線板新規拡販及び既存顧客へのルート営業【仕事内容】主に国内・海外の半導体検査装置メーカーに、プリント配線板を販売して頂きます海外のお客様が多い為、海外出張も発生しますが、現在はWebを通じての会議、電話・E-mailでのやりとりが多くなっております。国内・海外営業として営業及び輸出に関する貿易実務も習得して頂きます。また将来的には、駐在等の可能性もあります。【商材】電子部品(プリント配線板)【売り先】半導体検査装置メーカー他（欧州・北米・韓国・台湾・中国・日本他）【募集背景】事業拡大に向けた組織強化【組織構成】5名

【期待する役割】日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せいたします。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、IHIの整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。【働き方】・月平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務やフレックスタイムの使用も可能です。【ポジションの魅力】リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【社宅詳細】■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要（鶴ヶ島工場配属）・場所：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

プライム上場メーカーである同社の法務部貿易管理グループにて、安全保障貿易管理業務とコンプライアンス業務をお任せします。【業務内容】　１．安全保障貿易管理業務全般（※貿易事務や通関業務などには携わりません。）　・貿易管理体制の整備/維持、社内規程類の管理　・取引審査（リスト規制・キャッチオール規制）　・海外現地法人の貿易管理体制の整備/維持　・対経済産業省窓口業務　・法令改正への対応　・教育研修の実施　・内部監査の実施２．コンプライアンス業務全般　・コンプライアンス体制の整備/維持、社内規程類の管理　・コンプライアンス案件対応　・海外現地法人のコンプライアンス体制の整備/維持　・教育研修の実施　【組織】法務部貿易管理グループ4名（うち専任1名、産休/育休1名）、法務部コンプライアンス担当 2名（うち専任0名）【働き方】・残業20～30時間(ノー残業デーあり)・在宅勤務可能・フレックス制度活用可能【同社について】・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー・2006年から10年間で売り上げが約2,5倍へと成長しており、海外売上高も60％を占め、グローバルに事業展開をしております。・トップクラスのシェア製品を多数保有！：同社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

WebやFAXによる受注形態からもeコマースの要素が多く、通販業界の成長とともに、同社BtoBの自社通販サービス「たのめーる」の出荷件数も年々増加しており、物流拠点の強化とともに経験豊富な人材も拡充して最適な物流運営を図る事を目標としております。物流業務に関する知識以外に、調達(SCM)やeコマース、データ分析ツールに関する経験も重視しており、物流すべてに関係するプロセスを一貫して行える人材を求めています。【担当してもらいたい業務やその範囲】オフィス用品通販サイト「たのめーる」での受注からお客様に商品をお届けするまでの物流業務の流れについて管理して頂きます。倉庫運営や配送サービスに関するお客様や営業からの問い合わせに対応して頂きます。物流の業務分析やコスト分析なども行い、改善に至るプロセスと企画、提案も行って頂きます。実際のオペレーションは全て物流会社様へ業務委託しておりますが、物流会社様の管理・指導を円滑に行うためには、スムーズな連係と良好な関係を主としております。【仕事のやりがい】「たのめーる」は豊富な商材を有しており、仕入れ・保管・配送に至るまで社内の多くの部署と連系する必要が御座います。チームワークでやり遂げる企画も多くあり、物流は「たのめーる」の根幹を担う部分でもある事からも、責任感や達成感が得られる機会が多いと考えております。【業務は何名くらいで連携して行うのか】東日本物流業務課に所属する4名と部内他課に所属するメンバー以外にも、各拠点の物流会社様の業務関係者と連携して、お客様や営業からの各種問合せの対応を行います。最初はOJTを基本として業務全般の把握して頂き、実際の問い合わせや調査、分析、改善（案）を段階的に行って頂きます。【キャリアパス】・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用も御座います。・ITに関する社内研修や外部研修、また資格取得の奨励などが御座います。【配属先情報】■物流推進部　東日本物流業務課・4名の社員と21名の小会社からの委託先メンバーで構成されております。・年齢層(社員)：30代2名、40代1名、50代1名・男女比：男性/3：女性/1・在宅勤務と時差出勤を併用し在宅勤務比率はおよそ5割東日本物流業務課のスタッフは少数精鋭で構成されており、自分の業務に責任をもって取り組んでいます。自分で考え工夫して課題を改善して行う事を推奨しています。互いに協力し支援し助け合う風土が定着しています。

