中国・四国の求人・転職情報

リテール強化を図り、企画力を上げ、主力ブランドのさらなる拡大と米菓市場の拡大を目指すため、複数名枠で募集いたします！☆トップメーカーならではの米菓市場のリーダーメーカーとしての提案（棚割提案など）主力ブランド多数による展開力、クロスMDなど企画提案力、フィールドスタッフによる売り場実現力の強みを実感できます！【営業スタイル】※ほとんど既存営業となります■商談相手は問屋の担当者、スーパーマーケットの店長・菓子担当者、本部のバイヤーなどです。販売ロット・価格の調整、新商品の提案、定期的な訪問によるフォローを行って頂きます。【商品特徴】■メインの商品は「あられ」、「おせんべい」、「おかき」などの米菓。食品及び海外商品も扱う場合もあります。【ポイント】■売場での実演販売では、お客様の反応をダイレクトに知ることができます。現場経験を活かし、商品提案をしてください。また、棚のどこに商品を置くか、どう並べるかで、売上は大きく変動します。商品の特徴とターゲット層を把握し、的確な売場作り、棚割り提案を行なうことがポイントになります。【転居を伴う配属時のサポートも充実】☆引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、住宅補助の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。※面接は、東京での実施を予定しております。（オンラインも可）【配属先情報】※採用内定時に配属先をお伝えいたします。初任勤務地のご希望がある方はご応募時に教えてください。【同社について】★日本だけに留まらず海外への展開を強化しております。『グローバル・フード・カンパニー』を目指しています！★これまでの主力商品である米菓商品はもちろん、近年ではグルテンフリー製品やプラントベースドフード（植物性代替肉）の展開にも力を入れており、“あられ、おせんべいの製菓業”から“Better For You の食品業”への転換を図っています。

【職務内容】金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。出張：有り※週に1回から月に１回程度（業務の状況により異なります）【組織】開発部：部長⇒部長補佐⇒基幹職（一般職）（部長１名、部長補佐5名、基幹職１名）計：７名（うち女性：１名）鉱業技術研究所：所長⇒所長補佐⇒総合職⇒基幹職（一般職）（所長１名、所長補佐４名、総合職10名、基幹職２名）計16名（うち女性２名）

モビリティソリューションズカンパニーにて、自動車メーカー向けの営業戦略立案から販売まで、営業関連業務全般をお任せします。【部署構成】6名（男性：女性＝4：2）【企業について】■SDGsに貢献：CO2削減に世間の注目が集まっており一般産業においても従来より長寿命化、低摩擦性が期待できる「機能性樹脂部品」の需要が高まっています。当社では環境負荷の少ないバイオ由来の樹脂素材の開発を進めています。■事業の特徴：同社は世界の様々な基幹産業の発展や人々の暮らしを快適にするための「機能」を創り出し、社会に提供していきます。（1）産業機械…1941年に国内初の鉄鋼圧延機向け金属軸受の樹脂化に成功して以来、「滑る・伝える・止める」のトライボロジー技術で世界中から支持される高品質な機能を開発してきました。今後もプラスチックのプロフェッショナルとして基幹産業はもとより世界の様々な業界で高度なニーズに対応していきます。（2）自動車・輸送…自動車分野では、その優れたデザインと高い機能を提供することにより、多くの信頼を得てきました。また、輸送分野では、船舶向け舵軸軸受、鉄道向けスリ板等の機能を長年 提供し続けています。今後もプラスチックのプロフェッショナルとして、更なる次世代の自動車・船舶・鉄道開発に向けて、省エネに貢献する新商品の開発に挑み続けます。（3）オフィス・電機…エンジニアリングプラスチックをベースとした独自の材料技術や金型設計、精密成形プロセスにより、ビジネスシーンにおいて様々な身の回りの利便性を支えてきました。今後もプラスチックのプロフェッショナルとして今まで達成できなかった緻密なものづくりを行っていきます。（4）くらし・安全・防災…日本初の樹脂性ヘルメットの開発をはじめ、橋梁向け衝撃緩衝材、折り畳み式の災害対策用トイレ、社寺・文化財の木造建築物を地震から保護する耐震材等、多岐に渡る独自機能を生み出してきました。今後もプラスチックのプロフェッショナルとして軽量化・快適性・安全性を追求していきます。

