電気設計・シーケンス設計の求人・転職情報

■職務内容：自動車外観検査装置は今まで目視だったものを自動化することで、自動車生産の効率化、品質改善に寄与し、さらに生産におけるDX推進をサポートします。世界中の自動車大手企業がお客様であり、自動車産業そのものを支えています。外観検査装置のお客様導入時のシステムインテグレーションにかかわるシステム設計、ソフトウェア開発をお任せします。■詳細：１）顧客からの要求をヒアリングし要件、仕様化、開発につなげる業務２）外部デバイスとの接続・制御（PLC、ネットワーク、カメラなどのデバイス接続）３）ソフトウェア開発業務（Windowsアプリケーションソフト開発、画像処理アルゴリズムモジュール開発）４）ソフトウェア性能評価（Deep learningライブラリや画像処理ライブラリを用いた画像評価）※顧客の要求をヒアリングし、要件定義から仕様化まで落とし込み、開発を実施し検収業務を滞りなく行います。様々な外部デバイスとの接続を行い、ソフトウェアソリューションシステムを顧客に提供します。ステークホルダーとのコミュニケーションによりスムーズな連携を行います。■携わる製品：・子会社製品・子会社製品の付加価値向上、検査運用コスト削減につながる製品ツール■仕事の魅力：お客様の課題をいかにタイムリーに理解し、課題解決のための提案をするかが、大きなチャレンジでありやりがいです。真の顧客価値が何かを常に考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく、自ら提案することができる組織です。自らの提案が採用され、世界中のお客様のお役に立てることは大きな喜びとなるでしょう。私どものお客様である自動車業界やＩＣＴ業界の技術は日進月歩であり、それにあわせて私たちの課題解決のレベルや範囲も進化していく必要があります。当社の主要コア事業として、ますます発展していくことが期待されています。■身につくスキル：・海外子会社開発のソフト資産を活かしたカスタムアプリケーション開発能力・チームを率いる開発管理能力・語学力含むコミュニケーション能力【企業情報】コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。

電装部品（実装基板や電源モジュール等）の実用化業務に携わっていただきます。【職務詳細】設計情報を基に量産仕様を関連部門（開発・品証）と協働で検討し、実用化を行っていただきます。・製品開発段階から量産立ち上げ、量産製品の改善、生産対応となる実用化業務・生産に必要となる帳票類図面等の指示、維持管理業務・電装部品の選定、仕様審査や取交、製造工程設計や加工検証※電装部品は主に外注加工購入部品となり、海外工場スタッフや協力加工先とも協働して実用化を進めていきます。※製造拠点への短期出張（海外含む）は 必要に応じて発生します。【組織構成】8名（派遣社員2名含む）【本ポジションの魅力】企画段階から量産開発まで一貫したモノづくりに携わることが出来ます。製品の電動化や制御技術の展開により、活動領域拡大に取り組んでいる組織であり、メンバーも若いので裁量を持って働くことが出来ます。生産技術の部分的な業務から生産を全体的に捉え、新規技術の改善をしたり、海外拠点の統括など幅広い業務をお任せする可能性もございます。その他に開発や品証などへのキャリアパスもございます。

銅箔の需要が高まり、新規海外取引先の引き合いに対応するため、増員での募集です。各国のクリーンエネルギーへのシフトの一環として電気自動車が注目されております。この電気自動車の心臓ともいうべきリチウムイオン電池に銅箔が使用されることから銅箔の需要が急激に伸びております。＜役割・ミッション＞　中国、韓国、欧米など各エリアごとにコミットし、営業を行っております。外国籍の方は、母国のカルチャーや言語を活かしてご活躍できます。＜具体的には＞・海外現地企業への営業及び導入サポート・納期管理、海外マーケット調査、販売促進活動・銅箔生産に関わるコンサルティング※年に数回程度、国内・海外出張が発生する可能性があります。　＜同社の魅力・特徴＞・語学力を活かしてグローバルに活躍できます。　・外国出身の社員が全体の80％を占める国際色豊かな環境です。・海外営業～貿易業務まで幅広い知識が身につきます。　＜年収例＞　　①600万円／20代：営業職：経験1年（月給27万円×12ヶ月＋賞与＋手当）②1,000万円／30代：営業職：経験7年（月給46万円×12カ月＋賞与＋手当）

