年収800万円以上の求人・転職情報

【期待する役割】世界中の人々から頼りにされ、必要とされる企業となるために、正しいこと・当たり前のことをきちんとやり遂げ、決してあきらめない法務部であり続けることを目指しています。モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。【職務内容】企業法務全般、コーポレート、M&A(投資・業務提携)、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務【魅力】 ・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。 ・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。 ・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。【募集背景】モビリティカンパニーへの変革に向かって、社内各部署へ、より能動的なサービスを提供できるよう戦力を増強したい為。【組織構成】法務部：約５０名（男女比ほぼ同等）

【期待する役割】同社セキュリティ領域のエンジニアとして以下のような業務にご従事頂きます。【職務内容】■プロジェクトレベルでの基盤系システムの運用に含まれる SOCやCSIRTに関する業務設計・リーダーを担当していただきます。■事業部共通の技術系管理部門の立場で、事業部全体のSOC運用に関する業務標準の設計を担当していただきます。■ご希望、ご経歴、適正によっては、事業部全体の情報セキュリティ管理を担当していただきます。【ポジション魅力】■情報セキュリティの専門性を生かしたポジションに従事できます。■Black Hat等、情報セキュリティに関する海外展示会への参画ができます。■会社費用負担で資格の受験・維持ができ、CISSPに合格すれば報奨金がでます【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【業務内容】収益管理業務における事業計画編成から実績トレースを担当頂きます。■定常業務　・月次PDCAの経理業務(含む決算処理)　・事務処理を担う部下・スタッフへの実務指揮・指導■非定常業務　・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務【このポジションの魅力・特徴】同社は、システムインテグレーターとしてお客様の経営課題をシステムを通じて解決しています。昨今、多くのお客様はDX(デジタルトランスフォーメーション)に向けたシステム導入の検討しており、同社も多様なソリューションを提供しています。このポジションでは、DXに向けたソリューションを中心とした収益面での管理となり、より新しい管理手法の導入検討に携わって頂くことになります。【採用背景】同社では「ファーストDXパートナー」を掲げ、従来のSIerビジネスの枠組みのとらわれず、多種多様な事業に取り組んでおります。コロナ渦でIT業界の需要が高まる中、管理部門の増員で体制強化を図っております。【配属先本部】ITサービス＆エンジニアリング事業本部同事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。また、日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。【組織メンバー構成】総括部　収益管理グループ(11名)管理職を含めて11名で構成されており、20代前半～40代後半のメンバーが在籍しております。キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【同社の魅力】◎安定基盤鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。◎チーム意識が強い社風一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。◎年収水準高/働きやすい環境社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

