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更新日:2022.11.06

事業企画≪ロボット・Automation革新≫【京都】

  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 750万円〜1500万円 ※経験に応ず
  • 京都府京都市下京区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画

「センシング&コントロール+Think」で社会課題を解決します

■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です

Job No.80911391
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

【募集背景】
■グローバルのモノづくり現場では生産人財の枯渇や、コロナ影響を受けてのレジリエンス強化など社会課題の深刻化を背景に、自動化ニーズが加速しており、オムロン社内でもロボット事業を通じて、これらの社会課題解決への重要度・注力度が高まっています
■そこで本事業を、既存事業の成長だけでなく、新たなビジネスモデル創造などを通じて飛躍的に成長させ、将来オムロンの基幹事業とするべく、事業の目指すべき姿を構想し、組織化・実行まで自らで推進、新しい世界を切り拓ける事業企画人財が必要です

【具体的な仕事内容】
■商品企画、実行業務を行う米国子会社のORT(OMRON Robotics and Safety Technologies, Inc:北米カリフォルニア)と密接に連携を取り、策定した短/中期の計画から実行までの戦略連鎖を図ることで、変化に対応した商品・サービスの市場投入や必要な事業基盤づくりを行い、オムロンのユニークなロボット事業の価値をお客様に提供します
■またM&A&A戦略立案を起点に、非連続の成長を遂げるための施策をドライブしていきます

【部・チームの業務概要】
■ロボット事業本部は、各担当ロボット毎の事業戦略を立案・実行し成長を実現していく中枢の役割を担っており、市場・競合の変化を捉えて、創発的に戦略を変化・進化させ短期目標の実行をリードします。
■また、これらの柱となる各ロボット事業を市場、商品、技術を一気通貫でつ
なぐ、中期事業戦略を策定し、社内外の開発、販売、製造、パートナー企業を交えて強力にリーダーシップを発揮しながら組織化・実行をリードする役割を担います。

【部・チームの人数や雰囲気】
■配属部門は主にファクトリーオートメーションドメインを担うインダストリアル・オートメーションカンパニー直下の「ロボット推進プロジェクト」
■現在14名のメンバーが在籍しており、管理職5名、一般職9名で構成
■キャリア入社者も多く、自律的に活動する多様な人財が集う
■関連部門として商品企画・開発を担う実行部門のORT(北米)、日本の営業含め、グローバルの販売部門(米国・欧州・中国・韓国・シンガポールの現地法人)、技術戦略との連動のため本社研究開発部門や販売促進のための本社広報部門(京都本社)と連携する

会社特徴

■■「センシング&コントロール+Think」技術により、人と機械のベストマッチングを実現!
     幅広い事業で市場シェアNo.1製品を多く保有する優良上場メーカー■■

≪5つすべての事業で市場シェアNo.1の製品を保有しています(2021年度)≫
■制御機器事業(制御機器:国内シェア40%)■電子部品事業(リレー:世界シェア20%)■社会システム事業(駅務機器:国内シェア50%)■ヘルスケア事業(家庭用電子血圧計:世界シェア50%)■その他事業(住宅向けソーラーパワーコンディショナ:国内シェア35%)

【オムロンの魅力】
■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、非常に高い安定性を誇る企業です。
■今では当たり前になった自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は、《世界で初めて》オムロンが開発した製品となります。
■世界35カ国の国・地域に拠点を設けております。
■安定的に業務に打ち込める環境があります。離職率も低く、3%程度(オムロングループ)です。

応募要件

【必須要件】
■経営企画、事業企画、商品企画のいずれかにおいて短/中期計画の立案・実行の3年以上の経験がある
■英語力(会話、メール・資料の読み書き)
■P/L、B/Sの理解(事業性評価可能なレベルは必須)

【歓迎要件】
■リカーリング/サブスクリプションなどコト売りビジネスに2年以上の経験
■ロボット制御に関する知識、経験
■安全規格に関する知識、経験
■業種問わず、M&A&Aに関する知識、経験
■データベース処理に関する知識、経験
■DX技術に関する知識、経験

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

750万円〜1500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
【内定時引越しサポート有】引越し費用は企業にて負担します。
財形貯蓄制度 住宅融資制度 持株会 共済会独身寮 社宅 保養所 契約施設他

学歴

大学 卒業以上

勤務地

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
<最寄駅>京都

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:45分 (1)9:00~17:30(2)8:30~17:15(3)8:30~17:00 ※事業所や部門によって異なります。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、年末年始、夏期休暇、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、節目休暇、etc

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■制御機器・FAシステム事業
■電子部品事業
■社会システム事業
■健康医療機器・サービス事業
■環境関連機器・ソリューション事業
■組込みシステム・PC周辺機器事業
※オムロン株式会社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

【従業員】オムロングループ:29020人 オムロン:4610人 海外関連会社:18877人(2021年3月) ※上記売上は連結売上

企業URL

http://www.omron.co.jp

設立

1948年05月

資本金

64100百万円

従業員数

単体:4610人 連結:29020人

売上高

762900百万円 ※2022年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【業界動向等の大局と同社の立ち位置概要】■モノづくりの大きな課題である人財不足は、人の価値観変容やCovid-19による移動制限で深刻化、そして半導体、EVなどの需要急拡大を受け、供給量維持・拡大に向けたかつてないプレッシャーを世界が受けております。■またこれらが相まって、モノづくりにおける複雑な作業や、多品種対応といった「柔軟性」を今まで人依存で実現してきたことが、深刻なリスク要因にとなっています。■更にオートメーションを普及させながらも、必ず残る労働集約領域では生産性追求と同時に、脱炭素といった社会的要請も高まっております。■オムロンはサステナブルに成長を続けていくモノづくり現場の実現のために、「i-Automaiton!」というモノづくり革新コンセプトを掲げ、integrated(制御進化)、intelligent(知能化)、interactive(人と機械の新しい協調)という3つの実現を目指している。特に我々が担うロボット事業においては、制御、情報、時間を統合した「統合ロボット制御」をコアとして、「人を超える自働化」、「人と機械の高度協調」、「デジタルエンジニアリング革新」の実現に向け事業を進めております。

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