千葉県の年収1000万円以上の求人・転職情報

【職務内容】プラスチックや金属ゴミのリサイクルプラントを中心に土壌処理プラント、医薬・食品業界等向けの製造プラントの基本設計業務を行っていただきます。破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、開発設計はもちろん、導入後の改良、改装などの設計アフターサービスもございます。 【魅力】・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。 ・設立から現在まで黒字決算継続：経営ビジョンとしても破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。自己都合退職率年間1.5％と働きやすい環境です。【募集背景】案件増に伴う増員、退職に伴う人員確保のため【組織構成】技術部：70名程度(プラント)システム技術1課、2課※適性を考慮して1課または2課の配属となります。【働き方】・製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があり、顧客等との打ち合わせや試運転立会等のため、短期出張が発生します。・マイカー通勤可(無料駐車場有)※勤務地は八千代工場になりますが、全国が担当エリアになります。(月に数回、短期出張有り)【プロジェクトの進行イメージ】1プロジェクト当たりの目安：6カ月程度～　　プラント設計1名　+　電気1名　+　製造・調達系　数名　+営業【出張について】出張目的：①受注前の営業活動への動向、②受注後の客先との詳細打合せ、③完成時の試運転立会①、②は数日程度（場所によりますが、メイン要件は1日で済みますので、1泊2日程度）②は製品の規模により拘束時間が変わり、プラントは1週間～2週間程度

【募集範囲と具体的業務内容】中央省庁様（主に法務、土地関連領域）に対し、システムの企画/提案（行政手続きのデジタル化、クラウド活用、AI活用によるBPRの実現等のDX対応）及びデリバリ（開発、運用／保守）に関して、インフラ領域のプロジェクトの推進、プロジェクトマネジメントを担当します。担当PJの概要は以下のとおりです。・複数の中央省庁様、民間、非営利法人をお客様とし、システムの開発・運用保守を担当・土地関連のノウハウをベースに官民の新たな領域へプレ活動（企画/提案）を展開【仕事の魅力・やりがい】・国民がより便利な行政サービスを享受できる社会の実現に貢献・国の中でも重要なデータのひとつとされている土地に関する情報をベースに政策や官民データ連携等の実現に関われること・お客様、社会に対し最新の技術を活用し価値を提供（提案からデリバリまでを経験）・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）プロジェクトのマネジメント経験・社内、社外のステークホルダーとの交渉、調整の経験【同社について】19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。■業績：ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。■多様な人材活躍に向けた制度施策：ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。■働き方：「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【募集範囲と具体的業務内容】中央省庁様（主に法務、土地関連領域）に対し、システムの企画/提案（行政手続きのデジタル化、クラウド活用、AI活用によるBPRの実現等のDX対応）及びデリバリ（開発、運用／保守）に関して、インフラ領域（特にデータベースに関する領域）のプロジェクトの推進、プロジェクトマネジメントを担当します。担当PJの概要は以下のとおりです。・複数の中央省庁様、民間、非営利法人をお客様とし、システムの開発・運用保守を担当・土地関連のノウハウをベースに官民の新たな領域へプレ活動（企画/提案）を展開【仕事の魅力・やりがい】・Oracle社と連携した複雑な課題解決や新たな提案活動の経験、専門スキルの獲得・国民がより便利な行政サービスを享受できる社会の実現に貢献・国の中でも重要なデータのひとつとされている土地に関する情報をベースに政策や官民データ連携等の実現に関われること・お客様、社会に対し最新の技術を活用し価値を提供（提案からデリバリまでを経験）・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）プロジェクトのマネジメント経験・社内、社外のステークホルダーとの交渉、調整の経験【同社について】19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。■業績：ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。■多様な人材活躍に向けた制度施策：ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。■働き方：「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【職務内容】中央省庁に対し、システムの開発・保守を行うとともに、システムの企画/提案（行政手続きのデジタル化、クラウド活用、BPRの実現等のDX対応）を行っていただきます。担当領域でのPJ概要は以下のとおりです。（1）システム開発・保守　国民、民間、非営利法人、複数の中央省庁等が、インターネットを通じて、行政手続きに関する電子申請や情報請求を行えるサービスを実現するシステムの開発・運用保守を行う。（2）官民の新たな領域へのプレ活動（企画/提案）　担当領域のPJでは、単なる保守だけではなく、社会課題の解決に向けたアプリ開発、サービスデザイン思考を取り入れた利用者ニーズの把握、アプリ改修、クラウド化を含むシステム更改への企画/提案活動を行う。【魅力】・国民等がより便利な行政サービスを享受できるような社会の実現に寄与できます。・お客様、社会に対し適切な技術を活用し価値を提供（提案からデリバリまでを経験）できます。・高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）システム開発の経験が得られます。・社内外のステークホルダーとの交渉、調整の経験が得られます。【同社について】19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。■業績：ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。■多様な人材活躍に向けた制度施策：ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。■働き方：「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

