東京都の学歴不問の求人・転職情報(2ページ目)

APAMANグループの人事部長として人事を中心に携わっていただきます。【具体的には】 ■人事（異動計画、人事考課等）■M&A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃及び人材配置）■基本的人事政策の企画立案■慶弔管理及び福利厚生■給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理■採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者））■教育研修（階層別、e-ラーニング等）■KPI管理（要員管理、人件費管理等）■その他関連業務※管理職（副部長～部長）としてマネジメントを行いながら実務を行って頂きます。※基本的に全てマネジメント。但し、主にグループ会社関係は実務があります。実務は以下です。■イレギュラー対応（企画・判断）　■社員対応・面談（グループ会社含む）■部門間連係　■教育・指導　■システム設定（OBIC）【同社の特徴】・業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。・『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジを進めていきます。

【募集背景】積水ハウスグループの顧客体験向上を図るために2021年に新設されたCXデザイン室にて、デジタルを活用した顧客体験の向上を通して潜在層の好意形成と顧客のファン化を促進するため、増員での募集です。【仕事内容】コミュニケーションデザイン部 CXデザイン室にて、積水ハウスグループのウェブサイトの新規/改修企画、および、制作プロジェクトマネジメントを担っていただきます。◇積水ハウスグループ内の全体最適の視点で顧客体験(CX)を向上させていくことを目指したウェブサイトの新規/改修企画◇関連部門・ベンダーとの調整・進行管理を含めた制作のプロジェクトマネジメント◇事業部門やCRM部門等と連携したデジタルマーケティングのサポート◇効果測定・分析とPDCAの実行

【期待する役割】営業部門やエンジニア部門と連携し、大手法人お客様のセキュリティ領域における課題を把握し、お客様のシステム投資に対する中期ビジネス案を策定、ご提案の戦略・企画を練っていただきます。獲得した知見を全社で活用できるようセールスツールの整備やサービスの改善活動も行っていただいたり、サービス全体のビジネスを推進する上で、グローバルのステークホルダーとも連携を図って頂くことも期待しております。【職務内容】約30年前、ウイルス対策に始まった弊社は、昨今の激しく変化する「脅威」からお客様を守るべく、今まさに真のサイバーセキュリティプラットフォームベンダへと進化を遂げている最中です。統合サイバーセキュリティプラットフォーム、Trend Micro Oneを提供することで、これまで提供していた脅威への防御だけではなく、お客様環境全体のリスクを可視化、脅威への迅速な対処につなげることができます。今後弊社はセキュリティ領域のエキスパートとして、お客様の課題をより一層把握し、幅広い製品・サービスを有すプラットフォームを生かしたトータルソリューションを提供していくことが求められます。同ポジションのメンバーたちは、事業変革を遂げる弊社におけるトータルソリューション提供のあるべき姿を追求し、新たな価値提供モデルの確立を行います。トレンドマイクロの今後を担う重要なポジションです。【組織構成】2020年に弊社の事業改革に伴う新しい価値提供モデルの確立を目指し、設立された部署となります。3つのチームで構成されており、20名弱のメンバーが在籍、同チームには現在3名のメンバーがおります。チームメンバーに限らず、社内の幅広いメンバーたちと協働して成果を出すことが求められます。ハイタッチ営業の経験が豊富なメンバー、ビジネスデベロップメントとしてビジネスの立ち上げを経験してきたメンバー、セキュリティコンサルの知見を持ち合わせたメンバー達と切磋琢磨することが可能です。