【期待する役割】化学プラントの電気設備管理（電気保全）に関する業務に従事いただきます。【具体的には】1) 機器台帳に基づいて電気設備の定期点検、計画工事の工程管理、関係者調整、見積依頼、査定、発注処理、協力会社施工支援・パトロールによる安全品質管理、試運転実施、点検・工事の纏め・評価、年度毎の保全予算計上・管理、機器購入手配、他専門部署や製造課との調整業務2) 電気設備の異常時調査、対応、対策検討3) 設備更新時の技術検討やＤＸ技術導入検討など技術検討業務【魅力】電気保全へのDX技術導入など最新技術を活用する機会有り、設備保全を通し安定操業に寄与するやりがいの有る業務となります。【キャリアイメージ】チームリーダー指導のもと業務遂行し、先輩からの技術を引継ぎ、経験を積みながら担当プラントの保全第一人者やチームリーダーを目指すなど、ライフスタイルに合わせキャリアプランを構築可能です※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

法人営業として、フレキシブルオフィス（レンタルオフィス/コワーキング 等）の顧客獲得活動をお願いします。管轄する各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。【具体的な業務内容】■新規顧客獲得のための営業活動／既存顧客へのフォロー活動（リテンション）＞＞反響営業が90％で中心ですが、将来的な拠点増を見据え、新規での市場開拓業務も徐々にお願いします。■顧客満足度UPのためのサービス施策■営業企画・計画作成／報告業務■担当するセンターの運営業務　担当するファシリティのサービスの品質維持・向上　センターの受付メンバーのフォロー・サポート業務　顧客の支払いチェックと収益の管理　等■フレキシブルオフィスとは？「レンタルオフィス」、「コワーキングスペース」「バーチャルオフィス」から成るビジネスモデルであり、近年の人々の働き方の多様化により、急激に市場が拡大しています。国内においても業界全体で、2012年には都内59カ所でしたが、2022年には1260カ所迄拡大しています。■リージャスについて同社は1998年に日本事業が開設され、現在では全国47都市に173カ所、計5ブランドを展開しています。国内は勿論、世界的にも業界2位企業とは４～5倍以上の差をつけている世界的業界No.1企業です。今後も国内20拠点、世界600拠点の拡大を見込んでいます。また、2023年より三菱地所グループ傘下となり、両社のシナジー効果を発揮しています。■働き方について《転勤なし》　異動の会社辞令は原則ありません。但し、本人が希望しての転勤は可能です。そのため、希望する地域で活躍することが出来ます。これまで20件以上の希望転勤実例があります。《WLB良好の環境》　平均時間外労働時間は1.75時間。有給休暇も超えて2年目に全社員16日を付与するなど、業務とプライベートのメリハリはつけて働くことが出来ます。《ライフステージに合わせて働ける》　同社には「無期限育休」制度があり、育休取得期間の制限はありません。現在も30名の方がこの制度を利用しています。《実績に応じたインセンティブ支給》同社は実績に応じたインセンティブ制度があります。また、インセンティブの対象は新規で獲得した顧客に対してだけではなく、顧客が利用して頂いている期間もインセンティブ対象となります。新規獲得だけではなく、既存顧客の顧客満足も重視した営業活動を行います。

【募集背景】DX化の加速に向けて、増員を図っていくための増員募集【職務内容】◆社内SEとして活躍頂きます。社内ITシステムの運用、管理（設計・機器・運用）、ネットワークの構築とセキュリティ、システムインフラの整備、プログラミング、その他金庫管理実務全般、社内システムはもちろんのこと、インターネットバンキング等、お客様が利用するシステムの管理も担当していただきます。《業務の特徴》システムインフラの整備等、社内SEの職務は組織運営上、また、効率化の観点から非常に重要となるため、金庫全体と密にコミュニケーションをとりながら、業務を推進していただきます。

