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Job No.
80862238
更新日
2022.11.04

武蔵精密工業株式会社財務/管理会計(単体業務)【東証プライム】愛知県豊橋市の中途採用・求人・転職情報

年収
450万円〜600万円
勤務地
愛知県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • フレックスタイム制度
"武蔵精密工業株式会社"

★ホンダ系屈指のサプライヤー! ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー★
【離職率2%】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80%達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】

仕事内容

経理部にて単体経理業務をご担当いただきます。
入社後2年程度は、幅広く経験を積んでいただきます。その後は、適性に合わせて主担当業務を設定し、お願いいたします。
■財務会計(資産/帳簿/資金/税金)
■管理会計(収益/原価/部門連係)
本社の月次決算、事業計画予算、経営提案をして頂きます。
経営会議でのプレゼンや経営企画と協働し予算の策定等も行います。そのため淡々と日々の業務をこなすだけでなく、会社の根幹に関わることが可能です。

【配属】経理部(全体で20名弱 ※うち5名女性)国内Gr配属予定
【残業時間】月平均30時間程
【会社の魅力】
■東証プライム、海外売上比率80%のグローバルメーカー。
■精度、小型化、軽量化に強みを持ち、OEMメーカーから認められ系列外からの受注も順調です。軽量・小型はEVに適しており、減速機などの電動車向けユニットの受注増も見込んでいます。
■フレックス有/リモートワークも正式に人事制度として導入。
■転居費用最大20万円支給。高速代や新幹線代も支給あり。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■事業会社での経理経験3年以上
(財務会計/管理会計 は問いません)

【歓迎要件】
・公認会計士 ・税理士 ・TOEIC600点以上

【ムサシについて】武蔵精密工業は四輪/二輪車用向けに、電動化や自動運転を見据えた次世代パワートレインならびにステアリング、シャーシ部品の開発/製造/販売を行っています。また、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、幅広い領域でのSDGsの達成貢献に向けたエネルギーソリューション事業、農業、植物バイオ事業など、オープンイノベーションの展開により新事業の創出・拡大にも注力しています。

予定年収450万円〜600万円
学歴大学 卒業以上
勤務地愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー可/新幹線・高速支給規定あり】
<最寄駅>豊橋
勤務時間8:10~17:00
休憩時間:60分 ■コアタイム:10時20分~12時10分、13時~15時
休日・休暇週休二日(土日)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、など ※会社カレンダーに準ずる(http://www.musashi.co.jp/guide/calendar.html) ※有休消化率は80%以上。ゆとりを持って働くことが可能です。 ※残業時間:年間で360時間は超えることはございません。 月30時間を超えても次月を調整して対応します。月も基本最大で45時間です。
諸手当通勤手当(会社規定により算出 上限10万円/月)家族手当(子1人につき13000円/月)残業手当、退職金制度(定年:60歳)従業員持株会、財形貯蓄、各種団体保険(自動車・火災・生命等)ホンダ車紹介制度、社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動、レクリエーション行事や社内イベント多数
選考フロー面接回数2回
適性試験
Web面接 SPI
担当者のコメント■組織構成:同社は2018年4月よりアメーバ経営を開始しており、1つのグループが6~7名と少数精鋭で裁量権があり、意思決定が速い組織構成がされております。
■自分の考えが生かせる環境:年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

会社概要

会社特徴

【高い技術力】鍛造・精密加工技術を中心とした一貫生産体制をグローバルに実現。
海外売上比率85%、二輪車向けトランスミッションは世界シェアトップ(約30%)
【CASE対応】電動化時代のお客様のニーズに対応したデファレンシャルアッセンブリィと減速ギヤを開発、製造。部品単体のみならずより高付加価値の減速機ユニットを設計・商品化することを目指しています。
【新規事業】先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。
【組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
【働きやすい環境】平均残業22.9時間、有給消化率平均80%。全社員のうち50%以上が年間20日有給取得しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級により違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差が無い環境です。
【グローバル展開】日本国内でも多国籍社員が活躍、海外拠点数14カ国35拠点。海外駐在経験者は正社員中12.9%。海外拠点への駐在チャンスも多数あります。

設立1944年01月
資本金2973百万円
従業員数1356人
売上高56052百万円
株式公開プライム
事業内容東証プライム。創業80年。
四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。

◆各種データ
特許取得件数:国内168件/海外200件
デフのホンダ車搭載比率100%
Honda:グローバルカスタマー 50:50
一貫生産体制を備えたグローバル生産拠点数 14カ国35拠点

◆TOPICS
電動化時代に対応した戦略部品の新規受注が進展(デファレンシャルアッセンブリィ、EV/HV向け減速ギヤ、ベベルギヤ)

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    とても親身になって頂きました。
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    化学・繊維業界・経理・財務・会計(33歳・女性)

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