【期待する役割】日本における5G/ローカル5G向けセキュリティソリューションの戦略パートナー・利用ユーザ企業の開拓推進を担います。【職務内容】・5G向けセキュリティソリューションのビジネスモデル開発・戦略パートナーの開拓、リレーション維持・向上・見込み企業ユーザの特定、パートナーとの提案、具体的案件の受注・製品開発チームとの連携・定期コミュニケーション・国内外のビジネスカンファレンス、会議、イベントに参加【募集背景】5G/ローカル5G接続はIoTアプリケーションの高度化を促し様々な業界において企業のDXを加速しています。それに伴い、5G/IoTネットワークのセキュリティに対する要求は高まっており、企業がミッションクリティカルなシステムを安定運用し、ビジネス成長を維持するための非常に重要な要となっております。そんな中当社は5G/ローカル5G向けセキュリティへの注力を決め、新規事業としてビジネスの立ち上げに取り組んでおります。現在、5G/ローカル5G向けセキュリティ対策ソリューションは既には開発・市場投入済で現在パートナー様を通じて企業ユーザへの導入進めている最中です。こうした想いに共感し、当社における5Gセキュリティビジネスの事業立ち上げを営業マネージャーとして牽引いただける方を募集いたします。

【期待する役割】「個人ユーザ向けの製品プラットフォームの企画開発」をお任せ致します。プロダクトの成長に向けてユーザエクスペリエンスの向上やユーザの保護、ビジネスの成長に必要な要件を定義し、関係各部署と連携して仮説検証を繰り返しながら、日本向けのセキュリティ対策製品・サービスの開発を推進して頂きます。【職務内容】・市場動向、顧客ニーズ、競合製品などのリサーチ、分析・分析結果を踏まえた製品戦略、製品企画の策定・売り方・価格の妥当性検討、ビジネスモデルの構築・サービスリリースに向けたプロジェクト推進・海外の開発部門、営業部門など関連部門との連携※製品戦略の策定・開発マネジメントにおいては、営業/マーケティング/SE・サポート/業務部門など関係チームとの広範囲かつ横断的なコラボレーションが不可欠です。関係チームがより効果的にかつ効率的に業務を遂行できるよう、プロダクトマネージャーとしてリーダーシップを発揮して頂きます。※海外のプロダクトマネージャーや開発チームと緊密なリレーションシップを構築し、日本市場のおけるお客様のご要望や必要な価値を伝え、より市場に適した製品となるようリードして頂きます。【組織構成】コンシューマプロダクトマーケティング部サービスデベロップメントグループ┗マネージャー1名┗PM2名(★今回の募集ポジション)┗リサーチャー2名お客様に安心感を提供できるサービスプロバイダーを目指し、新規サービス/製品の開発を担っているグループです。ビジネストランスフォーメーションにより会社を動かす「次のプラットフォーム」をともに作り上げるご経験を積んでいただけます。【魅力ポイント】・ビジネス及びユーザの課題を解決し、全体最適を勘案した施策を検討することから、戦略的な思考が身に付きます。・多くの社内関係者と接する機会を持ち、十分な情報収集をすることが求められるため、多角的な視点と知識が身に付きます。・自らが企画したものに対する、市場からの反響（お客様の喜びの声、ご意見等）を日々体感することができます。・開発チーム等、国内外問わずコミュニケーションが発生することから、グローバル企業としての業務を体感することができます。

