東京都の社会保険労務士の求人・転職情報

KPMGグループの給与計算（ワークス社でのCOMPANY使用）、人事・給与システムの構築及び運用業務、社会保険業務、福利厚生関連業務等を担っていただきます。【募集背景】・産休による欠員のための増員・事業拡大に伴う体制強化【ポジションの魅力】★日本トップ4である「4大監査法人」の1つで、日本最大級のアカウンティングファームでの給与計算業務★ＷＬＢが整った環境（平均残業時間は月30時間程度／在宅勤務可能）★安心して長く働ける環境を目指し、産休／育休はもちろん、介護休業制度なども整備。時短勤務も可能。★ゆくゆくは人事部内での異動も可能。人事としての幅広いキャリア形成が期待できます。【組織構成】・人事部／給与計算チーム：13名※人事・総務・経理は全員グループ会社 KPMGマネジメント株式会社へ出向、本籍はあずさ監査法人となります。

【募集背景・ミッション】・富士フイルムビジネスイノベーションと富士フイルムビジネスイノベーション・ジャパンの人事部門が統合されたことにより、対象社員が急増したため、対応力強化のための募集です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手で打って企画・実行し準備するとともに、コンプライアンスを遵守するカルチャーを醸成します。・管理職としての採用ですが、マネジメントよりもプレイングの要素が強いポジションです。【配属】人事部　労務グループ（13名）【職務内容】・社内の労務問題やコンプライアンス問題対応・社員や雇用に関する法的問題対応、ローパフォーマー対応、休職者対応、解雇を含む懲罰、ハラスメントの予防・対応等。・人事関係者への教育【魅力】■富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。■現在、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。

【業務内容】【会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。】■給与計算・社会保険業務■各種コンサルティング業務※中堅～上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。【組織構成】HR部門への配属を予定しております。（※新宿の事務所での勤務を予定）給与計算部門、社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織です。【募集背景】組織拡大による増員募集。

ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。財務会計・人事管理・CFOサービス等、広く深く様々な業務の経験し、キャリアアップを目指しませんか？【具体的な仕事内容】・給与計算（ペイロール）サービス・社会保険実務代行業務　・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等【事例】・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。

昨今注目されているBPaas(Business Process as a Service)領域における新規事業であるfreee人事労務アウトソースのアウトソーシングのオペレーション責任者を募集しています。急拡大している事業領域の中心人物として、一緒に新規事業をスケールさせ、「スモールビジネスを、世界の主役に。」を実現しましょう！【業務内容詳細】※以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、候補者の希望、適性に合わせて業務のアサインを決定いたします。顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括をになっていただきます。★同ポジションの魅力★１．成長フェーズの新規事業に携わっていただくので、単純なアウトソーシングオペレーションに止まらず、事業開発やオペレーション改善等のポータブルスキルを習得いただくことができます。２．freeeとしてBPOサービスの展開が初の試みとなるため、類型化を自分主体で作ることができる

企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、社会保険労務士業務を行っていただきます。社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務■人事労務に関するコンサルティング　　■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング■就業規則・社会保険についてのセミナー講師■労働保険・社会保険実務の相談業務※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。【特徴・魅力】■フラットな社風で、取締役や部長も同じフロアにいて風通しのよい社風です。■若手でも大きく裁量をもち、スピード感をもってアグレッシブに業務に取り組むことが可能な会社です。■入社後は先輩社員のサポートも手厚く、希望によっては新たな業務へのチャレンジも歓迎される風土です。　主体性があり成長意欲の高い方はとてもやりがい高く働ける環境です。

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　2：顧客への報告、改善内容の提案3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役4：メンバーとの1on1や育成5：チーム工数の適正管理（業務調整）※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。【組織構成】・約140名(15チーム/1チーム2～8名程度)　30代がボリュームゾーンですが、20代～50代まで在籍しています。【魅力】■基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります)■大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。■お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります）■COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。【働き方】・残業時間は月35時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります)・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は4割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。　出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。■繁忙期　3月～4月（年度末・初の対応）/5月中旬～6月中旬（住民税対応）/10月～翌1月（年末調整対応）※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。■閑散期　2月、8月（年次業務が少ないため）

海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務を提供していただきます。　また、国際人事異動における枠組み作りやルール作りなどを中心に、幅広い税務コンサルティングを期待しています。　＜税務申告業務＞・海外赴任者（日本人）の所得税確定申告・外国人赴任者（エキスパット）の所得税確定申告＜コンサルティング業務＞・主に、日系多国籍企業に対して、社員海外派遣時の税務コンサルティングおよびサポート業務・外国税額控除に関するコンサルティングおよびサポート業務デロイトは全世界150カ国・地域を超えるネットワークでクライアントの拠点を支援しています。幣法人では、一般の事務所ではなかなか体験できない国際税務を専門とすることができます。

Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成◆源泉所得税に関するアドバイス◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供組織構成：Accounting and People Services／HRサービス/給与計算・社会保険サービス（30名）

労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。　【コンサルティング内容】　■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)　■労務管理体制強化(働き方改革対応など)　■組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応【魅力】★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1のシェアとコンサルティング実績を誇っています。数少ない成長産業の一つである医療・介護業界において、ますます同社へのニーズは高まっており、毎年、増収増益を更新。★経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。

