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東京都のベンチャー企業の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都のベンチャー企業の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(461件中)
  • 株式会社エルテス
    コンサルティング営業【ブルーオーシャンの業界トップクラス!】

    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    自社セキュリティサービスである【内部脅威検知サービス】の提案営業及びプリセールスを行って頂きます。【具体的には】・新規開拓営業(DM、セミナー実施等)・代理店営業(代理店向けのネットワーク構築、深耕営業)・クロージング~サービス導入までのクライアントサポート・サービス提供側との連携とサポート業務【仕事の魅力】・ログデータ/行動分析技術を生かした自社サービスの無形営業に携わって頂けます・ご本人の希望次第で独自性の強い自社サービスの営業活動だけでなく、販路開拓、サービス企画までまで行って頂くことも可能です・売上拡大のための手段に制限はありません。業務提携やアライアンス等も必要に応じて携わって頂けます

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区霞ヶ関3-2-5霞が関ビルディング6F

    会社特徴

    ★デジタルリスクの第一人者★ブルーオーシャン領域での優位性高い立ち位置★★SNSの拡大、テレワークの普及などにより更にニーズが高まるデジタルリスク対策の領域★■デジタル化は、様々なものを便利にしていく一方で、新しいリスクを生み出しており、これらのリスクを「デジタルリスク」と総称しています。デジタルリスク対策の先駆者として、収集・蓄積し続けているデジタルリスクに関する膨大なデータと、リスク分析に関するノウハウを強みに、デジタルリスク対策へのイノベーションを生み出します。■SNSの拡大によるネット炎上、誹謗中傷、風評被害は年々リスク度合いが高まっており、甚大な被害を与えます。あるいはデバイスの発達やテレワークの普及による情報持ち出しや目に見えない隠れ残業など組織内部のリスク対策も重要が高まっています。■社長の戦略である『他よりも一番にマーケット参入を果たし市場を先行する』為、更に新たなサービス開発を手掛けています。■導入企業(一部抜粋)NTTドコモ、丸紅、三越伊勢丹HD、ANA、JAL、SBI証券、セブン銀行、AOKI、パーソル、ダイキン、グリコ、伊藤園、アサヒビール、サントリー、マルハニチロ、サッポロビール

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★業界内にて圧倒的な優位性を誇ります★炎上事件約3,000件のデータをビッグデータとして蓄積★新たなサービスを考案中★マザーズ上場★★電通・三井住友信託・マイナビ等との業務提携実績★資生堂・ANA・SUNTORYなどソーシャルリスク対策の自社製品を1000社以上へ導入★

  • freee株式会社
    人材・組織企画【グロース市場上場/シェアNo.1SaaS】

    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【募集背景】2022年、創業から10年という節目のタイミングを迎え、社員800人、様々な雇用形態や外部パートナーも含めると1500もの人が関わる組織になりました。今後も、より多くの人に価値を届けきるため、更なる組織拡大をを目指しています。社員1人1人の顔が見える規模でもありながら、ダイナミックな組織づくりができる非常に面白いフェイズだと思っています。ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、中長期を見据えた人事戦略作り、個人の力だけによらない育成の支援体制と文化醸成、ダイバーシティ促進、組織コンディションケア、データ基盤構築、1人1人のキャリア支援、など設定したいテーマが山のようにあります。これらのテーマの議論をリードし、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる仲間を募集します!ベンチャーのスピード感や機動力を活かしながら、大きなインパクトを創出できるfreeeの組織づくりを一緒にしませんか!?【業務内容】■組織の継続的な進化に向けて、課題を設定し、中長期的な視点をもってありたい姿を描く■そのために必要な打ち手の企画や実行例)・個人の自律的な成長を実現するための評価や制度の設計・メンバーやマネジメント双方が進化するためのトレーニング支援・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り・一人ひとりがワクワク・イキイキと働けるためのカルチャー醸成【このポジションの魅力】・社員1人1人の顔が見える規模でもありながら、ダイナミックな組織づくりができる非常に面白いフェイズに携われる。・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案~実行までを行える【現状の課題と今後取り組みたいこと】・中長期を見据えた人事戦略作り、個人の力だけに頼らない育成の支援体制と文化醸成・ダイバーシティ促進、組織コンディションケア、データ基盤構築、1人1人のキャリア支援、など設定したいテーマが多くあります。【配属部署】経営基盤事業本部 組織基盤事業部・部署人数:社員5名+アシスタント1名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

    会社特徴

    「スモールビジネスを、世界の主役に。」 freee は個人事業主から中小企業を対象に、創業からIPOまでのあらゆるビジネスをステージを網羅した『経営のプラットフォーム』を提供しております。代表的な製品としては、「クラウド会計ソフト freee」と「クラウド給与計算ソフト freee」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。会計ソフト、給与ソフト共に法人シェアNo.1となっております。「クラウド会計ソフトfreee」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、リリースわずか3年でシェアNo.1、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。2019年にマザーズに大型上場、勢いに乗る注目のFintech企業です。スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。【受賞歴】・「働きがいのある会社」 ベストカンパニートップ10に8年連続で選出・グッドデザイン賞 特別賞「未来づくりデザイン賞」受賞・働きがいのある会社ランキング(Great Place to Work)5年連続トップ10入り・Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    2019年12月にマザーズに大型上場し、勢いに乗る注目のFinTech企業★クラウド会計ソフトシェア No.1★グッドデザイン賞受賞★『働きがいのある会社』ベストカンパニートップ10に6年連続選出/Google出身の社長を筆頭に、各業界から超優秀人材が続々と参入中

  • 株式会社ギガプライズ
    【人事/リーダー候補】労務を中心に人事業務を幅広く

    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。入社直後はシニアスタッフ職として、労務周辺の業務を中心にご担当いただき、人事の基本業務を強化していただきます。その後、ご経験や適性に応じて人事の幅広い業務をマネージャーと共に行っていただく予定です。リーダーへの昇進目安は、入社後1~2年程度を想定しています。■労務全般入退職異動手続き(社内、行政)/出向者管理、手続き/労務関係集計レポート/派遣契約手続き、更新確認/給与計算、年末調整/人事・勤怠システム運用など/労働組合対応/安全衛生委員会運営■採用全般新卒採用企画、中途採用企画/スカウトメール作成/採用面談(中途、派遣スタッフ中心)■制度/組織開発人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営/組織風土やカルチャーに関する施策の検討/人事データの基盤整備・活用施策の検討/就業規程の策定、修正【組織環境】■部門長(40代)、スタッフ1名(20代)、派遣社員2名で構成■人事分野のプロフェッショナルの為、人事全般の広く深い技術や知識を習得することが可能です。現在、次の10年のタレントマネジメントの運用を企画中。■ご担当いただく業務は採用労務をはじめ、戦略人事のサポートまで幅広く考えています。会社の雰囲気は、【就業環境】■風通しが良く意見が交わしやすい環境です。■残業は20~30時間程度で長期的に腰を据えて就業いただけます。【同社の特徴】■同社はゼネコン、マンションデベロッパー、管理会社、電気設備会社各社と提携しながら、「マンション向けISP事業」および「生活総合支援ASP事業」を展開しています。■顧客は、分譲マンション・賃貸マンション等となり、導入済みの管理物件から安定的な収益を確保しながら、年間数万棟の新規案件を大手デベロッパーから受諾しています。■業界ではトップシェアを誇り、2006年には上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立しています。■社会のITインフラの需要が高まる中で、同社の事業も右肩上がりで事業を拡大しており、現在第二創業期を迎えています。■今後も新しいマンションの建築が数多く予想され、同社も今後ビジネスの加速を想定しています。■離職率は数%(1桁台)と低く、腰を据えて長くご就業いただける環境です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F

    会社特徴

    ★入居者無料のマンション向けインターネットサービス★★賃貸マンション特化のISPでトップシェア、全国約90000世帯への導入実績を誇ります★==================================================【会社特徴】同社は大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様や、個人オーナー様ヘなどへインターネット接続サービスを提供しています。また、このサービスは、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルとなっており、安定した収益基盤を確立しています。当社は、これからもサービスの更なるシェア拡大を図るとともに、今後は公園や農地にもネットインフラを提供し、「Smart Town」の実現に向けて新たなサービスの開発や提供をスタートし、これからも様々な取り組みを行う予定です。住まいを中心とした街づくりへ貢献する企業として、持続的な成長に向けて【サービス内容】■My Agent:分譲マンション向けインターネットマンションサービス(http://www.gigaprize.co.jp/service/home_it/myagent.html)■Rent Agent:賃貸アパート・マンション向けインターネットマンションサービス(http://www.gigaprize.co.jp/service/home_it/rentagent.

