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Job No.
80937526

三菱電機株式会社従業員研修の企画・運営【名古屋製作所】の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜1100万円 ※経験に応ず
勤務地
愛知県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有

日本を代表する総合電機メーカー。FA機器、エレベーター、人工衛星、鉄道関連、大型映像システム、空調機等、製品は多岐にわたります。
名古屋製作所は1924年設立。製造するほとんどのFA機器が、国内売上シェア1位又は2位です(例:シーケンサ/インバータ/放電加工機等)

仕事内容

●採用背景
現状の好業績及び今後の事業成長の実現を目的に、新卒採用・経験者採用による従業数の拡大を計画中。
また、社内リソース強化としてエンジニア・営業社員などを対象に、各種の階層別教育や選抜教育の強化も企画・実施している。
今後も人材育成・能力開発は高優先度の業務として継続するため、事業成長に沿った当社の人材育成を進めるスタッフの増強が必要。

●業務内容
社内、従業員を対象とした研修の企画や運営
(講座や講師の設定、受講者の募集や選定、開催案内、ファシリテーション、事後アンケート、振り返りによる改善、等)

●業務の魅力
国内外のFA業界を牽引する人材育成へ貢献。
事業成長や組織方針に沿った研修企画や運営の面白さと、実施による従業員成長の実感。

●キャリアアップイメージ
人事・総務要員として、研修業務だけではなくローテーションを通じて幅広い総務関連の経験を積んでいただく。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■企業での人事、総務経験をお持ちの方
(人、組織と協業した業務経験をお持ちの方)

予定年収500万円〜1100万円 ※経験に応ず
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号【名古屋製作所】 ※車通勤不可
<最寄駅>大曽根
勤務時間8:30~17:00
休憩時間:45分(所定労働時間:7時間45分) ※コアタイム:10:30~14:15
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) 年次有給休暇:20日~25日(入社時より付与。日数は入社日により変動:4~20日) その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当(配偶者0.9万円/子1.4万円)、通勤手当(会社規定に基づく)、カフェテリアプラン(8.3万円分)、外勤手当など
財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
選考フロー面接回数2回
筆記試験, 適性試験
担当者のコメント【転居費用について】
1.引越し費用は会社負担(業者選定の指定無し。オプション分は自己負担。)
2.転居にあたっての下見交通費は同居家族分も会社負担。
3.入居初期費用(敷礼金等)についても会社契約となるため基本的には会社負担。

会社概要

会社特徴

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

設立1921年01月
資本金175820百万円
従業員数36700人
売上高2557436百万円
株式公開プライム
事業内容■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

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ご利用者様の声

  • 男性
    その他業界・人事・労務(36歳・男性)

    応募企業の募集背景、求める人材等について、丁寧に詳しく説明してくださり、大変助かりました。

  • 男性
    その他業界・人事・労務(32歳・男性)

    転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
    ありがとうございました。

  • 男性
    IT業界・人事・労務(32歳・男性)

    辛抱強く寄り添ってくれたのがすごく好感がもてた

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