スマートフォン版はこちら
Job No.
80950900
更新日
2022.11.22

スターバックスコーヒージャパン株式会社社内SE ※業務系/基幹系システム担当の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜1000万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • フレックスタイム制度

アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

仕事内容

【職務概要/ミッション】
◆継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、各業務部門からの多種多様な要件をとりまとめ、各種ソリューション・プロダクトの企画立案・導入・開発・管理・運用を行って頂きます。
◆全体最適化、ユーザビリティ、セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフローを設計、開発、管理、運用を行って頂きます。

【具体的業務】
■コーポレートテクノロジー(社内向け業務アプリケーション)の担当者として、新規システムの企画立案、導入プロジェクトリード、維持運用をご担当いただきます。
これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただく業務内容や役割を決定いたします。ただしいずれにしてもご担当領域についてご自身で考えて行動できるリーダーシップが必要です。
・ビジネス拡大に伴う業務/システム課題の洗い出し、新規または既存システムの開発計画を立案。システム/ベンダの選定、社内調整や上申、プロジェクトマネジメント、セキュリティ/監査観点での確認等。
・財務会計、固定資産管理、人事、ユーザ認証基盤、勤怠管理、データ連携等の各種アプリケーションの担当。現状分析と改善提案。
・ユーザ問合せ対応。店舗利用アプリの場合はヘルプデスクの2次受け対応。
・既存の連携システム(EAI)の開発、管理、運用。社内システムの全体構成を理解し、マスタやトランザクションの連携やデータ戦略の将来像を描く。
※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。
※ご面談を通じて、管理職レベルまたは非管理職レベルでの採用を判断いたします。

【将来的なキャリアパス】
・短期;ビジネス部門の課題ヒアリングと解決方法の具体化。開発計画の立案。既存システムの保守運用を行いながら社内システムの概要を把握する
・中期;全体最適化を考慮し各領域における将来構想と実行計画を作成し実行へ移す
・長期;マネージャとして組織マネジメントをご担当、またはスペシャリストの道を追求し各領域の改善を通じて全社貢献する

【同ポジションの魅力】
★1,700店舗で、50,000人が働き、日々700,000件を超えるトランザクションを捌く基幹システムの全体を見渡し、成長の基礎を造り支える仕事です。
言われたことやルーティンワークだけではなく、自分で考えて行動することが求められるやりがいのある仕事です。の様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献頂きます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■ユーザ企業のシステム部門又はシステム開発会社のSEとして業務システムの要件定義・設計・開発・テスト、運用等一連のシステム開発のご経験
■プロジェクトマネジメント(ユーザ企業、開発会社等)※規模は問わず関わったご経験
■財務会計領域、人事系システムの領域、データ連携領域、いずれかの開発・運用経験

【歓迎要件】▼中規模以上のシステムアーキテクトに関するご経験 ▼AWSのマネージドサービス等各種リソースを最適に組み合わせクラウドベースのシステム設計のご経験 ▼パブリッククラウド、SaaS、ERP等の導入経験 ▼複数の関係会社が入り乱れる中規模以上のプロジェクトマネジメントのご経験

予定年収500万円〜1000万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
<最寄駅>目黒
勤務時間10:00~18:30
休憩時間:※上記は標準時間です。 ※コアタイム11:30~15:00(標準労働時間:7時間30分)
休日・休暇週休二日(土日)
月間公休10日(各自が自由に取得/2月のみ9日) ※基本的に土日休みの方がほとんどです。
諸手当育児・介護休暇、時短・日短勤務制度、年次有給休暇・特別有給休暇(私傷病・慶弔等)、インセンティブ(全社業績・個人業績に応じて支給されることがある)、Bean Stock(RSU:制限付株式付与)、モバイルワーク補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当、パートナー割引(社員割引)、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、CUPファンド(災害時相互扶助)、ベネフィットステーション
選考フロー適性試験
2~3回 ■1次(面接+プレゼン):チームMGR ■2次(面接):部長 ■最終(面接):本部長・部門担当人事 ※面接回数や面接官は変動する可能性あり
担当者のコメント【企業からのメッセージ】システム開発はスターバックスブランドを守りさらに成長させるため、会社にとっても非常に重要な基盤です。
風通しがよい組織で既存メンバもWelcomeの準備を整えています。お客様の満足のため、パートナーの笑顔のため、自身の成長のため、ぜひ一緒に働きましょう!

会社概要

会社特徴

★全国に1,600店舗以上を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★

■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,600店舗以上を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。
■2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています。
■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。
■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。
■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。
■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。
■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

設立1995年10月
資本金25462百万円
従業員数4456人
売上高-
株式公開非上場
事業内容【弊社から複数入社実績あり】

■スターバックスコーヒーショップの経営1,644店舗 (2021年6月現在)
■コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任の転職コンサルタントが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

ご利用者様の声

  • 男性
    不動産金融・ファンド業界・社内SE(51歳・男性)

    情報提供やアフターフォローなど、全ての面で良かったです。

  • 男性
    総合商社業界・社内SE(45歳・男性)

    求人案内が的確で、対応もタイムリーにしていただきました。また、他社と迷った際も親身にアドバイスいただけました。

  • 男性
    都市銀行業界・社内SE(41歳・男性)

    職務経歴書の書き方を丁寧に指導していただき、その結果、以前よりも書類選考の通過率が上がったことを実感することができました。

関連するカテゴリから求人を探す

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。