関西の求人・転職情報

【募集背景】事業拡大による組織強化【配属先部署の現在の役割・ミッション】■機械事業本部内における新規事業企画ならびに事業化推進部署です。■これまでクボタで手掛けていなかった農業分野における　1.新規事業の創出　2.既存事業領域の拡大　3.新規事業に必要なM&A案件の推進を行っています。　■特に、近年急速に需要拡大が見込まれる農機自動運転に関するインフラ整備や提携企業とのコラボレーション提案による事業領域の拡大を推進しています。【業務内容】■事業の中期事業計画策定から実行ならびに事業運営管理の管理担当者■新しい事業企画の事業企画段階より、事業採算計の立案・評価・修正を行い実行計画の策定、事業立上げ後の採算管理等の運営管理を行う部署です■社内の多くの部署が関わってくる為、半年程度は上司や同僚と一緒に既存事業での経験を積んでいただき、その後、主担当者として事業運営を担ってい頂きます【仕事の進め方】■同部に所属するメンバーは、チームで新規事業の推進業務を行っています■1つのプロジェクトのみの専任というケースは殆ど無く、部内のメンバーの多くが複数のプロジェクトにアサインしています■経験や年齢、ポジション関係なく、新規案件に携わることができます■本人のやる気により国内外への出張の機会も多く、社内外の方々との交流も盛んな部門です■出張が多い中でもコミュニケーションの場を大切にしており、定例会議などを通じて業務の進捗を共有し、タスクが滞ることなくスムーズに進められます■新規事業であることから調査項目は多岐にわたり、Webサイト上の調査のみならず、現場に足を運んでの調査も必要とされ、デスクワークの枠に捕らわれることなくチャレンジングな仕事の進め方も経験することができます【ポジションのやりがいや魅力】■これまでにない新しい事業領域を切り開く先駆者として、最初は事業規模が小さいとしても将来的には大きなビジネスを育て上げる経験を実業ベースで習得する事が出来ます■国内のみならずワールドワイド視点での物事を考える事で、今後、新規のみならず既存事業の拡大時にも新規事業立上げを行って来た経験はスキルアップに繋がります■新規事業と言う事から、社内のみならず社外の方との接点も多い為、人脈を広げる事が可能となり、将来に向けた貴重な財産となっていく事は間違いありません【想定されるキャリアパス】■新規に立ち上げた事業規模が大きくなり、事業全体を管理運営する部門のリーダーを担って頂きます■また、新規事業拡大に向けグローバル展開を視野に入れた海外出向で、更なるキャリアを積み重ねて頂く事も可能です

同社、神戸本社若しくは大阪支社にてご経験・ご希望を鑑みて配属致します。※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【募集職種】コーポレート（管理部門）、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。■女性活躍推進について　https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/■数字で見る神戸製鋼所https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョンhttps://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

■品質管理部では、つばきグループ全体（国内外22社）の製造における品質・製品安全の管理体制を構築し、内部監査、品質ガイドライン策定・運用、組織横断の品質向上活動を展開しています。品質問題を未然に防ぐため、製造手法や品質管理手法の確立に向けた課題分析や提言活動を行い、グループ全体の品質レベル向上に向けて推進しています。【具体的には】つばきグループ全体の品質管理体制強化に向けた下記の取り組みをご担当いただきます。国内各事業拠点の品質管理担当と連携し、過去の不具合事例を基に課題抽出し、設計プロセスから製造プロセス全体を見直し、ガイドラインを策定の上、グループ全体に水平展開いただきます。まずは国内製造拠点を担当し、ものづくりの理解を深めていただき、将来的には海外製造拠点との連携や新規ビジネスの品質保証体制構築などもお任せしたいと考えています。１．グループ管理体制づくり（品質に関するつばきの基本をつくる）　１）グループ品質ガイドラインの策定　２）グループ品質レベルの管理のサイクルの確立　３）第三者視点での内部品質監査の実施　　（国内外の監査対応：年４～5回程）　　（※部全体で、海外3回/年 国内12回/年程度　　　　で、一人当たり年４～5回程としてます。）２．各部門と連携して、共通課題の抽出と改善　１）品質意識向上策の展開　２）品質関連会議・品質活動の企画運営【やりがい・魅力】・グループ会社の様々な関係者と課題共有し、解決できたときには喜びの声をいただけるため、大きなやりがいに繋がります。また、様々なものづくりの部署と関わることで、組織運営や製造プロセスを理解して価値提供を行えるため、ものづくりの仕組全体を理解でき、成長実感を得ることができます。【採用背景】グループ会社からの出向者が帰任予定のため【組織】品質管理部ー8名（20代0名、30代1名、40代3名、50代1名、60代3名）【残業時間】10時間程度／月