【担当業務】同社のセールスエンジニアとして、セールス部門と連携しながらお客様の技術課題解決・導入支援を行います。「お客様の課題を解決する」ことを念頭に、日本及び海外のメンバーと連携しながらあらゆる企画やアイデアを形にしていくなど、枠にとらわれず自由な発想で業務に従事して頂くことが可能です。【具体的には】■セールス部門と連携しながら、お客様環境のリスク診断や当社製品の提案を行う技術支援■製品の導入が決まったお客様に対する導入支援■製品の価値向上に向けたプロダクトマネジメント業務⇒お客様から頂いたフィードバックを元に開発と連携しながら製品の改善活動を行います■製品の認知拡大に向けたコンテンツの作成や、各種イベントなどを通じた情報展開【魅力】ソリューションアーキテクトの魅力とはhttps://recruiting-site.jp/s/trendmicro-engineer-5/9504【募集背景】「技術」に特化したセールスエンジニアとして、セールス部門と協働しながら、お客様の課題を解決すべく技術提案・導入支援を行う部門です。昨今のセキュリティ脅威の激しい変化に対応するため、トレンドマイクロのセキュリティ製品をご利用頂くお客様は年々増加しています。そのため今回新たなメンバーを募集します。トレンドマイクロは、お客様環境に潜むリスクを把握・評価し、迅速な対処に繋げる統合サイバーセキュリティプラットフォームを提供しています。製品、マネージドサービスに限らず、防御からインシデントレスポンスまで広範囲をカバーします。そうしたサービスを持つ同社がお客様の課題と技術に徹底的に向き合い、最適な手段を提案することでお客様の信頼獲得を目指します。【組織構成】■同部門はEndpoint、Cloud/Server、Network、Gateway、Vision Oneの5つのチームで構成されており、30名強のメンバーが在籍しています。■メンバーのバックグラウンドはサイバーセキュリティ業界のプリセールス、ネットワークエンジニア、インフラエンジニアなど多岐に渡ります。いずれのメンバーも、技術に特化したセールスエンジニアとして活躍しています。■実際に当部門では多種多様な製品やテクノロジーを学ぶことができ、そのため技術と徹底的に向き合いながら、キャリア形成して頂くことが可能です。■また、社内には非常に多くのエンジニアロールがありますので、ご本人との１on１ミーティングを通して一緒に今後のキャリアを考えております。一例として、プロダクトマネージャ、より上流のコンサルティングロール、カスタマーサクセスチームなどがあります。【魅力ポイント】■同社のセールスエンジニアは提案活動だけではなく、導入支援や製品の改善活動にも従事しています。そのため、以下のような幅広い経験とスキルを有することが可能となり、将来的には幅広いキャリア形成が可能です。

【業務内容】同社最重要顧客やパートナー向けのセキュリティ運用時のサポート業務全般をお任せします。いわゆる御用聞き・単なる運用請負チームではございません！業務の約半分ほどが運用マネジメントとなりますが、残りの半分の業務はお客様への提案やご支援となります。同ポジションの役割／立ち位置は「製品導入後のお客様にとってのセキュリティ領域におけるディスカッションパートナ」です。顧客のシステムやビジネス全体を理解し、最新のITセキュリティ動向を踏まえ、セキュリティ対策技術の導入や安定運用のための支援活動をお任せします。※インシデントの事後対応は別グループが担当します。ただし、解決策のマネジメントをすることはございます。※基本的に担当アカウントにはりつくイメージで、より深いご支援が可能です。導入して終わり、運用をぐるぐる回すというイメージではなく、お客様に1番近い立場で、お客様の新たな課題の洗い出しや、トレンドマイクロ社として何とかご支援が出来ないかといったセキュリティコンサルのような動きをしていただけるポジションです。【期待する役割】サポートフェーズでお客様から受ける相談内容は千差万別です。トラブル発生時の相談のみならず、インシデント対応フロー再構築や、製品のバージョンアップをスムーズに遂行するためのサポート対応など、お客様のお困りごとやニーズは多岐にわたります。お客様に1番近い立場として、より詳細の声をキャッチし、顧客のディスカッションパートナーとしてお困りごと解決に向けたコンサルテーションから施策検討、実行まで伴走いただけることを期待します。【キャリアパス】同（TAM）組織に集まる顧客ニーズは多岐にわたるため、そこに寄り添う当ポジションはインシデントレスポンスからカスタマーサクセスのプロアクティブアプローチ、クライシスマネジメントまで幅広い業務に触れる機会がございます。そのため、TAM経験後のキャリアパスは多岐に広がっており、そのいずれのキャリアにおいてもTAMで培った実地体験を業務に活かすことができます。また最近ではTAM組織の中でも顧客のニーズに合わせ専門チームを立ち上げており、ご自身の興味関心の強い分野にて専門性を磨いていただくことも可能です。【魅力ポイント】■お客様の生の声を次の提案やご支援につなげていく運用フェーズからの一気通貫でのご支援が可能です。■常にセキュリティ業界の最先端の技術や情報に触れることができます。■セキュリティのスペシャリストとして、最新の脅威動向、システム運用状況に触れる立場であり、最先端の知識の習得が期待できます。■同社の顔として、お客様と共に問題を解決していくことを通じて、充実感と責任感を得る事ができます。

