経理【課長補佐／年休121日／福利厚生充実】

【職務内容】
京都新聞のグループ会社、老舗IT企業である当社の総務経理課にて、経理チームの業務整理・課題の可視化・改善を本部長や課長と連携しながら、組織をより良い方向へ導くための仕組み作りを一緒に推進頂きます。
また、以下の経理業務も担っていただきます。

【経費管理】
　経費受付（ジョブカン）、会計システム（OPEN21 SIAS会計）での
　仕訳伝票作成等
【販売管理】
　基幹システムにて売上計上処理
【債権・債務】
　売掛入金処理、納品書、請求書照合作業等
【その他】
　経営資料作成、社外交渉、組織マネジメント

【組織構成】管理本部　総務経理課
課長（40代）
総務メンバー　社員６名（50代、30代）、派遣社員２名
経理メンバー　社員２名（40代、30代）、派遣社員１名

【募集背景】欠員募集

【将来のキャリアステップ】
将来的に決算業務、申告・納税業務まで担っていただき、課長候補として組織マネジメントも携わっていただきます。

【京都新聞ホールディングス100%出資、創業から50年以上を誇る京都老舗システム企業】

■京都における情報産業のパイオニアとして、特に自治体や大学において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。
■同社は自治体・教育機関向けの業務系アプリケーションパッケージの設計・開発を行っており、近年ではネットワーク、セキュリティ、アウトソーシングサービスも推進しています。京滋エリアの自治体を中心に多くの導入実績があります。
⇒自治体分野では、住民記録をはじめ税金、福祉、保険、年金など多岐にわたる住民サービスを支えるパッケージソフトを開発、全国の240市町村でご利用いただいています。
[主要取引先]京都府・滋賀県内の自治体、及びNEC系の地域開発販売会社(約50%)、京都府を中心とした大学等教育関連(約25%)、富士通、その他商工会議所、財団法人、一般企業等

【社風・働き方】
■学歴や年齢に関係なく、20代30代を中心とする若手社員が第一線で活躍できる環境です。
■充実した手当・制度:家族手当(6500円～5万7000円)、永年勤続特別休暇、年次有給休暇(初年度10日,最高60日)、残業20～30時間程度、賞与昨年実績5ヶ月分、教育制度とOJT教育