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更新日:2023.01.18

事業承継コンサルタント【プライム上場/社会貢献性】

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 700万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都渋谷区
  • その他 > 財務・会計

「For Social Value」社会価値創出企業

★大手企業★ プライム上場/「健康経営優良法人 (ホワイト 500)」 に認定。テレワークなど働き方改革も推進しております!
★事業承継★ 社会貢献性抜群の事業ということはもちろん、同社の次世代の根幹を支える重要ポジションになります!

Job No.80882877
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

同社の事業承継事業では創業以来、中小零細企業の経営者と向き合い、企業経営の支援を通して多くの利益に貢献しています。国内にある中小零細企業の多くが後継者不在の問題を抱えており、問題を解決できずに休業や廃業を選択していることが問題視されています。
これを解決するために、同社では中小零細企業をメインとした事業承継業務、付随して企業再生・事業承継・M&A・事業展開などのアドバイス、実行支援を行います。

【具体的な業務内容】
■後継者不在等より事業継続困難の顧客へ、事業承継やM&Aの手法にて、事業・企業の活性と再生をお手伝いする業務になります。
■同社のお客様を中心とし、同社顧客以外でもお困りの企業様に対して事業継続・承継の最適な手法を提案いたします。
■対象案件の進捗管理、財務分析、推進、契約締結など一連の業務をお任せいたします。
■長期的に数十年先を見据えた経営を考え、お客様を同社全体のリソースを活用しながらフォローをし、お客様と密な信頼関係を築いていきます。

【フォーバル事業承継コラム】
https://www.forval-shoukei.jp/column/

会社特徴

★プライム上場 毎年増益を続ける中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム★

株式会社フォーバルという社名は、「For Social Value」という理念を由来としています。
「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味を持ち、同社は情報通信業界において、この理念を貫いて常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けてきました。
フォーバルグループは「次世代経営コンサルタント」集団として、情報通信分野、海外分野、環境分野、人材・教育分野の4分野を通じて、お客様である企業の利益に貢献していきたいと考えています。近年は、電話、パソコン、ホームページ、セキュリティなどの情報通信機器の販売から視座を高め、「情報通信の利活用」を支援する情報通信コンサルティング事業を展開し、企業経営の利益に直結する企業経営支援サービスとして、業界にインパクトを与え続けています。
創業以来38年間以上、年間延べ20万人の経営者に向き合う実績の中から得たノウハウや技術、知識をもとに個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。
【数字で見るフォーバルグループ】
■月平均残業:3.8時間 ■平均年齢:36.3歳 
■離職率:5.8% ■年次有給休暇取得率56.9%(時間単位付与可能)

応募要件

【必須要件】
■中小企業へのM&Aの知識もしくは事業承継の業務経験
(※地銀出身者歓迎)

【歓迎要件】
■金融業界(銀行・保険・証券)での法人営業経験
■事業承継など企業に深く入り込むことに意欲がある方

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【定年に関して】
■役職定年無
■定年60歳、再雇用63歳迄
※場合によってはそれ以上も可

役職

-

予定年収

700万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

交通費全額支給、退職金制度(一部確定拠出年金制度適用)、財形貯蓄制度、健康診断(年1回)、社員持株会、保養施設、生保・損保団体割引制度

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 14F
<最寄駅>表参道

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:1時間

休日・休暇

週休二日(土日)
土曜・日曜・祝日・夏季4日※年間2日の土曜日出社あり 年末年始6日/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業休暇 など

選考フロー

面接回数3回
書類選考 ⇒ 一次面接(部門担当者) ⇒ 二次面接(部門責任者) ⇒ 最終選考(人事部長)

事業内容

■情報通信コンサルティング(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など)
■次世代経営コンサルタント■
・情報通信分野
・海外分野
・環境分野
・人材教育分野

【拠点】
札幌/仙台/東京/横浜/名古屋/大阪/京都/福岡/佐賀/鹿児島

企業URL

https://www.forval.co.jp/

設立

1980年09月

資本金

4150百万円

従業員数

単体:684人 連結:1966人

売上高

16216百万円 ※2022年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【業務の流れ】
(1)顧客開拓:同社の顧客から日々、事業承継の相談がきます。当該相談に対して、財産承継、第三者承継など、事業規模、内容に応じて選択いたします。
(2)現状分析:受領資料や顧客先に出向いてのヒアリングなどにより、現状分析を行います。
(3)プランニング:現状分析を受けての報告会や、具体的な事業承継プランの提案を行います。
(4)実行支援:プランが受け入れられれば、それを実行へと移します。また、実行後のフォローも行い、お客様と長期に向き合います。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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