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更新日:2024.01.11
  • 入社実績あり

【東京/渋谷】IR・ガバナンス ※創業82年/プライム上場

  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 東京都渋谷区渋谷
  • 総務 > 広報・IR

~世界19ヵ国、82ヵ所に拠点を展開するグローバルメーカー~

★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!!
★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)

Job No.80917328
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

IR・ガバナンス業務に伴う下記業務を担当していただきます
■株主総会事務局業務
 ・株主総会招集通知の作成
 ・株主総会当日の事務局運営 等
■IR・SR業務
 ・投資家面談の対応
 ・IR説明会の運営 等
■ガバナンス業務
 ・CGコード対応施策の検討・実施
 ・社内規程の整備 等
■取締役会事務局業務
 ・取締役会議事録の作成
 ・社外役員との窓口業務 等

【補足】
・週3日を限度とし、テレワークを可としています。
 また、フレックスタイム制度を設けており、仕事と生活の調和を図りながら、業務効率化を推進しています。
・有給休暇の取得を促進しており、全社で最低でも年5日の計画休暇を定めています。
 全社年休取得率は86%という非常に高い実績となりました(2022年度実績)。

会社特徴

【会社概要・沿革】
航空機部品を扱う会社として設立し、その後自動車・輸送機用配管部品を中心に、ニッケル水素バッテリー(小型軽量人間型ロボット(ASIMO)などに搭載実績あり)、樹脂クイックコネクターなどの新規事業を手がけています。現在は、独立系の自動車用チューブメーカーとして、大手自動車メーカー全社との取引を持ち、その国内シェアは4割を超え№1の地位を誇っています。

【特徴・強み】自動車用配管部品の国内シェアはNo.1です。
製品と加工設備の開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックから更なる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することで、製品と加工設備双方の品質・機能を高め、環境負荷低減も実現しています。

【社風】
設立以来一貫として「チャレンジ精神」を重要視しており、年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。
多様な働き方が同社の強み。様々な国籍の方が多数在籍しております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※下記”いずれか”の知識/ご経験をお持ちの方
(1)株主総会事務局業務のご経験(招集通知、事業報告作成、当日の事務局運営等)
(2)IR・SR業務のご経験(個別面談対応、IR説明会の運営等)
(3)ガバナンス業務のご経験(CGコード対応、CG報告書作成、社内規程の整備等)
(4)取締役会事務局業務のご経験(取締役会議事録作成、社外役員との窓口業務等)
※未経験の業務についても前向きに取り組める方、自ら学び、自律的に仕事を進められる方を求めています

役職

-

予定年収

400万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
昇給年1回、賞与年2回、退職金制度有
※賞与昨年度実績 4.6ヵ月

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区渋谷三丁目6番6号 渋谷パークビル
<最寄駅>渋谷

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:65分 フレックスタイム制有り

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇

選考フロー

面接回数2回
面接を2回~3回程度実施いたします

事業内容

■自動車用チューブの製造及び販売
■その他電気製品の製造及び販売

~自動車用配管部品で国内シェアNo.1、世界19ヵ国、82ヵ所に拠点を展開するグローバルメーカー~

本社所在地

東京都 渋谷区渋谷3丁目6-6

企業URL

http://www.sanoh.com

設立

1939年03月

資本金

3481百万円

従業員数

単体:1100人 連結:8100人

売上高

53810百万円 ※2020年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【お勧めポイント】
・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。
・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。
 →社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置
・グローバルに活躍できる環境があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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