バイオ燃料事業の商業化実現に向けて、国内外でバイオマス原料やバイオ燃料製品の仕入・販売を中心としたトレード事業の開発業務に取り組んでいただきます。・トレード事業の戦略立案および実行・新規事業開発および社内事業基盤の構築・トレード事業のリスクマネジメント・事業拡大に向けたキャッシュフローマネジメント・原料調達および製品販売における各種取引交渉・海外現地法人の運営管理【テレワーク制度】ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。【副業の推奨】個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。

ECサイト「@cosme　shopping（アットコスメ・ショッピング）」（http://shopping.cosme.net/）の商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。【職務内容】■仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行■社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行■新規取扱ブランドの獲得■メンバーのマネジメント業務【魅力】■ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。■若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。■アイスタイルグループは、@cosme beauty dayなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。【募集背景】業容拡大に伴う組織強化のため【組織詳細】株式会社アイスタイルリテール（出向）ECカンパニー　MD部　MD第一グループ配属となります。（株）アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、エンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っている企業となっています。今回配属となるECカンパニー　MD部は主にEC事業において新規ブランドの獲得・既存ブランドの売り上げ向上に向けた仕入れ、商品販促提案を行っています。

【期待すること】当部署では現在、物流の全体最適化を目指しています。ご入社後は、まず現在の個別最適化されている物流の状況を把握していただき、その上で効率化を図っていただきます。将来的には、調達、特に物流分野のエキスパートとなっていただき、管理職となっていただくことを期待します。【職務内容】①物流に関する倉庫運営システムの構築②社内物流の全体像の把握、物流業務の最適化検討【魅力】同社の水処理へ貢献する様々な機器、商品について、物流を通じて支援・最適化することで、自身が環境や社会へ貢献している実感を得ることができる仕事です。【募集背景】物流に精通した人員が社内で不足しているため【組織構成】グループ生産本部　サプライマネジメント部門　調達二部　調達二課部長（課長兼任）1名（50代）、課員4名（50代2名、30代2名）【ミッション】①当社製品、調達品の倉庫運営業務の最適化②サプライチェーンを把握した物流全体の最適化。③当社リソースではなく、アウトソースを活用した物流体制の構築【働き方】・在宅勤務も併用いただけます（週２～４回）

個包装洗剤の包装フィルム用途で脚光を浴びている水溶性フィルムの日本、アジアにおけるサプライチェーン業務を担当していただきます。現在、西条事業所、米国MonoSol社で生産している水溶性フィルムは個包装洗剤のみならず、全世界で多様な用途展開が進んでいます。【具体的には】1) 西条事業所のフィルム生産管理　・販売計画、在庫、生産能力を踏まえた生産計画立案　・生産ラインの運用最適化2) 西条事業所生産品、米国生産品の在庫管理/運営、在庫戦略立案/実行3) BCPの作成、実行4) アジアのサプライチェーン改善5) グループ会社向け輸出入【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク：有・初任地：東京本社※将来的には海外を含めた異動・転勤の可能性がございます。

従来、クラレグループでは各国・各現地法人に物流組織があり、それぞれが縦割りで業務を行ってきましたが、2022年1月に東京本社にグローバル物流部を設立し、同部でリーダーシップを取ってグローバルでシナジーを追求する体制をスタートしました。第1ステップとして国際海上コンテナ輸送の調達・活用強化に取り組み、日本を含めたグローバル主要拠点で共通の入札及び可視化システムの導入・活用を行っています。第2ステップとして日本を含む各国でデジタル化を含めた倉庫・配送運営強化を開始しました。 今回の募集ポジションの方にはこの第2ステップの リーダーシップ をとっていただきます。また、当社業務に慣れていただく目的を兼ね、グローバル関連業務と兼務にて、日本地区物流実務の一部をハンズオンで担当いただきます。尚、すでに同部には他メーカー・コンサル・大手物流会社の物流業務を経験した多くの管理職・担当者が勤務しており、さまざまな経験を持ち寄り、世界トップクラスのグローバル物流運営体制を目指しています。【配属部署】購買・物流本部 グローバル物流部【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク：有・初任地：東京本社※海外物流組織強化のための海外出張、短期の海外勤務の可能性がございます。また将来的には国内外への転勤・異動の可能性がございます。

