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【期待する役割】当社業績や資金繰りなどの数値を多面的に把握・分析し、会社にとって有用な提案や部外や社外の関係者とも積極的に交流を持ち、そこで得た知見やアイデアを部内改革として推進をお任せする予定です。将来的には台湾工場へ総経理として出向を予定しております。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】財務経理部内で、経理チーム・財務チームいずれかの配属となり、以下の業務に従事して頂きます。配属はご本人のスキルと適性を見て下記業務をお任せいたします。・月次および四半期の決算関連業務(単体決算/連結決算)・会計士監査対応の補佐・部門別製品別損益予実績管理の補佐・税務業務企画、移転価格・グループ資金管理【展開戦略】当社決算に関する社外向け開示書類をミス無く遅延無く作成することが第一義的な当部の義務ではあるが、今後は現場で日々発生している、若しくは発生が予想される原価精査や、国際税務上や業績評価上の視点から事業センターへ有用な提案が出来る部門へ進化するために、現在様々な施策を展開している。【部門ビジョン】部内メンバーの役務提供の質を「数値を作る業務」から「数値を使う業務」へシフトし、経営層の事業判断に資する付加価値を提供する専門集団となることを、目的としております。【募集背景】まずは当部門にてキャリアスタートし、将来的には、社内の事業会計部門、国内外関係会社の財務責任者として、実力を発揮していただくことを考えております。本社内他部署や各事業センターの事業会計部門、または国内外関係会社の、財務責任者とのしての赴任が計画されており、そういった人財を連続的に輩出すべく意欲的で行動的な人財の採用を継続しております。【組織構成】財務課・・・管理会計・減価償却を担当する10名経理課・・・連結決算や海外子会社10名部長1名（40代）-課長2名（50代2名）1名2023年定年-課長相当2名（40代2名）-メンバー15名（シニア1名、50代3名、40代1名、30代6名、20代4名）【同社の特徴】同社の製品群は、蛍光表示管や有機ELディスプレイなどの表示デバイスや、モジュール製品、静電容量式タッチパネル、金型器材と関連製品、無線機器製品などに広がっています。これらの製品群を支える要素技術も、真空薄膜技術、金属加工技術、無線回路技術、IT技術などの独自技術が豊富にあります。オリジナルの幅広い技術と、世界各地にある生産・販売拠点を有効に活用し、グローバル化に対応し、様々な顧客の多様なニーズに応えていく方針です。【同社の魅力】1948年の創業以来、真空管の製造・販売をきっかけに7年にわたり、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで自社内で手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネルや、愛好家たちから高い評価を受ける「Futaba」のラジコン、工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、同社の技術が使用されています。【研修の特徴】入社後、「PDCA研修」「AIA研修」「語学講座」といった会社が企画をして受講する研修はもちろん、自己啓発として通信教育講座や放送大学講座の受講なども費用の一部負担などで同社にてサポートをするなど、社員一人ひとりが成長するための教育システムを構築しています。入社後は、習得したい知識やスキルなどを積極的に習得できます。

マレーシア子会社工場の財務経理責任者として駐在していただくポジションとなります。入社後、2～3週間は東京の本社にて勤務いただき、マレーシアへ海外赴任の流れになります。財務・経理部門の責任者として現地メンバーや本社と連携を取りながら、工場の経理財務業務全般をご担当いただきます。＜駐在先＞Pertama Ferroalloys Sdn. Bhd.Lot 79, Block 1, Kemena Land District,Samalaju Industrial Park, 97300 Bintulu,P. O. Box 223, 97007 Bintulu,Sarawak, Malaysia.※マレーシアのビントゥルにある合金鉄製錬工場です。【社員数】約550名（うち5名日本人）＜職務内容＞・シンガポールやマレーシアの銀行とのローン折衝・事業会社の資金借り換え業務サポート・株を含む資本再編業務サポート・財務モデル構築、新規投資案件の財務サービスやデユーデリジェンス・月次決算、連結決算報告業務・月次のキャッシュフローの見通しと予算作成＜組織構成＞経理・財務部門・・・5名　※公用語は英語です。ローカルスタッフのマネジメントをお任せいたします。＜生活環境＞【住居】住居費用会社負担　※家族帯同可【通勤】社有車手配、送迎可

