京都府の管理職・マネージャーの求人・転職情報

【募集背景】オムロンの各ビジネスカンパニーにおけるグローバル営業革新プロジェクトを実行するにあたり、CRM担当チームにおいて既存グローバルCRMシステムの革新、CRMシステムを取りまく受発注関連システムの革新、および既存レガシーシステム群のクロージング等を業務・IT双方の観点で具体化するリソースが不足しており、人材の補強が急務となります。【仕事内容】CRM活用によるグローバル営業革新を行うにあたり、各カンパニー（事業部門）、本社機能部門、グローバルの各子会社とクロスファンクショナルにコミュニケーションを図り、経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行計画を立案するようCRMプロジェクト全体の推進をお願いします。■グローバルでの戦略策定■要件の取りまとめ■プロジェクト管理等※業務・IT双方でタスクを具体化をお願いします。【使用ソフト/ツール】Oracle CX-Sales, salesforce, Oracle CPQ, Infomatica　等【仕事のおもしろさ・やりがい】■グローバル全社ITシステムの企画・開発・導入の推進を通じて、将来のオムロンの情報基盤を構築することで、ITが経営に貢献していることを実感できます。【数字で見るオムロン】https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/【配属部門】グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部：オムロン本社機能組織であり、本社機能部門および各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めています。

◆同社にて現地海外拠点の営業部門と連携頂きながら、海外営業をご担当頂きます。【具体的には】■北米、ヨーロッパ、アジア各国の現地海外拠点の営業部門と共に、日本で生産するハイエンド有機材料半導体パッケージ（基板）の営業活動を行って頂きます。■製品はすべてそれぞれのお客様のご要望に応じたカスタム部品となっています。■既存ビジネスの維持拡大だけでなく、新規開拓も行って頂きます。■お客様のニーズに合わせた提案を行うため、社内の組織を横断して業務を進めて頂きます。【募集背景】半導体ビジネスは様々な分野で市場が拡大している中、特に同社製品が多く採用されている基地局、データセンター、車載向け市場が急拡大しているための増員となります。【配属部門の紹介】「先端の基板技術で未来を切り拓く　先進の微細化技術を、多様な領域に」半導体部品有機材料事業本部では、最先端技術を用いた有機パッケージ・プリント配線板で社会の発展に貢献しています。通信基地局やデータセンターなどの「情報通信インフラ」市場、先進運転支援システムなどの「自動車」市場など、成長市場向けに事業拡大を続けており、職場は常に活気に溢れています。どんどん新しいチャレンジをしていくことができる風土があり、人材の成長を促すべく部門として積極的なチャレンジを支援しています。

・チームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施・部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善・保守部品の販売促進・保守部品の受発注業務・部品需要動向の分析 ■組織のミッションSCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守部品領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。■募集背景・保守サービス受注増加に対する販売業務管理強化・現地法人とのコミュニケーション強化のための増員です。■おすすめポイント・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります・グローバルに活躍できます・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です・半導体業界という成長産業での経験ができます■入社後想定されるキャリアパス・当社での販売業務を把握いただく期間を経て、係長への登用を想定しています。・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。

【募集背景】■近年、サイバー攻撃の増加やデータ保護法令の強化など、情報セキュリティを取り巻く環境は国内・海外を問わず厳しくなっており、適切な情報セキュリティ管理を行うことは経営課題であり、企業の持続的発展には欠かせません■このような環境認識の下、オムロンでは事業のグローバル化・拡大を加速する一方で、様々なステークホルダの皆様への責任を果たすため、情報セキュリティを推進する組織を強化しています■その為、情報セキュリティの強化を推進するチームの責任者もしくはリーダクラスの方を募集しています【仕事内容】グローバルなCSIRT体制の強化と運営での活躍を期待しています。オムロンの海外関係会社とコミュニケーションとコラボレーションを図りながら、下記を実施していただきます。【具体的には・・・】■セキュリティ強化のための推進体制の強化■規程策定■社内教育■システム対策の企画■部門マネジメントとして予算実績管理■人財マネジメント（労務管理・人財育成）【使用ソフト・ツール】■MS-Office（特にPowerPoint、Excel）■Microsoft365【仕事のおもしろさ・やりがい】■日々刻々と変わるITセキュリティの分野で、技術の最新状況も肌で感じられ、知的好奇心を満たすテーマにチャレンジでき、やりきった時には充足感を味わえる仕事です■工場自動化・社会システム・健康機器といった広範囲な事業をグローバルで展開しているオムロンを直接的に支える情報セキュリティの企画・運用の責任者として、世界で活躍できます■情報セキュリティの担当者は各分社会社、米・欧・中国・アジアパシフィック・韓国拠点にもおり、様々な人との交流があります【配属部門】グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部：オムロングループのIT-グローバルHQ機能を担っており、情報セキュリティの統括・管理・推進機能もその一環として担当しています。【補足】フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり：https://job.axol.jp/bw/c/omron/job/blog/4