★セトラスホールディングス株式会社へ入社いただき、協和化学工業株式会社への出向となります。基幹工場の生産管理部長として、工程改善・生産効率化を含めたマネージメントの役割を担っていただきます。生産工程を理解した上での生産効率化や工程改善に期待しています。近い将来、新たな工場や研究施設を現工場の最寄りに建設予定であり、そこを運営していくチームを新たに設ける必要があります。入社後には、事業や生産工程の流れを職務を通じて理解いただき、事業部長候補としてメンバーの管理全般をお任せ致します。【具体的には】・納期及び在庫管理・工程管理・生産計画策定および原価管理・各種生産工程の改善活動・安全管理・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動の推進　など★基本的に日勤ですが、夜勤も稼働していますので突発対応の可能性がございます。【管理人数】約200名【募集背景】これまでの生産工程に捉われず、改善・効率化を推進していくことが経営課題となっています。従来の旧態依然とした工場運営から脱却し、次代の運営体制を構築していくことが今後の命題です。また、新たに建設予定の工場や研究施設にも運営メンバーを増員計画もあります。

★セトラスホールディングス株式会社へ入社いただき、協和化学工業株式会社への出向となります。基幹工場の生産管理課長として、工程改善・生産効率化を含めたマネージメントの役割を担っていただきます。生産工程を理解した上での生産効率化や工程改善に期待しています。近い将来、新たな工場や研究施設を現工場の最寄りに建設予定であり、そこを運営していくチームを新たに設ける必要があります。入社後には、事業や生産工程の流れを職務を通じて理解いただき、課長候補としてメンバーの管理全般をお任せ致します。【具体的には】・納期及び在庫管理・工程管理・生産計画策定および原価管理・各種生産工程の改善活動・安全管理・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動の推進　など★基本的に日勤ですが、夜勤も稼働していますので突発対応の可能性がございます。【管理人数】小グループへ別けていますので、最大30名のマネージメント。【募集背景】これまでの生産工程に捉われず、改善・効率化を推進していくことが経営課題となっています。従来の旧態依然とした工場運営から脱却し、次代の運営体制を構築していくことが今後の命題です。また、新たに建設予定の工場や研究施設にも運営メンバーを増員計画もあります。

◆概要大手製造業を対象にCAD・PLMソリューションの技術支援を行う業務です。提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補およびシステムエンジニアを募集いたします。◆業務内容CAD・PLMソリューションの提案・導入・運用支援業務＊経験に応じてアサインさせていただきます。◆業務の一例・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムのシステム設計、導入計画の立案、プロジェクト管理・推進・CADシステム、データ管理システム導入後の運用支援以下の職種を募集しています。①CAD・PLM製品システムエンジニア②CAD・PLM製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補③CAD・PLM製品コンサルタント候補

☆☆MD業務・購買・物流担当として、食材・資材の調達を行いながら商品コンセプトや戦略を企画立案し、自らプレイングマネージャーとして実務を遂行していただきます☆☆※主にグループ各社全体の原材料、食材、資材の調達業務と管理業務を担当いただきます。＜具体的には＞・商品企画・開発と連携し、メニュー・料理に応じた食材・資材の発注・原材料の調達、食材・資材の在庫管理・食材・資材のコスト交渉、新規メーカー・取引先の開拓・商品の物流管理業務、物流センターの管理・原材料の輸入業務、原産国・提携工場の選定

同社の広島支社でのソリューション営業としてご活躍頂きます。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【業務内容】自社のクラウド基盤「IIJ GIO」をベースに、メール・セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス・SIから運用に至るまで顧客の幅広いニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。★サービス例：クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援【顧客について】大手企業・官公庁を中心に約14,000社の直取引実績があり、業界TOP10企業に対する浸透率が80~100%と各業界のリーディングカンパニーがお客様となります。★こんなかたにおススメ■複数の自社ITソリューションの営業経験を積みたい方■大手顧客に対して大規模な提案をしたい方■クラウド/AIといった最先端のITサービスの経験を積みたい方【魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です■14,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。【業務内容】・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。【募集背景】現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。【配属部門】インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課【キャリアイメージ】３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。【当部門の役割・業務概要・魅力】①事業の魅力・国内社会インフラを支える事業です。・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。②職場環境・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。③仕事のやりがい自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。【業務内容】・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。【募集背景】現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。【配属部門】インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課【キャリアイメージ】３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。【当部門の役割・業務概要・魅力】①事業の魅力・国内社会インフラを支える事業です。・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。②職場環境・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。③仕事のやりがい自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