当面国内で経験を積んだ後に、主に海外の土木工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。【具体的には】◆現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理◆社内外資料作成　　　　 ◆資機材発注◆発注者、設計事務所対応　　◆近隣対応　 等※海上案件を得意としています。※今後は道路や橋梁案件にもチャレンジしていきます。※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。※土曜日勤務に関しては交代制を組むなど時短にも取り組んでいます。《平均工期》2年間～3年間弱（案件規模による）

神戸本社にて操業管理担当として下記業務をお任せします。※将来的には、中国現地（ハルバ嶺・ハルビン、等）での勤務可能性がございます。（早くて入社二か月後から）【具体的に】同部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として以下の業務を行っていただきます。■事業主体である日本政府、中国側代表者 等の 関係者との対外折衝、調整■操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整■各操業要員 （主に日本人）の業務指示、管理、統率　（各案件とも、各々100 名を超える要員体制）顧客からの処理の依頼があったものに対し、神戸製鋼所のプラントを利用し、化学兵器の処理をどのようにしていくのが安全かというフロー設計～実施（処理）までをトータルで提案頂きます。【顧客】国内：環境省・国土交通省がメイン海外：各国の国防省【配属組織】CWDセンター操業部HLC室またはHWT室部長＋４室体制（23年初に１室が追加設置予定）部直属：5名、業務室：約30名（現地嘱託社員を含む）、安全・品質管理室：4名（うち、1名は兼務者）、ハルビン室：約50名（現地嘱託社員を含む）、HLC室（ハルバ嶺遺棄化学兵器爆破処理業務に従事）：約150名（現地嘱託社員を含む）、HWT室（23年初に追加設置予定、危険廃棄物処理業務に従事）：約150名（現地嘱託社員を含む）駐在先（ハルビン）は厳冬地域の為、12～1月はプラント稼働を停止させることもあります。その際は帰国頂き国内業務に従事頂く可能性も御座います。【キャリアパス】当面は操業現場を統括できる立場を担っていただきます。スキル及び適性に応じて、ラインマネジメントや将来案件のプロジェクト業務（プロジェクトエンジニア／マネージャ として活躍頂くことも期待したいと考えております 。※まずは本事業に携わって頂くが、数年経験後はサステナビリティ経営に資するメニューを多く保有するエンジニアリング事業部門及びグループ会社内の他案件・他部署へのローテーション 、多様な経験の蓄積も可能です。【当ビジネスの将来性】負の遺産の処理事業そのものは減少傾向にあるものの、この知見を活かし、有害物質の処理や危険物質（不発弾等）の処理・廃棄等の需要は多くあるためその領域への展開も検討しております。【魅力】・顧客、並びに事業関係者（コンサルタント会社）との人脈構築ができる。100名を超える操業現場を取り纏めることにより、マネジメントスキルや現場統率能力を向上させる機会が得られる・同ビジネスの技術力・知見を持っている企業は神戸製鋼所のみ。→国内では競合がありませんので高い技術力を身に着けた上で、操業管理・マネジメントという知見を圧倒的なスピードで成長させることが出来る環境です。