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    担当者の
    コメント

    【年休125日土日祝休】【残業時間平均20時間】【業界でトップシェア、上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立】【賃貸マンション特化のISPでトップシェア・安定的なビジネスモデル】

  • 株式会社M&A総合研究所
    M&Aアドバイザー《業界最高水準のインセンティブ/未経験可》

    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    会社、事業を譲渡したい社長様と買い手となる企業様とを結び付けるアドバイザーとして、M&Aの戦略の策定から実行まで一貫してご提案して頂きます[業務内容]■M&A案件の開拓、提案■企業評価、資料の作成■買い手企業への具体的な提案■売り手と買い手の面談の調整、同席■契約書案作成、条件調整、条件交渉■クロージング※当社では1名のアドバイザーが売手企業と買手企業を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます※売り手と買い手のマッチングについては別部隊が専任で行っております。※入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。【おすすめポイント】■徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長しております。■最先端のIT技術を使っているため、通常の仲介会社のレガシーな営業から一変した営業手法を取ることができます。それによりアドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約1.5~2倍多いです。■業界最高水準のインセン体系となっております。案件にもよりますが、成約金額の8~18%ほど(1件当たり数百万~数千万円)のインセンティブを支給いたします。■効率的なシステムの導入、業務改善を行うことで、他M&A仲介会社と比較して残業時間25%減を実現しております。■これまで未経験者の方も多くご入社されており、早期キャッチアップの上、成果を出されております。AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM&Aの半分程度■定着率は97%長期的にご就業いただける環境です。■将来的にキャリアとしては、自社で買収した企業の経営層にジョイン頂く事も可能です。【同社について】同社は代表取締役の佐上様が、自身のM&A経験をを元に立ち上げた2018年に創業致しました。「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決することを目標にM&Aにテクノロジーを取り入れ、非効率・不透明なM&A業界を革新を進めております。料金体系についても、本当の意味で経営者に寄り添うために、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れているのも特徴です。

    職種

    財務・会計コンサルタント

    年収
    給与
    420万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階

    会社特徴

    ~中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月設立~・設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成。・「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供・競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められる。上場後はホールディングス化し、金融系事業と自社での M&A を推進。会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かした PMI を実行していくことで強靭なグループを作り、「時価総額 1 兆円規模」の会社を目指す。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■営業ツールや社内システムを自社開発!!M&A×TECHにより高い効率性と収益性を実現!今、最も勢いのあるM&A仲介企業!!!■同業他社異業種出身の優秀な社員が多数在籍/業界最高水準のインセンティブ/他社M&A仲介会社と比較して残業時間は25%減

  • パーソルイノベーション株式会社
    新規事業(オープンイノベーション)コンサル:eiicon

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    新規事業創出のためのオープンイノベーション特化サービス「eiicon」事業部にて、大企業の経営企画、新規事業企画の方々とパートナーシップを築き、オープンイノベーションを活用した新規事業創出プログラムの伴走支援~継続受注を行って頂きます。伴走支援を行う中で顧客を牽引し、顧客がまだ見ぬ世界を描き推進する重要なポジションです。【具体的には】■PJT進行:社内外ですり合わせを行い、プロジェクトマネジャーとして「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施。■次回に向けた提案:顧客のオープンイノベーション実践において、次回以降の企画を提案し受注に繋げて頂きます。※PJTの受注は営業担当が実施し、その後コンサルタントに引き継ぎます。【eiiconについて】「価値ある出会いが、未来を創る」というビジョンのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し17年2月にサービスを開始。オープンイノベーション活用における新規事業創出のプロフェッショナル集団として、日本の事業創出のあり方を変えていきます。PJT例https://corp.eiicon.net/case:「サントリー本気野菜」×食育スタートアップHacksii「ハクシノレシピ」 実証実験など【魅力】◆先駆者として文化を創る経験オープンイノベーションのマーケットは未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。顧客にも正解がない中で、コンサルタントがオープンイノベーションのプロとして成功へ導いていき、新たな事業やサービスを創出することが出来る仕事です。◆組織を創る経験eiiconは5年目のスタートアップ企業で、様々なチャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。組織は今後も拡大を考えており、今後の組織を形作る重要な一員として就業頂けます。◆プロジェクトマネジャーとしての経験クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々で、プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。ここで得た人脈やキャリアは必ず今後に繋がります。◆新たな事業・サービスを創り経験弊社の支援により、世の中にこれまでなかった、より良いものが生まれることは多くあります。新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、世界や日本を良くする一助を担っており、非常にやりがいのある仕事。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山1-15-5(出社週2日(毎週火曜/木曜)、リモートワーク週3日 ※変更可能性あり)

    会社特徴

    ★東証一部パーソルホールディングス/次世代のイノベーション事業開発★【企業概要】1973年創業の大手総合人材企業パーソルホールディングス(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界第2位 )において、次世代のイノベーション事業開発をミッションに事業を展開。【大手の安心感×ベンチャー風土】「東証プライムパーソルホールディングスだからこその安定感やグループの総合力」×「事業創出をミッションとした会社のスピード感」。大手企業の良い点とベンチャー企業の良い点の両方を兼ね備えた企業。【同社からのメッセージ】 私たちの活動の根底には、「世の中をよりよくしたい」「社会課題の解決に貢献したい」という思いがあります。もちろん、収益を確保してビジネスとして成立させること、事業拡大を狙うことは前提として必要ですが、一つ一つのビジネスにそうした「想い」を込めている仲間が集まり、本気でビジネスを創ることに誇りをもっています。 パーソルグループには、培ってきた資産(例えば、法人顧客基盤、マッチング事業の経験を通じて得てきたさまざまな知見、働く人々の情報)があります。パーソルグループのリソースや協力体制も含め、豊富なアセットを活用しながらビジネスを生み出せる環境は、新規事業開発に興味のある方にとって非常に魅力的な環境です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★はたらいて笑おう ★東証一部パーソルグループ×新規事業創出=大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織★オープンイノベーションで未来を切り開く/eiiconが描くビジョン  https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n65ed5f8470d6

  • SATORI株式会社
    メンバーサクセス【キャリア形成の仕組み作り】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ミッションの実現のため、SATORI社員の入社後オンボーディングや継続的なキャリア支援等を行っています。 【具体的な業務内容】・組織の拡大に伴い必要となる各種人事制度の再設計・改善、新規施策の企画・実行業務 ・既存制度、施策における定型業務のプロセス改善、フロー化業務 ・人事制度の再設計(ミッショングレード制導入とそれに伴う一連の対応。給与体系や評価体系、またその決定に必要な会議体設計等を含む) ・SATORI社員が継続的に学び、業務に活かす事の出来る研修制度の見直しや新規施策の検討(階層別研修も含む) ・その他、組織規模の継続的な拡大に伴い発生する人事的課題(既存施策の見直しや刷新)への対処 【キャリアパス】入社後、まずは採用Gの業務について理解いただくために採用チームの業務をご経験いただきます。採用チームが担当する選考からメンバーサクセスチームが担当する入社後の研修やOJTなどでつながる社員との接点は、すべてその後の社員の経験に影響します。つまり、結果としてメンバーサクセスチームの業務に繋がるという考えから、まずは入口の採用チームの業務をご経験いただきます。その後、メンバーサクセスチームの業務に従事いただきます。まずは、プレーヤーとしてコンテンツ作成や施策を実行いただくことで徐々に業務の幅を広げていただきます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    440万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田 11F