■情報システム部グループシステム課では全社および国内グループ会社向けにビジネス効率を高めるためのインフラ企画～構築～運用を行っております。また、セキュリティ対策強化も重要ミッションと定めており、それに伴うインフラの再構築やシステムの検証なども強化を進めています。その他、社内インフラ機器やグループウェアなどの保守運用も担っています。■具体的には、インフラエンジニアとして、パソコン、サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティ等の企画やサービスやツール選定、構築、運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。■プロジェクト事例：工場内無線LAN構築、国内拠点間WAN環境構築、クラウドサービスを使ったWeb会議などの環境構築、インフラ回線の増強など■環境/ツール：・OS：Windows、Linux・ネットワーク：Cisco、Aruba・クラウド：Microsoft365、MicrosoftAzure【やりがい・魅力】・最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながら企画構築を推進することができます。

■情報システム部パワトラシステム課では国内外販売代理店向けの見積や受発注、アフターサービスなどの営業関連システムの企画構築、製品紹介・選定、図面の提供などを行う顧客向けWEBサイトの企画運営などを担っています。国内向け・海外向けの製品において、形番や輸出入手続きなど仕様が異なっており、それぞれのシステムで更にユーザービリティに優れた仕組みや機能改善などを行い、事業拡大に繋がるシステム面での支援を行っています。■具体的には、海外向け営業関連システムの一連の業務をご担当いただきます。まずは事業やシステム、運用面の理解を深め、改修案件から携わっていただき、将来的には海外案件を担う中核としてシステム企画導入をお任せします。基本的にシステムは内製していますが、一部外部委託しています。■環境/ツール：Oracle,SQL/C,Java,VB.net,COBOL等(特にJavaのご経験者は歓迎しております。)【やりがい・魅力】・パワトラビジネスの顧客接点に繋がる一般ユーザー向けのシステムと代理店向け、社内向けシステムに携わることで、ビジネス全体を俯瞰的に知ることができ、ビジネスをコントロールし得るシステム開発に携わることが可能です。マーケティング観点も鑑みたシステム開発にも携われるため、スキルアップが可能な環境があります。

■情報システム部MCシステム課ではモーションコントロール事業全般におけるシステム企画開発運用を担っています。特に生産管理システムに関わるテーマが多く、生産性や業務効率を高める生産の可視化など課題解決に向けてシステム構築を行っています。■具体的には、モーションコントロール事業の生産管理システムの 企画開発や保守運用、課題解決を担当していただきます。将来的には、？年培ってきた弊社独自のものづくりの知見を活かし、生産に関連するデータの利活用、DX化により「つながるモノづくり」を推進していただきます。現場部門の課題や実情を深く理解した上で開発をリードできる人材として、プロジェクトを推進していただくことを期待しております。□テーマ：在庫管理システム、組立スケジュール管理、生産可視化、現場活用のタブレット端末導入など□環境/ツール：IBM-i,SQL/C＃,RPG,VB.net等【やりがい・魅力】・生産性向上や業務効率化のためのシステム改善を行ってきたため、現場部門も協力的でスピード感を持って、システム導入までスムーズに進めることが可能です。また、現場も隣接しているため、ユーザーの喜びや感謝を実感しながら業務に携わることができます。

