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更新日:2023.05.11
  • 入社実績あり

【尼崎市】業務DX推進(アフターサービス領域)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 兵庫県尼崎市
  • 生産技術・プロセス開発 > 社内SE

次の100年先を見据え、~Changes for the Better~を一緒に叶える

■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

Job No.80980434
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

製品を販売して、お客様に満足されるアフターサービスを行いながら、再購入いただけるまで製品ライフサイクル一連のプロセスをシームレスに情報連携しながら業務改善をすすめるため、現状分析から課題整理、ITを活用した施策立案・実行、定着化・効果刈取までを実施していただきます。実施した施策は、業務モデルとして整理し、他事業や他拠点に展開をしていただきます。

【募集背景】
生産技術センターでは、サプライチェーンの改善による生産性向上、品質向上を目的に国内外を含めた三菱電機グループの各拠点と連携しながら経営改善に直結した事業支援活動を推進しています。営業-設計-生産-保守アフターサービスといった製品ライフサイクル一連のプロセス及びグローバル拠点間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・ITを活用した施策立案・実行いただける方を募集いたします。

【ポジションの魅力】
◎同社全体の幅広い事業領域における販売~保守・アフターサービスを行う事業部や関係会社を対象とした業務改善活動のため、色々な事業・製品や改善テーマに関わる事ができます。また、業務改善活動は、数学のように一義的に答えが決まっておらず、自分の論理力と発想力をフルに使って、チームメンバーと一緒に「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じる事ができます。
◎海外販社の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。

【キャリアステップイメージ】
・最初の1年はOJTを通じて担当プロジェクトで業務設計・改善活動に関する一連の業務を遂行してもらいます。
・数年後には改善活動プロジェクトの取り纏めサブリーダー、またはリーダーとしてプロジェクトマネジメントや業務設計・施策実行を推進することを期待しています。

【生産技術センターとは】
生産技術の向上は「製品の競争力」を高めていく上で非常に重要な課題である、という考えのもと、全生産拠点に生産技術のレベルアップを支援する同センターが設立。生産技術のコンサルティングや課題解決を担当し、生産技術の中核として事業に貢献しています。製造の構造設計、生産システム構築、製造装置開発のみならず、製品開発にも積極的に参加、競合他社と差別化するキーパーツ開発も行っています。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。

★生産技術センターについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648

会社特徴

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク可:頻度は本人の裁量による

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■業務改善に関する実務経験をお持ちの方(業界/職種不問)
■ITベンダーとの折衝経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・業務改善プロジェクトやシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験のある方
・情報システムの企画、設計、開発、導入経験のある方
・AR/VRやAI等の最新技術を活用した業務改善企画や導入の経験のある方
・英語力の高い方、海外での業務経験のある方

役職

-

予定年収

400万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
<最寄駅>猪名寺

大阪府からも通勤可能です。

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:45分 ■フレックスタイム制:有 ■コアタイム:11:15~14:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp

設立

1921年01月

資本金

175820百万円

従業員数

単体:36700人 連結:145696人

売上高

2712165百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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