    会社特徴

    ★☆シリーズC:総額12億円の資金調達済/「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」をミッションにした上戸彩のCMで話題のMAツールを販売☆★【「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」/自社MAサービス『SATORI』について】既に1000社を超える企業への導入実績を誇り、国内でも随一の成長スピードを誇るMAサービスです。企業のマーケティング活動において最重要な指標の一つに、リード数(潜在顧客数)があります。『SATORI』は、従来のMAツールのように「既に実名で興味を示している顧客」だけでは無く、「匿名で検討段階の顧客」にもアプローチを行うことが可能なため他MAサービスと比較しても高い実績を残すことが出来る可能性が高く、マーケティング担当者を中心とした企業の高次元の成長を後押しします。【長期的なキャリアを描ける環境】■同社では「自身のキャリアアップ=会社の成長=顧客満足」という考えのもと、ご入社いただく方の「24か月後のキャリア」を提供することにこだわっております。オファー面談時に24カ月キャリア計画書のお渡しをしており、そのキャリアの実現のためのバックアップ体制も豊富に整っております。■リモート勤務も積極的に導入しております。

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    担当者の
    コメント

    ★☆上戸彩のCMで話題、2015年設立のSaaSベンダー!マーケティング担当の成果を最大化する”ことを目的とした『SATORI』で成長中☆★【高い成長性:導入企業数1000社以上、累計資金調達額45億円!】【働きやすい環境:有給無制限、リモートワーク補助など】

  • SATORI株式会社
    経理財務部門長候補【経営管理部】※リモートワーク可※

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    既に外部から45億円以上の資本調達を実施している中で、その発行体として求められる外部ステークホルダーに対するresponsibilityを果たすため、finance、accountingの統合的なマネジメントや内部統制の体制構築などが管理部門における重要かつ喫緊の課題となっており、これを横断的にマネジメント頂くポストを新設いたします。資本政策や内部統制の構築を中心に担当している経営企画G及び経理を中心にさまざまな業務を担当している経営基盤G双方を束ねる組織長として、バーティカルな課題解決のみならず経営陣と共に経営課題の解決に取り組めるかたを募集いたします。【具体的な業務内容】・内部統制の設計及びその後の内部監査機能立ち上げ・CFマネジメント(資金繰りコントロールとそれに必要な管理会計業務及び必要に応じた資金調達の実施) ・課題対応:監査法人、証券会社との連携(会社法、金融商品取引法、証券取引所の規則、任意のIR活動等)・株主総会の運営 ・上場後に向けた開示体制の構築 ・各種制度開示書類作成体制の確立(経理担当と連携して)(計算書類、有価証券報告書、四半期報告書、内部統制報告書、臨時報告書、等) ・経営企画/中期計画の査定と推進 ・規程まわりの管理・整備 ・その他、上記に付随して発生する総務業務【組織構成】レポートラインは部長兼CFOになります。経理をメインに行っている経営基盤Gと資本政策や内部統制まわりを行っている経営企画Gのマネジメントをお任せしていきます。■経営管理部 経営基盤グループ 計5名       ・グループ長(30代女性)・経理労務スタッフ2名(20代女性、30代女性)・アルバイト1名・派遣社員1名■経営管理部 経営企画G 計3名・IR/資本政策担当・内部統制担当・資金調達/管理会計担当

    職種

    その他経営幹部

    年収
    給与
    800万円~1200万円
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田 11F

    会社特徴

    ★☆シリーズC:総額12億円の資金調達済/「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」をミッションにした上戸彩のCMで話題のMAツールを販売☆★【「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」/自社MAサービス『SATORI』について】既に1000社を超える企業への導入実績を誇り、国内でも随一の成長スピードを誇るMAサービスです。企業のマーケティング活動において最重要な指標の一つに、リード数(潜在顧客数)があります。『SATORI』は、従来のMAツールのように「既に実名で興味を示している顧客」だけでは無く、「匿名で検討段階の顧客」にもアプローチを行うことが可能なため他MAサービスと比較しても高い実績を残すことが出来る可能性が高く、マーケティング担当者を中心とした企業の高次元の成長を後押しします。【長期的なキャリアを描ける環境】■同社では「自身のキャリアアップ=会社の成長=顧客満足」という考えのもと、ご入社いただく方の「24か月後のキャリア」を提供することにこだわっております。オファー面談時に24カ月キャリア計画書のお渡しをしており、そのキャリアの実現のためのバックアップ体制も豊富に整っております。■リモート勤務も積極的に導入しております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★☆上戸彩のCMで話題、2015年設立のSaaSベンダー!マーケティング担当の成果を最大化する”ことを目的とした『SATORI』で成長中☆★【高い成長性:導入企業数1000社以上、累計資金調達額45億円!】【働きやすい環境:有給無制限、リモートワーク補助など】

  • クリエイティブサーベイ株式会社
    経営企画【170%の急成長次世代SaaS】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【期待する役割】会社の成長に伴い、取締役直下のポジションで経営業務全般をご支援頂くポジションを募集します。事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて、取締役と一緒に戦略の策定から実行と継続的な運用までを主導していただきます。常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容など多岐にわたる業務についてご支援いただきます。【職務内容】■年度の予算策定、中期経営計画の策定・取り纏め■全体感のコントロール、個別事業の戦略・定量面の検証含む■人員計画の立案支援■マーケティング戦略立案支援(オフライン/オンライン/その他問わず)■マーケティングにおけるKPI設計支援、その後の計測や数値分析■レポーティング資料の作成と報告■Salesforce/Pardotの活用と最適化その他、ご希望や適性に応じて以下の業務に関わっていただくこともございます。■施策の企画・運営実施・ディレクション■サービスサイト・オウンドメディアの最適化■プロダウトマネジメント支援■アライアンス施策の企画立案支援【この仕事で得られるもの】■第2創業フェーズの成長企業で、有効なリードを獲得するための創意工夫・戦術の策定・組織開発など、ベンチャーならではの経験をすることが出来ます。■これからの市場である「法人向けアンケート」領域を切り開く、という困難ではありますが、希少価値の高い経験が出来ます。■(もし望むのであれば)柔軟に変化する組織形態の中で、様々なチャレンジをする機会が多く得られます。■同社にはSansan社から出向している社員も多数いるため、刺激を受けながら仕事ができます。【募集背景】事業拡大による増員募集【働き方について】基本フルリモート・フレックスタイム制(コアタイム10-15時)となります。※入社時または月に1-2回、コミュニケーションを目的としたオフライン出社の可能性あり

    職種

    CEO・COO・経営者

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階

    会社特徴

    ~ビジネスと顧客 人と人をつなぐNo.1アンケート・プラットフォームになる~  アンケートの枠を超え新しい領域にチャレンジする法人向けのSaaS型サービスを展開!【同社について】Webサイトの構築やプロモーションなどを手がける“デザイン&テックカンパニー”である株式会社フォーデジットの100%子会社として、2014年に誕生。「次世代型アンケートツール」と呼ぶSaaS型のWebアンケートサービス『CREATIVE SURVEY』を展開。従来のアンケートツールとは異なり、ビジュアル面、デザイン面に秀でており、多数のフォーマット、テンプレートが用意されているほか、高いカスタマイズ性を誇り、柔軟なアンケート運用が可能。従来のアンケートフォーム作成サービス等とは一線を画している。【成長率170%!大手企業から評価されています!】企業と顧客との接点における「アンケートツール」の重要性が高まっていることを背景に、『CREATIVE SURVEY』の需要は拡大し続けており、既に大手企業を筆頭に100社もの法人、7万もの個人に使われている。さらに2019年4月には、「Sansan株式会社」から2億円の資金調達を実施。5年後の上場も視野にいれている。