【ミッション】日本全国のAmazonのECを利用するお客様により早く正確に商品を届けるために、入出荷・仕分け・荷渡し・配送などの各オペレーションプロセスを管理し、安全を担保しながら改善・向上していくことがミッションです。アマゾンジャパンのオペレーションプロセスは世界各国のアマゾンの拠点の中で最も高水準と言われており、そのプロセスの多くが世界各拠点に採用されています。【業務概要】Amazon Logisticsグループのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーポジションです。配属部門のAmazon LogisticsのミッションはAmazonを利用するお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間【ラストマイル】において、世界水準のオペレーションを構築することです。Amazonではお客様により速く、正確に、そして効果的な方法でお届けすることで、お客様の期待を上回るサービスを提供することに重点的に取り組んでおります。そして、オペレーションマネージャーは、出入荷～仕分け～配送オペレーションに対する責任を負い、大きな裁量を任される仕事です。センターのNo.2として、マネージャーレベルの部下を持ち、ソート（仕分け）やディスパッチ（配送ドライバーへの荷物の引き渡し）のオペレーションプロセスを指揮します。また、センターで働くメンバーのエンゲージメントを高め、日々のオペレーションの目標を確実に遂行することに加え、さらなる高みを目指してオペレーションの改善や新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力が期待されています。【具体的な業務内容】・ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督・シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上・組織の方針と手順に従っての監督責任・オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現・物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応・チームメンバーのキャリア向上、指導、トレーニングおよび育成・Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行・シフトとネットワーク全体にわたってのベストプラクティスの創出・展開【参考】■部門(ラストマイル)紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051■職種(オペレーション)紹介：　https://www.amazon.co.jp/b?node=5609898051

【ミッション】同社の海外業務部にて、輸出オペレーションのとりまとめを担っていただきます。プレイングマネージャーとして2，3名のマネジメントをしながら、輸出オペレーションや貿易を円滑に進めるための管理＋オペレーション効率化に向けた体制構築を目指します。【具体的には】・完成車及びKD部品出荷時の船積書類作成及び管理、売上・債権管理・上記業務の取り纏め役として担当者の指導や他部署・他社との調整を実施・必要な資料・報告の作成（エクセル、パワーポイントなど）　等【働き方】■フレックス：可■出社比率：週2回程度【募集背景】海外営業部門を輸出オペレーションの側面からサポートし、安定的に世界のお客様に自動車を供給するために新たな人員を募集いたします。【配属部署】海外営業部門ー海外業務部ー船積書類管理グループ→課長1名ー★以下3チーム（主任3名）ー担当14名その他、生販業務グループ、生販管理グループ、システムグループがあります。＜部署の業務内容＞　１．完成車・KD部品の船積書類作成・管理、経理処理の実務及び取り纏め　２．社内共通業務の実務及び取り纏め＜部署の概要＞三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、海外営業部門は三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。海外業務部は、営業担当とSCM/生産部門との間に立ち、需要と供給の最適化及び安定した製品供給に貢献しています。①海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する受注・生産手配・売上計上、及び輸出車両通関に必要な船積書類作成のオペレーション実務②海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する社内関連システムの管理・運用改善③海外販売製品(完成車と海外工場生産用部品)に関する受注リスク管理規則と安全保障貿易管理等、貿易実務の窓口業務＜仕事の面白み／やりがい＞・自らが手を動かした実務結果が、販売会社/エンドユーザーへの納車 及び 会社の売上計上＝キャッシュフロー維持等の企業活動に、　それぞれ直結していることを実感すること (顧客満足度と従業員満足度を得られること)＜得られる知識・経験、成長できる点＞・自動車メーカーとして、裾野の広い自動車産業を動かしているという社会的責任を背負うこと・自動車の販売特性(各地域の特有戦略や市場特性・シーズナリティ)、メーカー収益構造(地域別損益・台数の関連)を習得出来ること・貿易実務の基礎を習得することで、入社後の海外営業関連業務へキャリアを拡大するチャンスが広がること＜風土＞・所属グループの約半数近くがキャリア採用で、分け隔てなく自由に発言・提案できる・部内全員が明るく、協力し合いながら業務をまわしていく雰囲気がある・海外営業部門全体としては　一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、　またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め（2023年4月1日現在）、　様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場。＜経験を積んだ後のキャリアパス＞・地域担当の営業本部での子会社管理・別本部(SCM本部)の生産管理業務、車両・部品物流業務・同本部内の他部署 (商品計画、マーケティング戦略、販売台数・損益管理)上記の異動が主流であるが、アフターセールス部門、国内営業部門やコーポレート部門への異動も有り得る。特に、海外営業～アフターセールスは一連のバリューチェーンであるため、海外営業とアフターセールスの部門間での戦略的なローテーション制度を導入しています。※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による）※将来的に海外駐在員となる可能性もあります

