表参道・六本木の産休育休実績有の求人・転職情報

【ミッション】Sansan株式会社のビジネス開発室において、既存事業の市場やビジネスの状況を理解し、アライアンス戦略や新たな企画の推進、プロダクト企画開発・マーケティング・プリセールスまでを一貫して担当します。パートナービジネス・M&Aの検討を含めて当社の非連続な成長を推進するポジションです。ビジネス開発室は、クラウド名刺管理サービス「Sansan」だけでなく、これまでにはクラウド請求書受領サービス「Bill One」やクラウド契約業務サービス「Contract One」といった新規事業の創出も行ってきた組織です。【職務内容】Sansanが持つ事業や技術、データなどのアセットをもとにSansan全体のビジネスに非連続な成長をもたらすことを期待しています。■既存事業責任者と連携しつつ事業戦略の立案、実行とその後の管理運用■マーケティング戦略の立案・実行■企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行■必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント【やりがい】同社は自ら率先し、新しい価値を生み出し続けています。その最先端であるビジネス開発室は日々ダイナミックでやりがいのあるチャレンジが多く存在します。【募集背景】「出会いからイノベーションを生み出す」という当社のミッションの実現に向けて事業を拡大するにあたり、ビジネス開発室のメンバーを募集します。【組織構成】ビジネス開発部　専任メンバーは５名【組織について】ビジネス開発室は、約10名程度の組織で企画・開発・マーケティング・営業・プリセールスなどを分担して業務を行っています。コンサルティング、ITサービスなどさまざまな業界からプロフェッショナルが集い、日々スピード感をもって動いています。

【ミッション】ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのが営業のミッションです。【業務詳細】クラウド請求書受領サービス「Bill One」 のプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。具体的な業務は以下の通りです。■インサイドセールスがセットした商談からの案件創出■初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）■経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案■プロダクトへのフィードバック【関わるプロダクト】クラウド請求書受領サービス「Bill One」https://bill-one.com/Bill Oneは請求書のオンライン受領を可能にし、経理だけでなく請求書処理をする全ての人の働き方を変えることができるサービスです。ペーパーレスやテレワークの重要性が高まる中、着実に企業のDX化を進めていくことができます。【募集背景】DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。急成長中の新規事業チームにおいて、事業とサービスを進化させていくメンバーを募集します。【やりがい】Bill Oneができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々プロダクトも組織も進化中です。事業初期フェーズのため、確立された商談の進め方や勝ちパターンはなく、顧客にサービス提案をしていきながら自分たちでゼロから作っていくことが求められます。最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げて社内にフィードバックできるフロント部門の役割は重要です。経理DX領域でのBill Oneのプライオリティを高めるために、既存の当社の枠にとらわれず、 組織・事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業・プロダクト・組織づくりに携われます。【組織構成】Bill Oneサービスの組織はエンジニアやセールスなどを含めて約120名程度の組織です。【働き方】ビジネスサイドは週３日の出社、週２日は在宅勤務可能です。

【ミッション】ブランディング・クリエイティブを統括するブランドエクスペリエンス部に所属し、イベントをはじめ、さまざまな施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当いただきます。【具体的な職務内容】■各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング■イベントの構成・演出・オペレーションなどの構築・管理■プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算の設定・管理■プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール■社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。【本ポジションの魅力】■イベントをはじめとする各種プロジェクトにおいてコンセプト設計から体験設計、実行まで包括的に携われるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます■コーポレートブランディングやサービスのブランディング・マーケティングを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求することができます■自社のブランディング・クリエイティブを統括する部門に所属するため、マーケティング部をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます■所属部門には、デザイナーやコピーライター、フロントエンドエンジニアといったクリエイティブ職のメンバーが在籍しており、プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます■目的や対象が異なった、さまざまなイベントやプロジェクトに携われるため、幅広い領域で経験を積むことができます！【組織について】ブランドエクスペリエンス部は、2022年9月現在で約40名のメンバーが在籍しています。デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、プロジェクトマネジメントに特化した経験を持ったメンバーなどで構成されています。【募集背景】事業領域の拡大に伴う組織強化