食品用品質改良剤の開発を行います。ご経験に応じて、パン・洋菓子または加工食品の改良剤開発をお任せする予定です。将来的には現地センター長をお任せしたいと考えています。【具体的には】■食品改良剤の研究、開発業務及び開発スタッフのマネジメント業務【キャリアプラン】A&Iセンターで採用し、3～5年程度国内で業務を担当し経験値を高めていただきます。その後、上海アプリケーションセンターへ異動。現地採用の場合は、時期を見てA&Iセンターで数年研修していただくことを想定しています。【ポジションについて】2019年10月稼働「アプリケーション＆イノベーションセンター」での募集。パン・洋菓子・総菜・麺に関する開発経験がある方を歓迎しています。【食品改良剤の開発】当社の食品改良剤は、パン・ケーキ・麺など幅広い食品に使用。天然由来の成分に強みあり、安心安全の品質を保っています。

タイの子会社への出向を前提に、生産管理業務を担っていただきます。日本での研修期間は半年～１年を想定しており、業務内容は下記の生産管理業務全般となります。【具体的には】・同社製品の生産計画立案・納期管理・工程管理・進捗管理・在庫管理・日本ー海外間の拠点間連携（出向後）

【概要/ミッション】洋上の石油生産工場(FPSO)が、建造後20年間、24時間365日安全かつ操業可能な状態を確実に保ち、石油生産量を最大化するようマネジメントするエンジニアをお任せします。※基本的にはブラジル/シンガポールでの勤務を想定しております。※建設から改修工事などPJ毎に幅広くご対応いただきます。※まずは国内で業務理解を深めていただきPJによって海外出張及び赴任していただく想定です。【主な役割】・安全に石油を最大限生産するという顧客のニーズに応えられるFPSOの考案・完成後のFPSOが、安全に操業可能な状態を保ちながら石油生産量を最大化できるように故障防止策・故障対応等を実行・当初想定された生産量を上回るための改造の提案・実行。そしてそれに伴い、顧客との間にWin-Winの関係を構築・社内のFPSO建造チームへのフィードバック【募集背景】オペレーション・アセットマネジメント組織を世界的に補強し、顧客（オイルカンパニー）のニーズに最大限応えるための組織を大幅に拡大するための募集となります。※現在のPJ規模が大きくなり、エンジニアのニーズが高まっております。【部署構成】部署：技術部　100強程度　国内・国外にいらっしゃる技術者が5割ずつ程度となります。※エンジニアの専門により10チームほど分かれております（機械、電気など）【働き方】残業：月20～30時間程度/国内　※海外はPJ次第リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定/会社の方針としては月半分までリモートワーク可）転勤：海外への赴任頻度はご経験スキル、PJの内容次第。出張または海外赴任になるかはPJ次第となります。

光デバイス製品の回路設計、評価一式の立ち上げとシステム構築に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。【募集背景】設計から商品化の効率化を担う人材を募集になります。設計とプロセスが発案段階から協力する事で、商品化まで一貫した新製品開発の効率化を推進していきます。　これからの光デバイス製品業界に貢献したい人材を募集いたします。自分の力を海外でも発揮できる機会です。次の通信世代に関わる新製品の開発を是非一緒に！

AR/VRグラスのスマートグラス用デバイスのプロセス開発として、下スマートグラス用デバイスのバックエンド量産プロセス開発に携わっていただきます。なお、対象製品は下記になります。　1.https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_022.html2.https://www.tdk.com/en/news_center/press_conference_2021/index.html（Ultra-small Full Color Laser Module for augmented reality glasses and micro projectors）【募集背景】TDKのもつ優れた製造技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用デバイスの開発を拡大させ、外部への拡販活動を活発化させています。今回、このデバイスの量産技術開発のため、デバイスの量産装置を扱う業務のあるエンジニアを募集します。