下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。ソフトウェアテストおよび品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。【ドメイン・領域】■エンタープライズ系■電力、ガス、倉庫、物流　など■銀行、保険、証券、Eコマースなどの基幹システムに関するプロジェクト■投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト■スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件【募集背景】現在、該当案件の一層の案件大型化、並びに単価上昇を進めており、PL/PM人員の強化を会社を上げて図っております。上流工程からPMO/QMOとしての参画や、既存システムのマイグレーション案件の受注が特に直近は増加傾向にあります。また、2022年4月1日に新たに同社のグループの一員となりました株式会社ミントとのシナジーにより、金融案件の業績も拡大される方向です。【役割】■プロジェクトリーダー　・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析　・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善　・配下のメンバーに対しての評価■プロジェクトマネージャー　・複数プロジェクトの推進、統括運営業務　・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング　・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。【この求人の魅力】事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。【2023年3月期第2四半期の決算情報】売上高41.6億円（前年同月比＋38.7%）営業利益4.7億円（＋912.2%）案件数1860件（＋306件）単価729千円（＋63千円）稼働エンジニア数1122名（＋257名）

下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。ソフトウェアテストおよび品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。【業務・役割】■顧客の品質課題へのコンサルティング業務■課題抽出から課題解決方法の提案■大型システム開発プロジェクトのPMO/QMO業務■顧客における品質管理チームの立ち上げ支援　※複数のプロジェクトを統括することもあり■顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理■配下のメンバーに対しての評価、新規メンバーの採用活動他、営業チームや上長と共にマーケット戦略立案や、人事チームや上長と共に採用戦略立案。また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。【この求人の魅力】事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。【2023年3月期第2四半期の決算情報】売上高41.6億円（前年同月比＋38.7%）営業利益4.7億円（＋912.2%）案件数1860件（＋306件）単価729千円（＋63千円）稼働エンジニア数1122名（＋257名）

データマネジメント体制・共通データ分析基盤の構築運用を統括するマネージャーを募集します。【主な業務内容】- 全社データ戦略の策定・実行- Master Data Management体制の構築・運用- 全社共通データ分析基盤（DWH）の構築・運用- 開発、コーポレート、営業・マーケティング、サポートチームとの連携- データカタロギングとシンプル化、データディクショナリの整備- 執行役員へのレポート【ミッション】全社データモデルとアーキテクチャをもとに、社内の膨大なデータのマネジメントと情報・インテリジェンスの活用を実現する全社共通データ基盤の構築・運用を行う部門を新設します。社外パートナーと共にデータマネジメント体制の構築へ向けて社内データの現状把握からスタートし、製品、営業・マーケティング、財務会計・分析を繋ぐ一貫性をもった全社データモデルとアーキテクチャを作成したのち、最適な全社データHUBの構築をお任せします。データドリブンによるビジネススケールの中核を担うData Management & Operations部門のマネージャーとして、社内外をリードいただける方のご応募をお待ちしてます。【本ポジションの魅力】- グローバルIT企業のアジア・日本担当CIO、米国本社IT部門ゼネラルマネジャーを歴任した当社CIOと戦略的なDMO部門の構築をリードできます。- 複数のステークホルダーに対する情報収集～自社データモデル・アーキテクチャー構築、ソリューションITの企画・導入・運用まで業務変革の全てのフェーズを経験できます。- DB構築後にAIを使った経営を目指していくことが出来ます。