■募集背景昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、スモール/ミドルマーケット企業から多くのお引き合いをいただくことになりました。これらSMB企業に寄り添いながら、クラウドサインを活用した適切な業務プロセス改善提案を行うセールスチームを拡大するための募集となります。■職務概要従業員1,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題に対して向き合う案件もあり、長期間かけて関係構築をし導入に至るケースもございます。また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多く、その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期よリも深掘した提案を実施しています。導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。■職務概要SMB企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築するSalesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める　等

【ミッション】世の中の潜在顧客に対してSansanの価値を伝え、働き方を変える後押しをすることがミッションです。セールスディベロップメント部に所属し、当社が提供するプロダクトの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担います。マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。【具体的な職務内容】■インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う■初期商談〜受注までのプロセスの最適化■提案資料、見積書作成■担当者とのリレーション構築、業務改善提案■決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）【この仕事のやりがい】■価値あるサービスの提供ができます！・向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。・売って終わりではなく、サービス導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。・担当する企業規模によっては経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。■他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識をつけることができます！・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。■関わるプロダクト選考を通じて適正と希望を踏まえて決定します。営業DXサービス「Sansan」https://jp.sansan.com/products/sansan/インボイス管理サービス「Bill One」https://bill-one.com/※担当する企業の規模に応じて営業組織が分かれており、いずれかの部署への配属となります。SMB営業部…50～499名の企業を担当GB営業部…500～2999名の企業を担当エンタープライズ営業部…3000名以上の企業を担当Bill One営業部…Bill Oneの提案を担当【キャリアパス】セールスの部隊の行き来やマネジメントは勿論、Sales Enablement部という従業員の教育を行う組織、事業企画部で経営企画的な仕事をしたり、PMMとして事業開発を行うなど、たくさんのキャリアパスがございます。インサイドセールスからスタートする、新しいキャリアの道https://jp.corp-sansan.com/mimi/2021/11/interview-37.html【組織構成】セールスディベロップメント部への配属（約80名）になります。平均年齢は約28歳で、女性比率は35%程度です。【参考記事】■「経理が、経営管理に集中できる世界を作りたい」 元経理担当が挑戦したBill One正式リリースまでの道のりhttps://note.com/sansanjapan/n/n26a9eb295ba5■なぜ「名刺管理」から「営業DXサービス」へ？プロダクト責任者が語るSansanの挑戦https://note.com/sansanjapan/n/nc67db15af11f

～企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案する経営企画～■募集部門の紹介経営企画室経営企画室では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、ベンチャー投資、M&A等企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。■募集背景経営企画室の業務拡大における体制強化のため室長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっており、特に全社レベルの業務効率化、業務平準化、情報資産の整理など今後の業容拡大に向けた素地を整える役割を担うメンバーの増員が急務となっています。■職務概要経営企画業務における企画業務を担当いただきます■職務詳細・全社の業務効率化の推進・特にコーポレート部門の業務効率化の推進・システム刷新等による業務効率化、業務の平準化、情報共有・経営企画直下の特命ミッション

【ミッション】クラウド請求書受領サービス「Bill One」 のプロダクト専任営業として、大企業向け（エンタープライズ領域）のソリューションセールスをお任せします。従業員1000名以上の企業への提案を想定しています。Sansan株式会社はBill One以外にも複数のプロダクトを提供しています。このため、顧客となるエンタープライズ企業ごとに「アカウント担当」がおり、その企業への総合的なアプローチ戦略を検討します。本ポジションは各アカウント担当と連携してBill Oneに特化した商談を行います。【具体的な職務内容】■インサイドセールスがセットした商談からの案件創出■初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）■経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案■プロダクトへのフィードバック【やりがい】■裁量権をもって、プロダクト・事業の成長をリードできます！Bill Oneができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々、プロダクトも組織も進化中です。 最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げ、社内にフィードバックすることで、 プロダクトの機能アップデードのみならず、事業自体の成長をリードします。■ビジネスインフラとなるための事業基盤づくりができます！経理DX領域でのBill Oneの優位性を高めるために、既存の弊社の枠にとらわれず、 組織・事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業・組織づくりに携われます。■Sansan社でしか実現できない、ビジネスデータを活用したイノベーション創出Sansan株式会社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」。 同社では、これらすべての出会いからなる、ビジネスデータを活用できるようなイノベーションを起こそうとしています。 Sansan社だからこそ解決できる提供価値を顧客へ提案【募集背景】ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。 DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。 市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを進化させていくメンバーを募集します。