【募集背景】■オムロンの長期ビジョンであるSF2030（https://www.omron.com/jp/ja/sf2030/）を達成するために、社会価値（コト）視点で試行錯誤と提案を繰り返すことが求められます。■個社対応で単発の商品企画、属人性の高い開発から脱却し、組織マーケティング・組織的開発へ切り替えるべく、営業統轄本部マーケティング統括部主体でコンカレントマーケティングに取り組んでおり、バリューチェーン全体を見通せて、マーケティング戦略を立案・実行出来る次世代のキーパーソンの強化が必要となっております。【具体的な仕事内容】成長ドメイン、マス市場でのグローバル・マーケティング活動マネジメント■バリューチェーン全体を俯瞰して価値を定義■定義された価値を届ける手段を設計・実行■（開発・生産などの制約を理解した）ビジネスモデルの構築【携わる商品・用途】電子部品事業全般（リレー、スイッチ、コネクタ、センサに留まらず、アライアンス先の商品）【マーケットにおける優位性】■制御機器・電子部品においてはメカ、エレキ、ソフトの技術を有している■また、評価技術、品質管理技術、グローバルにおける生産マネジメントを実施している【業務上使用するツール・フレームワーク等】マーケティングの基礎知識とフレームワーク：PEST、５F、３C、STP/4P、７Sなど【この仕事の魅力】■DMS(Device & Module Solutions Company)の全部門を活用し、成長戦略を自ら描いて、それを実現していくお仕事です。■責任も重く大変さはありますが、自らの強い意志があれば、挑戦的で非常にやりがいのある業務です。【配属部門】DMS営業統轄本部、グローバルマーケティング統括部

堺市に2022年に新たに新設されたグローバル技術研究所にて、様々な技術領域で人員を募集しております。【領域例】スマート農業／AI／燃料電池／自動運転／航空工学／ドローン/オープンイノベーション／パワエレ／DX／農業技術　他■本求人にご応募いただいたのち、ご経験・ご志向を踏まえてご活躍いただける可能性がある部署・職種について別途詳細をご案内いたします。研究開発部署での経験がない方でもスキルによって選考いたしますので、是非ご応募ください。※求人ご紹介後に正式に応募されるかどうかは検討いただくことが可能です。（希望に沿わない場合はお断りも可能です。まずはお気軽にこちらへご応募下さい。） 【配属先情報】 ご面接の際に伺った内容容をもとにご経験・ご志向性を考慮して配属先を決定します。

【配属先部署の担う役割】■従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいる。【具体的な仕事内容】■新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定※仕事の進め方など■階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広い。【入社後のキャリアパス】■人事部の他の課及び事業所勤労部門（人事要員）【現在の課題と目指す姿】■経営方針で指示されている「働くすべての人々にチャンスが行き渡る、そして、変化する業務内容に対応した社内人財育成計画を進めること。」を実現するため、人財開発室とクボタ教育センターでスピード感をもって人財育成体系の再構築に取り組めている状態を目指す。目指している状態を実現するための人材が不足している。特に、現在計画している種々の研修を実行段階に移す今期の下半期以降で、不足感が顕著になってくると思われる。【ポジションのやりがいや魅力】■全従業員（11000人以上）を対象にした教育研修の企画業務を担当できるのでやりがいも大きい。GMB2030のあるべき姿「豊かな社会と自然の循環にコミットする”命を支えるプラットフォーマー”」を実現するために最も重要となる”人の育成”に関われる魅力があり、育成した人たちが多くの社会貢献果たすことで従業員や顧客の満足向上を実感できる。