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    170%の急成長次世代SaaS!アンケートの枠を超え新しい領域にチャレンジする法人向けのSaaS型サービスです。Sansan社より2億の資金調達済み/エンタープライズとも多数取引実績あり/フルリモート&フレックスの働き方OK

  • OLTA株式会社
    審査企画室(責任者候補)【国内初FinTech事業】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながらの体制構築と運用を担って頂きます。主な業務は以下となります。【 仕事の具体的内容】■中小企業の財務データ、入出金データなどに基づく与信活動の統括■スコアリングモデルの企画、運用(データサイエンティストとの協働)■営業サイドとのリスク観点での攻めるべきポイントのすり合わせ■デフォルト状況モニタリング、審査基準改善のPDCAサイクル検討などリスク管理体制の構築【組織構成】審査企画室CFO、審査企画メンバー3名、データサイエンティスト1名【同社の魅力】■「中小企業経営者・個人事業主が選ぶオンライン型ファクタリングNo.1」に選ばれています。■提携銀行数もNo.1!他のFinTech企業は2社~4社ほどの銀行提携数ですが、同社は圧倒的なスピードで実績と信頼から15の銀行と提携済みです。(今後も増加予定)■同社は「OLTAクラウドファクタリング」やクラウド請求管理サービス「INVOY」に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。■また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。※以下、直近ニュースリリースPR Timeshttps://prtimes.jp/topics/keywords/OLTAForbes JAPAN 注目する企業6社(2021/2/11)https://forbesjapan.com/articles/detail/39756

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山1-15-41 QCcu南青山115ビル 3F

    会社特徴

    【金融機関・SaaSスタートアップと続々と提携!中小企業が力を発揮できる社会を目指す】 同社は、SMB(中小企業・小規模事業者)に対して、請求書が売れる。「借りない」資金調達ができる日本初のオンライン完結型のファクタリングサービス『OLTA』を提供しております。2017年10月の創業から約1年半で、OLTAへの申込総額は100億円を突破、2021年10月には500億円を突破と急成長しているfintech企業です。わずか3年で累計32億円の資金調達を実施する等投資家からも注目を集めております。今後は、更に事業にドライブをかけるため、freee株式会社を始めとする企業との業務提携、りそな銀行などの金融機関とのビジネスマッチングなど、金融機関やSaaS企業との連携強化を進めています。積極的な事業提携により、中小企業の資金繰り改善や地域経済の発展に貢献することを目指し、『与信プラットフォーム』を作り上げるため挑戦しております。【クラウドファクタリング市場】■全国の企業の内、中小企業は99.7%(421万社中)であり、業歴が浅かったり売上規模が小さいなどといった企業にとっては、資金調達環境が充分とはいえないのが現状です。こうした課題に対し中小企業が保有している取引情報や財務情報に基づいて与信を行い、短期的な資金需要を満たす為のサービスとして同社独自の技術により、クラウドファクタリングを提供しています。

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    ★日本初のクラウドファクタリングサービスを提供★設立わずか2年で約30億円の資金調達、申込総額400憶円超え★金融機関との提携数で独走状態【フレックス制度/在宅勤務推奨/入社日に有給5日付与/信託SO制度あり/副業可と働きやすい環境】

  • 株式会社サイカ
    既存顧客向けソリューション営業【ADVA MAGELLAN】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【期待する役割】「エンタープライズ企業のマーケティングにおける課題を解決するためのオンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト:ADVA MAGELLAN」を継続的に利用いただくための顧客満足度の維持・向上をミッションとした年間を通じたアカウントマネジメントをおまかせします。高単価かつエンタープライズ企業の経営層やマーケティング責任者から合意を取りながら、年間を通じて伴走するため、年間広告出稿スケジュールの逆算と顧客の予算承認時期の把握、社内合意形成をしっかりと行いファシリテーションをとる必要があります。【職務内容】・経営者やマーケティング責任者等カウンターパートへのMAGELLAN継続提案・年間単位のプロジェクトマネジメント ・経営層へのファシリテーション・顧客分析と仮説検証 ・ニーズの深堀りやアップセル提案 ・提案資料作成【本ポジションの魅力】[スキル観点]・エンタープライズ企業のハイレイヤー(経営層や事業責任者)に対して提案を行うため、レベルの高い商談スキルが身に付く・高単価な無形商材を継続的に利用いただくための難度の高いセールススキルが身に付く・未経験からマーケティング領域へのキャリアチェンジが可能[やりがい観点]・1年以上の長期スパンでクライアントに対して課題解決の伴走ができる・TVCMの効果可視化というこれまで何十年とクライアントが抱えていた大きな課題に対して解決の支援ができる

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区西神田2-5-2 TASビル2・3F

    会社特徴

    □■□■才能開花に満ちた公正な世界をつくる■□■□データサイエンス×テクノロジー×マーケティングを強みに「MAGELLAN/ADVAシリーズ」展開中!●社名の由来:XICA=才能開花 ●Vision:才能開花に満ちた公正な世界をつくる●MIssion:データ分析を民主化し、マーケティングの適正評価を民主化する【クライアント事例】KDDI、パナソニック、洋服の青山、江崎グリコ、ライオン、くら寿司、眼鏡市場、ユニ・チャーム、ロクシタンジャポン、アイフル、イーデザイン損保など国内の広告宣伝費トップ100企業のうち10%以上の企業が導入------私たちが日々の生活の中で当たり前に触れている広告の市場は非常に大きく国内だけでも約6.5兆円の規模。しかし、これだけ巨大な市場でありながら広告市場においてデータの分析/活用はあまり進んでいません。そんな広告市場に一部の専門家にのみ委ねられているデータ分析を誰もが自在に駆使できる基盤を提供することで、マーケティングに関わる全ての人々が、マーケティング活動の適正な評価を自ら行い、確信を持った戦略の立案と実行ができるようにすることをミッションとしています。※最新プレスリリース:サイカ、37億円のシリーズE資金調達を実施https://xica.net/news/financing-series-e/

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    ★オンライン/オフラインを統合分析可能な唯一無二のマーケティングSaaSツールを開発・提供 ★豊富な福利厚生・制度★取引先はTVCMにも年間億単位を投資するようなナショナルクライアント

  • 株式会社サイカ
    フィールドセールス【エンタープライズ向けSaas】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ※同社紹介資料:https://speakerdeck.com/xicapr/company-introduction※営業責任者インタビュー~「ロジック」と「想い」で未開のマーケットを切り開く。元リクルート営業マネジャーが語る、サイカで働く面白さ~:https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/372259【期待する役割】エンタープライズ企業のマーケティングにおける課題を解決するために、オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「MAGELLAN」の新規クライアントの開拓をおまかせします。インサイドセールス課からトスアップを受けた案件に対して、マーケティング領域を中心としたクライアントの抽象的な事業課題を引き出し、MAGELLANを用いた広告効果可視化~年間のマーケティングコンサルティングを提案していただきます。高単価かつエンタープライズ企業の経営層やマーケティング責任者から合意を取る必要があるため、リードタイムを逆算しつつ仮説と検証を繰り返しながら営業活動を行うことが必要です。エンタープライズ企業×高単価商材×新規開拓を体系的に実施することができ、セールスとして圧倒的に市場価値を上げることができます。【職務内容】・顧客分析とクライアントの課題の仮説立て・経営者やマーケティング責任者等カウンターパートへのMAGELLAN新規提案・営業戦略の立案、実行 ・KPI策定から具体的な行動目標の設定、実行・受注率向上に向けた型化の推進 ・提案資料作成※セールス組織の業務の流れマーケティング課:リード獲得 → インサイドセールス課:アポイント獲得 → 営業部(本ポジション):提案~受注【ポジションの魅力】 [スキル観点]・エンタープライズ企業のハイレイヤー(経営層や事業責任者)に対して提案を行うため、レベルの高い営業スキルが身に付く・高単価な無形商材を継続的に受注するための難度の高いセールススキルが身に付く・未経験からSaaSや、マーケティング領域にチャレンジができる[やりがい観点]・ご自身の活躍がプロダクト及び会社の成長に直接寄与する・TVCMの効果可視化というこれまで何十年とクライアントが抱えていた大きな課題に対して解決の支援ができる