【業務内容】Green Planetの事業拡大に伴う生産管理業務全般■パウダー・コンパウンドの生販バランス調整（日欧米向け）■成形品の生産委託の生販バランス調整■上記①②の生産管理企画（体制構築などの仕組み作り）【やりがい】生産管理の実務リーダーとして日々の業務を遂行するだけでなく、世の中の注目も集めた事業の拡大に向けて、関係者と協力しながら生産管理全般の仕組み作りや運用を担うポジションとなるため、やりがいを感じていただけると思います。【募集背景】■マイクロプラスチック問題を背景とした脱プラスチック・リサイクル化・（海洋）生分解性樹脂化の流れから、同社では植物油を原料に微生物によって生産される「カネカ生分解性バイオポリマー Green Planet」が注目を集めています。販売拡大に伴い、2024年には新設備の立ち上げにより、生産能力を現在の4倍に拡大する計画であることに加え、海外への販売拡大を見据えて更なる増産の検討も進めております。また、上記の生分解性バイオポリマーのパウダー・コンパウンドの生産だけでなく、成型品の生産委託も行っていることから、委託先の管理体制の構築を進めていく必要がございます。こうした背景から、パウダー・コンパウンドの自社生産、および、成型品の委託生産の生産管理業務ならびに仕組み構築・運営を担っていただける人材の採用を進めております。【キャリアパスプラン】当面は募集業務にて従事いただき、将来的には生産管理のマネージャーや全社のＳＣＭ全般を統括している物流部門へのローテーションなど、ご本人のキャリアの志向性や能力、適正、専門性も踏まえながらキャリアアップを支援していきます。【求める人物像】■システム関係（業務システム操作やExcelマクロ作成等）に関心を持って地道に取組みを進められる方■委託生産先との折衝のできる方【残業時間】業務の繁閑にもよるが、30～40時間/月の発生可能性あり

2021年2月に新設されたコミュニケーションデザイン部のマーケティングポジションです。顧客視点のマーケティング戦略の立案と実行をシステム観点でリードし、全社にかかわるシステム基盤を活用した各事業の戦略・企画デザイン、および新たなツールの導入や設計、その実行推進を実施していただくことを想定しています。◆各種CRM施策（Web/App/メール/SNSなど）のプロジェクトの責任者として　戦略・企画立案からプロジェクトの管理全般を担当◆システム開発を伴う企画立案から要求整理、　要件定義や仕様策定などを協力会社と連携しながら実施◆協力会社から上がってきた納品物のレビューや検収の実施【募集背景】CRM施策拡大およびシステム施策の実施のため。CRMの領域は社長直轄で推進しており、チームを拡大して推進予定です。

クライアントが抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーション～実行支援まで行います。具体的には、コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化し、各部門のキーマン、複数のステイクホルダーとの交渉を通じてプロジェクトを成功へと導いていただきます。【業務例】・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援※プロジェクトテーマは、業務改善・組織改革・経営改革から、新規事業、IT/DXプロジェクトなど多岐にわたります。【プロジェクト事例】■クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進■大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト■移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト■エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト■大手製薬会社でのグローバル業務改革・システム刷新プロジェクトの立ち上げと実行支援

商品販促担当として、担当カテゴリーのECサイト商品情報の整備を担当いただきます。制作やデータ分析をおこなうだけでなく、新商品の採用にあたって社内各部署や社外のサプライヤーとの連携・問い合わせの対応などもおこなっていきます。モノタロウの強みであるビッグデータを活用して商品販促やカタログに関わり、データを用いた分析能力を高めていただけるポジションです。【主な業務内容】■ECサイトの商品情報の整備■20種類以上あるカタログのコンセプト立案と制作■売上分析による最適なプロモーション手法の検討■サプライヤーや社内他部署等との情報連携※参考：社員ブログ「商品販促の面白さ」https://note.com/monotaro_note/n/n0eac2b3f71b7【勤務地】ご希望の勤務地で選考可能でございます■本社（〒660-0876 兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）■東京オフィス (〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F)