■大手～中堅メーカーにて、機械・電気/電子・組込みにおける設計開発案件から、ご希望とご経験に応じて仕事内容を決定します。【プロジェクト例】（１）自動搬送装置の機械設計業務（京都）自動搬送装置駆動部分における機構のほかその先のアタッチメント部など幅広い設計経験が得られます。既存機種関連業務はもちろん、新規機種の設計開発業務に携わることが出来ます。（２）社内開発商品（バルブ・アクチュエーター等）のシミュレーションソフトを用いた構造解析業務（京都）１DCAEという解析技法を用いて製品の物理挙動のモデル化を行う業務です。対象製品は油圧、空圧、電動のアクチュエータを基本とする大手企業の開発製品となるため、幅広い製品での解析経験を積んでいただけます。その他大手・優良メーカーと1400社取引があり、ご自身の経験に合ったプロジェクトをご提案します。【職場環境・風土について】★生涯プロエンジニアR：515名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人)★雇用延長・継続制度有り：希望者は全員定年後も勤務可（現在の最高年齢69歳）★離職率：約5.6%（製造業平均約11％）★勤続15年以上のエンジニア：3342名※最高年齢69歳/ベテランエンジニア活躍実績多■入社後 初回配属実績（機械設計エンジニア）47歳：自動車用部品の生産設備の開発、改善、生産技術業務50歳：車載製品設計開発業務（仕様検討・要件定義）53歳：内視鏡照明に関する要素技術開発57歳：製鉄所内自動化、省人化の開発調整業務

【募集背景】■現在同社では、グローバルで納期や在庫・売価などのバリューチェーンに関連するデータや、会計・人事などの本社部門の扱うデータなどが分散された状況にあり、これをシステム統合によって、新たなビジネスモデルにも対応し変化対応力のある仕組みで情報を中央でリアルタイム管理し、現場や経営で活用できることを目的とした全社プロセス改革&IT刷新プロジェクトを推進しています。■こういった背景の中、同社グローバルIT戦略方針に基づき、下記1・2を両面で推進いただく人財が必要となっています。1.本社IT部門のマネジャーとして、全社ITプロジェクトやIT部門のリーダークラス・ビジネスサイドのDX推進チームと連携し、データアナリティクスやビッグデータ活用・ビジネスへのAI実装など、データ活用の方向性も構想しながらデータの属性や関係性を整理2.グローバル全体におけるデータ構造（データアーキテクチャー）の設計【業務内容】国内外の社内情報システムを対象とした管理職として、下記をお願いいたします。■ビジネス部門の経営者・現場メンバーなどグローバルなステイクホルダと連携し、データマネジメント・データガバナンス体制の構築・展開■全社グローバルIT戦略に基づいたデータ活用基盤環境・社内業務基盤環境の開発・運用■データマネジメントの定着及び事業支援に関して、メンバーとともに規定体系、監査の仕組み、システム基盤の整備・改変・再構築■保有するデータを分析することでビジネスに対する洞察、将来に対するシミュレーションを行う機能を持ったプラットフォーム・基盤構築の構想■部門マネジメントとしてITコスト管理（固定費管理・収支管理）■事業部やアプリケーションチームからの案件管理（デマンドサプライマネジメント）■関連部門リレーション管理■人財マネジメント（労務管理・人財育成）【使用ソフト/ツール】■Microsoft365のコミュニケーションツール■場合によっては、SAPソリューション（Powerシリーズ、SA S4 HANA、SAP Concur、SAP Ariba、SAP Central Finacneなど）【仕事のおもしろさ・やりがい】■オムロンをグループグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を全社・グローバルで推進することができます■データ活用に関しては、自ら組織を立ち上げ、データ活用のロードマップを描き、実装～効果創出まで一気通貫で担当することができ、更にPDCAのサイクルを回し継続的発展に向けての取組みが可能です【補足】フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり：https://job.axol.jp/bw/c/omron/job/blog/4【配属部門】グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部：■オムロン本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めている■勤務地は桂川事業所、但し在宅勤務と併用可能

