設備保全・設備メンテナンス・保守の求人・転職情報

【職務内容】・半導体前工程（ウエハ）クリーンルーム工場の施設・用力インフラ設計及び立上げ・用力設備の選定、立上げと性能及び生産性改善業務・工場施設インフラ異常の原因究明、省エネ・BCP強化等の改善業務【募集背景】CASEにおいて競争力の鍵となる半導体への期待は非常に高く、自動車に搭載される半導体デバイスの数はますます増加しています。特に、電気自動車（BEV）等の次世代車での半導体デバイスの役割は、従来以上に大きく、電動化、運転支援といった自動車に新たな価値を加える技術でも半導体デバイス技術が注目を集めています。我々はこのような事業環境下で車載向け半導体製品の開発から量産までを一貫して担っています。また、生産性向上や新規材料を採用した魅力ある製品作りを積極的に推進することでカーボンニュートラル及び安心 ・安全社会の実現に大きく貢献していきます 。その中で半導体前工程（ウエハ）の工場施設技術は、世界中のお客様に安定供給、安心品質をお届けする上で安定した生産設備稼働を支える工場インフラの確立に加え、省エネ技術を積極活用してカーボンニュートラルを牽引するコアとしての役割を担っており、今後のデンソー半導体の競争力向上に一緒に取り組む仲間を募集しています。

■国内外の生産拠点にて、世界的に高いシェアを誇る自転車部品を生産しています。今後さらに、生産設備の保全体制強化や予防保全の仕組み構築などを図り、安定的かつ効率的、高品質なモノづくりを実現したく、設備保全領域をリードいただける人財を募集します。■素形材工程（切削加工、プレス、熱処理、表面処理）や組立工程における生産設備の保全体制の構築、予防保全のビジョンや仕組みの構築および推進、各種マネジメントをご担当いただきます。【具体的内容】・保全計画の策定・実施、保全に関する標準化推進・予防保全のビジョン策定および具現化・保全工事、設備不具合対応などの全体管理および恒久対策検討・社内外との調整・折衝、官庁対応・メンバーマネジメント【当社製品/自転車市場について】自転車部品の小型化・軽量化、鋭く滑らかな変速性能を追求し、品質の高さや安定性、高性能を評価いただき、高い世界シェアを確立しています。カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。ラストワンマイルはもとより、それ以上の距離でも楽に速く目的地に到着できる移動手段として世界的に注目が高まっています。

【求人詳細】プラント電気設備工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。年休124日をしっかりと遵守し、外出時は直行直帰可能、休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得するなど、全社にて就業管理を徹底しております。■詳細：・現場代理人による現地施工管理・工程管理、工事進捗管理、工程内検査・安全衛生管理、労務管理・竣工検査、社内最終検査■顧客（例）：石油化学メーカー、鉄鋼メーカー、アルミ精錬プラントメーカー、電力発電所、変電所など【企業情報】富士電機（東証プライム上場）・創業100年を迎え、売上高1兆円を超える総合電機メーカー！・営業利益率8.8%、自己資本比率41%の健全で強固な経営基盤を持つ！・発電プラント設備、パワー半導体、コーヒーマシン等、”こんなところにも富士電機”という、幅広い事業領域で社会を支えています！・福利厚生充実！年休124日、年次有休休暇24日、独身寮/社宅完備、社員食堂あり等

【期待する役割】化学プラントの電気設備管理（電気保全）に関する業務に従事いただきます。【具体的には】1) 機器台帳に基づいて電気設備の定期点検、計画工事の工程管理、関係者調整、見積依頼、査定、発注処理、協力会社施工支援・パトロールによる安全品質管理、試運転実施、点検・工事の纏め・評価、年度毎の保全予算計上・管理、機器購入手配、他専門部署や製造課との調整業務2) 電気設備の異常時調査、対応、対策検討3) 設備更新時の技術検討やＤＸ技術導入検討など技術検討業務【魅力】電気保全へのDX技術導入など最新技術を活用する機会有り、設備保全を通し安定操業に寄与するやりがいの有る業務となります。【キャリアイメージ】チームリーダー指導のもと業務遂行し、先輩からの技術を引継ぎ、経験を積みながら担当プラントの保全第一人者やチームリーダーを目指すなど、ライフスタイルに合わせキャリアプランを構築可能です※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