【期待する役割】同社は「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」を策定し、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組むことを掲げています。この目標を達成するためには当社におけるIT基盤の整備やデジタル技術の活用を加速し、事業価値の向上を実現する必要があります。こうした状況の中、グローバルな視点で基幹システムのDX化を推進すること通して同社グループのイノベーションを共にドライブできる方を募集します。※参考（INPEX Vision @2022）：https://www.inpex.co.jp/company/pdf/inpex_vision_2022.pdf【職務内容】※ご経験に応じて以下（１）（２）いずれかまたは双方をお任せいたします。(1)ERP基幹システム刷新プロジェクトの推進現在、基幹システムのDX化を実現するため、新基幹システムを導入することを計画しています。同社において過去15年で最大規模の情報システム関連プロジェクトの中で以下の業務を担当して頂きます。・ユーザ部門と協業して新たな業務プロセスを構築(BPR)・策定した業務プロセスを実現するためのソリューションの策定・選定、システムデザイン・導入プロジェクトにおけるプロジェクトの推進・管理、外部ITベンダーのマネジメント・グローバル連携促進のための海外拠点との連携、等(2)業務アプリケーションシステムの導入、運用、改善プロジェクトの推進・業務アプリケーションプロジェクトの企画立案・要件整理、プロジェクト計画の作成、ソリューション選定・プロジェクトマネジメント、外部ITベンダーのマネジメント・アプリケーションシステムの運用管理、問い合わせ対応、改善施策の立案、等※同グループで扱うアプリケーション：バックオフィスに関するシステムなど40以上【魅力】★安定性・優位性：・世界20数カ国で石油・天然ガス・再生可能エネルギーの探鉱、開発、生産、販売を行う日本最大のエネルギー開発企業ですので、他社にはない強みがあります。・新型コロナウイルスにより世界の経済が停滞していますが、長期的には世界の人口増加や新興国の経済成長により、エネルギーの需要は増加することが見込まれていますので、雇用の安定性やマーケットの将来性が高いです。★社風、教育方針：地球規模の巨大なプロジェクトに立ち向かうべく、エネルギー開発に対する情熱と使命感を持った社員が事務・技術の垣根を超えて一丸となって取り組んでいます。仕事上チームワークが不可欠で、情報の共有が重要。社内は風通しが良く、若手も多いため活気にも溢れています。コロナ禍以降は、在宅勤務やフレックス勤務制度を活用し、安全を十分に考慮しながらビジネスを進めています。世界中に広がる様々なプロジェクト、日本企業として初めて挑戦するプロジェクトなど、成長の舞台には事欠きません。若手でも大きな仕事に挑戦する環境がある事に加え、世界で活躍できる社員を育成するため、海外研修など様々な成長の場も用意しています。★働き方：フルフレックス、リモートワークも週４回程度実施可能ですので、柔軟な働き方が実現可能です。【募集背景】デジタル化を中心とした業務の効率化・高度化の必要性は益々高まっており、情報システムに寄せられる期待は非常に大きく、社内各所から寄せられる要望に最大限応えるため、また、新基幹システムといった大規模プロジェクトを確実且つ安定して推進するため、今般、中途採用を実施することとしました。【組織構成】資材・情報システム本部　情報システムユニット　ビジネスソリューショングループ※ERP刷新PJTに関しては、別途タスクフォースでの業務となります。※ビジネスソリューショングループ：ERP基幹システムを中心に、コーポレート業務の効率化、高度化を実現するための業務アプリケーションの導入、運用、改善を担っており、関係部署とともに業務要件の策定、ITシステム・サービスの選定、プロジェクト管理、運用管理を担っています。