【業務内容】・内部監査計画に基づく組織監査およびテーマ監査業務全般・内部監査の計画立案、実施・監査報告書の作成・経営層および部門長への監査結果の報告・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ【募集背景】さらなるガバナンス体制強化のための増員、今後の中核を担って頂く方の募集【ポジションの魅力】監査室内でのローテーションやリスクマネジメントを担う部署への異動等もあり、幅広く活躍いただける機会があります。中長期的には、役職者として部全体を牽引していただくことも期待しています。【社風】・非常にフラットでオープン、自由な社風です。・中途新卒の区別なく、また中途採用比率も高いので活躍しやすい環境です。【同社概要】同社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約250社以上とのマルチベンダーパートナーシップや、国内外約970社のSIパートナーとの協力関係を活かし、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供します。

【期待する役割】オイシックス・ラ・大地グループの全従業員に対して、最高のEmployee Experience(従業員体験)を実現することを目指し、グループ全社で利用するITシステムの立案・導入・改善や、各システム間でのなめらかなデータ連携を可能にする基盤の構築、オフィスITの導入・改善を行っていただきます。組織としての生産性向上に寄与し、かつ稼働安定性やセキュリティ上での堅牢性を備えたシステムの検討、導入をリードしていくことが求められます。▼挑戦すべき課題▼・成長する会社組織のスケールに対応可能な社内システムへの作り直しを実行する。・ノーコード、ローコードを活用できるSaaSから、自動化されたITサービスマネジメントや、ワークフローとSlackの統合を検討。・IT部門の領域だけにかかわらず、コーポレート部門全体の業務改善支援、デジタル化を推進する。・既存環境を理解したうえモダナイズな刷新を図り、PCキッティングや入社時対応の完全セルフサービス、ゼロタッチ化やゼロトラストセキュリティの構築など、先進的な環境の構築を実装する。★チームメンバー（コーポレートIT担当）のインタビューhttps://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/04/13/2141/【職務内容】コーポレートIT担当として以下をリードいただきます。・従業員の生産性を向上するための改善活動・社内システムの運用、改善・ITシステム管理全般に対するフロー作成や運用・外部委託先管理・従業員が安心して働くためのセキュリティ施策【ポジションの魅力】・システム環境だけに留まらず成長中の組織作りにも関われます。・1000億円超の上場企業求められるICT環境の技術的負債の改善に主体的に関わることができます。・会社を含めたIT統合などの経験をする事ができます。・少数精鋭のエンジニアチームの中で幅広い業務を経験することができます。・同じチーム内にネットワーク、セキュリティの担当者がいる為それら幅広い知識を得る事ができます。【技術環境】・Active Directory・Google Workspace・Microsoft 365・Slack・Box・Zoom・HENNGE・Jamf　など【私達の目指す世界】「サステナブルな食の未来を創り続ける」オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。【参考情報】★働きがいのある環境エンジニアがパフォーマンスを上げ、成長できる環境を整えています。・自由な勤務体系（コアタイムなしの裁量労働制）・社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり！）・カンファレンスや研修の参加費補助・書籍購入費補助・社員割引あり・副業OK・駅直結オフィス・仮眠スペースあり★採用メディアで発信中！Oisix ra daichiのリアルな今と未来https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/＜採用サイト＞https://recruit.oisixradaichi.co.jp