【配属部署の担う役割】■水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。■最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入（開発部門と共同）、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。【募集背景】組織強化のため【業務補足・ミッション】これまで社会的に大きなクレーム等が起きたことが無く、データ改ざん等も起こったことはございません。クレームについても実際にクボタ側の製品側に問題があることは、年間で数件程度です。つまり品質問題は、現状それほどないため、これまでの風土を維持、コンプライアンス意識を今後も徹底させることが重要なミッションとなります。【具体的な仕事内容】■生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価（変化点管理）■新規生産初動品の品質評価（初期流動管理）■クレーム対応・再発防止対策の立案・実行（サプライヤー指導を含む）■新規生産ラインにおける検査工程の立上げ（ＱＣ工程の計画）■工程能力調査、工程解析（プロセス保証）■作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂（標準化）■品質保証における方針管理及び日常管理（組織マネジメント）【仕事の進め方】■所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて、業務課題の達成を目指します。■なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。■業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、徐々に担当業務を拡大します。■業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関しては全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。■所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラスへ登用されることを期待しております。■業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂きます。 【関連部門】品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全ての部門となります。【入社後のキャリアパス】必要に応じて、京葉検査課、阪神検査課、鉄管品質保証課での部内ローテーションにより、異動となる場合があります。また、経験やキャリア志向等によっては、工場関連部門を始めとする他部門に異動となる場合があります。【ポジションのやりがいや魅力】■品質保証部は「人に頼った検査からの脱却」を志向・実行する過渡期にあり、世の中にある先端技術を活用した検査機器・検査技術の検討・導入を進めています。昔ながらの検査方法から脱却した検査・品質保証体制の構築に関わることができ、新たな発想や斬新なアイデアをもとにリーダーシップを発揮し業務改革を進めていくことで、組織の中心的な存在となることができます。■今後は、鉄管だけでなく、塩化ビニル管等の樹脂管（これもクボタの事業です）も含めた品質体制を整える可能性があり、鉄管以外にも業務の広がりができる可能性がございます。■水道事業はクボタの創業事業であり、クボタは水道用ダクタイル鋳鉄管国内№１メーカーである。安全な水の供給や利用はSDGsのターゲットにも掲げられる世界の重要課題であり、クボタの製品は世の中に安心安全な水をお届けするために水道インフラを支える大変重要な製品となっています。日常の業務を通じてその品質保証を担う部門としての使命感や誇りを感じることができます。

TDKグループの調達本部として、調達機能の強化を目指し、調達購買業務全般の改善を推進(事業部門・サプライヤーと連携した、SAP導入やDX等の推進)をお任せします。【詳細】・SAPシステムの全社導入推進(業務分析・改善・導入支援、導入後サポート)・調達購買業務のDX推進(各種DB連携・分析、RPA開発・導入)を通じた、業務改善・改革・グローバル・調達プラットフォームの構築(Tableau開発・活用推進）【配属部門】SCM & 経営システム本部　調達・ロジスティクスグループ　業務改革部　BPR推進課→全社調達購買業務を改革・改善し　さらに貢献できる調達購買機能にする為の活動を各事業部・サプライヤーと連携しながら進めていく役割が期待されます【部門のミッション】TDKにおいても、近年サプライチェーンマネジメント(SCM)における調達の重要性が増しておりますが、資材機能はSCMに於いて社内外を繋ぐ重要な役割を担っています。更に、近年、グループの規模拡大に伴い、グローバルでのシナジー創出も重要課題になっており、機能への期待が高まっています。そうした中、当部門は、全社の調達・購買業務を改革・改善し、さらに貢献できる調達・購買機能にする為の活動を進めていく役割を担っています。

