京都府の採用人数5名以上の求人・転職情報

【職務概要】売買仲介営業のサポート業務をご担当いただきます。物件調査、重要事項説明書・売買契約書の作成、その他顧客折衝を除く営業のサポートなどです。【具体的には・・・】■営業アシスタント業務・営業資料の作成・重要事項説明書・売買契約書の作成・物件調査業務（現地での調査、法務局や役所での調査）【配属について】ご自宅を考慮して通える範囲の営業センターでの配属になります。(転居を伴う転勤はございません。)※営業センターの所在地詳細は備考欄をご覧ください【契約社員採用：試用期間3ヶ月、契約期間6ヶ月、正社員登用制度あり】（入社5カ月後面談・試験を実施し、双方合意の上、正社員となります）■2つの正社員登用制度6ヶ月間の契約社員期間終了後目指したい働き方にあわせた2つの正社員登用制度を用意しています。◎コース1：業務職として継続して勤務／専門職としてキャリアを築けます。◎コース2：業務職の経験を活かし、営業職にチャレンジ／高収入を目指し、将来は管理職になれる可能性もあります。

【業務詳細】■中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。■融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M＆Aなどの案件もあります。　【具体的なイメージ】・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり★営利目的よりも「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。【教育・研修】・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。【キャリアステップ】・法人営業／コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務（事業承継、M＆A、ビジネスマッチング等）などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。

【業務内容】主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。＜物件売却をお考えのお客様へ＞問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。＜物件購入を検討しているお客様へ＞お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。【特徴】①働き方改革の実施在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。PCは19:30にシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。②独自の研修制度、資格支援制度基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約98％。業界トップクラスの保有率を誇ります。上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。③業務効率化のための「分業制」純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。④公正な評価・キャリアパス中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

飲料部門の企画営業(営業企画・営業推進・MD業務含)ををお任せします。【営業先】卸店・小売店・飲食店など◆各お得意さまに対して、キャンペーンやプロモーションなど、お客様の売上拡大およびブランド価値向上に向けた施策の提案・推進を実行します。また、飲食店様に対してはドリンクメニュー・フードメニューの提案から、お店の内装・照明、さらには新規出店や店舗経営にいたるまで、多方面でお得意様の相談に乗り、サポートしていきます。◆社員インタビューhttps://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/interviews/【キャリアパス/やりがい】同社では、それぞれが最も実力を発揮できる、各々のステージでの適材適所を考えています。一人ひとりの社員が、自律的なキャリア構築ができるよう支援しており、社員一人ひとりの成長のため、多様な制度・施策を整備しています。それぞれのステージにおける「基本研修プログラム」、「ワークショップ」および「キャリアアドバイス」、キャリア開発に関して可能性を広げるための「自己申告制度」、「昇格候補者試験」、「グローバルチャレンジ制度」等の制度が御座います。営業職から営業企画・人事職・マーケティングへの異動をされた方もいらっしゃいます。【勤務地について】全国主要都市(札幌・仙台・さいたま市・東京・名古屋市・金沢市・大阪市・広島市・福岡市など)※初任地については、内定受諾後配属面談を通じて決定します。希望を伺った上で、考慮・決定します。※サントリーホールディングス株式会社籍にて採用、サントリー株式会社への出向となります【選考スケジュール】※同社では、以下スケジュールに沿って選考が行われます。ご応募の際は以下ご予定を空けていただけますよう、お願いいたします。・応募締切：12/13(木)・書類選考：12/15（金）～12/22（金）・1次・2次面接（オンライン）：1/13（土） ・最終面接（田町オフィス）：1/26（金）～1/27（土）