【期待する役割】当社が保有するデータを、新たな製品やサービスの開発・提供、戦略策定、マーケティング、不正防止等様々な目的のために活用可能な状態にし、全従業員が日々そのデータを基にアクション出来る基盤を整備頂きます。短期的にはスピーディーな経営判断・意思決定につなげるための管理会計指標の実装を行うとともに、データリテラシー教育の展開、データマネジメント組織の立上等、データドリブン企業への変革に必要な各種活動を推進して頂きます。【職務内容】■ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の情報収集と要求・要件のドキュメント化 ・システム化範囲、効果試算、RFP作成におけるPMサポート　■現行業務（As-Is）の業務・仕様理解　■業務効率化、標準化に向けた関連部門への基本認識の浸透・ＩＴリテラシーの向上（他チームと協業）■PJ遂行に必要なタスク・課題・スケジュールの管理とそのメンテナンス 　■ステークホルダーとの各種調整、各種mtg開催、議事録作成【改革をするプロジェクトの領域例】・SCM(Supply Chain Management)：原材料の調達、生産管理、物流、販売までの一連の業務を管理する・MDM(Master Data Management)：商品マスタのみならず、サプライヤ等のSCM関連データ、販売管理のためのマスタ等、業務に利用すべきマスタ全般を管理する・SLP(Sales Planning)：予算策定、売場別販売計画、販促計画と、EC出荷や店頭売上などの実績データを基にした予実参照を可能とし、PDCAプロセスを確立する・ASM(Accounting System Management)：会計連携の自動化を目指すとともに、債権（売掛）や債務（買掛）を管理する・3DM(Data Driven Dicision Management)：情報利活用基盤として、BIツールを用い経営指標やKPI値の自動集計はもとより将来的にはインサイトを導出し、SoE領域のビジネスに活用していく基盤整備を行う・移行：業務・システム刷新にあたり、最も重要なシステム、データ移行計画及び業務移行を完遂するための旗振り役を担う【参考情報】★担当執行役員、大木様のインタビューhttps://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/★プロジェクトメンバーのインタビューhttps://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/17/2579/★DX改革プロジェクトの記事https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/【募集背景】2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。同社では顧客体験の向上や収益力強化を目的として、これまでの業務の在り方を徹底的に見直し、抜本的に業務の生産性を向上させることが喫緊の経営課題となっています。同時に、システムについても技術面の老朽化、システムの肥大化・複雑化、ブラックボックス化等の問題を解消し、ビジネスの変化に柔軟に対応できる基盤を構築することが急務であり、あるべき業務・システムをバックキャスト方式で検討し、関連部門の業務改革推進を担う中核的人材を募集しています。

【期待する役割】当社が保有するデータを、新たな製品やサービスの開発・提供、戦略策定、マーケティング、不正防止等様々な目的のために活用可能な状態にし、全従業員が日々そのデータを基にアクション出来る基盤を整備すること。短期的にはスピーディーな経営判断・意思決定につなげるための管理会計指標の実装を行うとともに、データリテラシー教育の展開、データマネジメント組織の立上等、データドリブン企業への変革に必要な各種活動を推進いただきます。【職務内容】■関連部門の脱属人化・業務のリーン化に向けた検討(業務検討、システム化構想、導入といった一連の具体的検討)■今後想定されうるビジネスの変化や生産性向上の目的に対して検討論点や方向性を整理■ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の情報収集と要求・要件のドキュメント化■システム化範囲、効果試算、RFP作成■現行業務（As-Is）の業務・仕様確認■To-Be実現(業務効率化、標準化）に向けた関連部門との調整と業務浸透■各事業運営部門との調整、各プロジェクトオーナー、メンバーとの協力体制の構築、タスク＆進捗調整■経営レイヤーへのレポーティング【改革をするプロジェクトの領域例】・SCM(Supply Chain Management)：原材料の調達、生産管理、物流、販売までの一連の業務を管理する・MDM(Master Data Management)：商品マスタのみならず、サプライヤ等のSCM関連データ、販売管理のためのマスタ等、業務に利用すべきマスタ全般を管理する・SLP(Sales Planning)：予算策定、売場別販売計画、販促計画と、EC出荷や店頭売上などの実績データを基にした予実参照を可能とし、PDCAプロセスを確立する・ASM(Accounting System Management)：会計連携の自動化を目指すとともに、債権（売掛）や債務（買掛）を管理する・3DM(Data Driven Dicision Management)：情報利活用基盤として、BIツールを用い経営指標やKPI値の自動集計はもとより将来的にはインサイトを導出し、SoE領域のビジネスに活用していく基盤整備を行う・移行：業務・システム刷新にあたり、最も重要なシステム、データ移行計画及び業務移行を完遂するための旗振り役を担う【参考情報】★担当執行役員、大木様のインタビューhttps://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/★プロジェクトメンバーのインタビューhttps://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/17/2579/★DX改革プロジェクトの記事https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/【募集背景】2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。同社では顧客体験の向上や収益力強化を目的として、これまでの業務の在り方を徹底的に見直し、抜本的に業務の生産性を向上させることが喫緊の経営課題となっています。同時に、システムについても技術面の老朽化、システムの肥大化・複雑化、ブラックボックス化等の問題を解消し、ビジネスの変化に柔軟に対応できる基盤を構築することが急務であり、あるべき業務・システムをバックキャスト方式で検討し、関連部門の業務改革推進を担う中核的人材を募集しています。