■ミッションエムスリー横断的な戦略部門として、エムスリー全体の収益を最大化し、日本・世界の医療の変革に貢献する。■所属センターオブエクセレンスグループ(IT戦略推進・業務改善担当)【採用の背景】「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」をミッションとして医療業界の改革に挑んできたエムスリーは業界変革に貢献し、日経225銘柄認定(2000年以降創業会社で初)、Forbs「最も革新的な成長企業:日本1位/世界5位(2017年)」と、革新的な成長を遂げてきました。2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数も、事業の拡大成長と共に増加、2022年3月末現在、連結ベースで9,300名を超える規模になりました。センターオブエクセレンスグループでは、エムスリーの急速な人員・組織拡大を横断的に支え、また成長を加速させるべく、新しい技術を積極的に活用した業務改善・DX推進を行う仲間を募集しています。【業務内容】社内各組織で発生する課題に対して、Salesforceをはじめとする各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決を推進いただきます。IT施策の企画・導入・定着化など大小様々なプロジェクトについて、最上流から下流までをPMまたはメンバーとしてプロジェクトを推進　・各種業務課題に対する解決案・RoIの検討　・現場へのシステムの導入、運用定着支援　・システム要件定義・設計・開発設計したシステム・業務プロセスは、会社の事業運営に直接影響するため、単に「現場からあがった依頼ベースで開発を行い納品する」のではなく、「業務上の課題を正しく理解・整理した上で、最適な解決策を考え、問題解決まで遂行する」ことが求められます。担当する領域・業務が広いポジションではありますが、ITの知識を駆使しながら、一貫したかつ幅広い経験を積むことができるポジションです。【具体的業務イメージ】　・ITを活用した業務改善施策の策定・推進　・案件評価のためのROI算出　・Salesforceを使った業務の要件定義から設計、開発　・Salesforce導入後の運用、定着化支援　・VBAなどを使った集計ツールの開発【当該ポジションの魅力】■スピード感　・取締役直下の部署で頻繁に経営陣への提案、相談の機会があり、ROIを重要視するため、正しいことであればスピード感をもってプロジェクトの推進を行うことができる　■働きやすい環境　・自分自身でタスク・スケジュールを設計して進めるため、自身の働き方をコントロールできる　・基本的には仕事はアウトプットで評価する方針のため、時間の拘束をうるさく言われない　■幅広い知識・知見の習得ができる　・全体最適の視点で、業務効率化のためのITツール導入の検討など、システムを活用した業務改善の知見が身につく。　■自身の提案機会がある　・ユーザからの要望通りに開発するのではなく、自身が主体となってゼロベースから業務を構築しながら推進するため、「自分の仕事が生産性の向上に貢献している」という実感を得られる。　・案件の起点は現場や経営陣からの要望だけではなく、インフラや各システムについて自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが出来る