【募集背景】■現在同社では、グローバルで納期や在庫・売価などのバリューチェーンに関連するデータや、会計・人事などの本社部門の扱うデータなどが分散された状況にあり、これをシステム統合によって、新たなビジネスモデルにも対応し変化対応力のある仕組みで情報を中央でリアルタイム管理し、現場や経営で活用できることを目的とした全社プロセス改革&IT刷新プロジェクトを推進しています。■こういった背景の中、同社グローバルIT戦略方針に基づき、下記1・2を両面で推進いただく人財が必要となっています。1.本社IT部門のマネジャーとして、全社ITプロジェクトやIT部門のリーダークラス・ビジネスサイドのDX推進チームと連携し、データアナリティクスやビッグデータ活用・ビジネスへのAI実装など、データ活用の方向性も構想しながらデータの属性や関係性を整理2.グローバル全体におけるデータ構造（データアーキテクチャー）の設計【業務内容】国内外の社内情報システムを対象とした管理職として、下記をお願いいたします。■ビジネス部門の経営者・現場メンバーなどグローバルなステイクホルダと連携し、データマネジメント・データガバナンス体制の構築・展開■全社グローバルIT戦略に基づいたデータ活用基盤環境・社内業務基盤環境の開発・運用■データマネジメントの定着及び事業支援に関して、メンバーとともに規定体系、監査の仕組み、システム基盤の整備・改変・再構築■保有するデータを分析することでビジネスに対する洞察、将来に対するシミュレーションを行う機能を持ったプラットフォーム・基盤構築の構想■部門マネジメントとしてITコスト管理（固定費管理・収支管理）■事業部やアプリケーションチームからの案件管理（デマンドサプライマネジメント）■関連部門リレーション管理■人財マネジメント（労務管理・人財育成）【使用ソフト/ツール】■Microsoft365のコミュニケーションツール■場合によっては、SAPソリューション（Powerシリーズ、SA S4 HANA、SAP Concur、SAP Ariba、SAP Central Finacneなど）【仕事のおもしろさ・やりがい】■オムロンをグループグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を全社・グローバルで推進することができます■データ活用に関しては、自ら組織を立ち上げ、データ活用のロードマップを描き、実装～効果創出まで一気通貫で担当することができ、更にPDCAのサイクルを回し継続的発展に向けての取組みが可能です【補足】フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり：https://job.axol.jp/bw/c/omron/job/blog/4【配属部門】グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部：■オムロン本社機能組織であり、本社機能部門、及び各カンパニー（事業部門）に対してグローバルにIT、情報を活用した改革を進めている■勤務地は桂川事業所、但し在宅勤務と併用可能

【募集背景】■オムロンでは中長期計画に基づき、生産システム・販売システムなどグローバルでの基幹システムの刷新を”クラウドファースト”をベースに進めています■また、昨今の働き方の変化や、サイバーセキュリティ対策の重要性が高まり、新たな働き方でもよりセキュアな、ゼロトラストモデルのITインフラへの転換を並行して進めております■情報システムに関するセキュリティインシデントを防ぐ仕組みの構築や保守・運用ならびに、セキュリティインシデントへの対応における分析・復旧・対策強化などをリードできる人財が必要となっています【仕事内容】■オムロンのグローバルITインフラにおけるセキュリティ対策の戦略立案・企画・計画の策定と、実行する上でのプロジェクトマネジメント■セキュリティのシステムとしては、エンドポイント関連でのPCの構成管理・ワクチン・ＥＤＲ他、ネットワーク関連でクラウドプロキシー・Firewall・リモートアクセス、サーバ関連でWAF他【ポジション補足】■ITインフラの構築・運用部のなかで、セキュリティシステムを担当するチームのリーダクラス■近い将来に経営基幹職や部長職を担える人材を求めています【マネジメント内容】部門マネジメントとしてITコスト管理（固定費管理・収支管理）、事業部やアプリケーションチームからの案件管理（デマンドサプライマネジメント）や関連部門リレーション管理、人財マネジメント（労務管理・人財育成）など全般※オムロンのITインフラの規模感：オンプレサーバ100台以上。PC10,000台以上。グローバルに300拠点以上のNW【使用ソフト/ツール】MS365。Windows上のセキュリティツール【携わる製品等】ネットワークやサーバ、PC・スマホなどあらゆる情報システムのインフラに関するセキュリティ対策のためのサービス・パッケージ製品・アプライアンス製品・ソフトウェアなど【仕事のおもしろさ・やりがい】社会の公器であることを目指し、工場自動化・健康機器・社会システムといった広範囲な事業をグローバルで展開しているオムロンのグローバルな事業活動を直接的に支えるITインフラをマネジメントできます。【配属部門】グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部：オムロングループのIT-グローバルHQ機能を担っており、情報セキュリティの統括・管理・推進機能もその一環として担当しています【補足】フレックスタイム制度・リモートワーク制度などあり：https://job.axol.jp/bw/c/omron/job/blog/4