自社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo）の提案～開発導入プロジェクトにPL/PMとして参画いただきます。新規案件獲得に伴う体制強化のための募集です。【具体的には】■プロジェクト管理■仕様管理・構成管理・リリース管理・不具合管理【お客様】スーパーマーケット・量販・アパレル・その他専門店【配属部署】リテールソリューション第１事業本部ストアシステム１部、ストアシステム３部【未来の小売/流通を支える同社のシステム開発特徴】■同社は大手流通小売業の情報システム会社として創業し、流通小売業との長年の関係性と実績、業務知識の面で圧倒的な強みを保持しています。■昨今は先進技術を用いたセルフレジ、カートPOS、キャッシュレス決済で人手不足や非接触ニーズ等の社会課題解決、利便性向上に貢献しています。

デジタルイノベーション事業部は、2021年度4月に創設され、事業ノウハウを活用し、ニーズの掘り起こしから見積もり発注、サービスの提供、代金回収まで全体体制のデジタル化を図り事業拡大を図ってまいります。その為の新規事業企画、既存ビジネス推進メンバーを募集いたします。現在、セキュリティアカデミーは、講師業務を実施するメンバーと、運営・事務局を行うメンバーで構成され、30代～50代の年代の13名のメンバーが活躍しております。【業務内容事例】・お客様の全社員研修の講師・セキュリティの技術的トレーニング講師・セキュリティの事故対応訓練の実施・各種研修用コンテンツの制作・オンライン研修用動画コンテンツの収録・新規研修コースの企画・開発・教育事業に関わる新規ビジネスモデルの企画【お任せしたい業務内容】業務は、主に法人のお客様に対して、情報セキュリティの教育を実施する講師業務となります。エンジニア向け、セキュリティ専門家育成などの技術的な教育から、一般社員や役職者向けの意識・知識向上の教育まで幅広い教育事業を実施している部門での活動です。教育のスタイルは、集合研修やリモート会議システムを使用したリモートLive研修、あらかじめ動画コンテンツを作成してオンデマンド受講するオンライン研修などを実施しており、対面やリモートによる講師活動や動画コンテンツの収録に加え、教育事業の新規企画や新規研修コースの企画等にも携わっていただきます。【組織構成】デジタルイノベーション事業部 セキュリティアカデミー　13名【この求人魅力ポイント】ラックのセキュリティ教育のコースは、ラックがお客様に提供しているセキュリティサービスで培ったノウハウを基に構成されており、お客様と接する現場部門と常に連携をしています。そのため、幅広い分野でかつ最新のセキュリティのスキル・知識に触れることができ、セキュリティ分野のスキルが身につく部門でもあります。