グループ会社（以下参照）への駐在ポジションとなります。日本で１か月ほど研修を受けていただいた後、タイへ赴任いただきます。出向先：Yano Electronics（Thailand）Ltd.　204　Moo 7, Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot Prachinburi 25140, Thailand　【社員数】矢野グループ全体：国内50名　海外2,000名　＜応募背景＞　需要拡大による増員募集となります。営業未経験の方でも応募可能ですので、タイ赴任が可能な方を積極募集いたします。入社後は日本人上司が丁寧にサポートいたしますので、業務の流れや商品知識をしっかりと身につけていただける環境がございます。※タイの生産拠点には通訳がおりますので、英語・タイ語スキルは問いません。　＜業務内容・当ポジションに期待すること＞将来的に国内の技術営業として活躍いただくために、生産拠点のタイに3年程度赴任していただき、同社製品の知識を深めていただきます。製造現場を学び、受注した製品を製造現場に落とし込み、完成品までフォローしていただきます。タイ拠点の営業担当として、現地の企業をメイン担当いただきますが、日本の企業に対しても日本の営業担当と連携しながら営業をおこなっていただきます。＜出向先について＞　【職場環境】日本人約20名、その他タイのローカルスタッフ　【通勤】車での送迎がございます。（会社まで5分）【住居】出向社員の社宅がございます（自己負担：約8,000円／月※水道光熱費込お部屋の清掃、洗濯は、ハウスクリーニングが担当してくださります。※家族帯同も可能です。ご相談下さい。【食事】社食あり。寮の近くにショッピングセンターや日本食レストラン等も充実。

★【関東】PLC/DCSエンジニア 電気/計装設計（南関東・北関東）/WEB面接同社のお客さま（産業用装置/半導体製造装置/医療/自動車/家電/プラント等）の生産現場におけるPLC/DCS設計に従事していただきます。具体的には、・金型プレート等の生産設備における多軸ロボットのPLC制御設計・レーザー機器の生産設備制御設計、施工、試運転等の設備立上・鉄鋼生産設備やガラス、化学プラントにおけるPLC制御設計・環境プラントにおけるDCS設計～設備立上げ・自動車部品生産ラインの電気設計・半導体製造装置の電気設計 など

★【栃木県勤務】新型EVのバッテリECU制御ソフト委託開発エンジニア(プロジェクトリーダー/メンバー)【開発リーダー】新型EVに向けたバッテリーマネジメントシステム開発委託業務におけるチーム立上げと開発マネジメントをお任せします。担当工程は仕様検討～モデル作成～HILS,MILSでの検証までとなります。繁忙時には開発実務のフォローに入っていただくことがございます。【開発メンバー】担当工程は仕様検討～モデル作成～HILS,MILSでの検証までとなります。※知識・経験のある工程からスタートし、対応可能範囲を広げていきます【チーム編成】プロジェクトリーダー１名、サブリーダー１名、メンバー1～2名を予定しております。【ポイント】１．新規プロジェクトの開発初期段階から関わることが出来ます２．当該顧客では同社のエンジニアが様々な分野で多数就業中の為、困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です３．自動車業界における最上流の商流企業にて自動運転に繋がる先端機能の開発に携わることができ、エンジニアとしての市場価値が向上します４．同社組織および人材の成長と発展をさせる事にやりがいを感じていただけます【募集背景】同社はメーカーに対して製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。自動車業界においてCASEは各メーカーの重要な戦略技術となっており、制御の高性能化・安全性確保が進んでいますが、当該顧客は2040年までに販売する自動車を100％BEV、FCVにすると発表しており、これまでのHEV、FCV技術を生かすことで自動車マーケットにおいてinitiativeを取る可能性が高い自動車メーカーであり、同社の重点取引顧客となります。現在当該顧客とは約70名の体制で開発を行っておりますが、新型EV向けバッテリマネジメントシステム開発に関する委託チーム立ち上げに向け、プロジェクトリーダーとメンバーを募集します。既存のモビリティに無い新しい価値創造を行うプロジェクトですので、大きなやりがいを感じていただけると確信しております。【ポジション】新型EV向けバッテリーマネジメントシステム開発における1．開発リーダ(1名)2．開発メンバー(1～2名）【業務の進め方・考え方・文化・マインドセット】そのため顧客のさまざまな部署やサプライヤとの信頼関係がポイントになります。指示待ちでは無く、課題に対して考え解決するため主体的に動いていただける方がフィットする文化です。【フィットする人物像】・新しい技術をつくることから携わりたい方・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方※経験や適性により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします※委託開発のため同社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています

