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更新日:2024.01.23
  • 入社実績あり

経営企画※東証プライム上場 ※在宅制度有

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 400万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都渋谷区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画

~世界19ヵ国、82ヵ所に拠点を展開するグローバルメーカー~

★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!!
★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)

Job No.81031872
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
経営企画部にて、主に以下の業務に携わって頂きます。
・経営会議、取締役会、その他会議体の事務局業務を分担する。
 ⇒経営会議、取締役会、その他会議体の開催、運営、議事録作成。
・中期経営計画などの事業計画関連の予実管理、ローリング、改善施策を反映した計画作りに関与する。
・サステナビリティに関わる取組計画策定、コンテンツ更新作業に関わり、期限における開示を実現する。
【魅力】
車載向けの内燃機関部品が弊社のコア事業として発展してきました。100年に一度と言われる自動車産業の変革に対して、弊社としては電気自動車や非自動車産業に事業展開を図っている真っ最中です。
会社の変革期に経営のTOPと共に、経営を支え事業発展に貢献できる遣り甲斐のあるポジションです。
【組織構成】5名
【募集背景】新規事業を強化しており組織体制の強化も必要な為。

会社特徴

【会社概要・沿革】
航空機部品を扱う会社として設立し、その後自動車・輸送機用配管部品を中心に、ニッケル水素バッテリー(小型軽量人間型ロボット(ASIMO)などに搭載実績あり)、樹脂クイックコネクターなどの新規事業を手がけています。現在は、独立系の自動車用チューブメーカーとして、大手自動車メーカー全社との取引を持ち、その国内シェアは4割を超え№1の地位を誇っています。

【特徴・強み】自動車用配管部品の国内シェアはNo.1です。
製品と加工設備の開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックから更なる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することで、製品と加工設備双方の品質・機能を高め、環境負荷低減も実現しています。

【社風】
設立以来一貫として「チャレンジ精神」を重要視しており、年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。
多様な働き方が同社の強み。様々な国籍の方が多数在籍しております。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■経営層と近い立場で業務を遂行してきた方
例:事業開発、経営企画、営業企画等の管理部門の方々

【歓迎要件】
▼中長期の経営計画策定サポートの経験
▼サステナビリティ経営に対する知識、開示案策定に関わった経験
▼ビジネスレベルの英語力

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

400万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
確定拠出年金企業型、財形貯蓄

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-6-6

茨城県古河市鴻巣758

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:65分 ※東京勤務:9時~18時

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休暇]GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(10日~)

選考フロー

面接回数2回
面接を2回~3回程度実施いたします

事業内容

■自動車用チューブの製造及び販売
■その他電気製品の製造及び販売

~自動車用配管部品で国内シェアNo.1、世界19ヵ国、82ヵ所に拠点を展開するグローバルメーカー~

本社所在地

東京都 渋谷区渋谷3丁目6-6

企業URL

http://www.sanoh.com

設立

1939年03月

資本金

3481百万円

従業員数

単体:1100人 連結:8100人

売上高

53810百万円 ※2020年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】
■在宅制度:週3回まで在宅勤務可能です。
■安心積立休暇制度
 ※業務都合やそのためやむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち一定日数を限度として積立て、傷病による入院の際などに取得できる制度。
 (弊社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅となります)
■社員専用託児所あり(茨城県古河市鴻巣)

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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