【期待する役割】コンシューマー向け製品の機構分野の開発をお任せいたします。プロジェクトチームの一員として商品企画～量産～市場対応まで一貫してご対応いただき、商品仕様から一緒に商品を作り上げていただきます。その一方で、機構業務の設計品質確保に対して裁量と責任をもってご担当いただきます。【具体的には】■商品の仕様検討、仕様実現性確認のための原理試作■3Dモデリング、2D図面の作成などの機構・筐体設計業務■原理試作、金型発注、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務■EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝（納期、コスト、スケジュール管理）■商品不具合の課題特定と解決■目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理■各プロジェクトの機構業務の設計品質確保■組織、仕組み、チームのアウトプット向上のための取り組み【組織体制】開発プロジェクト期間は1～1年半ほど、プロジェクトリーダー以下8～10名のチームで構成されます。メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質などそれぞれ1～3名程度アサインされ、企画段階から量産・市場対応まで責任を持ち開発していただきます。【仕事の魅力】製品の企画段階（上流段階）から関わり、試作から量産まで幅広く権限を持ち意見を発信できます。基本的には他社が開発したことがない商品、世の中にないものを企画しますので自社に知見がない場合があります。その場合でも高いレベルが求められますが、QCDを達成し商品を世に送り出せたときには大きな達成感を得ることができます。また、上流の商品企画・仕様策定・原理試作から、下流の量産立ち上げ・市場対応まで領域を限定せずに幅広い業務に関わることができます。業務量が多い半面、メカ設計者として幅広いキャリアを構築することが可能です。【同社について】最高の香りと食感を実現する感動のトースター「BALMUDA The Toaster」や自然の風を送る省エネ扇風機「GreenFan」シリーズなど、キッチン家電、空調機器、LED照明等の家電製品を企画～販売までを全て手掛ける注目の家電メーカーです。 設立からわずか18年で社員数は約150名まで増加し、業績も好調です。

【概要】デジタルガレージ事業部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」・「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。特に、今回採用募集するポジションでは、評価、報酬、等級制度の運用とともに、各種プロジェクトを通じて、制度改定を推進していただきます。【仕事内容】ご経験に合わせて下記業務をお任せします■人事制度（評価・報酬・等級）の企画・構築・運用■主に既存の評価・等級制度の浸透・運用・改善■目標管理制度の運用と改善■各事業責任者との評価会議の実施と運用■人事評価システムの運用・改善■その他、多様な働き方を実現する人事制度の企画・改善・提案上記以外にも状況に応じて、その他の人事に関する業務をお任せする場合があります。【組織体制】？事部は「新卒採用グループ」「中途採用グループ」「労務グループ」「人事企画グループ」「ビジネスパートナーグループ」の5チーム体制となります。部長1名、副部長2名、マネージャー2名、メンバー16名の21名で構成されています。【本ポジションの魅力】会社の将来に向けて、経営層と直接議論することで、より経営に近い視点で人事制度を設計、改定していくことができます。また、事業部門と密に連携し、評価・等級制度の浸透に携わることができます。さらに、当社の特徴である「マーケティング」「フィンテック」「投資」の事業領域において、人事制度企画・運用等の経験ができることも魅力の一つです。【デジタルガレージについて】当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。デジタルガレージの事業は、インキュベーションテクノロジー（投資・事業育成）、マーケティングテクノロジー（デジタル広告／販促支援）、フィナンシャルテクノロジー（オンライン決済代行）、ロングタームインキュベーション（中長期事業創出）の4つのセグメントから成り立っています。また、「ブロックチェーン」「xR」「AI」「セキュリティ」「バイオヘルス」の5分野における研究開発／新規事業創出を行うDG Labの運営も行っております。※当社の事業沿革は以下のをご覧くださいhttps://recruit.garage.co.jp/about/dg-history/※当社HPhttps://www.garage.co.jp/ja/※当社アニュアルレポートhttps://www.garage.co.jp/ja/ir/library/annual_report/