日本の大手企業の1/3が導入している人事システム「COMPANY」の運用業務を行っている同社にて今回は主に、新たな運用代行サービス導入先の開拓や、既存のお客様(企業人事部)に対しての改善提案などをお任せいたします。※「COMPANY」はグループ会社が開発しているため、同社社員は”COMPANY＝自社システム”として扱っております。【主な業務内容】スキルやご経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。（コンサルタントは年平均2～3社のクライアントを担当します。）■新規マーケットの開拓(導入の提案)※提案先はCOMPANY導入済み企業となりますので、飛び込み営業やテレアポなどはありません。■お客様(人事)の課題に対し、最適な提案パターンを営業部門と一緒に作成します。　BPOサービスのコスト算出、見積書の作成を行い、お客様に説明します。■「COMPANY」利用を前提とした業務設計コンサルティング　業務フローを作成し、お客様含めた業務全体の流れや役割分担を可視化します。　各種課題に対して、COMPANY活用を含めた効率化提案を行います。■運用ドキュメントを作成して、運用検証を約2～3か月実施します。【具体的な業務改善の提案事例】①給与明細を紙で配布していた企業に対して、電子帳簿への変更を提案。　ペーパーレス化・人事の業務負荷解消を実現。②法改正に伴う給与規定の改定のご提案→COMPANYの製品知識だけでなく、人事労務の業務知識を活かした提案を行っています。【働き方】・残業時間は月30時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります)・在宅在宅率は8割程度です。(ただし研修期間中や初期OJT期間は出社いただくことが多いです。)　お客様との会議もWebでの実施が中心となっています。・社内コミュニケーションツールが充実しているため、　在宅勤務であっても他のプロジェクトの情報も適宜知ることができ、社内関係の構築やノウハウの早期習得が可能です。【魅力】・大手企業の給与計算など人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決能力のスキルアップが出来ます。

■業務内容：人事部の給与計算、社会保険担当として、下記の業務を担当していただきます。■詳細：・人事システム（COMPANY）を用いた給与計算業務・社会保険手続き・給与計算データ集計・勤怠締め業務・経理伝票処理■組織構成：社員4名、派遣１名、パート１名■企業情報：当社は、「自動車部品／産業機械部品／住宅製品」の3事業を柱に、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つグローバルサプライヤーです。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。現在、当社グループは9期連続で最高売上を更新しており、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目指しております。＜魅力ポイント＞◎安定性：東証プライム市場上場の大手メーカー「ミネベアミツミ（売上高:1.1兆円超・営業利益率:8%超）」のグループ企業であり、将来的な安定性や成長性は抜群のメーカーです。◎技術力：自動車の環境、安全・安心、快適・利便をキーワードに、当社の持つ機構、電気・電子の幅広い分野の技術を応用したシステム製品、メカトロニクス製品及び各分野の要素技術の研究開発を行っております。また、生産技術部門では、樹脂成形、プレス、ダイカストを主とした部品加工、二次加工、組立、検査に至るまで、全行程に渡る技術の開発と蓄積を実現します。◎世界シェアNO.1製品も多数保有：ベアリング／モーター／センサー／アクセス製品／コネクタ・スイッチ／電源／無線・通信・ソフトウェア／アナログ半導体など◎グローバルにビジネス展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

Crowe Globalの各国のオフィスと連携しながら外資系クライアントをメインに労務アウトソース業務を提供いたします。・社会保険・雇用保険・労働保険手続・給与・賞与計算・年末調整・法定調書作成・申告・就業規則の作成、変更・助成金の支給申請・人事・労務コンサルティング【募集背景】増員（社労士業務の内製化の為）

海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。《具体的職務内容》●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し●Compensation & Benefitsのコンサルティング●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート●グローバルペイロールの運営サポートなど

■外資系クライアントに常駐し、下記オンサイト業務をご担当いただきます。【業務内容】・経理帳簿の記帳代行業務・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート・支払代行業務　等【サブ業務】・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成※クライアント先（東京23区内）に常駐してご勤務いただきます。【組織人数】48 名（男性　16名、女性　32名、派遣含む）女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。【残業時間】前年度実績：年間240時間程度（＝月20時間程度）※月により繁閑の差はございます。

■外資系クライアントに常駐し、下記オンサイト業務をご担当いただきます。【業務内容】・経理帳簿の記帳代行業務・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート・支払代行業務　等【サブ業務】・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成※クライアント先（東京23区内）に常駐してご勤務いただきます。【組織人数】48 名（男性　16名、女性　32名、派遣含む）女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。【残業時間】前年度実績：年間240時間程度（＝月20時間程度）※月により繁閑の差はございます。

給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則（給与規定含む）などの提案も行います。【具体的には】■社会保険／労働保険手続業務■給与計算／年末調整代行業務・就業規則作成コンサル■人事制度（モチベーションアップ施策など）の提案業鵜■常駐支援コンサル(事業会社での人事部経験ある方が対象)

【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。【職務内容】上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度）まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用・経営人事アドバイザリー（人事顧問業務）・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入・人材育成支援、研修講師など・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動・認知度向上のためのマーケティング活動（執筆等を含む）・自身の担当案件における採算管理【魅力】・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。【組織構成】5名（組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務)※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。