同社の電気設計の管理職候補としてご活躍いただきます。自家発電装置の電気設計業務をお任せします。【具体的には】■制御盤設計、機内配線図作成、制御■プログラム作成及び機能確認、配線、検査、客先での点検・修理・改造、電気設計に関わる資料の作成、客先への出図・手配など

■業務内容：EV用の車載リチウムイオンバッテリー生産設備における制御設計業務をお任せいたします。新型バッテリーの量産/試作に関わる生産設備の仕様検討工程から設計開発業務に携わっていただきます。設備設計開発のデザインレビューやテストにおいて設計知識を生かしチェック及び評価を行い、テストでは製品品質に関する評価、その後の立ち上げサポートや不具合対応、稼働後の改善など、品質や稼働を担保できる設備を立ち上げ、運用するための業務全般を担当いただきます。■配属組織：生産技術部門/設備技術課（計50名程度）、平均年齢：30代後半＜魅力ポイント＞〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

【募集背景】■開発テーマが増加しており、本来であれば1人1案件の様なボリュームの開発項目を、一人で複数案件抱えている状況であり、組織強化のため、計装技術開発に長けた方の増員採用です。【担当業務/役割】■計装技術開発の専門家として、電磁気特性や外観の計測＆検査技術の開発/導入を担って頂きます。【キャリアパスのイメージ】■１～３年後：計測検査技術の開発/導入をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。■３～５年後：複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。【所属組織】■全社技術部門 新規事業本部　エネルギーソリューション事業推進部　開発1課【所属組織のミッション】■新規事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。■エネルギーソリューション事業推進部　開発1課では、磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】■キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。■新規事業では、新製品の開発を行うため、日頃より開発部署、製造部署等とともに、品質も考えた製品開発を行うため活発な意見や議題へのコミュニケーションが取られ、一緒にチームとして共に製品を生み出していく仲間意識を大切にした業務が進められています。■バッドニュースファーストで安全面や品質面でも報連相できる環境を大切にし、役職や年齢、経験など関係なくフラットに議論しています。

【募集背景】■新規事業の立ち上げが増加しており、新規設備導入、生産開始と続いてく予定であり、組織強化の増員採用です。【担当業務/役割】■偏光板全般の大型設備の導入・改造がメインの業務です。■計画～設計～改造実行・生産寄与までを装置メーカーとと共にテーマ実行。■電気計装業務に関しては、工事等は機械・電気で補完しあって実行することが多い。また、危険物を取り扱う工程等もあり、各種届出申請等も対応頂きます。【キャリアパスのイメージ】■一通りの業務を経験頂いた後、テーマリーダー，チームリーダーや電気計装全体リーダーを経て、生産技術グループのマネージメント業務を担当。または技術を活かして、継続してテーマ担当や後輩の育成を担当。【所属組織】■情報機能材料事業部　生産技術統括部　第２生産技術部　亀山グループ【所属組織のミッション】■偏光板を生産する前工程設備の新規導入・合理化改善など投資起案～実行。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。■大型テーマを軸に複数のテーマを機械担当と電気担当でチーム編成を行い対応しています。テーマごとにチームで対応を行います。また他生産技術部門の機械・電気の知見者からもアドバイスをもらいながら業務を行うことが多く、助け合う文化が根付いています。

【業務内容】日本の電力系統全体の無効電力は3215億kvarh(2016年)に上っています。一方、当社のビル用マルチエアコンは業界No1で国内市場75.7万台を占めており、その全てに無効電力を調整できるアクティブフィルタを取り付けた場合、国内全体の11%の351.3億kvarhの無効電力を調整することが可能です。また、同様にビル用マルチエアコンの有効電力は、潜在能力は150MWあり、電力系統に占める割合は有効電力、無効電力ともに大きいです。今後、電力使用量が大きな空調機は、電力系統に与える影響を抑え、効果を最大限に発揮できる技術を開発し広める必要が出てきております。当社ではそのような技術開発を数名から十数名のチームで行っております。開発チームにおける中核人材として、ご自身の専門領域を核としながらチーム全体を牽引して頂き、大きく変革していく電力系統に関する技術開発することを期待しています。【使用ツール】電力系統シミュレータ（PSCAD、PSIM、Scideam）、C言語などによる潮流解析、制御設計ツール（MATLABなど）【ポジション・立場】空調機における有効電力、無効電力において電力系統に占める割合や活用の可能性は大きく、空調機が電力系統での新たな役割を検討するための中核人材として、技術開発をリードしていくことを期待しております。電力系統に対しては、今後も当社が注力していく分野であり、技術開発や組織マネジメントなど将来的にもテーマが多く、第一人者として活躍頂ける可能性の大きな分野です。【仕事のやりがい】ダイキン工業は1980年に電子技術センターを設立して以来、「機電融合」の概念の基、エアコンのエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。ダイキン工業ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかったIPMモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、空調機用アクティブフィルタ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術はダイキン工業がグローバルNo.1空調機メーカーへ躍進を遂げてきた立役者とも言えます。・当社はセット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境と自負しております。・空調機で電力系統を制御するようなことは市場もルール化、インセンティブモデルもないです。sの中で自ら学会発表や東大等の大学を巻き込んで、やりたいことをアピールして新たな市場を開拓していくのは楽しく、ゴールを考えるとやりがいのある仕事です。学会発表や大学との産学、企業との産産は多く実施できるチャンスはあります。