同社では現在経営企画や事業管理・経理といった会社の主幹となるポジションにおいて、管理職または管理職候補を想定し幅広く人材を求めております。ご経験に応じて、下記業務のいずれかに携わっていただく予定です。＜想定ポジション例＞■経営企画／経理／海外監査／事業管理／内部統制／法務　等＜駐在可能性＞ご経験やご希望に応じて、将来的に下記のようなエリアにて駐在の可能性がございます。■アメリカ・ヨーロッパ・中国・アジア　等【募集背景】■同社では、全売上のおよそ9割は海外事業の売上が占めています。コロナ禍の中で、自転車や釣具のニーズが爆発的に伸び、ますます欧州・北米・アジアなど様々な地域で売上を伸ばしています。その中で、グローバルな志向性をお持ちな方に是非ご活躍いただきたいと考え、幅広く募集を行っております。【企業魅力】■シマノ社は、スポーツ自転車向け部品で世界シェア85％を誇る最大手自転車部品メーカーです。『自転車業界でのインテル』と称され、営業利益率が驚異の20％前後、株価時価総額は東芝や資生堂、イオンなどよりも高い2.94兆円、自己資本比率は89％と財務体質も「超」優良企業です。■製品開発のサイクルが早く、常に高品質で最先端の製品を世の中に出し続けています。いち早く海外へ進出し、特に欧州では非常に高い評価を得ています。また、現在のコロナ禍における世界中の自転車部品と釣具の需要増につき、2021年12月期には初めて営業利益1000億円を超えました。■シマノ社では、年収水準が非常に高く、自動車含む輸送機器メーカーの中では、上位に含まれます(平均年収:約800万円)。若手でもステップアップしていくチャンスが豊富にありますので、実績次第では早期に役職につくことが叶う環境です。

【職務内容】研修後、主に北米のお客様を担当いただきます。（アメリカ、カリフォルニア州の【TAZMO Inc.】に出向し駐在となります）■半導体製造装置を主とした同社の製品の、保守、メンテナンス業務■お客様からの問い合わせに対応し、納品後のアフターサービス、メンテナンスを行等を行います。【取扱製品】半導体製造装置、液晶製造装置、搬送ロボット、また付随する製品 【入社後の流れ】岡山本社にて6か月～1年程度の研修の後、【TAZMO Inc.】に出向し駐在となります。5年くらいを目途に帰国していただき、その後は岡山の本社（岡山市芳賀）もしくは井原工場で勤務していただく予定です。

海外拠点の製造工場にて、製品製造に関する技術職を担当いただきます。ご経験によりマネジメント業務をお任せします。〇例■納期、生産数の管理　■量産品のデリバリーサポート　■品質苦情対応、その改善や予防策の計画■設計から品質管理　職務内容の詳細につきましては、ご経歴に応じてお任せいたします。※面接時にお伝えします。〇タイ拠点：285名〇入社後の流れ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約一年間は日本で工場勤務を行う・数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。〇期待すること当社が目指している「I-PEX Vision 2030」に深く共感いただき、実現に向け多様な文化や価値観を超え、チームでチャレンジすることに喜びを感じる、率先して行動する、仲間を募集しています。拠点により製造している製品は多岐にわたります。ご自身の経験や技術を活かし、世の中に「沖縄から世界に」閃きと驚きを提供することを目指しましょう!

海外拠点の製造工場にて、製品製造に関する技術職を担当いただきます。ご経験によりマネジメント業務をお任せします。〇例■納期、生産数の管理　■量産品のデリバリーサポート　■品質苦情対応、その改善や予防策の計画■設計から品質管理　職務内容の詳細につきましては、ご経歴に応じてお任せいたします。※面接時にお伝えします。〇中国拠点（東莞）：307名〇入社後の流れ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約一年間は日本で工場勤務を行う・数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。〇期待すること当社が目指している「I-PEX Vision 2030」に深く共感いただき、実現に向け多様な文化や価値観を超え、チームでチャレンジすることに喜びを感じる、率先して行動する、仲間を募集しています。拠点により製造している製品は多岐にわたります。ご自身の経験や技術を活かし、世の中に「沖縄から世界に」閃きと驚きを提供することを目指しましょう!