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区西神田2-5-2 TASビル2・3F

    会社特徴

    □■□■才能開花に満ちた公正な世界をつくる■□■□データサイエンス×テクノロジー×マーケティングを強みに「MAGELLAN/ADVAシリーズ」展開中!●社名の由来:XICA=才能開花 ●Vision:才能開花に満ちた公正な世界をつくる●MIssion:データ分析を民主化し、マーケティングの適正評価を民主化する【クライアント事例】KDDI、パナソニック、洋服の青山、江崎グリコ、ライオン、くら寿司、眼鏡市場、ユニ・チャーム、ロクシタンジャポン、アイフル、イーデザイン損保など国内の広告宣伝費トップ100企業のうち10%以上の企業が導入------私たちが日々の生活の中で当たり前に触れている広告の市場は非常に大きく国内だけでも約6.5兆円の規模。しかし、これだけ巨大な市場でありながら広告市場においてデータの分析/活用はあまり進んでいません。そんな広告市場に一部の専門家にのみ委ねられているデータ分析を誰もが自在に駆使できる基盤を提供することで、マーケティングに関わる全ての人々が、マーケティング活動の適正な評価を自ら行い、確信を持った戦略の立案と実行ができるようにすることをミッションとしています。※最新プレスリリース:サイカ、37億円のシリーズE資金調達を実施https://xica.net/news/financing-series-e/

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    ★オンライン/オフラインを統合分析可能な唯一無二のSaaSツールを開発・提供 ★豊富な福利厚生・制度★取引先はTVCMにも年間億単位を投資するナショナルクライアント、他社では得られない経験を積める環境

  • 日本クラウド証券株式会社
    財務経理【マネージャー候補】今後幅広く経理としてご活躍◎

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社の財務経理部のスタッフとして下記業務ご担当頂きます。【職務内容】■以下の定期的財務及び管理会計業務を、チームメンバーとの連携で遂行・月次決算・四半期/年次決算・予算策定業務サポート、固定資産台帳、帳票管理、その他の帳簿管理・ファンド案件の会計処理・グループ会社の経費管理■監査法人・税理士対応■内部統制等管理業務サポート■プロジェクトベースのサポート【将来的には】経験やご志向に合わせ、決算業務にとどまらず、財務寄りのご経験をして頂いたり、月次や四半期決算といったところから年次決算までご経験を広げていただくことが出来ます。【部署構成】CFO1名、スタッフ2名

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区六本木7-5-7 新六本木ビル 6F

    会社特徴

    ~~2021年6月時点で約1,240億円ファンドへの募集金額を突破/ソーシャルレンディング業界のリーディングカンパニー~~■同社は”資産を育む体験をすべてのひとに”というビジョンのもと、上場企業の株式は取り扱わず、クラウドファンディングという新たな仕組みを使った金融サービスを展開しております。■長期化する不況や少子高齢化に伴う年金問題等により、将来に対して経済的な不安を抱えている人が増えている時代だからこそ、自立した明るい将来のためにも、一般の人々こそが若いうちから資産運用に取り組む必要があると考えております。同社ではインターネットを活用し、日本中の個人から小口の資金を集め、大口化した資金を国内の中小企業や海外の金融機関に融資をする仕組みを作り出しました。■経営理念は『クラウドファンディングで、日本の個人の資金に力を与えること』。一人の資金は小さいけれど、その資金が集まれば豊かな力(個人金融資産)が日本にはあります。同社はクラウドファンディングを通じて、すべての日本人の資金を有効に活用することで豊かな社会の実現を目指します。

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    グループ会社が垣根を越えて事業(クラウドファンディング、資産運用等)を行っているので、今後幅広く経理としてご活躍されたい方にお勧めです!

  • 株式会社ミナカラ
    EC運営/モール責任者【NTTドコモグループ】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】マーケティングスペシャリストは、ミナカラが取り扱うナショナルブランド商品・ミナカラオリジナル商品の売上・利益の最大化に責任を持っていただきます。楽天、Yahoo!などの担当モール上で売上のためのマーケティング戦略、アクションプランの立案・実行や、定期的にデータを分析し、露出・販売強化商品の選定・商品ページの改善・オペレーションなど、目的達成のための課題を明確にし、スピードをもって的確な改善プランを立案・実行を行って頂きます。【職務内容詳細】■ECモールにおける売上・利益目標の設定と進捗管理担当モールの売上・利益目標を設定し、その実行を主導します。■売上・利益目標達成のためのマーケティング戦略・アクション立案と実行担当モールの売上・利益目標達成に必要な、ミナカラ店への集客(PV)、クリック(CT)、購入転換(CV)のKGI/KPIを設定し、戦略策定、適切なアクションを実行します。■データ抽出・分析からのアクション立案売上、利益、広告ROI、各重要KPI、などの重要指標を達成・改善するために、必要なデータを抽出し、分析します。また、高い分析力、ロジカルシンキングにより、課題の明確化、正しいアクションプラン立案につなげます。■オペレーション、プロセスの改善と最適化実行したアクションの振り返りを行い、効果・効率をあげるための改善案と実行リードします。また、他モールの担当者と協同しながら、チーム全体のプロセス改善もします。■社内外・内のステークホルダーとの協同エンジニア、オペレーション、CSチーム、卸・メーカーの関係者と協同し、成長を妨げる課題や、さらなる成長のための改善をします。【魅力】・成長産業(EC産業)での経験を積める・新しい産業(遠隔医療など)の開拓経験を積める・大規模なSKU数を利用した商品販売の経験を積める・薬機法など制約が厳しい環境での経験を積める・職種にとらわれず、意見を出し合える環境がある・いろんな職種(薬剤師、デザイナー、エンジニアなど)の方と働ける・経営陣と近い環境で働ける・幅広い知識を得ることができる(SEOやデジタル広告運用、SNS運用など)・失敗を許容する文化がある【参考記事】https://www.wantedly.com/companies/minacolor/post_articles/303427【同社について】■メインサービス:「ミナカラ」の企画・運営(https://minacolor.com/)■ミナカラはユーザーが正しい知識とともに医薬品を購入できるオンライン薬局です。実店舗の薬局と同じように、薬剤師が保有する情報から自分の症状にあった薬を知ることはもちろん、インターネット決済での購入、その後の服薬管理まで一気通貫で価値提供をしています。現在提供している薬を中心とした商品の取り扱い点数は800種類ほど。一般用医薬品(以下、OTC薬)をはじめ、製薬メーカーと独自開発したプライベート商品の中から、患者様の症状に対して最適な薬をご提案します。市販薬のオンライン販売はまだ新しい市場でEC化率も年々増えています。規制緩和によりオンライン薬局が提供できるサービスの幅も広がりつつある中で、これまでもサービスは順調に伸ばしてきましたが、さらに非連続的な成長を遂げていきます。■誰もがいつでもどこでも医療サポートが受けられて、自分で自分を治し安心できる世界を創ります。「体調不良になったらまずはミナカラにアクセス」という医療の新たな選択肢を作り、薬を入手する時だけではなく、治療スタートから、治癒後もずっとユーザーに寄り添います。日常生活までしっかり寄り添ってサポートできるのはオンラインサービスならではの強みです。