【期待する役割】企画検討および基本計画からリリース後の運用までの全フェーズにおいて顧客業務を代替し、顧客視点でサービスの立ち上げや運営を推進・実行にご従事頂きます。【職務内容】■ディレクション業務・顧客の事業における課題を顧客と共にリサーチ・分析し、　ビジネス視点からシステム要求として整理し、施策の立案を行って頂きます・顧客のシステム部門やプロダクトの企画・開発部門の立場で、　事業側、開発側、対外接続先など関係者と協業・合意形成を行いながら、　プロジェクトの企画推進を行います■データ分析業務・定量・定性の両面からデータの収集・分析・考察から課題仮説を設定し、　現行の機能や業務の改善・新規開発について検証・提案を行って頂きます■UI/UXデザイン業務・顧客の事業戦略に基づき、サービスを利用する　ユーザーにポジティブな感情を抱かせるための課題を設定し、　UI改善や機能改善によるUX向上施策の企画立案・開発推進を行います■業務コンサルティング・現行業務プロセスを可視化し、課題を抽出・整理した上で、　新しい業務プロセスのモデリングや改善案の策定を行っていただきます【募集背景】■デジタルビジネス拡大の流れから、ここ数年でネットビジネス事業拡大を目的としたWebサービス開発案件が増えております。　「企画段階から顧客共創しサービスを立ち上げ開発案件につなげていく戦略」を　優良スタートアップ企業、ネット系プラットフォーマに拡大していくため、　そのキーとなるITディレクタ人材の確保が喫緊の課題となり募集に至っております。【同ポジションのやりがい】■新しいビジネスやサービスの立ち上げに際し、企画段階から参画することができ、　正解が無いような抽象的・不確実性の高い課題解決にチャレンジできます。　それらを通して本質的な課題・事業への貢献を実感できます。■システム開発の基本構想フェーズから参画し、顧客のビジネス検討を支援、　または主導することが可能です。■KPI設計、ROI、モニタリング、コンバージョンファネルといった　サービス設計・運営における様々な考え方やスキルを　ネットビジネスの最前線で習得いただけます。■ネゴシエーション、プレゼンテーション、情報収集・分析、仕事の段取り力、　問題解決力などの人的スキルを業務を通じて向上させることが出来ます。■顧客の立場で業務を遂行する中で、深い業務知見を得るとともに、　顧客視点で物事を判断することができるようになります。■プロジェクトに参加する顧客(事業側／システム側)、対外提携先、　関連各ベンダなどの関係者との人脈形成が可能です。【同社の魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【職務内容】同社コーポレートスタッフとして、販売・購買プロセスの内部統制にご従事頂きます。【具体的には】内部統制チームのメンバーとして、業務プロセスの標準化、規定づくり、モニタリングなどの内部統制業務に従事頂きます。■同社の基幹業務である営業（受注～売上～請求）、購買（発注～費用計上～支払）についての業務規程の維持・改廃■規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行■業務プロセスの見直し、改善【組織構成】業務部　∟業務改革グループ（担当領域：営業、物品購買のシステムと内部統制）　　∟(a)システムチーム　6名　　∟(b)内部統制チーム　1名今回の募集ポジションは、(b)内部統制チームへの配属となります。既存社員1名(40代中盤)のもとで、メンバーとして従事頂く予定です。※業務部について：システムと業務標準化、契約管理、内部統制を行っている部署です。購買実務を行う部署（価格交渉をする等）ではございません。【このポジションの魅力】◎不正を防止するための内部統制強化と業務生産性向上は両立できると考えており、デジタル化を並行して推進することで、社員の業務円滑化、ひいては事業成長への貢献を体感することが出来ます。◎部門を超えたキャリアアップを目指すことが可能です。◎大企業のプロセス改革、システム刷新に貢献出来るやりがいのあるお仕事です。【募集背景】販売・購買プロセスにおける内部統制をより強化していくにあたり、人的リソースが不足している状況のため、今回採用を目指しています。【就業環境】■フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）■週2-3日リモートワーク■業界トップクラスの給与形態と福利厚生※同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。※動画：働き方変革のご紹介　https://youtu.be/FrVP5UhO6H0

【期待する役割】同社の内部統制担当として関連会社決算管理業務にご従事頂きます。【職務内容】■関連会社決算管理業務【組織について】■財務部全体で約40名、単体・連結・計画と３つのグループにわかれており　同ポジションは「連結グループ」に位置付けられます。　同部門では、日鉄ソリューションズ社の連結決算発表や、　子会社の連結業務受託・補佐、その他内部統制の窓口等を担います。【魅力】 ■プライム上場をしており従業員数の観点でも比較的大規模な同社ですが　40名という少数精鋭の部隊である財務部では「ひとりあたりの裁量」は　非常に大きいです。　カルチャーとしても「希望に応じてどんどん任せていこう」という文化が根強く　裁量をもっ、ていろいろなことに広く挑戦をしていくことが可能です。■同社少数精鋭の管理部門と経営層は非常にちかい位置におりますので、　他部門や経営陣とシームレスかつダイナミックにお仕事をして頂く事が可能です。■経験に応じて、担当業務のローテーションを行い、　更なる知識の向上、経験の幅出しにより成長していただくことも可能です。■中途入社社員も多く活躍する風土がございます 　結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。 ※全社としては30%～35%が中途入社社員です 。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。　かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、　長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 　「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 ⇒https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