化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた新規設備の電気計装設計、保全業務を担当頂きます。【業務詳細】■電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転など一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当頂きます。■電気設備に関しては配電計画、配電盤･制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当頂きます。■また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂きます。【ポジション・立場】エンジニリング部　電気計装グループにおいて、新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備の保全を担当頂きます。【仕事のやりがい】化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わる事ができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。

同社にてLSI及びディスクリート、モジュール製品の特許出願・権利化業務をお任せ致します。【具体的に】■国内/外国への特許出願/権利化（中間処理）■技術部門における発明発掘■事業戦略に基づく知財戦略の立案と実行【キャリアアップのイメージ】国内外での出願権利化スキルを獲得後、適性に応じて訴訟対応やライセンス交渉等の渉外担当、全社レベルでの知財戦略策定及び推進担当などのステップアップが可能です。【組織構成】■法務・知的財産部：45名　特許課：２G/12名【募集背景】■中期経営計画に基づき増員募集

■同社半導体製品のテスト開発業務■センサICの高効率量産テスト手法の開発■OSATや海外開発部門との連携■半導体テスト装置を用いたセンサICのテスト量産開発※LSIの製造工程での測定回路の作成、評価及び、信頼性向上のためのテスティングプログラムの開発に従事して頂きます。

抵抗器の機械設計技術者の募集要項となります。【具体的な職務内容】■チップ抵抗器の外販設備の選定、仕様決定、購入、工場導入、量産化■チップ抵抗器の生産設備開発及び生産ライン開発における、構想、検討、機械設計■生産性向上、開発効率向上に寄与するコア技術や標準ライブラリの開発※以上の業務内容の中から、ご経験・スキルによって決定します。【同社の魅力】ロームの抵抗器はワールドワイドの車載市場でトップクラスのシェアを有しております。車載顧客に高品質の製品を高効率で量産・供給する設備に関わることで、社会に貢献できることを実感し、かつ世界に通用する人財となっていただきたいと考えております。

抵抗器の機械設計技術者の募集要項となります。【具体的な職務内容】■チップ抵抗器の外販設備の選定、仕様決定、購入、工場導入、量産化■チップ抵抗器の生産設備開発及び生産ライン開発における、構想、検討、機械設計■生産性向上、開発効率向上に寄与するコア技術や標準ライブラリの開発※以上の業務内容の中から、ご経験・スキルによって決定します。【同社の魅力】ロームの抵抗器はワールドワイドの車載市場でトップクラスのシェアを有しております。車載顧客に高品質の製品を高効率で量産・供給する設備に関わることで、社会に貢献できることを実感し、かつ世界に通用する人財となっていただきたいと考えております。

【募集背景】オムロンの各ビジネスカンパニーにおけるグローバル営業革新プロジェクトを実行するにあたり、CRM担当チームにおいて既存グローバルCRMシステムの革新、CRMシステムを取りまく受発注関連システムの革新、および既存レガシーシステム群のクロージング等を業務・IT双方の観点で具体化するリソースが不足しており、人材の補強が急務となります。【仕事内容】CRM活用によるグローバル営業革新を行うにあたり、各カンパニー（事業部門）、本社機能部門、グローバルの各子会社とクロスファンクショナルにコミュニケーションを図り、経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行計画を立案するようCRMプロジェクト全体の推進をお願いします。■グローバルでの戦略策定■要件の取りまとめ■プロジェクト管理等※業務・IT双方でタスクを具体化をお願いします。【使用ソフト/ツール】Oracle CX-Sales, salesforce, Oracle CPQ, Infomatica　等【仕事のおもしろさ・やりがい】■グローバル全社ITシステムの企画・開発・導入の推進を通じて、将来のオムロンの情報基盤を構築することで、ITが経営に貢献していることを実感できます。【数字で見るオムロン】https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/【配属部門】グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部：オムロン本社機能組織であり、本社機能部門および各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めています。