    職種

    ECサイト運営

    年収
    給与
    600万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

    会社特徴

    ■ミナカラはユーザーが正しい知識とともに医薬品を購入できるオンライン薬局です。実店舗の薬局と同じように、薬剤師が保有する情報から自分の症状にあった薬を知ることはもちろん、インターネット決済での購入、その後の服薬管理まで一気通貫で価値提供をしています。現在提供している薬を中心とした商品の取り扱い点数は800種類ほど。一般用医薬品(以下、OTC薬)をはじめ、製薬メーカーと独自開発したプライベート商品の中から、患者様の症状に対して最適な薬をご提案します。■サービスを届けたい相手は、特別な医療知識をもたない一般の方々です。「医療は専門的でわからないし、プロに相談するのは物理的にもハードルが高い」その結果、本来なら自分で治せる体調不良でも、正しく薬が選べずなかなか治せないケースが多く見られます。また、情報の氾濫やマスマーケティングによって、薬に関する正しい情報を判断して手に入れることが極めて難しい状況です。■NTTドコモ社とメドレー社のグループに参画いたしました!https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/2021/10/22_00.htmlhttps://www.medley.jp/release/20211022.html豊富な資金の支援を受け、同業界でのトップ企業を目指し、今後もサービス展開と人員強化をして参ります!

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    担当者の
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    【オンライン薬局・薬剤師に相談できるLINE相談などを運営するベンチャー企業です!】【医療×ITで社会に貢献!】【オンラインでのサービスのため、コロナも追い風です!】【自社での医薬品開発も行っており幅広い活躍が期待されます】

  • 株式会社ウェブライフ
    セールスディレクション幹部候補※フルリモート可

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【会社紹介と採用背景】同社は、急成長市場として世界的に注目されている「D2C※」の領域で、法人向けSaaS型ECプラットフォームを主力事業として展開しているスタートアップです。※D2C:Direct to Consumerの略で「ディーツーシー」と読み、メーカーが中間流通を介さず自社のECサイトなどを通して、商品を消費者に直接販売する上でのビジネスモデル全体のこと。D2Cビジネスの発祥地、アメリカでは2010年前後から多くのD2Cブランドが登場しており、「ユニコーン」と呼ばれる企業価値が1000億円を越えるスタートアップが多数生まれている成長領域となっています。従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECの勢いが強くなり、モールで売買させてもらうのではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。こうした流れを加速させたのは「Shopify(ショッピファイ)」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用されていて、いまやAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。日本にもD2Cのトレンドが到来しており、その国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われている中で、Shopifyの構築から運用に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないように、私たちはノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内11社のみ認定のShopify Plusパートナーとしての事業者経験を活かして、Shopifyの構築/運用を支えるためのSaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発し運営しています。D2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併し、当社は新会社として上場(IPO)を視野に入れたスタートアップとして始動いたしました。私たちは急成長市場のSaaSスタートアップとして、これから上場を共に目指せる仲間を募集しています。【業務例(マネジメントディレクション)】■対象部署全体にかかわる組織/業務/リソースのマネジメント■案件全体の管理、スケジュール管理、ベンダーコントロール■リアルタイムでの案件進捗状況の見える化および管理業務■稼働管理(人員リソース管理)、稼働予測を伴う受注判断■会議体運営、課題管理、品質管理、ナレッジマネジメント■問題発見~問題解決に向けた原因分析、解決策の検討~実行■その他の仕組みづくり、業務改善、オペレーション改善 など※入社後は上記のようなセールスディレクション領域(営業/制作系)の組織変革に取り組んでいただきつつ、マネジメントや仕組みづくりに優れた人材として、他領域を含めた組織変革や、組織を横断しながらの全社的な課題解決プロジェクトに携わっていただくことが可能です。

    職種

    CEO・COO・経営者

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山2-22-17 川上ビル6F

    会社特徴

    ◇◆世界最先端のECシステム「Shopify」関連における構築運用の実績とノウハウを強みとして、自社開発のSaaSプロダクトとサービスづくりに注力することで、国内No.1のECプラットフォームを目指していきます!◆◇■「D2C※」の領域は急成長市場として世界的に注目されています!D2C(自社のECサイトなどを通して、商品を消費者に直接販売すること)のトレンドが到来しており、その国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われています。主流システムであるShopifyの構築から運用に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。■黒字経営企業の合併により設立し、上場を目指しています(自己資本金100%)。長年に渡って黒字経営を続けてきた実績により、一定の資金力がある企業です。合併3社(デジタルステージ:20期連続黒字(第5期以降)、 クリプトメリア:22期連続黒字(設立来)、 ウェブライフジャパン:9期連続黒字(設立来))■フルリモートワークで柔軟な働き方を実現◎残業が少なく、休日もしっかり取得できます!リモートワーク中心の仕事環境/平均残業時間月18時間/離職率7.6%/年間休日120日以上

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★世界的トレンドである自社ECの領域で、主流システム「Shopify」についてノウハウを保有する数少ない企業です★国内11社のみ認定のShopifyPlusパートナー★黒字経営を続けてきた3企業が統合★年間休日120日以上/リモートワーク可/平均残業時間月18時間

  • 株式会社ウェブライフ
    カスタマーサクセス幹部候補※フルリモート可

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【会社紹介と採用背景】同社は、急成長市場として世界的に注目されている「D2C※」の領域で、法人向けSaaS型ECプラットフォームを主力事業として展開しているスタートアップです。※D2C:Direct to Consumerの略で「ディーツーシー」と読み、メーカーが中間流通を介さず自社のECサイトなどを通して、商品を消費者に直接販売する上でのビジネスモデル全体のこと。D2Cビジネスの発祥地、アメリカでは2010年前後から多くのD2Cブランドが登場しており、「ユニコーン」と呼ばれる企業価値が1000億円を越えるスタートアップが多数生まれている成長領域となっています。従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECの勢いが強くなり、モールで売買させてもらうのではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。こうした流れを加速させたのは「Shopify(ショッピファイ)」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用されていて、いまやAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。日本にもD2Cのトレンドが到来しており、その国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われている中で、Shopifyの構築から運用に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないように、私たちはノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内11社のみ認定のShopify Plusパートナーとしての事業者経験を活かして、Shopifyの構築/運用を支えるためのSaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発し運営しています。D2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併し、当社は新会社として上場(IPO)を視野に入れたスタートアップとして始動いたしました。私たちは急成長市場のSaaSスタートアップとして、これから上場を共に目指せる仲間を募集しています。【業務例(カスタマーサクセス幹部候補)】■顧客コミュニケーションの改善、仕組み化■業務プロセスの効率化・標準化・自動化■生産性向上のためのシステム導入と活用■仮説にもとづく目標の設定、KPIの設定■データにもとづく仮説検証・PDCA活動■顧客支援コンテンツの作成、体制整備■社内ノウハウの持続的蓄積・循環・活用■サービス品質向上のフィードバックと支援※今後、SaaS中心の企業経営をより一層加速させていくことから、顧客企業に伴走できるカスタマーサクセスに向けた転換期にあります。(当社のカスタマーサクセスには、カスタマーサポートの要素が多く含まれています)※現在、誰も経験したことがない「0→1」が多いフェーズであるため、新しいことに挑戦するマインドが特に重要となります。【求める人材像】■リーダーシップを力強く発揮できる方■チームワークを伴った成功体験のある方■挑戦し、変化を創り上げる側に立ってきた方■目的を常に問い、本質的な課題設定ができる方■現状に満足せず、改善と仕組み化に取り組める方