【業務内容】標準ポンプに対する品質管理業務に従事していただきます。・サプライヤーの品質管理・指導(グローバル企業含む)・不適合発生リスク低減のための品質改善活動の推進・マネージメントシステム(ISO9001)の維持・継続的改善・品質管理の基幹システム導入【配属部門/働き方】建築・産業カンパニー　SCM統括部　藤沢工場　品質保証課全体人数：45名(男性36名、女性9名) 　平均年齢：40歳部門の在宅勤務実施状況：基本的に出社平均残業時間：35～40時間/月【募集背景】・標準ポンプ事業は、対面市場に対してマーケットインの視点で製品・サービスを強化し今後も中長期的に成長する必要があるため、製品安定化や不適合対応は急務です。そのため、現在推進している社内外に対する品質改善活動を定着化させ、製品の開発設計、製造、部品の各品質強化及び不適合対応を行うための品質保証・管理業務経験者を募集します。・ERP導入に向け、既存業務とERP導入業務の両立を図っています。【キャリアステップイメージ】入社後数か月は、標準ポンプ製品担当として品質管理業務を従事して頂きます。その後は、本人の実務状況、基幹職としての適性を鑑み、基幹職試験への推薦を想定しています。将来的には、基幹職として品質管理に加えて品質保証の経験を積み、品質保証部門を背負って立つような人材へのキャリアアップを目指していて頂きます。【当部門の役割・業務概要・魅力】標準ポンプ製品の企画段階から設計、製造、顧客への納入後まで全業務プロセスに対する品質保証・管理業務を行っています。そのため、製品の開発から修理まで幅広い製品知識が身につき、品質保証部門の立場から組織間の垣根を超えて、製造ライン改善等を含めた品質保証のあるべき姿に向けた取組みを実践できます。

ポンプメーカー最大手である同社のポンプ生産拠点である藤沢工場でオーダーメイドで受注したポンプの生産から出荷までの工程を管理する業務です。【業務内容】・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進・新製品立ち上げ業務・原価低減策の立案と実施・棚卸資産の適正管理※社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要があります。【配属部門/働き方】建築・産業カンパニー　SCM統括部　産業生産部　産業生産管理課全体人数：11名(男性7名、女性4名) 　平均年齢：41歳部門の在宅勤務実施状況：週1回程度在宅勤務平均残業時間：25～30時間/月【募集背景】SCM統括部の掲げる国内の更なる収益力改善のため、工場部門の重点課題として業務改革を推進しています。生産管理部門においても工程管理だけでなく、工場関係者をリードし工場内のQCD課題に積極的に関わり解決することが出来る次世代の人材育成が急務となっています。このような中、生産管理部門における工程管理担当者の減員の影響を最小限に留め、業務改革を推進しています。加えて、社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要がありますが、これらの業務負荷を分散できるキャパシティが不足しているため、今後の業務スピードに追従できない可能性が高い状況です。この対策として課内の人的リソースを補充・強化して、業務習得とシステム導入を並行して推進します。【キャリアステップイメージ】入社後は数か月程度の期間で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。【当部門の役割・業務概要・魅力】生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を得ることもできます。

【募集背景】海外子会社のガバナンス強化、コーポレート部門（全社横断型のミドル・バックオフィス）からの内部統制業務の移管等により、2023年に建築・産業カンパニー内に内部統制部門が新設されました。今期すでにキャリア採用を行いましたが、今後も業務の拡大が想定されており、特に海外子会社の内部統制活動支援や国内内部監査実施のため、人材を増員募集することになりました。【業務内容】① 海外子会社の内部統制活動支援② 国内営業拠点監査③ J-SOX対応④ グループ会社内部統制業務への支援（J-SOX対応、内部監査）⑤ その他、内部統制関連業【配属部門/働き方】建築・産業カンパニー　企画管理統括部　内部統制課全体人数：7名(男性1名、女性6名) 　平均年齢：40歳部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務平均残業時間：20～25時間/月※内部監査等のため、国内・海外への出張(年数回)は発生します。【キャリアステップイメージ】担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。転居を伴う異動・転勤の予定はありません。内部監査等のため、国内・海外への出張は発生します。【当部門の役割・業務概要・魅力】内部統制に関する業務①建築・産業カンパニーの内部統制体制の構築・運用②J-SOX対応③内部監査（営業業務等）④国内・海外子会社の内部統制活動支援（J-SOX対応、内部監査等）⑤その他、内部統制関連業務

構造解析（XRD、分光分析）を中心とした材料解析、解析結果に基づいた開発指針の提案【業務の詳細】・開発品の材料解析・製品の不良解析【職務の特色】各種解析手法を保有している我々のグループでは製品の品質安定化や不良解析に加え、開発品の解析を多角的に行うことで製品開発へ貢献しています。特に開発品の解析においては事業部や研究開発部門の担当チームと連携して行うため、一般の解析業務では感じにくいお客様の声や製品開発のスピード感などを実感できる環境にあり、責任とやりがいを感じる仕事です。【求める人物像】解析結果を多角的に考察でき、部門間のコミュニケーションが円滑に取れるテーマリーダーとなり得る人材を求めています。【活かせるスキル】・構造解析技術(XRD、分光分析)・セラミックスに関する知識・材料および製品開発の経験