【期待する役割】IHIが各地で展開する施設(工場/研究開発所/構造物/事務所等)の新築や改修案件の企画から予算検討/設計/施工計画・管理まで、発注者としてコスト/仕様/スケジュールの最適化を図り、効率的な建設を行うまでのマネジメントを実施します。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】工場/施設/設備等における建設プロジェクトの企画段階から、建設の各局面及び修繕、更新に渡って包括的に関わる業務です。改修の場合は既存図面、現況の確認から、新築物件の場合は各種官庁申請の検討から始まり、最適な予算/工程/工法を検討し、自分のアイデアを反映していきます。担当地区の要求仕様協議、施工業者への引合・査定、現場管理、検査・検収までを担当いただきます。【ポジションの魅力】計画から発注、工事管理まで一連の流れすべてをハンドリングするので、工事完成時のの達成感が高まります。発注者として多様な大手設計会社・ゼネコンと仕事をする機会も多く、考え方を吸収したり刺激を得ることもできます。また、工場幹部から本社・地区総務まで人との関わりが多岐に渡るので、人脈が広がります。 【働き方】フレックスタイム制（コアタイム：無）、平均残業時間10時間程で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。また週1～2回程リモートワークは実施可能です（業務のバランスに応じて対応いただきます）【募集背景】新工場の建設、老朽化対応、成長事業/育成事業/省エネ事業への投資案件が増えてきており、各拠点で建築関連法に則した計画や、適切な費用での設備工事執行を継続的に行うための組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【期待する役割】当社では、『安全』を事業活動の基盤と位置づけ様々な安全活動に取り組んでいます。安全関連業務は多岐にわたり、多くの方々の協力を得ながら進めなければなりません。現在当事業所では、経歴、国籍など多種多様な方々が働いており、ダイバーシティーに対応でき且つ円滑な安全活動が求められています。今回は総合開発センターの環境安全室にて企画推進を中心に下記業務をお任せいたします。※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】■行政申請業務（実験設備の新設、変更、撤去等に伴う行政への申請等）■法令対応（事業活動に関係する法令遵守の運営管理・手続き）■改革業務（DXの推進）■事業所内安全活動（労働安全衛生、保安防災等）の企画運営【働き方】■平均残業時間20時間/月程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。■リモートワークは週に2～4回実施となります。業務の必要性に応じて出社いただく流れでございます。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集でございます。【配属先情報】総合開発センター　管理部　環境安全室【企業の魅力】■「化学の力で未来を今日にする」ゼオンはグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。■原油から分離されたナフサをさらに精製して作られるC4留分やC5留分(炭素原子を4個ないし5個持つ炭化水素類)を中心とした研究開発を実施。独自に開発した世界最高レベルの蒸留精製プラントで、それらを徹底的に分離精製。そこから高品質な原料を取り出し、独創的な製品群を創出しています。非常にニッチな分野から生まれた素材は、タイヤ(合成ゴム)やゴム手袋(ラテックス)、各種粘着テープやスマートフォンのカメラ用レンズ(COP樹脂)など、身近にある多彩な製品に利用されています。

【業務概要】日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は商社の豊田通商と、大手電力会社である東京電力を親会社とし、両社のバックアップを受けながら事業を拡大中。国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（土建分野）を全般的に行って頂きます。【具体的な業務内容】(1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定・監督官庁との技術的調整・EPCによる詳細設計管理と工事管理・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）(2)国内外の技術調査出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となる。【配属部門候補】技術部：部長1名-マネージャー1名-担当者18名-派遣社員2名-業務職1名　計23名洋上技術部：部長1名-担当者9名　計10名【募集背景】陣容強化のための増員業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。【働き方】残業：月30～40時間(1日勤務/7時間15分ベース)リモートワーク：テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）　　　　　　　　※テレワーク手当：250円/日支給転勤：基本的には本社勤務想定（総合職のため将来的に国内外の転勤の可能性あり）

◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）◆生産性向上支援◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）【魅力】最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。【募集背景】欠員補充※ご退職、定年退職による【組織構成】総務部ファシリティ課　6名（50代1、40代2、30代4）※新卒2名※中途採用者の多い部署のため、比較的馴染みやすい環境です

