BIPROGY株式会社

グローバル人事（マネージャー候補）

【採用背景】
次期中期経営計画（FY24～26）ではグローバル戦略の更なる拡大を掲げることを念頭に目下検討を進めておりますが、人事部門においてもグローバル戦略を支えていくための機能拡充が目下の課題となっているため。

【具体的な業務内容】
■Phase１：
海外赴任関連業務の適切な体制の構築・改善・運用をしていただきます。
・海外赴任者の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA取得・更新等の手配、渡航手続き等）
・海外赴任者の赴任期間中における租税対応等の国際税務
・海外赴任者の処遇設定、給与計算、労務管理、安全衛生等の管理および運用
・海外赴任者に関する処遇等の定期的見直し
・海外赴任に関する各種ルールガイドラインの制定・運用

■Phase2：
当社グローバルビジネスの展開に向けて以下の業務を推進していただきます。
・グローバル人財戦略の企画・実行
・グローバル共通人事諸制度の企画・運営
・新規進出国における出向案件整理（出向先の役割、税務面でのスキーム確認等）
・現地法人に対する人事業務全般の支援および統制

【組織構成について】
人事部：77名
┗人事室：33名　

【働き方について】
■出社は週1-2程度でリモートワーク中心の就業となります
■平均残業時間：16.3時間/月
■離職率：2.25%(業界平均約10%）

★魅力
■グローバル人事としての立ち位置
現状、グローバル業務を担当する人事職は社内にいないため、草分け的な立ち位置の確立が可能であり、人事領域に限らず会社全体にグローバル領域に携わることが可能です。

■社名変更を伴う組織変革期
同社では2022年4月に現在の社名から「BIPROGY」（ビプロジー）社へと社名が変更になりました。今までのSIビジネスからDXソリューションカンパニーへ変貌するため、最大のブランディングである社名を変更するほどの変革期となっており、中途社員としてジョインするには良い時期になります。

■圧倒的な就業環境
社員ファーストの文化が根付いており、長期的な就業が可能な就業環境が整っております。 平均年収837万円、離職率2.81%の定着率の高さ、平均残業時間16.3H/月、有休取得率86.2%、育休復職率95%以上、リモートワーク稼働率99.9%

★東証プライム上場★ビジネスエコシステム創造のためのチャレンジと変革を推進★

■同社は1958年の創立から時代に応じたITサービスを提供しており、現在では金融・官公庁・製造・流通・エネルギー・医療など幅広い分野のお客様に対して、経営レベルのコンサルティングからシステムの設計・構築、運用保守のトータルサービスを提供しております。

■グループ力を活かすことで、ミッションクリティカルシステムや大規模システムに対して、経営戦略・ICT戦略のコンサルティングから、それを実現するICTソリューションの提供、そして運用管理保守のサポートまでのシステム開発のトータルサービスを提供することが可能です。

■金融・製造・流通・医療・社会公共等の幅広い分野での約60年の経験と実績を活かし、
クラウド/IoT/ビッグデータ/新開発方法などの新技術への投資拡大と、異業種連携で成長するデジタル・エコノミー領域で、利用者に対し新たな価値を提供するサービスとプラット フォームでビジネス拡大を目指しています。

★働く環境：平均年収837万円、離職率2.81%の定着率の高さ、平均残業時間15.5H/月、有休取得率86.2%、育休復職率95%以上

• リモートワーク可
• 副業可
• 女性が活躍

・頻度：出社頻度 週1-3日程度（部門による）