【業務内容】全社帳票EUC基盤構築プロジェクトにおける以下業務をお任せします。■顧客企業の業務課題、要件の明確化■アーキテクチャの設計■システム導入、バージョンアップ作業■ホスト廃止時における印刷部分の移行■同社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング～ソリューション検討※ご希望に応じて、マネージャとして育成評価などに携わることも可能です。【プロジェクト事例】■案件：元受け案件■期間：プロジェクトメンバー10～20名/6か月■対象業界：公共、製造、金融系■顧客担当：IT部門ではなく、業務部門の方が対応されるケース多数※大手企業、自治体など多数導入実績あり【ポジションの魅力】■国内シェアトップクラスの自社製品開発会社として直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性を構築することが出来ます。■帳票というミッションクリティカルな領域で顧客の事業成功を支援することができます。■ソリューション製品の開発に自ら携わることが可能です。■顧客要望に応えるだけでなく、自ら解決策を提案し、成功に導くことができるやりがいのあるお仕事です。【製品について】同社の帳票製品は、国内シェアNo.1（66.8％）、導入実績32,900社以上と、帳票市場においてトップレベルを誇っています。https://www.wingarc.com/division/business_document/【導入事例】伊藤忠商事株式会社https://www.wingarc.com/product/usecase/210.html【募集背景】インボイス対応/電子化/DX化のニーズが高まるなか、大型案件の引き合いが増えてきているため、新たにメンバーを募集することとなりました。大手民間企業や官公庁のお客様を相手に、フロントに立って提案・導入支援いただくポジションです。お客様やメンバと積極的にコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて自主的に行動できる方を求めています。【働き方/社風/福利厚生など】■フルリモート可■マンスリーフレックス■平均離職率4.3％　※IT業界の離職率平均は10％■65歳再雇用制度（本人希望に応じた再雇用制度あり、最長65歳まで）■副業OK（ただし会社への届け出・承認が必要）【同社について】同社は膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしており、これまで国内で約３万社以上の企業様に導入いただいており、国内のシェア率はトップクラスです。おかげさまで現在は東証プライムに上場しております。【その他】■ウイングアーク1st社公式note　→同社の取り組み、働き方、カルチャーなどを知ることが出来ます。　https://note.wingarc.com/

コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。（顧客企業例）佐川急便、オルビス、千葉銀行、ABCマートなど【具体的には】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネジメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件事例】■渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築■3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進■クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進■大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用■オムニチャネル戦略実現　■AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　■物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築■バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築■セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築【ポジションの魅力】◎IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。◎IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。【働き方】■リモートワーク率90%■裁量労働制採用でフレキシブルな働き方が可能（平均残業時間は月30時間：標準勤務時間7.5時間換算）

APAC・LA地域のビジネスコントローラーとして、主にAPAC地域の11ヶ国の販売会社のビジネス戦略を策定し、推進していくポジションです。予算や実績等数字を見ていくだけのポジションではなく、出てきた数字をもとにAPACのリージョンのハブになり、従来のOAメーカーとして製品を売っていくビジネスから、デジタルサービスカンパニーのビジネスへのトランスフォーメーションを行うために、各国の事情を組み込みつつ、従来のビジネスと新しいビジネスを理解した上でどのようにリージョンとして推進していくかを考えていきます。本ポジションの方はリーダーとして、メンバーが出してきた数字に基づき、販売会社のビジネスについて戦略を立てていくことが求められます。【具体的には】・APAC/LA地域（主にAPAC11ヶ国）の事業計画の策定・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施・予算策定（予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など）・予実管理、差異分析、業績予測（財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案）・月次業績レポート作成と報告　等※上記業務はAPAC地域の販社11社の担当者とのビジネスを推進していくため、ほぼ英語での業務となります。※RDSの事業内容について：https://jp.ricoh.com/company/business/【募集背景】RDS(リコーデジタルサービス)ビジネスユニットAPAC・LA経営管理室の経営管理グループでは、特にAPAC地域内の11か国にある販売会社の新しいビジネスにおける、管理会計上の数字を基に戦略的に考え、その根拠となる素案を作ることが求められています。リコーは現在、OAメーカーからデジタルサービスの会社へ変革を進めている中で、RDS事業本部のAPAC/LA事業において、収益性の更なる向上と事業モデルの変革、推進が必要であり、キャリア採用で一緒に新しいサービスを作り出す方を募集します。※APAC・LA：アジア太平洋地域・中南米【アピールポイント】・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる　・アジア、中南米のビジネスに触れることができる・大企業であるリコーでワークライフバランスを考えながら働くことができる【キャリアパス】志向性に合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。例：RDSビジネスユニット内外でAPACから日本の経営管理へ、他の事業部の経営管理ポジションへ、経理財務系ポジションへ、グローバルへのチャレンジ（海外販売会社トップ）等