■新規事業を担うPCSビジネス部では、電気自動車（EV）と公共施設やビルなどの電力網を双方向に繋ぎ、停電時の非常用電源やピークカットに使う事業者向けのV2X対応充放電装置「eLINK」を製造・販売しています。カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギーの有効活用や、電力供給・調整への電気自動車の活用など、省エネ、CO2削減などが可能な製品として引き合いが増加しており、世間でも注目度の高い製品となっています。今後については、ブランド戦略やマーケティング戦略を強化しつつ、新製品のラインナップ拡充や販売台数強化に向けて開発を推進します。■具体的には、V2X対応充放電装置「eLINK」の組み込みソフト開発における基本設計から実装、テストなどをお任せします。現行品の新機能追加や新製品のソフト開発、予防保全や遠隔制御、状態可視化ツールなどのIoTシステム開発などをご担当いただきます。【やりがい・魅力】・当社の新規事業をリードするPCSビジネス部は、他社との協業し、世の中にないものを創出しており、社内でも注目度や期待値が高い部署となります。・電力インフラを担う製品になるため、電力問題の解決やカーボンニュートラル社会の実現に寄与し、社会貢献性の高いものづくりに携われます。また、商業施設やビルで活用される製品であり、皆が目にする新たな製品を開発するため、やりがいも大きいと考えています。【企業担当者のコメント】先日、同部門の責任者の方と商談させていただきました。新規事業というところで、今後同社の行く末を左右する責任あるポジションです。きっと厳しい方なのかもしれないと思いましたが、お話を進めるにつれて、仕事に対する厳しさだけではなく、お話のしやすさ、情熱など、お人柄が素敵でいらっしゃることに惹かれました。今回のポジションでは、そういった素敵なお人柄の方とともに事業を展開していくことができる魅力あるポジションだと思っています。

現在は栽培に関する搬送装置や自動化システム単体での受注がメインですが、今後は機器単体だけでなく植物工場全体を創造していきたいと考えています。その中で、植物工場全体の立ち上げに伴う調査や技術提案、入札、施工管理、安全管理などエンジニアリング全般をお任せします。また、今後の事業拡大に向けた組織体制や運用体制、他社との協業推進などの事業企画も併せて担当頂きたいと考えています。【目指しているビジョン】アグリビジネス部では、中長期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として、レタスなど野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム（国内初）を開発・設計・販売しています。これまでは栽培に関する自動化機器をメインに販売しておりましたが、今後は栽培ノウハウも取り入れた植物工場全体を創造するビジネスに拡大させる方針です。【植物工場について】悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、直近のコロナの影響もあり、外食チェーンやコンビニ、業務用のサラダなどで需要が急拡大しています。人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。こうしたニーズに対応できる企業も国内数社のみであり、事業を確立している企業は少ないため、トップランナーになれる環境があります。【競合優位性】・2014年から産学連携で苗診断ロボットや自動移植機の開発をはじめ、これまで培ってきたノウハウと、既存事業のマテハン事業とのシナジーを活用し、大型工場の搬送や自動化を実現することができます。・自動移植機においては、ピッキングにおける爪の開閉と、高さ方向の移動・位置決めを高精度に行う独自技術も有しており、AIや画像処理などのデジタル技術を用いて、勘とコツで行われてきた農作業を直物工場内で自動化することが可能です。【やりがい・魅力】・アグリビジネスの事業拡大へ向け、積極的に取り組んでおり、社内での注目度も非常に高く新事業の柱にしたいと考えています。また、植物工場だけでなく、農業分野を拡大する計画もあり、社会貢献性の高いビジネスでダイナミックにチャレンジできる環境があります。