◆回路材料やエレクトロニクス関連製品を扱うICT事業部にて以下業務をご担当いただきます。【業務内容】■入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり当社の生産技術業務を学んで頂きます。その後、新製品の製造装置開発、プロセス開発を担って頂きます。【本ポジションの魅力】■巨額の投資が行われている環境であり、自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、自らが企画し、装置製作メーカーと協業し、ニーズ以上の装置設計を次々と具現化できる面白みがある環境です。■生産技術部門はキャリア採用入社者が多く、入社初日から技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすいように意識して取り組んでいます。具体的には、2年前に転職してきた方のケースでは、今まで特定の製作メーカーからの装置導入だったのが、新たな製作メーカーの開拓により開発が加速し、現在では海外拠点の生産技術部門のリーダーとして、活躍されています。【採用背景】新製品の売上拡大から更なる拡大計画があり、これ伴う巨大設備投資が継続。21年度は3拠点で装置導入、立上げ。22年度は新規工場建設検討等後、投資審議も継続に計画予定。今後はｎ倍機ではなく、自動化などコンセプトを新たにしたものを設計導入立上げも想定しており、それら対応のための増員採用を行います。

【配属部署】■研究開発センター エレクトリフィケーション開発部 開発技術課■同課ではマテハン事業向けを中心とした自動化設備の技術開発・商品開発を行っています。　現在はロボティクス技術の活用による「物流倉庫の自動化（省人化・無人化）」というテーマに取り組んでいます。顧客ニーズを早期にキャッチアップし、先端技術をいかに現実の価値に昇華させるか、社会課題の解決やワクワクする未来に向けた新製品を開発しています。【職務内容】■具体的には、事業部で知見のない制御・情報技術に関するテーマを担当し、短中期（1～3年）スパンでの商品開発を行っていただきます。　基本的には1テーマ3名程度のチームで次世代製品のコンセプト企画から基本設計、詳細設計、実験評価など一貫した開発業務を担当いただきます。開発においては、外部企業との連携も積極的に行い、AI/IoT/センシング/ロボティクスなど先端技術を活用しつつ、アイデアを具現化できるポジションです。【開発事例】■新製品「T-AstroX」：主にECの物流センターで商品の保管、ピッキング、搬送などを担う多機能型マテハンシステム■AIてむ鑑定士：AIを活用した画像認識システム【配属部署の雰囲気】■30代のメンバーが多く、わいわいがやがやとブレストしながら、新製品に向けた研究開発を行っています。問題解決思考を持ち、トライアンドエラーを繰り返しながら「いいものを創りあげる」という風土があり、チャレンジを積極推奨しています。【同ポジションの魅力・やりがい】■ゼロベースのアイデアを基にスピード感を持って開発できる環境があり、個人の想いを大事に自身の子を生み出す感覚を得ることができます。　実際に開発した製品は国際物流総合展や国際ロボット展に出展するなど、自身の開発した製品に対する市場からの反応も得られます。■裁量も大きく、社内外のリソースを活用しながら、開発を積極的に進めていただける環境があります。