これまでのご経験に合わせて開発業務を担当頂きます。【具体的な職務内容】大手SIerや通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対して、 サービス企画、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でサービスを提供しており、業務アプリケーション、Webアプリケーション等の開発をご担当頂きます。自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※必ず自身のキャリアに併せて配属致します。※勝手に案件が決まる等はございません。【プロジェクト一例】■大手メーカーのWEBシステム開発■SNSサイト・Webアプリ・ECサイトのシステム開発■ロボットの制御における詳細設計コーディング■外食産業向け総合システム・小売り・ガソリンスタンド向けPOSシステム開発■消防緊急指令システム・競馬オッズ、投票場総合システム■会員管理システム・給与計算システム・販売管理システム　など※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。(特派の会社ではないです！)■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジが可能。■案件数：グループで2万人のエンジニアが働いており、全員が働けるだけの案件がございます。大まかな内訳：SES案件7割、受託案件3割程度■教育・研修：同社が運営するKENスクールにて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。通常50~100万掛かる授業を同社は割引して受けることが出来ます。

【期待する役割】BEV用リチウムイオン電池の生産設備の生産技術業務をご担当いただきます。【職務内容】・新規設備の生産技術業務構想検討、構想図作成、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証、デザインレビュー、リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理、設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務・既存設備の維持管理、改善業務稼働率改善、品質改善、不良低減、生産設備・用役設備の維持管理、省エネルギー化対応、QMS維持改善業務【募集の背景】本田技研工業株式会社と同社が設立した新会社、株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dで開発されたバッテリーは、同社が製造を担います。同社ではBEV用リチウムイオン電池を製造するため、新工場の設立を計画しており、新工場に向けた人員強化が募集の背景です。【魅力】・蓄電池トップメーカー同社は車載用鉛畜電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアNo.1の企業です。リチウムイオン電池では、世界で初めて量産化を開始し、2000年代に世界初の量産型電気自動車に当社蓄電池が採用されました。・キャリアアップ経験の浅い方は既存設備の維持管理・更新から経験を積むことが可能で、経験豊富な方には更新計画や新規ラインの全体計画に参画し更なる経験を積んでいただく土壌があります。・ワークライフバランス年間休日120日以上、有給取得日数：全社平均17日程度、育休取得：女性100%、男性50%。同社では代休取得が徹底されており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています。

【各種ＷＥＢアプリケーション 、システム 開発を担当して頂きます】取引先企業は全国800 社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、さまざまな業務を選ぶことが可能です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになる方も、コミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍していらっしゃる方もおります。★働きやすい環境★・月平均残業15時間前後・有資格者による相談員が従業員をバックアップ★エンジニアの長期キャリアを徹底サポート★・50代で中途入社し活躍していらっしゃる方も多数・キャリアデザインアドバイザー制度にてエンジニアのキャリアをサポート・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など多数講座を用意

【期待する役割】産業用鉛畜電池または産業用・特殊用リチウムイオン電池の生産設備の生産技術業務をご担当いただきます。【職務内容】・鉛畜電池またはリチウムイオン電池の生産設備を導入する生産技術業務。生産設備の構想検討から引き渡しに至る一連の生産技術業務を担当具体的には、、、構想検討、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、設備の立上げ、運転指導、機能・性能の検証、デザインレビュー、リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理、設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務【募集の背景】現在京都本社では、大規模修繕工事(工期：2023年～2026年)を行っており、各生産ラインの移設・撤去、設備導入を行っております。今回の募集は大規模修繕工事に伴う業務拡大のための募集となります。鉛畜電池、リチウムイオン電池等様々な設備に触れながら働くことができます。【魅力】・蓄電池トップメーカー同社は車載用鉛畜電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアNo.1の企業です。リチウムイオン電池では、世界で初めて量産化を開始し、2000年代に世界初の量産型電気自動車に当社蓄電池が採用されました。・キャリアアップ経験の浅い方は既存設備の維持管理・更新から経験を積むことが可能で、経験豊富な方には更新計画や新規ラインの全体計画に参画し更なる経験を積んでいただく土壌があります。・ワークライフバランス年間休日120日以上、有給取得日数：全社平均17日程度、育休取得：女性100%、男性50%。同社では代休取得が徹底されており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています。

■三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備維持、管理業務をお任せします。【具体的には】■日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検■管球交換・水漏れ対応などの小修繕・営繕業務■テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務　※規模によりますが、5～15名体制の現場での勤務です。　※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です　　（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく）※勤務地は、自宅住所を考慮します(転勤の可能性あり:大阪市内、神戸市、西宮市、京都市、名古屋市内)