TDKグループの品質保証全般業務の推進に携わっていただきます。・品質保証業務全般(国内・海外拠点の開発・生産活動に対して)・QMS（Quality Management System）の維持管理と推進・新事業化製品の品質推進・ソフトウェア品質の維持管理・海外拠点の品質保証システム構築及び指導　など【採用背景】次世代製品＆ソリューションズグループでは、グローバルにTDKのテクノロジーを活用した新製品やソリューションビジネスのビジネスモデルを開発し、新規ビジネスを促進する業務を担っております。今後、１）TDKの技術から新しい製品/ソリューションを創出　2)ビジネスモデルの開発　3)ビジネスグループとの横断的調整　4)新製品のインキュベーション　を加速するために品質は非常に重要な位置付けになり、これを推進する品質保証メンバーの募集を致します

【職務内容】■新規表示デバイス（1）・新規表示デバイス（1）の特性に合わせ、他社表示デバイス用に開発した既存のASICを自社表示デバイス用にカスタマイズし、表示システムを設計する。ASIC仕様理解（購入先企業、ASICメーカとのやりとり）、社内関連部署とのやりとり、ASIC調整、評価■新規表示デバイス（2）・新規表示デバイス（2）用に、信号源から送られる2画面の情報を適切に表示させるASICを新規に設計する。仕様書作成、ASICメーカへ依頼、設計推進、評価、社内関連部署とのやりとり【魅力】・ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数

金属磁石製品の製品評価、不良解析、良品率改善業務をお任せします。業務例：・磁性製品金属磁石の製品評価、不良解析・原因と対策の特定、対策立案【採用背景】金属磁石製品の良品率改善が急務の為磁性製品ビジネスグループは商品開発から製造までの各部門がビジネスの成長を目指して日々研鑽しています。その中で製造技術部門は、ものづくりの原理やもののできばえを捉えながら、生産性改善、品質改善を推進しております。工法の原理やもののできばえから、生産性改善の為のアイデアを出し、検証実験と品質確認により裏付を行います。その結果を、設備や治具及び製造条件に展開し、自分のアイディアを具現化できる部門です。磁石に関しては全くの素人でも問題ありません。自分のアイディアで課題を打破したい方、新しいことにチャレンジしたい方、最後までやりきる熱意のある方の応募をお待ちしています。

【募集背景】■プライベートバンカーの強化プロの資産運用アドバイザーとして地域のお客さまに高度かつ多様な金融商品による運用提案や資産管理をご担当いただきます。いつもお客さまと近い距離間でご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。【お任せする業務】■首都圏の本支店において窓口業務をご担当いただきます。営業店の窓口担当として、投信・生命保険を中心とした、資産運用コンサルティング提案業務をお願いいたします。【キャリアパス】■転職後に描けるキャリア配属された支店にて2～3年程度経験を積んでいただいた後は、他支店を担当いただいたり、営業担当としてご活躍いただく機会もございます。ご希望や目指したいキャリアパスに応じて本部を経験いただくことも想定しております。 過去にキャリア入社でご入行された行員の中には、支店長や本部ポジション（経営企画部、法人営業部、審査部、等）に就いている実績もございます。

