富士通株式会社

＜神奈川＞大手SIer担当のビジネスプロデューサー

■ソフトウェアプロダクト、Uvance等に関連するソリューションサービスを軸に、新技術やデジタルソリューションとの組み合わせによって新しい顧客価値を企画・創出することで、大手SIer7社、特定個社に向けたソフトウェアビジネス拡大していただきます。
【担当プロジェクト概要】
大手SIer7社、特定個社向けソフトウェアビジネス、Uvance担当BPとして、製品事業部や関係部署とのリレーションを構築し、顧客・パートナーが保有するソリューション・サービス価値向上と当社ソフトウェア・Ｕｖａｎｃｅビジネスの拡大に向け活動します。

【魅力・やりがい】
当本部内の各統括部は本部ミッションに沿い、それぞれの担務において自らを変革し、お客様視点で物事を考えています。
当本部はアカウントBPが縦糸だとすれば我々は専門分野の知識を持って横糸となりお客様に価値提供を行っていきます。
今までの富士通の伝統をしっかり継承しつつ、また世界で活躍している外資系企業の組織運営や商談プロセスなどを取り入れ、富士通だけではなくどこでも通用する人材を輩出する組織でありたいと思っています。

■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。
■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」
「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。
■「Work Life Shift」への取り組み
・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本
・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。
・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間）

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