研究開発部門において、社内全事業部門の製品技術または生産技術への適用を想定したメカトロニクス制御・センシングシステム（特に画像処理）のハード/ソフト開発を行っていただきます。【具体的に】■配属部門は同社の全事業部を横断した新規技術の開発、要素技術の開発を担っております。■入社後は当社商品である動力伝達機器や搬送システム、あるいはチェーンをはじめとする製品生産設備の自動化や知能化を担うメカトロニクス装置とセンシングシステムに関する新技術開発を推進して頂く立場としてご活躍頂きます。■常に新しい発想を持ってメンバーを率いるマネジメント能力が求められます。【配属部門】研究開発部

【募集背景】■オムロンでは、データ活用を軸にi-Automationの価値をを顧客に届け、共に進化する事で現場を革新し続ける共創サービス≪i-BELT≫を展開している■お客様に寄り添い、データを共通言語にしてお客様課題解決に貢献する「i-BELTサービス」の国内外の展開を急加速するための人財を募集する■特にグローバル展開要員、サービス自体の認知度向上（ブランディング）要員、製造現場課題解決を生産技術・品質技術などで対応できる経験者を募っている【i-BELTとは】■進化する生産現場を実現する共創パートナーとして：https://www.fa.omron.co.jp/solution/i-belt/※i-BELTの概要を知る/コンセプト動画もあります【業務内容】製造現場に発生する「製造管理・設備管理・品質管理・エネルギー管理」に関係する課題をオムロンの有するハードウェア・ソフトウェア・サービスにより解決に導く業務【具体的には・・・】■車載、半導体、装置、機械工具、デジタル、三品、物流マテハン等、同社の得意先業界における生産技術/品質技術を通して、顧客の製造現場での課題を特定し、適切なデータを取得・診断することで、課題を「見える化」できるシステムを提案する■活用できるアプリ群から顧客ニーズに合うアプリやシステムを組み合わせ、予兆保全や生産効率アップ、品質向上といった価値創造につなげる■コンサルテーションだけでなく、課題解決を「コーディネート」し、顧客と共に製造品質向上をスパイラルアップし続ける、それがi-BELTが実現する「共創型」ビジネスです【期待する成果】グローバルレベルでのi-BELTサービスの認知度向上と事業効果の早期創出【関わる製品】オムロンの有するハードウェア・ソフトウェア・サービス全般【業務上活用するツール】≪共通≫■オフィスツール全般（エクセル・パワーポイントなど）■プレゼンテーション能力≪以下は、必要に応じて活用シーン有り≫■生産技術の知識経験、IE/MES/TPM/SQCなど■品質技術の知識経験　品質工学など■情報技術：DB、AI、機械学習などの見識など

【募集背景】■2022年4月より新しく立ち上げたグローバルに外販していく教育事業の拡大加速に向けた機能拡充・人員増強のためです。■すでに初期ターゲットや売上、商談はございます。【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】■製造業を取り巻く環境変化に伴い、お客様の製造現場では、技術革新によるモノづくり進化が求められています。■そのカギを握る現場従業員への重要性が高まってきており、ヒトが活きるオートメーションの実現が経営課題になっています。■オムロンは自ら製造業で培ったノウハウ・技術力を教育を通して提供することで、お客様のIA（Industry　Automation）人財を育て、IA進化を加速させることが社会的課題の解決に繋がる、そして私たちにとってもお客様との関係を強める新たな収益モデルになると考えています。【部・チームの業務概要】■私たちは「世界中のいまと未来のモノづくり人財を創る！アカデミーを創設する！」ことをビジョンに掲げて2022年4月に立ち上がった新しいチームです。■オムロンが製造業で培ってきた技術力と育成力に加えて、グローバル現地力の強みを活かして、エンジニアのキャリア開発、成長を実現する教育カリキュラムをお届けすることでお客様のモノづくり革新を実現したいと考えています。■1stステージとして、2024年に教育ビジネスで20億円事業の成長させることを目指していきます。【入社後の具体的な仕事内容】業界・顧客ニーズの調査・分析に基づいて目指すエンジニア像を設定し、キャリア開発を視野に入れてカリキュラムマップとコース体系の策定【この事業の展望】■自社のエンジニア/現場従業員の教育というのは、グローバル（日本もまだまだ完璧とはいえませんが）でみると、ほとんどのメーカーが課題として抱えています。■そのため、需要は明らかにあり、今後のスピーディーな事業拡大により、先行利益を狙いたいところです。もちろん利益だけでなく、顧客の課題解決が最大の目的です。【リモートワークにつきまして】立ち上がった組織のため出社が多いのが実情です。業務状況に応じて週1～2回の在宅勤務可