【業務内容】 産業用ロボットは導入したら終わりではなく、導入後も長期間安心して使用できるアフターサービスが重要です。アフターサービスにおいて、保守部品は欠かすことのできないものであり、お客様に保守部品を素早く供給するための部品制定・企画業務に携わっていただきます。・保守部品の制定・供給に関する企画業務、業務フロー改善・販売会社（国内・海外）からの依頼に応じて保守部品の制定業務・販売会社（国内・海外）からの保守部品の仕様問い合わせ対応 【採用背景】アフターサービス業務の拡大に伴い、当部門の業務所掌も非常に幅広くなっており、専門の部門へ協力を求める機会も多いです。年々大きくなる産業用ロボット市場に対応するため、今後は保守部品のラインナップ拡充および供給体制の改善に力を入れたいと考えており、各部門とコミュニケーションを取りながら、アフターサービス業務拡大を進めて行ける人材を募集します。【キャリアイメージ】現場作業、詳細設計やお客様との直接交渉ではなく、保守部品を通じた販売会社への技術支援が主な業務です。配属後、一定期間OJTを受けていただき、販売会社への支援に必要な知識や技術を身につけていただきます。その後、当部門の担当者として上記業務を行っていただきます。適性・能力によっては、リーダーへの登用も検討します。

◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）◆生産性向上支援◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）【魅力】最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。【募集背景】欠員補充※ご退職、定年退職による【組織構成】総務部ファシリティ課　6名（50代1、40代2、30代4）※新卒2名※中途採用者の多い部署のため、比較的馴染みやすい環境です

◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む）◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等）◆生産性向上支援◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）【魅力】最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。【募集背景】欠員補充※ご退職、定年退職による【組織構成】総務部ファシリティ課　6名（50代1、40代2、30代4）※新卒2名※中途採用者の多い部署のため、比較的馴染みやすい環境です

【配属先部署の担う役割】施設園芸分野における次世代技術の開発に挑戦し、食料生産に関連するイノベーションを創出します。施設園芸分野の10年後のあるべき姿を意識して、社会や生産者の役に立つ、世の中にない新しい技術・製品を開発しています。※ご参考※・製品化例https://agriculture.kubota.co.jp/sisetu/horticulture/hamirus/index.html【具体的な仕事内容】主に製品の設計・試作・改良や現地設置・実証を担当いただき、施設園芸分野の新製品の開発を行っていただきます。・開発技術の試作機の設計・試作と、実証のための現地園芸施設への設置・データ収集・製品の事業化に伴う各種ドキュメント類の作成、事業部門との協議・事業化済み製品の技術サポート【業務の流れ】・社会動向や生産者ニーズから、必要とされる先進技術を見極め、製品コンセプトを立案し開発業務を推進。・現地実証を行い、その結果や生産者によるフィードバックから機能の改良を行う。・事業化の段階では各事業部門と協議を重ね製品に仕上げていく。【働くスタイル】・１テーマ５～６名で構成し、その中で専門技術部分の１～２テーマを横断的にご担当いただきます。・研究テーマごとに設定したKPI・マイルストーンに基づき、他の担当者や他部門とコミュニケーションを取りながら目標を達成していきます。・業務内容によっては他社や社外研究機関との協働も行います。【想定されるキャリアパス】・研究テーマは３年程度で区切りをつけられるように計画し、終了後は新たなテーマで同様（あるいは周辺）の研究開発を継続しながらスキルを高度化していきます。・研究成果によっては、事業部門（技術系）や海外拠点への派遣、異動等ご活躍いただけるフィールドが広くあります。【関わる部門】各種製品事業部、知的財産部　ほか【ポジションのやりがいや魅力】・施設園芸は社内において成長過程にある分野であるため、事業の発展と共にご自身の成長を実感することができます。・チーム内の農業分野の専門家や、実証試験先の生産者の方とコミュニケーションを取りながら、農業の現場に根ざした製品に仕上げていくため、ご自身の開発技術と同時に農業に関する知識も深めることができます。【募集の背景】・複数の新技術の設計・試作・改良と現地実証繰り返しと製品化について、開発のさらなるスピードアップを図ります。