設備技術課ではチェーン生産における組立・検査工程における、人手作業の自動化や省人化のための設備開発を担っています。工場内自動化プロジェクトを推進しており、生産ラインの自動化や生産情報などの自動データ生成などものづくりDXを推進しています。【具体的には】生産現場からの要求対応や自動化推進における設備提案における設備仕様検討や構想検討、設備設計、協力企業への製作依頼、試運転、立ち上げ、不具合対応まで一貫して担当いただきます。機械担当、制御担当でチームを組み、設備は基本内製し、汎用機能については外部委託しています。協働ロボットや画像処理を活用するなど新技術を積極的に導入し、改善を図っています。◆ツール：機械 3D CAD / 電気 電気系CAD、PLC◆働き方：出張（1～2週間/回）※休日対応もありますが、平日対応できるよう調整しています。【やりがい・魅力】・チェーン生産において、クリーンではない部品の組立自動化を図る上での難しさもあり、課題を乗り越え、これまでにない様々な種類の生産設備を創り上げることで大きなやりがいに繋がります。また、材料は金属材料以外に もゴム・樹脂材料があり、技術者としてのスキルアップが可能です。・適性とご希望を考慮の上、アメリカや中国、台湾の製造拠点とのプロジェクトや海外駐在などの可能性もあり、グローバルに活躍できる環境があります。【採用背景】組織強化（自動化プロジェクト推進のための増員）【採用枠】2名（機械1名、電気1名）【組織】チェーン事業部　└生産技術部　　└設備技術課 15名　（20代3名、30代8名、40代3名、50代1名、60代0名）機械11名、電気4名※製品品目別（伝動ドライブチェーン/コンベアチェーン）、要素技術開発で担当分け【その他】PLC（主：三菱電機、オムロン、キーエンス）

【募集背景】■制御機器事業を主力とするインダストリアル オートメーション ビジネスカンパニー（IAB）は、”オートメーションで人、産業、地球の豊かな未来を創造する”という10年ビジョンを掲げ、持続可能な社会を支えるモノづくりの高度化に貢献しています。■経済+社会価値を両立する進化したものづくりコンセプト、”i-Automation!-Next” による「人を超える自働化」、「人と機械の高度協調」、「デジタルエンジニアリング革新」を実現するモノ＋サービスを提供しています。■この実現には多彩な人財による創発が不可欠であり、人財の専門性や能力を最大限引き出す人財戦略へと進化させています。【部・チームの業務概要】■モノ＋サービスを企画・開発する部門で働く人財のパフォーマンスを最大化する役割を任っております。■多彩な人財が集まり創発できる組織を目指し、現場起点の組織開発・人材開発を行っております。【業務内容】■モノ＋サービスを企画・開発する部門の人財マネージャーを担っていただきます。■本社人財ビジョンと戦略に基づきIAB人財部門と連動した中期/短期人財戦略の策定と実行のリードをご担当頂きます。■中期/短期人財戦略の策定■人財の専門能力、ジョブディスクリプション、教育体系のアップグレード■人財育成計画の策定・実行■価値創造を加速するコミュニケーションインフラや人財マネジメントインフラの企画・構築■メンバー3名のマネジメント（マネジメント人数は予定となります）【業界動向等の大局と同社の立ち位置概要】オムロンIABは、持続可能な社会への移行に伴ってモノづくりが変化する成長業界にフォーカスし、グローバルで成長をつづける、インダストリアルオートメーションのリーディングカンパニーです。