【募集背景】出向元株式会社千葉銀行にてちばぎん証券株式会社に出向いただきます。千葉銀行グループの一員である当社は、中長期的なお客さま資産の成長を目指す「ゴールベースアプローチ」による資産管理型ビジネスへの転換を図っており、このビジネスモデルに共感し、共に挑戦していただける仲間を新たにお迎えしたいと考えています。【お任せする業務】■投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの幅広い商品を用いた個人を中心とした資産運用・管理のコンサルティングをお任せします。【具体的には】■ちばぎんグループ内で相対的にリスク許容度が高く 、 対面での深いアフターフォローを必要とされる、すでにお取引のあるお客さまを中心に担当していただきます。■対面でお客さまに会い、お客さまのことをよく知ったうえで、ポートフォリオ提案ツール等を活用し、ゴールベース提案を行っていきます。■お客さまと高頻度で接点を持ち、きめ細かいアフターフォローを行うことによって、豊富なマーケット知識を活かした高品質・高付加価値のサービスを提供していきます。■当社では、少人数のアドバイザー（営業担当）で構成されるチーム制を導入しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、人材育成を行うことで、お客さまによりよい提案ができるよう努めています。【資格、使用言語、環境、ツール等】資格:証券外務員第1種【配属予定部署】千葉県、東京都、埼玉県内の各営業店【組織のミッション】■会社の顔として、お客さまに最適な提案をすることによって、お客さまから信頼され、お客さまに選ばれる組織となることを目指しています。■個々人の力だけに頼るのではなく、営業店やチーム内でアドバイザー同士が助け合い、高め合う組織づくりを目指しています。【キャリアパス】業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。→基本的に営業の即戦力を採用したいので、本社ありきの方ですとミスマッチが起きる可能性が高いです。【このポジションの魅力】＜仕事の魅力＞■今までの経験を活かし、お客さまや千葉県を中心とした地域の発展に貢献することができます。■会社が一丸となって資産管理型ビジネスへの転換を図っている途上であり、その実現に向けた取り組みを通じて、やりがいや達成感を感じることができます。■日々の活動プロセスや活動の質などお客さまの満足につながる行動を高く評価しています。＜製品・サービスの魅力＞投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。＜職場環境の魅力＞■当社は140年の歴史があるちばぎんグループの証券会社です。■「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となって働いています。【求める人物像】■高い倫理観を持ち、お客さまに誠実・真摯に向き合えるアドバイザー（Integrity）■お客さま本位を実践できる、資産形成のプロフェッショナル（Professional）■自己変革・組織変革に向け、向上・成長を続けるチャレンジャー（Challenge）

【採用背景】大企業・中堅企業・中小企業のお客様の多様なニーズに対応するために、不動産流動化の提案を行っています。銀行としても新事業として不動産ファンドに取り組むなど、力を入れている分野です。即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。【お任せする業務】■不動産流動化の顧客提案■不動産ファンドの立上げ・運営■不動産ノンリコースローンの組成、参加案件の検討【業務の流れ】■銀行支店やお取引先企業への訪問等により、不動産流動化案件の組立を行っていただきます。■不動産ファンドの立上げ・運営に携わっていただきます。■不動産ノンリコースローンのアレンジや参加案件の検証を行っていただきます。【組織ミッション】法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。【業務のやりがい】■新しい業務に挑戦できる土壌があります。■経営者に事業をどのように成長させていくかをヒアリングし、ファイナンス等を通じ成長をサポートすることができます。【他社優位性】■TSUBASAアライアンス、千葉・横浜パートナーシップなど、地銀間の連携を積極的に進めており、共同案件の取組が豊富です。【キャリアパス】法人営業にかかわりのある部門で活躍していただくケースが多いです。【配属予定部署】法人営業部　推進支援グループ

【業務拡大に伴う募集】企業の課題解決に向けて、エクイティや資本性劣後ローンの機能を持つファンド活用の有用性が高まっており、当社の運営ファンド数・投資先数も増加傾向が続いています。企業の事業性を理解し、課題の解決を図る「人の力」が当社の業務の根幹であり、今後の更なる業容拡大に向けて、新たな戦力を募集しています。【お任せする業務】投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本/54先、成長支援が2本/10先、事業承継支援が3本/10先、企業再生支援が2本/5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。＜業務業務詳細＞■投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加）■企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定■諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議■投資実行■投資後の企業支援を一貫して担当していただきます。ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。【特徴・やりがい】■１社１社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。■投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。【競合他社優位性】永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。【組織ミッション】ファンドの運営者として投資収益を確保しつつ、千葉銀行グループの一員として、千葉県（及び隣接地域）のベンチャー企業の発掘・育成支援や、事業承継等の課題解決支援をつうじて、地域の持続的発展に貢献することが求められています。【配属予定部署】ちばぎんベンチャーキャピタル・業務部・投資担当

【募集背景】■業務拡大に伴う募集【お任せする業務】＜業務内容＞■事業承継コンサルティングサービス(※)の提供(※)主に法人顧客に対し、親族内承継・従業員承継、組織再編に係るコンサルティング等を行う＜業務詳細＞■事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン)■事業承継プランの策定■自社株対策の立案・シミュレーション実施■事業計画策定支援■なお、事業承継の実行等については提携のコンサルティング会社の協力を得ながら実行支援も行う＜特徴＞■基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わり、また各種ニーズに対してはプランニングから支援する【配属予定部署】経営承継コンサルティング部