堺製造所 臨海エンジン製造部臨海生産技術課では、堺臨海工場のエンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担っています。生産ラインは、内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査工程がありそういったラインでの設備が対象です。その中でも、今回求人を募集する環境グループでは、堺臨海工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、建屋・緑地の整備、太陽光発電の導入、排水処理・空調・エアコンプレッサの管理等ファシリティマネジメント業務を担っています。【具体的な仕事内容】クボタの中でも小型エンジンに特化した生産拠点である臨海工場において、建築基準法や消防法、環境関連法等、生産活動の基盤となる順法管理を適切に継続するための業務を担っていただきます。・日々の業務：法律を守るためのルール作りや標準化やその運用、ISO14001の取りまとめ等・カーボンニュートラル関連業務：環境負荷低減活動の取りまとめに加え、環境負荷低減案の提案、場合によっては環境負荷低減投資の実行。将来的には、臨海工場のファシリティマネジメント領域において、標準化を主導し、組織のマネジメントをけん引する存在としてご活躍いただきたいと考えます。　【仕事の進め方】臨海生産技術課 環境グループとしては1) 工場内各部門の法令(建屋関連、消防関連、設備関連、環境関連)届け出関連業務の情報が集まる仕組みを構築し、届け出のサポートを行うチームに参画。2) 工場の環境負荷(CO2/水/廃棄物/化学物質)実績を月毎にまとめ、臨海工場のカーボンニュートラル会議の主催。3) 工場の環境負荷低減案を立案し、推進役として実行の取りまとめ。4) 環境スタッフとして現場組織のコントロール。※環境グループは４名のスタッフがおりますが、他にも現場作業者として2名おり、協力してグループとしての業務を推進いただきます。また、担当としては1) 建屋の日常管理ルールを定め、現場組織をコントロール。2) 建屋メンテナンス計画をたて、内外作を定め、外注分については手配業務の実施。3) 新建屋建設、建屋改造案件が発生した場合には担当として推進。　【想定されるキャリアパス】ISO14001審査業務、エネルギー管理業務、廃棄物管理業務、ビル・建屋管理業務、建屋設計業務、環境関連法届出業務、電気・水インフラ管理業務　等　【ポジションのやりがいや魅力】・カーボンニュートラルは、先進国先進企業の共通テーマであり、自分の遂行した業務でカーボンニュートラル効果が数値として明確に表れるため達成感が味わえます。・堺製造所のエンジン部門が2025年に堺臨海工場に全面移転完了・本格稼働を予定しており、 生産設備・建屋のエネルギ-効率向上、及び太陽光発電等新エネ設備の導入によりクボタの環境目標である2050年カーボンニュートラル達成を目指しています。クボタにおいても、臨海工場はエンジン生産工場としての中核を担っており、環境関連で中心メンバーとなり主導していただきたいと考えています。■未来のエンジンを考えるhttps://discovery.engine.kubota.com/jp/magazine/001/※ご参考・クボタ エンジン事業100周年を記念して特設サイトをオープン『Kubota Engine Discovery』https://discovery.engine.kubota.com/jp/

【所属組織】全社技術部門　茨木事業所　環境安全グループ【所属組織のミッション】ESGに配慮した地域・従業員からも信頼される事業所運営。法令管理、事故・災害ゼロ推進。【雰囲気や仕事の進め方】■キャリア採用者も多く、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができる組織です。■管理部署ということもあり、年間計画を立てて着実に実行することが基本となりますが、目指す方向性にズレがなければ、どんどん意見を取り入れ、チェンジ・リニューアル・チャレンジを歓迎します。【募集背景】■茨木事業所の安全な職場環境維持のため、導入する設備の安全性の確認や労働安全に関わる教育・訓練を実施しています。従業員とともに案件数も増加しており、組織強化のための増員採用です。【担当業務/役割】■労働安全・交通安全・生活安全業務の計画・実績管理■事故・災害防止活動実行（設備の安全性の確認やパトロール等）■事故・災害発生時の対応・手続き対応■労働安全・交通安全・生活安全に関わる教育・訓練の計画・資料作成・実施（動画等配信）■関連法令の動向確認と業務への反映【業務のやりがい】■従業員に対して安全を届ける職場。従業員とのやりとりの中で、安心して業務に取り組めることへの感謝の言葉をもらえると、やってて良かったとやりがいを感じられる仕事です。■業務の中で、労働安全関連法令や安全技術原則に対する知識を習得できます。合わせて、資格取得もできます。【キャリアパスのイメージ】■1～2年後：関連法令や技術原則などの基礎知識を習得。OJTや実践でスキル・知識向上■3年後～：業務リーダーとして主体的に、業務年間計画や業務改善提案などを実行。以降、メンバーの進捗や予算などの管理業務も担当。【勤務地】大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅　徒歩10分）となります。