■ミッションエムスリー横断的な戦略部門として、エムスリー全体の収益を最大化し、日本・世界の医療の変革に貢献する。■所属センターオブエクセレンスグループ(IT戦略推進・業務改善担当)【採用の背景】「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」をミッションとして医療業界の改革に挑んできたエムスリーは業界変革に貢献し、日経225銘柄認定(2000年以降創業会社で初)、Forbs「最も革新的な成長企業:日本1位/世界5位(2017年)」と、革新的な成長を遂げてきました。2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数も、事業の拡大成長と共に増加、2022年3月末現在、連結ベースで9,300名を超える規模になりました。センターオブエクセレンスグループでは、エムスリーの急速な人員・組織拡大を横断的に支え、また成長を加速させるべく、新しい技術を積極的に活用した業務改善・DX推進を行う仲間を募集しています。【業務内容】業務改善のナレッジや知見を持ったメンバーとともに、社内各組織で発生している課題に対して、Salesforceをはじめとする各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決に取り組んでいただきます。社内各組織で導入しているSalesforceの開発・運用による課題解決の他、課題に応じたシステム導入・業務プロセス改善を担っていただきます。IT施策の企画・導入・定着化など大小様々なプロジェクトに参画し、最上流から下流までを中核メンバーとしてプロジェクトを推進　・各種業務課題に対する解決案・RoIの検討　・システム要件定義・設計・開発　・システム導入後の運用定着支援設計したシステム・業務プロセスは、会社の事業運営に直接影響するため、単に「現場からあがった依頼ベースで開発を行い納品する」のではなく、「業務上の課題を正しく理解・整理した上で、最適な解決策を考え、問題解決まで遂行する」ことが求められます。 担当する領域・業務が広いポジションではありますが、ITの知識を駆使しながら、一貫したかつ幅広い経験を積むことができるポジションです。【具体的業務イメージ】　・ITを活用した業務改善施策の策定・推進 ・案件評価のためのROI算出　・Salesforceを使った業務の要件定義から設計、開発　・Salesforce導入後の運用、定着化支援 ・VBAなどを使った集計ツールの開発【当該ポジションの魅力】■スピード感　・取締役直下の部署で頻繁に役員への提案、相談の機会があり、ROIを重要視するため、正しいことであればスピード感をもってプロジェクトの推進を行うことができる■働きやすい環境　・自分自身でタスク・スケジュールを設計して進めるため、自身の働き方をコントロールできる　・基本的には仕事はアウトプットで評価する方針のため、時間の拘束をうるさく言われない■幅広い知識・知見の習得ができる　・全体最適の視点で、業務効率化のためのITツール導入の検討など、システムを活用した業務改善の知見が身につく。■自身の提案機会がある　・ユーザからの要望通りに開発するのではなく、自身が主体となってゼロベースから業務を構築しながら推進するため「自分の仕事が生産性の向上に貢献している」という実感を得られる。　・案件の起点は現場や経営陣からの要望だけではなく、インフラや各システムについて自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが出来る

【募集背景】・既存グループ人員のさらなる活性化、体制強化のため、将来的にグループをリードするポテンシャルのある人材を採用したいため【期待する役割】・当社の製品である半導体製造装置およびそのパーツの輸出において、安全保障・輸出規制に関する管理・監督を実施【職務内容】・半導体製造装置およびそのパーツの輸出における、安全保障・輸出規制に関する管理監督を実施・当グループでは、輸出規制のなかでも半導体製造装置のパーツ輸出に関する安全保障・輸出規制への該非判定を行っている　- パーツ単位での該非判定の最終承認　- 法令改正対応　- 現法の輸出入業務のサポート/アドバイス、及び各国法令理解　- パーツ単位での日本からの輸出税番登録◆キャリアイメージ・個別の適性および志向性を鑑みながら、様々なキャリアを想定　‐ 現部署でのマネージャーポジションへの抜擢　- 輸出・物流管理部内の他グループへのローテーションを通じたキャリアの幅の拡大　等【魅力】・当社は半導体製造装置では国内1位、世界でもトップクラスのシェアがあり、世間の関心も高いです。（半導体は経済安全保障にも大きくかかわります。）・会社全体の売上の8割が海外である中、輸出規制に関する業務は社内でも極めて重要なポジションです。残業時間：通常期：30-40h　繁忙期：40h以上出張頻度・場所：年に数回、海外現地法人や国内工場などへの出張あり

事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただく人事担当者を募集します。同社は事業拡大のためキャリア採用に力を入れており、特に近年は、リファーラル採用やダイレクトソーシングなど、候補者と直接つながる採用活動にも注力しています。急拡大に伴う事業/組織における課題に対して人事、採用担当として貢献できることは多々あり、「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。採用実務を中心として進捗管理まで幅広く業務をご担当いただきます。【具体的には】■候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社）■候補者対応（魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）　　　　■経営層と採用計画人数に関するディスカッション・採用の品質向上施策の策定■エージェント、外部お取引先とのリレーション強化■リファーラル、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。【キャリアパス】採用キャリアでマネジメントまたは人事として人事制度、労務、組織開発などキャリアを広げていく事も可能【組織構成】キャリア採用4名（男性1名、女性4名※派遣社員含む）【働き方】リモートワーク活用可/想定残業時間10～20時間（月）【魅力】・MSOLと関わるすべての人および社会全体をマネジメントの力で良くしていく、社会貢献していく、そんな会社です。そのような会社で働く社員が自分のキャリア=人生をマネジメントできずに、行き当たりばったりのキャリア=人生を送るというのは本末転倒です。従業員への想いをもった企業にて、人事採用としてのキャリア形成を作ることが可能です。・将来的に人事採用としてのマネジメントスキルや採用以外の人事制度企画、労務など人事としてのキャリア形成を広げていくことも可能です。上場したばかりということもあり、大きく組織が拡大していくなかで様々なチャンスがございます。・リモートワーク活用可能で且つ想定残業時間10～20時間と非常に働きやすい環境づくりをしております。