【概要】生産管理関連マスターのグローバル管理標準版を構築し、導入・定着・改善活動をお任せします。将来的には当グループ担当領域のリーダーとして活躍されることを期待します。・生産管理関連マスター管理の共通基盤構築～導入・生産管理関連マスター管理の定着・改善活動【配属部門】SCM&経営システム本部　SCM改革グループ　MDM部　量産情報管理グループ【募集背景】グローバルSCM業務基盤を構築するにはマスター管理が重要となります。そのため、生産管理関連マスターのグローバル管理標準版を構築し、導入・定着・改善活動を一緒に担っていただける人材を募集します。【メッセージ】現在TDKでは、SCMにおける生産管理関連マスターのグローバル標準版管理構築に取り組んでおり、今後は拠点展開を予定しております。マスター管理共通基盤の構築・定着により、業務品質を向上してお客様との約束を守る事に繋げる活動を一緒に推進する仲間を求めています。国内外の事業所・工場メンバーとの活動をとおして企業及び社会への貢献とキャリアアップを図れる方、チームメンバーとして関係者を敬い尊重し活動する事ができる方の応募をお待ちしております。

【業務内容】TDKグループ調達機能のグローバル本社として、グループのガバナンス・コンプライアンス強化、資産効率の向上を牽引する部門です。＜業務例＞・全社リスクマネジメント、調達機能グローバル共通規定に基づくグループ調達機能のリスクマネジメント・事業計画（改善テーマ、人員計画、予算）の策定・実績管理・調達人材育成（スキル診断、教育プログラム策定）・TDKグループ調達情報の見える化、機能内連携強化【配属】生産本部　調達・ロジスティクスグループ 企画部 企画・管理課【ご入社後】ご入社後は実績管理や予算策定等の定型業務から携わっていただき、徐々に機能戦略やプロセスの改善業務等に挑戦いただきます。将来的には、関連部門の事業部門・拠点に於ける資材調達・購買業務をご担当頂く可能性もあります。【組織構成】3名で構成されており、全員が中途入社者です。OJTにて業務キャッチアップをフォローします。【TDKからのメッセージ】調達機能は、SCMに於いて社内外を繋ぐ重要な役割を担っています。近年、サステナビリティ・コンプライアンス等、調達に関連する諸課題がクローズアップされる中、当部門では、昨今のマクロ環境の変化に起因する調達難への対応、CSR調達や自動化・標準化による業務の効率化に取り組んでいます。企画部は、TDKグループの調達機能におけるGHQ（Global Headquarters）として、グループ各社・機能と連携して、デジタル・トランスフォーメーション（DX）、ガバナンスの強化や人材育成を進める役割を担っています。TDKグループの調達機能の中核として、関連各部門とグローバルに連携し、仲間として共に働いて頂ける方のご応募をお待ちしております。

総合物流企業である同社の営業企画開発として、新規案件を獲得するため、営業活動や、新規物流センターの立上げなどをお任せします。【具体的には…】■新規案件の分析および折衝新規案件の獲得、分析および折衝、専門的な知見からのスキーム検討、コストの算出。■新規案件の構築受注した案件に対し、立上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援。※上記の中でも、特にメインでお任せする業務については、これまでのご経験と適性に応じてご相談いたします。※今後、物流センターの立上げを計画しており、更に3PL事業を拡大していく段階になります。物流現場、法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しています。【配属部署メンバー】部長1名(60歳)、専門部長1名（40第後半）次長1名(40代前半)、課長1名(40代)、メンバー2名(20代～30代)　→うち、東京勤務は次長、課長、メンバー1名【募集背景】人員強化・新規開拓により当社の3PL事業を伸ばしていくため、新センターの立上げや、新規顧客の開拓は非常に重要になります。