＜採用背景＞真岡製造所 設備部では生産設備のエンジニアリング業務として、設備投資案件（新調工事として設備の設計、据付、改造工事の立案、実施）や設備の安定稼働に向けた長時間故障再発防止対策の立案を推進し、設備の安定稼働、生産性向上、安全対策、品質改善等に寄与することをミッションとして掲げております。今後これらのミッションの実現に向けて組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集いたします。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門　真岡製造所 設備部 設備技術室部長＋2室体制（設備技術室、設備室）・設備技術室：18名 ⇒ 生産設備のエンジニアリング：設備投資案件の立案、推進（新調工事として設備の設計、据付、改造）・設備室：131名 ⇒ 設備保全業務（突発故障対応、点検、定期補修業務）＜業務内容＞・技術スタッフとして、設備故障内容の分析、再発防止対策及びメンテナンス計画の立案、実績管理・設備メンテナンス案件の抽出と予算化・設備トラブルの対応、改善に関する技術的サポート・設備投資案件の立案と実施（仕様書作成、工事計画立案、工事管理、試運転調整まで）を担当するエンジニアリング業務　（各工程ごとに機械、電気スタッフを1名ずつ配置し、工事案件を推進する体制）・設備メーカ、商社との折衝、最新技術調査等を行い、生産設備の改善検討に反映させていく＜キャリアパス＞・製造所内の各工程を経験してもらう為、上記担当業務を定期的（3年程度）にローテーションがございます。・設備保全技術スタッフとしても経験を積み、設備エンジニアとして成長いただくことを想定しております。＜魅力・やりがい＞・圧延設備などの規模の大きい設備構成もあり、大型改造工事や新ライン建設業務等を主担当として経験できます。・業務上必要な資格（電気主任技術者、エネルギー管理士等）についても、取得すれば選任され専門業務として担当できます。・大手設備メーカ（国内、海外）との折衝や設備導入もあり、幅広い専門知識が習得できる環境がございます。

【期待する役割】主力製造拠点の亀山工場（三重県）にて、変電設備や冷却水循環システムをはじめとした建物設備の保守・メンテナンス業務を担当していただきます。主に変電設備・ユーティリティ設備の運用管理を担当頂き、一次設備（燃料供給側設備）の維持、使用方法の改善策定、経済産業省令で定める管理業務をお任せします。＜具体的には＞変電設備の保守・点検・維持管理／冷却水循環システムの保守・点検・維持管理／コンプレッサーの保守・点検・維持管理／共有設備照明・空調設備など）の維持管理／省エネの計画立案・実施・検証／法的要件に適合した工場内の照度、振動、騒音、排水等の管理など※各担当の裁量が大きいため、培った経験をもとに意見やアイディアを提案しやすい環境です。【就業環境について】■月に2回程度土日出勤がございますが代休取得が可能です。■残業はほぼ無く、年間で60時間程度です。■有給消化率は100％です。■60歳以上から再雇用制度が有りますので長期就業可能です。【亀山工場について】事業の拡大に伴って増設を重ねることで今日を迎えています。それだけに建物設備の保守・メンテナンスが、より重要になっています。「環境経営の強化」をテーマに掲げている同社では、温室効果ガスの　削減につながる省エネルギーにも非常に力を入れています。

ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。【業務内容】・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。【募集背景】現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。【配属部門】インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課【キャリアイメージ】３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。【当部門の役割・業務概要・魅力】①事業の魅力・国内社会インフラを支える事業です。・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。②職場環境・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。③仕事のやりがい自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。【業務内容】・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。【募集背景】現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。【配属部門】インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課【キャリアイメージ】３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。【当部門の役割・業務概要・魅力】①事業の魅力・国内社会インフラを支える事業です。・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。②職場環境・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。③仕事のやりがい自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。