【募集背景】■製品安全不具合(発火による火災やケガなど)のリスク低減は、オムロンの果たすべき社会的責任の中でも重要です。■製品の使用シーン毎でリスク内容は異なりますが、高エネルギーを扱うパワエレ商品・回路は特に高い安全性が求められます。■またこの領域は、速い部品進化スピードに追従していくことも事業競争力の観点で重要です。■製品の安全を担保しつつ、新規部品を積極採用していくため、当該領域の品質技術戦略の策定と実行を牽引する専門人財強化が急務です。【業務内容】パワーエレクトロニクス関連商品・部品の品質(安全性・信頼性)に関わる技術開発、および設計品質向上のための設計審査の実行および専門人財の育成をお願いします。≪主な業務≫■パワエレ関連の品質関連技術開発(安全性・信頼性評価技術)：Lパワーデバイス等の品質検証のための評価技術の開発L技術開発成果に基づく社内設計基準の制定と改定■設計審査の実行と人財育成：新商品開発テーマでの設計審査(レビュー)実行支援と人財育成≪付随する業務≫■製品の不具合発生時の原因究明と是正、再発防止策の立案■パワーエレクトロニクスに関連する重要部品サプライヤの製造工程審査の支援■技術開発、確立のための、社外協業先の選定と活動整合【期待する成果：達成頂きたい事】■新規採用部品の評価・分析技術の確立(ex.GaNを用いたデバイス評価基準と設計ガイド)による商品安全性担保■社内設計力と設計審査力向上によるパワエレ商品群の市場不良率の改善【業務上活用するツール・機器等】■パワーデバイス等の電気関連評価装置■電気/機械/化学などの分析・解析装置■一般的なPCツール(MS-Officeなど)報告、課題と対策を報告■円滑な部門運営（会議議事進行、経理/総務/庶務統括、予算・四半期・月次管理）【仕事の面白さ】■オムロンのパワエレ領域商品には、太陽光発電向けパワーコンディショナーや、FA向けロボット、サーボ・ドライブ等制御機器などがあります。■今回募集しているテーマでは、パワーデバイスをはじめとする重要部品を品質の視点から、間違いなくかつ安全に商品に搭載するための技術の作り込みと、商品設計の審査(支援)を行っています。■そうして作り込んだ品質に関する技術(品質技術)は、複数の商品やサービスに適用され、ひいてはエネルギー問題、就労人口減少問題などさまざまな社会課題の解決に貢献できます。■このような品質技術を作り込む専門の部門、専門家集団として、オムロンで扱うさまざまなパワエレ商品の品質担保＆向上に携わることができます。【配属部門】■オムロン全社で活用される、品質リスクの未然防止につながる品質技術の確立と展開を実行しています。■パワエレ領域では技術開発テーマの実行とその成果物が活用されるよう設計基準・ルール等への落とし込みを実行しています。■社内・社外とも連携して活動を展開することにより、自分たちの専門性に磨きをかけるべく、そして永続的な未然防止活動に貢献すべく、日々取組んでいます。【福利厚生につきまして】オムロンHP福利厚生（https://www.omron.com/jp/ja/recruit/career/）をご確認ください