次世代製品＆ソリューションズグループにて当社の優れたセンサー・電子部品を活用し付加価値の高いIoT機器を開発していただきます。近年クラウドやビッグデータ解析の基盤が急速に整備されてきており、センサーを搭載したIoT機器の需要が高まっていることから、取得したバイタルデータの意味を解釈しセンサーやIoT機器の性能向上を図って行く必要があり、組込み機器を制御するファームウェアの開発体制を強化します。新しい事業・オリジナリティのある製品の拡販に積極的に取り組んでいただける方のご応募を心よりお待ちしております。【業務詳細】IoT機器のファームウェア開発及び関連するソフトウェア開発を担当して頂きます。・ソフトウェア開発　・Ｃ言語、リアルタイムOS等による組込みファームウェア　・クラウドシステム、クラウドアプリ開発　・Linux, Python, Java 等による IoT ソフト開発　【採用背景】次世代機器を開発するため、チーム体制を強化し、さらなるお客様のごニーズへの対応を図るため、開発エンジニアの増員をします。

【募集背景】当行の広告事業にて下記業務の将来的な内製化を目指しています。現在部内での広告事業は少数精鋭でおこなっており、将来的な体制強化に向けて人材の育成、採用を進めています。・広告媒体業務…　当行が保有する広告媒体に、地域のお客様の広告を掲載し、銀行の信用力を活かした広告としての配信。・広告コンサルティング業務…　集客、認知に関する事業課題に対し、広告コンサルティングでサポート。【お任せする業務】WEB広告の作成、映像制作等、広告事業の内製化に向けた企画業務や実働を担っていただきます。【キャリアパス】広告事業のスペシャリスト、あるいはデジタル戦略部内外でのジョブローテーションにおいてお持ちのご経験や希望によってはWEBマーケティングやデジタルマーケティングの分野でのご活躍を目指すことができます。【このポジションの魅力】・千葉県を中心に広告事業を展開致します。千葉県という大きなフィールドに対して広告事業全般の立上げ、企画業務に携わり、スキルアップが目指せます。※当行の広告事業は立上げ段階です。入行後、お持ちの広告関連業務が活かせます。・リモートワークあり（週1～2日程度）。・残業月20時間～30時間程度。【配属予定部署】デジタル戦略部

【ミッション】各工場における各種IT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に各工場特有のシステム導入運用の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用に携わって頂きます。【募集背景】各工場におけるシステム要員は次世代、次々世代の継承者が中長期的に必要となっており、採用を検討しています。 【同社の魅力 】◇売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◇世界トップクラス製品多数保有: 製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　等

◆募集背景:事業ポートフォリオ再編・強化およびM&Aによる新規事業拡大に対応するため、社内人材とは異なる視点・経験を有する人材を積極的に迎え入れ、知財部および知財業務の刷新・強化を推進します。※知財戦略に関するURLもご確認ください。https://jp.mitsuichemicals.com/jp/techno/ip/index.htm◆業務内容:知的財産業務全般（特に、発明発掘、出願・権利化、他社権利対応、契約対応）を担当いただきます。＜詳細＞・事業部門、研究開発部門と連携して、知財戦略の立案、発明発掘から国内外特許出願、各国審査対応、権利化、異議申立や特許無効審判など権利維持の対応まで一貫して担当していただきます。・本人の能力・経験に応じて、他社特許対応、権利活用、知財関連契約の作成・審査、知財渉外（訴訟対応、M&Aにおける知財デューデリジェンス）などについても担当していただきます。＜配属先候補＞○担当事業分野：・ライフ＆ヘルスケアソリューション（食品・健康関連（ニュートリション、検査・診断などのバイオ技術関連）、医療機器、医薬原体・中間体、不織布など）・ モビリティソリューション（エラストマー材料、コンパウンド材料およびソリューション事業）・ 基礎石化事業全般（PP、PE、PET、ウレタンおよびグリーンケミカルなど） ■同社の魅力 ◇売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◇世界トップクラス製品多数保有: 製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　等