    職種

    内勤営業・カウンターセールス

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山2-22-17 川上ビル6F

    会社特徴

    ◇◆世界最先端のECシステム「Shopify」関連における構築運用の実績とノウハウを強みとして、自社開発のSaaSプロダクトとサービスづくりに注力することで、国内No.1のECプラットフォームを目指していきます!◆◇■「D2C※」の領域は急成長市場として世界的に注目されています!D2C(自社のECサイトなどを通して、商品を消費者に直接販売すること)のトレンドが到来しており、その国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われています。主流システムであるShopifyの構築から運用に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。■黒字経営企業の合併により設立し、上場を目指しています(自己資本金100%)。長年に渡って黒字経営を続けてきた実績により、一定の資金力がある企業です。合併3社(デジタルステージ:20期連続黒字(第5期以降)、 クリプトメリア:22期連続黒字(設立来)、 ウェブライフジャパン:9期連続黒字(設立来))■フルリモートワークで柔軟な働き方を実現◎残業が少なく、休日もしっかり取得できます!リモートワーク中心の仕事環境/平均残業時間月18時間/離職率7.6%/年間休日120日以上

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★世界的トレンドである自社ECの領域で、主流システム「Shopify」についてノウハウを保有する数少ない企業です★国内11社のみ認定のShopifyPlusパートナー★黒字経営を続けてきた3企業が統合★年間休日120日以上/リモートワーク可/平均残業時間月18時間

  • 株式会社ウェブライフ
    採用責任者候補※フルリモート可/Shopifyパートナー企業

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【会社紹介と採用背景】同社は、急成長市場として世界的に注目されている「D2C※」の領域で、法人向けSaaS型ECプラットフォームを主力事業として展開しているスタートアップです。※D2C:Direct to Consumerの略で「ディーツーシー」と読み、メーカーが中間流通を介さず自社のECサイトなどを通して、商品を消費者に直接販売する上でのビジネスモデル全体のこと。D2Cビジネスの発祥地、アメリカでは2010年前後から多くのD2Cブランドが登場しており、「ユニコーン」と呼ばれる企業価値が1000億円を越えるスタートアップが多数生まれている成長領域となっています。従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECの勢いが強くなり、モールで売買させてもらうのではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。こうした流れを加速させたのは「Shopify(ショッピファイ)」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用されていて、いまやAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。日本にもD2Cのトレンドが到来しており、その国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われている中で、Shopifyの構築から運用に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないように、私たちはノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内11社のみ認定のShopify Plusパートナーとしての事業者経験を活かして、Shopifyの構築/運用を支えるためのSaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発し運営しています。D2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併し、当社は新会社として上場(IPO)を視野に入れたスタートアップとして始動いたしました。私たちは急成長市場のSaaSスタートアップとして、これから上場を共に目指せる仲間を募集しています。【業務例(採用責任者候補)】■中期経営計画の実現に向けた採用戦略の立案■経営陣に近い距離での定期コミュニケーション■求人ごとの採用要件整理&アプローチ検討■採用活動のオペレーション構築・改善/PDCA■採用広報/ブランディングの新規立ち上げ■選考プロセスにおける候補者体験の向上■カジュアル面談や一次面接などの対応※スタートアップ1人目の採用専任者として、採用全般の立ち上げ、0→1に上流から実務まで幅広く関わることが可能です。現在は中途採用が主で、ビジネス採用とエンジニア採用を対象としています。【求める人物像】■リーダーシップを力強く発揮できる方■チームワークを伴った成功体験のある方■挑戦し、変化を創り上げる側に立ってきた方■目的を常に問い、本質的な課題設定ができる方■現状に満足せず、改善と仕組み化に取り組める方

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区南青山2-22-17 川上ビル6F

    会社特徴

    ◇◆世界最先端のECシステム「Shopify」関連における構築運用の実績とノウハウを強みとして、自社開発のSaaSプロダクトとサービスづくりに注力することで、国内No.1のECプラットフォームを目指していきます!◆◇■「D2C※」の領域は急成長市場として世界的に注目されています!D2C(自社のECサイトなどを通して、商品を消費者に直接販売すること)のトレンドが到来しており、その国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われています。主流システムであるShopifyの構築から運用に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。■黒字経営企業の合併により設立し、上場を目指しています(自己資本金100%)。長年に渡って黒字経営を続けてきた実績により、一定の資金力がある企業です。合併3社(デジタルステージ:20期連続黒字(第5期以降)、 クリプトメリア:22期連続黒字(設立来)、 ウェブライフジャパン:9期連続黒字(設立来))■フルリモートワークで柔軟な働き方を実現◎残業が少なく、休日もしっかり取得できます!リモートワーク中心の仕事環境/平均残業時間月18時間/離職率7.6%/年間休日120日以上

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    担当者の
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    ★世界的トレンドである自社ECの領域で、主流システム「Shopify」についてノウハウを保有する数少ない企業です★国内11社のみ認定のShopifyPlusパートナー★黒字経営を続けてきた3企業が統合★年間休日120日以上/リモートワーク可/平均残業時間月18時間

  • ポスタス株式会社
    営業マネージャー【経営幹部候補/パーソルGP】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【期待する役割】将来的な幹部候補(営業統括部長)として、『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)の営業チームをリード・マネジメントし、飲食/小売/理美容業の店舗経営の課題を解決することがミッションです。【職務内容】ポスタスの営業は、新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広いソリューション提案を行います。また、顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて開発組織とも連携しながら店舗運営課題の解決に導きます。SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。■自チームの営業戦略の立案/KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定)■営業メンバーのフォロー(顧客との商談同席、営業ナレッジのシェア)■営業メンバーの生産性、売上UPに向けた仕組み化■メンバーマネジメント業務(育成、目標設定、面談実施など)■顧客との相対・折衝※将来的には、幹部(営業統括部長)として下記業務を想定■事業部方針の策定■全社的な事業・営業戦略の立案■アライアンス戦略(大手代理店との販売戦略策定、販促キャンペーン/イベントの企画)■KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定)■マネジメント業務(育成、目標設定、面談実施など)■職場環境の改善/組織エンゲージメントの向上【募集背景】業績/事業拡大に伴い営業のメンバークラスの採用が順調に進んでいますが、大きくなった営業部隊のマネジメントを担う人材が足りていません。営業をさらに高いレベルで仕組み化し、急増する営業メンバーの即戦力化・生産性UPなど営業組織をアップデートさせる必要があります。レジ機能を提供するだけではなく、店舗経営全体を支援するStore DX Companyとしてウィズコロナにおける新しい店舗経営のあり方を、お客様と共創していける営業部隊を創り上げるためのマネジメントレイヤーを求めています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F

    会社特徴

    【会社概要】「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進め、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現しています。大手グループの安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。【自社製品:POS+(ポスタス)】多言語・多通貨・多消費税を実現した、クラウド型モバイルPOSシステムです。通常のPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、様々な業種・業態のお客様の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことが可能です。【働く環境】・汐留新オフィスでは社員がより働きやすい環境を整備・社内にはカフェも併設します。ここでは社員への福利厚生という意味合いと、POS+のPoC検証の意味合いも兼ねております・シャッフルランチを行っており、チームの垣根を越えて交流をすることができます・フレックスやリモート制度もありプライベートと仕事をしっかりと切り分けて就業頂くことが可能

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    担当者の
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    ★2020年4月よりパーソルプロセス&テクノロジーから分社化★『POS+』業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS★★国内外に導入拡大中の自社製品 『POS+(ポスタス)』 ★個人と法人をつなぎ、”人と組織の成長創造インフラ”を目指します★