海外拠点の製造工場にて、製品製造に関する技術職を担当いただきます。ご経験によりマネジメント業務をお任せします。〇例■納期、生産数の管理　■量産品のデリバリーサポート　■品質苦情対応、その改善や予防策の計画■設計から品質管理　職務内容の詳細につきましては、ご経歴に応じてお任せいたします。※面接時にお伝えします。〇フィリピン拠点：314名〇入社後の流れ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約一年間は日本で工場勤務を行う・数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。〇期待すること当社が目指している「I-PEX Vision 2030」に深く共感いただき、実現に向け多様な文化や価値観を超え、チームでチャレンジすることに喜びを感じる、率先して行動する、仲間を募集しています。拠点により製造している製品は多岐にわたります。ご自身の経験や技術を活かし、世の中に「沖縄から世界に」閃きと驚きを提供することを目指しましょう!

非鉄金属鉱山等の地質、採鉱および選鉱部門における探査、生産管理、技術検討、営業管理などの業務をお任せします。【募集の背景、応募者へのメッセージ】同部は、金属グループが出資する銅、鉄鉱石、石炭などの資源プロジェクトの事業管理・運営を技術面からサポートしており、鉱山開発に関する知識と経験を持った社員を必要としています。国内外の資源開発会社や資源系コンサルタントでの経験を生かし、商社の立場から事業開発・運営に熱意を持って取り組むことの出来る技術者を募集します。【想定される職務内容、キャリアプラン】入社後一定期間は東京本社において、非鉄金属関連の既存プロジェクト管理や新規プロジェクト評価などを担当頂きます。その後、チリ等の事業会社に出向し、鉱山現場における探査や採鉱および選鉱操業管理などを担当する予定です。※一度の赴任期間は3～4年間程度を想定しており、また、将来的に金属グループにおける非鉄金属以外(鉄鉱石、石炭、ボーキサイト等)の案件評価やプロジェクト管理を担当する可能性もあります。

自動車向けの精密鍛造金型等の事業展開をする当社にて、まずは本社での経理財務を、2年後を目途にタイ法人へ赴任頂きます。【主な業務内容】月次・年次決算/連結決算/管理会計/予算管理/財務会計等【入社後の流れ】まずは本社経理部にて経理業務をお任せします。その後、2年後目途にタイの子会社へ海外赴任をしていただく事を前提としております。駐在期間は3～5年を想定しており、現地法人の管理部門の責任者を担当頂きます。将来的には、本社での課長職以上の幹部候補としてキャリアを形成して頂くことを期待しております。

ベトナム工場における検査マネージャー候補として下記内容をお任せします。【具体的には】・検査全般(受け検査～出荷前検査まで)のマネジメント・三次元測定／非破壊検査などにおけるマネージャー判断・人員管理※60名規模のマネジメント（ローカルスタッフはベトナム人）【働き方】入社後、国内の拠点で研修／業務を行っていただき、ゆくゆくはベトナム工場へ赴任いただきます。研修場所は候補者様のお住まいなどにより要相談とします。（研修期間はスキル・ご経験によって変わりますが、数か月を想定しています。）平均の赴任期間は3～5年程度（組織状況やご希望などにより変更有）【募集背景】新製品のプロジェクトによって、ベトナム第二工場が立ち上がり、検査の管理／取りまとめを行える方が必要となったための採用となります。

ベトナム工場における技術マネージャー候補として下記内容をお任せします。【具体的には】・製造ライン立ち上げ（工程設計／設備導入等）・不具合対応・客先窓口・工場全体のオペレーションの取りまとめ・図面を製品にしていく段階全体のマネジメント【働き方】入社後、国内の拠点で研修／業務を行っていただき、ゆくゆくはベトナム工場へ赴任いただきます。研修場所は候補者様のお住まいなどにより要相談とします。（研修期間はスキル・ご経験によって変わりますが、数か月を想定しています。）平均の赴任期間は3～5年程度（組織状況やご希望などにより変更有）【募集背景】現在、当ポジションのマネージャーが他部門との兼任となっているため、組織強化のための採用となります。