■モーションコントロール事業部では、減速機・直線作動機・クラッチなど世界シェアトップを含む多様な製品を開発・製造・販売しています。■生産革新課では加工や組立、検査工程の省力化・省人化を図るため、設備開発や工程改善などを行っています。■加工工程においてはロボット導入による省人化を行っていますが、作業者の勘所に頼る組立や検査工程は技術難易度も高く、今後の重要テーマとして改善を図り、将来的には自社製作設備で自動化を推進したいと考えています。【職務内容】■具体的には、生産現場からの要求事項への対応や自動化に関する改善提案を行い、生産性向上や品質向上に向けた設備開発・改善業務をご担当いただきます。■1人2~3テーマを担当し、構想検討や設備仕様検討、協力企業への設備要求仕様の伝達および製作依頼、試運転、立ち上げ、不具合対応まで一貫して担当いただきます。■課題内容により機械担当、制御担当でチームを組み、設備は協力会社へ製作委託などをしています。【テーマ】■ブラシレスモータ・インダクションモータなどの各種モータの生産技術に関わる業務■組立工程およびモータ生産工程の設備導入・設計、電気制御設計、検査機器導入などの仕様決めおよび生産設計～立上げ、調整（効果確認まで）などの全ての業務に携わります。■また国内外の協力会社調整、指導などの業務もあります。□ツール：PLC、CAD【働き方】■出張（1～2回／月）■休日出勤（1～2回／月）【同ポジションの魅力・やりがい】■モーションコントロール事業部では多岐に渡る製品を生産しており、製品毎に製造プロセスや作業者の勘所も異なるため、自動化を図る難しさがあります。　それと同時に課題解決した際のやりがいや達成感を得ることができます。■生産ラインも隣接しており、現場を見ながら、裁量を持って新たなアイデアを提案・実現できる環境があります。

■DX設備開発課ではチェーンをはじめとするモビリティ製品の生産ラインにおける自動化・省人化に向けた新規設備開発を担っています。従来、外製設備がメインでしたが、自動化を更に加速する上で、現場のニーズに沿った新規設備やカスタマイズ性に優れた設備を自社開発し、モノづくり改革を推進しています。現状、組立工程は自動化を進めておりますが、組立の前後工程で人手作業を行っている工程もあるため、更に自動化していきたいと考えています。【具体的には】■組立・検査・梱包工程をメインに、生産現場からの要望や自動化推進における設備提案に際し、設備仕様検討や構想検討、設備設計、協力企業への設備製作依頼、試運転、立ち上げ、不具合対応まで一貫して担当いただきます。機械担当、制御担当でチームを組み、設備は基本内製し、汎用機能については外部委託しています。自動化に向けたロボットや検査工程における3Dビジョンを活用するなど新技術を積極的に導入し、改善を図っています。□ツール：PLC【やりがい・魅力】・自身のアイデアを設備に落とし込み、裁量を持って新規設備開発を推進することができます。また、設備立ち上げの際の達成感や現場からの喜びの声をもらうケースもあり、大きなやりがいに繋がります。・全社的にモノづくりＤＸを積極的に推進しており、今後数年においても億単位の設備投資を計画しており、技術者として成長できる機会も多くあります。【配属先】モビリティ事業部/モノづくり改革部/DX設備開発課【採用背景】自動化促進による設備導入拡大のための人員増強【採用枠】1名（電気）【組織】モノづくり改革部└DX設備開発課 12名（20代3名、30代7名、40代1名、50代0名、60代1名）機械系9名、電気系3名（全員中途入社者：専用機メーカー、大手メーカー生技・保全）

【配属先部署の担う役割】施設園芸分野における次世代技術の開発に挑戦し、食料生産に関連するイノベーションを創出します。施設園芸分野の10年後のあるべき姿を意識して、社会や生産者の役に立つ、世の中にない新しい技術・製品を開発しています。※ご参考※・製品化例https://agriculture.kubota.co.jp/sisetu/horticulture/hamirus/index.html【具体的な仕事内容】主に製品の設計・試作・改良や現地設置・実証を担当いただき、施設園芸分野の新製品の開発を行っていただきます。・開発技術の試作機の設計・試作と、実証のための現地園芸施設への設置・データ収集・製品の事業化に伴う各種ドキュメント類の作成、事業部門との協議・事業化済み製品の技術サポート【業務の流れ】・社会動向や生産者ニーズから、必要とされる先進技術を見極め、製品コンセプトを立案し開発業務を推進。・現地実証を行い、その結果や生産者によるフィードバックから機能の改良を行う。・事業化の段階では各事業部門と協議を重ね製品に仕上げていく。【働くスタイル】・１テーマ５～６名で構成し、その中で専門技術部分の１～２テーマを横断的にご担当いただきます。・研究テーマごとに設定したKPI・マイルストーンに基づき、他の担当者や他部門とコミュニケーションを取りながら目標を達成していきます。・業務内容によっては他社や社外研究機関との協働も行います。【想定されるキャリアパス】・研究テーマは３年程度で区切りをつけられるように計画し、終了後は新たなテーマで同様（あるいは周辺）の研究開発を継続しながらスキルを高度化していきます。・研究成果によっては、事業部門（技術系）や海外拠点への派遣、異動等ご活躍いただけるフィールドが広くあります。【関わる部門】各種製品事業部、知的財産部　ほか【ポジションのやりがいや魅力】・施設園芸は社内において成長過程にある分野であるため、事業の発展と共にご自身の成長を実感することができます。・チーム内の農業分野の専門家や、実証試験先の生産者の方とコミュニケーションを取りながら、農業の現場に根ざした製品に仕上げていくため、ご自身の開発技術と同時に農業に関する知識も深めることができます。【募集の背景】・複数の新技術の設計・試作・改良と現地実証繰り返しと製品化について、開発のさらなるスピードアップを図ります。