■ポジション概要：【貿易管理室のミッション】・輸出入コンプライアンス遵守業務【今後の展望】・グループにおける安全保障貿易管理の新たな最適化構築とその運用管理・新ビジネスや海外における規制強化への対応を中心に、新体制の構築・経済安全保障分野の業務定義を定めつつ、当社リスクの見極め、必要なアクションを業務に落としながら適切な対応を構築、実施・各現法や経営監査部等の会議、監査参画、グローバルガバナンス体制構築への貢献■業務内容詳細：・グループ含めた全社での統括管理全般と社内情報発信・輸出入に関するグループ内アセスメントの計画、立案、実行・輸出審査委員会の事務局として、委員会実施や提言、法令改正への対応、法令解釈、監督官庁との交渉、該非判定、顧客・引き合い審査等の実施・新たなビジネスに対応するため、法令遵守を原則に新たな対応策定、ルール構築・リスク増加に伴う、運用変更（強化、濃淡管理等）の立案、実施、維持管理・社内啓発活動（講習会開催等）の継続実施に加え、質の充実■ポジションの魅力：・弊社グループにおける輸出管理を統括する部署ですので、様々な製品、ビジネスに触れ、全体俯瞰が出来ます。・輸出管理全般のみならず、貿易管理を越えたリスク管理の知見を学ぶことができます。・グループの貿易ガバナンスを統括することでスムーズなビジネスに繋がった時の充実感がやりがいになります。もちろん様々な相談を受けますので個別の達成感もあります。■キャリアパス：・貿易取引に関するスペシャリストとして、キャリアアップを目指す事が出来ます。・本人のやる気と実力に応じて、マネジメント層を目指していただくポジションでもあります。・事業部門との連携が多いので、希望に応じて事業部の輸出管理専任部門への異動も可能です。■募集背景：下記２つの課題について、ニコンには無い経験と知見を持っている方にその能力を活かしていただきたいと考えています。・中国や半導体製造装置に対する規制強化への対応が喫緊の課題となっていること。・新たなビジネスへの挑戦に対し、輸出管理からの貢献が非常に重要な局面となっていること。【参考】ニコングループ公式チャンネル『できるって、無限。』　https://www.youtube.com/@Nikon【企業情報】ニコンは、1917年の創立以来、光学ガラスから、顕微鏡、カメラ、フラットパネルディスプレイや半導体の製造装置まで、独自のテクノロジーを駆使し、ソリューション提供する精密と光学のリーディングカンパニーです。中期経営計画では、主要事業である映像事業・精機事業の安定化と、戦略事業であるヘルスケア事業・コンポーネント事業・デジタルマニュファクチャリング事業の収益拡大をテーマに、更なる構造改革とビジネス成長を目指しております。2022年度決算は、売上高：6,281億円（前年度比：116.4%の伸長）、営業利益：549億円（前年度比：110.0%）、自己資本比率：53.3%と、安定した財務基盤を誇ります。また、製造業界平均で、売上高営業利益率は4.0％平均の中、同社は8.7%と高い利益率を誇っております。精機事業を除く全セグメントで大幅増収・増益を達成しており、2025年の中期経営計画に向けて、更なる構造改革を進めています。

グローバルECサービスの流通スキーム構築・運用を担当頂きます！まずは運用管理全般に関わって頂きながら、新規で案件が発生した際は社内外の関係者と密に交渉を行って頂き、クライアントの属性やニーズに合わせた流通スキーム構築をお任せ致します。■具体的には・・・①グローバルECサービスの流通管理・運営業務　┗発送手配、指示出し、請求支払など　┗プロジェクト推進(コスト最適化、システム最適化、品質管理、CS向上)　┗関係者との折衝(営業、システムベンダー、海外現地担当、経理、各業者等多岐に渡ります)　┗行政などへの各種手続き②新たな流通スキームの構築　┗全体像の設計(物流、商流、金流)　┗調査・分析(顧客、商品、関税、法令、各国事情など)　┗倉庫や輸送手段の手配　┗見積りや契約締結に関わる社内外との折衝　┗オペレーション設計③管理業務　┗受発注管理、在庫管理、会計管理、社内決裁など■配属部署について配属予定部門：GEC/DS推進本部　サービス管理部　販売管理課平均年齢は30代、部長以下5名の組織です。ミッション：ECサービスにおけるグローバル化やマーケットの拡大に対する多用な施策立案と実行■この仕事の魅力・やりがい：東アジア、ASEAN地域などをターゲットにした日本企業の海外展開ニーズは急拡大しており、同社のグローバルECワンストップサービスで多岐に渡る施策に関わる事で将来の事業の柱を築いて頂く事ができます。■この仕事の難しさ：急成長している市場のため常に変化や品質向上が求められクライアントの属性・商品や輸出先の国によって社内にノウハウの無い課題も多く発生します。お客様のニーズに合わせて自らプロジェクトを設計し社内外関係者との交渉に粘り強く取り組み続けるマインドが求められます。■キャリアパス：将来的には成果と適正に応じて組織マネジメントもしくはグローバルECサービスのスペシャリストとして活躍頂く事もできます。■教育体制：上長や既存スタッフのサポートを受けながら直接案件に関与していただきOJTを行います。まずは現状の受発注や会計処理などから事業全体像を把握頂きながらスタートします。