【募集背景】■オムロンでは、データ活用を軸にi-Automationの価値をを顧客に届け、共に進化する事で現場を革新し続ける共創サービス≪i-BELT≫を展開している■お客様に寄り添い、データを共通言語にしてお客様課題解決に貢献する「i-BELTサービス」の国内外の展開を急加速するための人財を募集する■特にグローバル展開要員、サービス自体の認知度向上（ブランディング）要員、製造現場課題解決を生産技術・品質技術などで対応できる経験者を募っている【i-BELTとは】■進化する生産現場を実現する共創パートナーとして：https://www.fa.omron.co.jp/solution/i-belt/※i-BELTの概要を知る/コンセプト動画もあります【業務内容】製造現場に発生する「製造管理・設備管理・品質管理・エネルギー管理」に関係する課題をオムロンの有するハードウェア・ソフトウェア・サービスにより解決に導く業務【具体的には・・・】■車載、半導体、装置、機械工具、デジタル、三品、物流マテハン等、同社の得意先業界における生産技術/品質技術を通して、顧客の製造現場での課題を特定し、適切なデータを取得・診断することで、課題を「見える化」できるシステムを提案する■活用できるアプリ群から顧客ニーズに合うアプリやシステムを組み合わせ、予兆保全や生産効率アップ、品質向上といった価値創造につなげる■コンサルテーションだけでなく、課題解決を「コーディネート」し、顧客と共に製造品質向上をスパイラルアップし続ける、それがi-BELTが実現する「共創型」ビジネスです【期待する成果】グローバルレベルでのi-BELTサービスの認知度向上と事業効果の早期創出【関わる製品】オムロンの有するハードウェア・ソフトウェア・サービス全般【業務上活用するツール】≪共通≫■オフィスツール全般（エクセル・パワーポイントなど）■プレゼンテーション能力≪以下は、必要に応じて活用シーン有り≫■生産技術の知識経験、IE/MES/TPM/SQCなど■品質技術の知識経験　品質工学など■情報技術：DB、AI、機械学習などの見識など

【携わる商品】ムラタ商品全般【職務内容】■日々発生する、新商品／設備／部資材の輸出関連の適用法令の確認、顧客や取引の審査など、輸出規制の判断及び対応（リスクテーキング、トラブルシューティングを含む）並びにこれらを効率的に進めていくための仕組みの改善■海外の安全保障貿易関連の法規制に関する情報収集・分析と、それに関わる国際ビジネスの対応戦略の立案、海外への投資・M&Aにおける当該国の投資規制対応■海外子会社の輸出管理体制の構築支援※連携地域…米国・欧州・アジア・アセアン地域※使用ツール…Word・Excel・Powerpoint等、一般的なMicrosoft Officeソフトを使用【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】フレックス制度有だが、事業部門と連携のため基本的に8:30~17:00勤務【この仕事の面白さ・魅力】■グローバルにビジネスを展開するムラタグループの「輸出」業務を法務面から支援・コントロールする仕事です。■海外の行政機関・子会社・弁護士事務所とのやりとり・出張を通じて、グローバルにビジネス（セールス、出荷、物流等）に貢献できます。■米国や中国による輸出規制強化など、新しい安全保障貿易規制の課題に取り組むことをとおして、ムラタグループ全体のリスクコントロールや経営レベルでの事業戦略構築に参画できます。

【携わる商品】ムラタ全商品【職務内容】≪概要≫ムラタグループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。≪詳細≫■海外出向者の異動管理（人選，派遣前教育，ビザ手配）■海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇管理【働き方特徴】■国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。■人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向)【この仕事の面白さ・魅力】■多数のシェアNo.1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。■経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。

同社にて購買職をお任せ致します。【具体的に】■生産にかかる資材の調達業務■納期管理、購買業務【商材】フィルムコンデンサ、コンデンサ応用製品