【採用背景】溶接ソリューション事業化、差別化商品の創出、CN対応、ものづくりのDX化など、社会ニーズやデジタル技術の目覚ましい発展に遅れることなく、溶接材料の効率的なものづくりを推進できる体制を検討しており、必要に応じて設備投資や試験設備の導入を実施していきます。上記計画のもと最適な設備投資・設備改善導入や新たな生産技術の開発・実用化を行うための技術者を募集しております。【配属組織】溶接事業部門 生産センターものづくり開発部 生産技術室室長＋２チーム体制・設備チーム（機械・電気に関する生産技術の開発・実用化・生産支援）・基礎開発チーム（製造方法・製品包装に関する生産技術の開発・生産支援）※ご本人の希望やこれまでの実績をお伺いし、よりマッチ度の高いチームへアサインさせていただきます。【業務内容】以下業務をお任せいたします。・溶接材料の生産技術および設備技術の開発業務・国内外生産拠点における設備計画立案・実行支援└中期や年度予算において、事業部門方針に基づいた開発テーマ設定を行います（KPI、MP、経費、設備投資など）。日々の試作・実験・評価などを実施しながらPDCAサイクルを回して、月次の室内会議でフォローしていきます。【キャリアパス】・入社から3年程度はご自身のキャリアをベースに、まずは溶接材料製造の基礎・包装開発および設備開発の担当し、また生産拠点の実態を把握いただきます。・3年～7年目には国内外工場での生産技術実用化に関する実績を積んだ後、生産拠点や溶接開発部への異動も含め、キャリアの幅を広げていただきます。・それ以降は実績、適性などを見極め、ローテーションを検討する予定です。【魅力・やりがい】溶接材料は社会インフラにはなくてはならない事業であり、技術です。また、その考え方は世界万国共有です。海外展開（東南アジア、欧米、中国、韓国など）を積極的に展開している事業部門で、海外含めた現地での新技術の導入や生産性向上への対応を通して、グローバルな社会貢献ができる魅力や、またリーディング企業として注目度・期待も高い存在であることのやりがいは、ニッチな世界ではあるが面白みがあります。 ■その他同社に関する情報ついて・KOBELCOグループ2022統合報告書https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/神戸製鋼所を数字で見る（上記URLより一部抜粋）└平均残業時間：17.2時間/月（2021年度実績）└平均年休取得日数：13.9日/人（2021年度実績）・キャリア入社者の生の声https://kobelco-recruiting-site.jp/

同社高砂製作所にて、製鉄機械の制御設計をお任せします。現在受注している案件を管理職の元、担当していただきます。その後、大型案件の見積業務に加わってもらい、受注後は担当者としてご活躍いただきます。【組織構成】機械事業部門 技術本部 産業機械技術部 重機械室　室長＋30名技術統括：1名、鉄鋼圧延機設計：5名、連続鋳造設備設計：11名、板圧延機設計：7名、プレス機械設計：1名、制御設計：3名、庶務：2名【募集背景】近年、公共設備のリフレッシュ需要等の高まりから、鉄筋や形鋼等の生産設備である製鉄機械における電気設備の老朽化更新案件が増えてきています。加えて、連続鋳造設備の新設大型案件を受注し制御設計者が慢性的に不足しており、組織強化を図るため制御設計技術者を募集しております。【キャリアパス】製鉄機械の制御設計からキャリアをスタートします。その後、案件負荷によっては、板圧延機の制御設計を担当していただきます。【魅力・やりがい】設計、エンジニアリングのみならず、受注活動、見積業務から設備の試運転調整完了まで、一貫して対応します。客先のニーズをとらえるところから始まり、設備の立上げまで幅広いフェーズを一気通貫で経験できる部署です。