  • NYC株式会社
    【採用担当】自社採用&投資先企業採用支援/スタートアップ企業

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】自社の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス)と、投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス)をお任せします。ゆくゆくは人事全体の管理や投資先企業の人事観点からのバリューアップ支援もお任せします。入社後すぐは自社採用がメインとなりますが、先々投資先の採用活動支援にも携わって頂く予定です。■採用活動・NYC の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス)・投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス)<業務詳細>・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築※投資先支援で地方出張も発生する場合があります。(投資先常駐なし)■(可能であれば)将来的に担ってもらいたい業務・NYC の人事管理(社内規定整備、人事管理系業務)・投資先企業のバリューアップ支援(就業規則、退職金規定、評価制度策定等)【残業】20時間程度/月 ※18時過ぎには退社する者が多い職場環境です【組織構成】・投資フロント 社員:5 名(全員男性、平均年齢 32 歳) ※コンサルや金融機関での勤務を経て起業したメンバーとなります。・バックオフィス 業務委託:1 名(女性 1 名、フルリモート)【魅力】・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与できる・今後急拡大していく投資企業の人事第一号メンバーとして、組織作りを推進できる・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能・通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生する・採用する側の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴重な経験を積める点も挙げられるかと思います(人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 同社であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップが可能です)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区新川1丁目6-11 New River Tower 10F

    会社特徴

    NYCは全国の事業承継問題を抱えている中小企業を対象とする新設投資会社です。 メンバーは全員投資ファンド出身者で構成され、弊社のビジョンに賛同頂き、顧問には上場企業の役員を務める方に就任頂いております。同じ志を持ったパートナーとともに、互いの専門性を最大限発揮することで、これまで閉鎖的であった中小企業投資の世界に変革をもたらし、1社でも多くの中小企業の事業継続・持続的成長を実現していきます。事業承継等の経営課題を抱える中小企業への投資業務・経営支援を行う注目のベンチャー企業!2027年までに100件の投資ができるプラットフォームを構築することをミッションとしています。

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    担当者の
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    ★事業承継等の経営課題を抱える中小企業への投資業務・経営支援を行う注目のベンチャー企業!自社の採用業務の他、投資先企業の採用活動支援を行うため、経営層と話す機会も多く貴重な経験を積むことが可能。投資先企業のバリューアップ支援も実行可能です!

  • CBcloud株式会社
    事業企画【IPO準備中の成長企業/物流DX】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ◇◆構造的な課題にITの力でメスをいれ、持続的な物流を実現!「2027年に24万人のドライバーが不足する」といわれる社会課題に立ち向かいます◆◇会社概要:https://cb-cloud.com/こちらのポジションでは、サービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットする事業企画メンバーを募集します。【具体的な職務内容】・事業戦略に基づいた施策の立案~実行・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・効果分析・改善提案・社内外ステークホルダーのディレクション業務・事業推進に関わる運用体制構築【事業について】■業界課題物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。■『届けてくれるにもっと価値を』CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる(Empowerする)ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階

    会社特徴

    ★☆未開の巨大マーケット『物流業界』にテクノロジーで変革を起こす☆★【主なサービス/物流業界にDXを起こす】■国内最大規模の荷主×ドライバーのマッチングプラットフォーム『PickGo』配送依頼をフリーランスドライバーが直接受けることが出来るマッチングプラットフォームで、スピーディーに荷物を購買者に届けることを可能にし、フリーランスドライバーの報酬も最適化します。■宅配ドライバー向け配送効率化SaaSシステム『Smaryu Post』運送ルートのデジタル化、在宅状況データの活用を通し、「非効率な宅配」「再配達問題」といった課題を解決し最適な配送業務を実現します。■運送会社向け業務支援SaaSシステム『Smaryu Truck』配送トラックの位置情報追跡や配送依頼・指示のデジタル化などを実現し、「紙での依頼」「車両スケジュールの属人管理」といった運送会社の業務効率化を実現します。【成長でき、働きやすい環境】■「ガイアの夜明け」など主要メディアで取り上げられるなど業界でも高い注目度■フレックス勤務制度などWLBを整えやすい環境

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★物流×IT★16兆円の市場規模を誇る物流業界に一石を投じる!私たちの生活に重要な要素「物流」にテクノロジーで変革をもたらします★ガイアの夜明けで注目★【成長企業:80憶円の資金調達実施済】【働きやすい環境:フレックス勤務制度、クリエイティブなオフィス】

  • ノイン株式会社
    アカウントプランナー【化粧品ECプラットフォーム】

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    コスメ最大級のECプラットフォーム「NOIN」の広告提案営業としてご活躍いただきます。同社では、化粧品ECプラットフォームに加え、自社ブランド事業、メディア事業(≒広告事業)の主に3つの事業を展開しています。3つの事業を運営していることで化粧品業界において特異なポジションを確立することができています。販売、マーケティングの両面でブランド様向けにソリューション展開が可能なこと、自社でもブランド展開していることによる小売とのコネクションを活かしたマーケティングプランの提案が最大の強みです。【ミッション】広告主である化粧品メーカーの課題解決のためにノインの持つアセットを最大限活用した広告を企画提案し、広告事業の売上拡大を促進させ、BR部を事業の柱として牽引する存在へと成長させること【具体的な業務内容】■化粧品メーカーとの商談■広告代理店との商談■広告商品の企画・資料作成・提案■提案メニュー(アプリ/WEB/SNS/サンプリング)の企画・資料作成■決定案件のディレクション【本ポジションの魅力】広告案件の提案を行い、化粧品メーカーとの接点となる、事業上とても重要な業務を行っているチームです。「ユーザーに響く商品は何か」というWEB×化粧品のマーケティングに関わることができます。将来起業をしたい方などは経営も学ぶことが出来ます。営業チームは昨対比300%成長をしており、拡大期の経験が積めます。【組織図】CEO→営業部長→★該当ポジション(現広告営業メンバー4名)【事業内容】■化粧品ECプラットフォーム 『NOIN』NOINは誰でも自分に合う化粧品に、あたりまえに出会えるための化粧品ECプラットフォームです。プチプラを買って貯まったポイントで、デパコスにチャレンジする。アプリを通じて商品の魅力を実感し、購入ができます。テクノロジー・文化の発展により、日常生活で使用するものをネットで購入するのが当たり前の時代。それでもなお化粧品業界はオンライン購入率約6%と未成熟な市場です。数えきれないほどの商品数と販売チャネルの中から、本当に自分に合った化粧品と出会うのは至難の業。そんな課題を解決し、自分にぴったりの化粧品を購入できるのが化粧品ECプラットフォーム『NOIN』です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山5階

    会社特徴

    ■化粧品ECプラットフォーム 『NOIN』NOINは誰でも自分に合う化粧品に、あたりまえに出会えるための化粧品ECプラットフォームです。プチプラを買って貯まったポイントで、デパコスにチャレンジする。アプリを通じて商品の魅力を実感し、購入ができます。テクノロジー・文化の発展により、日常生活で使用するものをネットで購入するのが当たり前の時代。それでもなお化粧品業界はオンライン購入率約6%と未成熟な市場です。数えきれないほどの商品数と販売チャネルの中から、本当に自分に合った化粧品と出会うのは至難の業。そんな課題を解決し、自分にぴったりの化粧品を購入できるのが化粧品ECプラットフォーム『NOIN』です。【プライベートブランド『sopo(ソポ)』】コスメブランド「sopo(ソポ)」は全国のファミリーマート約16,600店舗にて販売しています。「sopo」は、みんなの“試してみたかった“を叶えるコスメブランドで、20年11月にブランドデビューし、10代から30代までのお客様を中心にご好評をいただくとともに、SNS等でも話題となり、累計販売数は約50万本を突破いたしました。【マーケティング支援事業】ニーズが多様化する昨今、化粧品のオンライン販売においても購入体験の個別化は欠かせません。ノインは豊富なデータとマーケティング力を武器にメーカー・ブランド様の課題解決を支援し、『誰もが自分に合った化粧品にあたり前に会える』世界の実現を目指します。

    企業情報を見る

    担当者の
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    ニーズが多様化する昨今、化粧品のオンライン販売においても購入体験の個別化は欠かせません。ノインは豊富なデータとマーケティング力を武器にメーカー・ブランド様の課題解決を支援し、『誰もが自分に合った化粧品にあたり前に会える』世界の実現を目指します。

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