【配属先ミッション】工場の安定操業、安全・品質の向上、生産性の向上、コスト削減、新規商品開発を設備面から実現する【職務内容】非鉄プラントにおける、建築物、炉・機械装置・受変電設備等の基礎構造物、工場内の道路、水道、ガスなどのインフラ設備の設計、建設、維持業務をお任せします。土建担当の中核人材として、業務の遂行と担当内の業務調整を行い、若手社員の手本となってほしいと考えております。＜働き方について＞出張は国内出張が年に数回程度、英語を使うシーンはほぼございません。【業務の面白み/魅力】・発注側の技術者として、自身のアイデアを具体化できるところ・様々な規模の案件があり、自ら一気通貫で設備の建設に携われること【キャリアステップ】中～大規模の建築物工事担当　→　担当内業務取りまとめ兼プレーヤー　→　所内土建総括として難易度の高い建築物の建造と所の土建構造物の中長期的な維持更新計画の立案と遂行等を想定しております。

【期待する役割】日本製鉄グループ（主にステンレス領域顧客）向けのシステム案件の技術者として、以下いずれかの業務にご従事頂きます。【職務内容／募集職種】※以下3つの職種を募集しております。★ITスペシャリスト　職務内容：顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務　主として、Windows系サーバ基盤の企画・構築マネジメント業務★SAPエンジニア　職務内容：SAPを中核とした顧客一般管理システムの企画・開発　　主として、財務会計(FI)・管理会計(CO)・購買(MM)・設備保全(PM)領域★アプリSE　職務内容：顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務　受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発でも可【配属部門の役割／位置づけやミッション】鉄鋼事業部の位置づけとしては日本製鉄社の内販部隊となります。同部は、日本製鉄のIT領域を一手に受け入れている部隊で、日本製鉄およびグループ各社の情報システム部と対面にたち、全体企画～技術リード、運営をしていく形で日本製鉄グループすべてのITに責任をもって対応をしていくことが期待されております。

■九州・中四国エリアの地域金融機関（地銀）各行へのアカウントセールス（営業活動）をお任せいたします。・当社モデル行における新規ビジネスの発掘とファースト行での実践知を踏まえての他行拡販にむけたビジネス推進。・他社ユーザ向け、デジタル技術を活用しての経営課題解決に向けたDXビジネスの推進。【魅力・やりがい】顧客経営課題の解決をともに目指すビジネスのパートナーとして今後のデジタルフォーメーション(DX)時代における新しいポジションの確立を目指す。金融機関においては、非金融領域への事業拡大が認められるようになり、地域の成長・活性化に向けた取り組みが多様化しつつあります。広い視野を持って従来の枠に捕らわれず、新たな価値提供を探求できる職場となっています。

【所属組織】情報機能材料事業部門　管理統括本部　環境安全部　安全グループ【所属組織のミッション】■事業活動において従業員が安心・安全に働くことができる環境づくりや現在注目を集める生産活動においての環境影響を最小限にするための産廃、CO2削減活動の推進■安全グループでは、従業員が安心安全に働くことができるように安衛法をはじめとした各種法令に基づき、化学物質の管理や設備の安全性確認を行い、災害の未然防止を行っています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】■キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。■年齢層は20代から50代まで在籍し幅広いですが年齢に関係なく相談ができる雰囲気の職場です。各種法令対応や安全活動推進で行政や外部の方との接触も多いですが皆で相談しながら課題解決しています。【募集背景】尾道事業所では数多くの化学物質を大量に使用しており、現行の生産活動や廃棄物等の管理において化学物質や安衛法の知識を持ったメンバーが不足しており、組織強化のための増員採用です。【担当業務/役割】化学物質の専門家として、化学物質管理の中核を担っていただきます。安衛法を中心とした各種法令への対応策の策定，実行を担当いただきます。【業務のやりがい、魅力】化学物質の管理体制の構築に対して、中心的な役割を果たすことができます。今後ますます重要となる化学物質の管理体制構築は会社への大きな貢献となり、尾道事業所だけでなく社内全体でも中心的な役割を担うことができます。【キャリアパスのイメージ】■１～2年後：安衛法改正に対応した化学物質の管理体制の構築及び運用管理に携わっていただきます。■３～５年後：化学物質管理の責任者として、管理体制の維持管理及び後輩の育成を期待しています。また、海外拠点を含め、事業部全体の化学物質の管理体制の構築を担えるようになることを期待しています。【勤務地】勤務地は尾道事業所（新尾道駅　車で10分）となります。転居、住居に関しては選考時に相談させて頂きます。