【期待する役割】不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し、ご契約者様へ内容のご説明やローンの申込書取付、不備案内、ご契約時までのフォローを行います。【職務内容】今回募集する営業職が向き合うのは、「不動産会社」様と、住宅ローンをご契約される「お客様」。不動産会社様へは『フラット35』や住宅購入者へご紹介いただけるよう、商品をご案内、ご提案します。その後、ご契約に際して、お客様にローンの詳細説明や手続きを行っていきます。※取り扱い商品：銀行代理商品／フラット35／保険　ex)『フラット35』、住信SBIネット銀行『MR.住宅ローンREAL』等※残業月20時間程度【特徴/魅力】■11年連続シェアNo.1の実績で営業しやすい！　既存顧客はもちろん、新規顧客へも確かな実績をもとに提案するため、有効な商談を行うことができます。■予算を個人単位で見るのではなく、チーム単位で達成する！　支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。■金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。■個人の提案を受け入れる文化があり、活躍に応じてステップアップ可能。　また、中途・新卒の区別なく評価いたします。■社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織で、職位の上下に関係なく、　意見が言い合える環境です。■プロフィットシェアリング制度あり　会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。　年度単位で実施をしており、直近実績としては2期実施をして2期とも支給となっております。【入社後の流れ】◆育成を前提とした採用となります◆・まずは、既に関係構築されている不動産会社様を担当いただきます。※いきなり1人で担当をお任せせず、上司や先輩がしっかりとフォロー致します。・研修やOJT、マニュアルなどを通して、住宅ローンの専門知識が習得可能です。★実際の営業担当者や支店長のインタビューはこちら★※下記をクリック！https://www.aruhi-group.co.jp/recruit/person/interview15https://www.aruhi-group.co.jp/recruit/person/interview14

【応募者へのメッセージ】資金調達や市場リスク管理等の業務を通じて、各プロジェクトを財務面からサポート・推進しています。石油・天然ガスに加えて再生可能エネルギー等の新分野進出に伴って財務業務も多様化しており、ご自身の強み・経験を活かした当グループへの貢献と幅広いフィールドでの活躍に向けて取り組む積極性を持った人材を募集しています。【部署紹介（部門の業務概要等）】財務ユニットには約25名のユニット員がおり、予算グループ、財務グループ、資金グループの3グループに分かれています。これらの3グループで、当社及びグループ会社の予算策定(業績見通し策定含む)・財務方針の立案、資金調達、資金管理・為替金利ヘッジ等を集中的に行っており、個別プロジェクトの財務サポートに加えて全社的な財務戦略の立案なども担っています。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】オーストラリアの大型LNGプロジェクト（イクシス）の生産開始、再生可能エネルギー事業や水素等の新規事業の検討・推進などにより、事業が拡大しています。INPEX Vision＠2022の達成にむけて、財務関連業務の増加が見込まれる中、即戦力となる中途採用を募集します。【職務内容】財務グループ：①コーポレートベース及びプロジェクトベース（ジョイントベンチャーパートナーとの調整・交渉を含む）の外部資金調達(銀行ローン)の検討・立案と金融機関との交渉②グループ会社貸付の検討・実施③新規プロジェクト・投資先子会社に関する財務リスク分析資金グループ：①デリバティブを用いた為替・金利・油ガス価のヘッジの検討・立案とオペレーション②ESG債を含む外債・円債・CPの検討・立案と起債運営業務③自己株式取得の検討・立案とオペレーション④CMSを用いたグループ全体の資金繰り管理予算グループ①当社グループの連結予算策定、プロジェクト損益見通し作成、②中長期財務見通し策定、当社グループの各種財務分析、③格付機関への情報提供及び対応業務