【募集背景】■近年のIoT技術の進化を背景に、モノづくり、生産現場のデジタル化、ネットワーク化が急速に進んでいる。オムロンは未来のモノづくりコンセプトi-Automation!の具現化に向け、リアルとバーチャルが融合する次世代型のFAシステムの開発に取り組んでいます。■将来の事業の中核をになう製品開発において、クラウドサービスを活用した工場のデジタルツインを実現する、3Dグラフィックス、データ処理システム、モバイルアプリなど、FA領域に限定せず幅広い業界から、ソフトウェア開発の設計・実装、プロジェクト管理を担う技術者を募集します。【部・チームの業務概要】■オムロン最大のFA事業カンパニーとして先進技術・コア技術創出を牽引するコントローラ事業部において、3Dシミュレーションなど最新のデジタル技術を活用し、FAシステムのエンジニアリングプロセスを統合するFA統合開発環境など、FAソフトウェアの商品開発が主な業務です。■欧米のグローバル開発拠点と連携し商品、技術の開発を行っています。【業務内容】■生産システムの制御の最適化を実現に向け、大規模システムに対応可能なクラウド・AI技術を活用した仮想化システムの構想設計、システム設計、ソフトウェア設計・実装、プロジェクト、チームの計画策定と実行管理など、ソフトウェア開発の全工程、またはその一部を担っていただきます。⇒3Dシミュレーションについて以下をご確認いただくと、現状できることがわかります。https://www.fa.omron.co.jp/product/robotics/lineup/integratedcontroller/video/mov02/■チームマネジメントにも携わって頂く予定です。【この仕事の面白さ・魅力】■全く新しい生産システムの制御をささえる仮想化システムの設計に1から携わることができ、自らのやたいことを取り込むことができます。■海外拠点との連携して開発を進めるため、グローバルで仕事をすることができます。【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】■モノづくりの現場において、長年培って来たOT技術（オペレーションあるテクノロジー）にIT技術を掛け合わせ活用することで、生産、品質の最適化をはかるDXの取り組みが加速しています。■オムロンは現在、主力事業の「制御機器事業」で国内No.1、シェア40％を誇るほか、様々のナンバーワン技術を有しているという強みを持ち、未来に向けてはSF2030の長期ビジョンをかかげ、生産性・品質といった経済的な価値だけでなく、温室効果ガスの削減、カーボンニュートラル実現といった社会価値に貢献する近未来のモノづくりを支える商品・サービス開発を進めています。

【募集背景】■近年のIoT技術の進化を背景に、モノづくり、生産現場のデジタル化、ネットワーク化が急速に進んでいる。オムロンは未来のモノづくりコンセプトi-Automation!の具現化に向け、リアルとバーチャルが融合する次世代型のFAシステムの開発に取り組んでいます。■将来の事業の中核をになう製品開発において、クラウドサービスを活用した工場のデジタルツインを実現する、3Dグラフィックス、データ処理システム、モバイルアプリなど、FA領域に限定せず幅広い業界から、ソフトウェア開発の設計・実装、プロジェクト管理を担う技術者を募集します。【部・チームの業務概要】■オムロン最大のFA事業カンパニーとして先進技術・コア技術創出を牽引するコントローラ事業部において、3Dシミュレーションなど最新のデジタル技術を活用し、FAシステムのエンジニアリングプロセスを統合するFA統合開発環境など、FAソフトウェアの商品開発が主な業務です。■欧米のグローバル開発拠点と連携し商品、技術の開発を行っています。【業務内容】■生産システムの制御の最適化を実現に向け、大規模システムに対応可能なクラウド・AI技術を活用した仮想化システムの構想設計、システム設計、ソフトウェア設計・実装、プロジェクト、チームの計画策定と実行管理など、ソフトウェア開発の全工程、またはその一部を担っていただきます。⇒3Dシミュレーションについて以下をご確認いただくと、現状できることがわかります。https://www.fa.omron.co.jp/product/robotics/lineup/integratedcontroller/video/mov02/■チームマネジメントにも携わって頂く予定です。【この仕事の面白さ・魅力】■全く新しい生産システムの制御をささえる仮想化システムの設計に1から携わることができ、自らのやたいことを取り込むことができます。■海外拠点との連携して開発を進めるため、グローバルで仕事をすることができます。【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】■モノづくりの現場において、長年培って来たOT技術（オペレーションあるテクノロジー）にIT技術を掛け合わせ活用することで、生産、品質の最適化をはかるDXの取り組みが加速しています。■オムロンは現在、主力事業の「制御機器事業」で国内No.1、シェア40％を誇るほか、様々のナンバーワン技術を有しているという強みを持ち、未来に向けてはSF2030の長期ビジョンをかかげ、生産性・品質といった経済的な価値だけでなく、温室効果ガスの削減、カーボンニュートラル実現といった社会価値に貢献する近未来のモノづくりを支える商品・サービス開発を進めています。