同社のソリューション営業としてご活躍頂きます。【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【業務内容】自社のクラウド基盤「IIJ GIO」をベースに、メール・セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス・SIから運用に至るまで顧客の幅広いニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。★サービス例：クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援【顧客について】大手企業・官公庁を中心に約14,000社の直取引実績があり、業界TOP10企業に対する浸透率が80~100%と各業界のリーディングカンパニーがお客様となります。既存で取引のある企業様をご担当いただく想定です。【想定されるキャリアパス】まずは、配属部署で専門性を深めていただきます。その後実績やご希望に応じて、マネジメントをお任せするもしくは、専門性の高い営業部で、技術の知見をより広げていただくなど、幅広いキャリアパスが可能です。※年齢や中途・新卒にかかわらず、キャリアアップが可能な風土です！【魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です■14,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

全社の画像ソリューション分野における、リコー独自の位置推定技術の研究・開発をご担当いただきます。リコー独自の製品に組み込むリコー独自の位置推定技術の開発を担うポジションです。3年先くらいの実装を目標に進めていきます。※新たな位置推定技術は3製品以上に実装される想定です。＜募集背景＞現在、リコーでは、画像ソリューションに力を入れており、画像センシングAI領域は戦略的拡大を目指している状況です。その中で画像処理に関する知見をお持ちの専門家の増員が必要であり、外部からの人材を募集いたします。＜事業部について＞組織ミッション：全社光学サービス実現に向けた戦略立案と推進メンバーは、ハード系、画像処理・アルゴリズム開発、ソリューション開発に分かれて業務を行っています。＜アピールポイント＞・海外のTOPレベル研究機関とも連携しており、高い技術レベルでの研究開発が可能です。・数名のメンバーで新たな位置推定技術を生み出す研究開発のポジションです。・また、研究を行うだけでなく実際に製品に実装されるため、ご自身の技術が製品として世の中に出ていくのを見ることができます＜キャリアパス＞管理職相当の専門職としてご入社いただきますが、画像ソリューション分野の技術者としてさらに専門性を高めて、専門職系でキャリアップしていくことも可能。また、マネジメント力を持つ方であれば、マネジャーとしてのキャリアを築いていくことも可能

インクジェットヘッドのメカ構造部の開発設計を担います。他の設計部署とも連携し、ヘッドメカ構造部の設計を行います。　・液室設計及び、液室のメカ部品（プレート、ハウジング、カバー等）の設計　・シミュレーションによる構造解析　・試作ヘッド評価（吐出、振動・熱解析等の評価）　・市場で不具合を起こした既存のインクジェットヘッドの不良メカニズム解析＜募集背景＞コンポーネント（インクジェットヘッド・インク）事業を担う我々のミッション・基本方針は、「あらゆる産業印刷ニーズ」の場面において、リコーのインクジェットヘッドの提供、インク及び技術サポートを行うことにより、インクジェット技術による社会課題解決・SDGs達成へ貢献すること、プリンターベンダーに寄り添う現場のデジタルトランスフォーメーションへ貢献することです。　21次中期経営計画の目標を実現するために、高いシェアを持っているUV市場以外の成長領域向けの複数の新規ヘッドを並行開発、提供を行うことが必要であり、本ポジションの部署としては、部署としては、インクジェットヘッドのメカ（機構）部分の開発・設計をになっておりますが、そこでの人員の増員が必要となっています。＜部署について＞インクジェットヘッドのメカ開発設計＜インクジェットについて＞https://jp.ricoh.com/technology/inkjet?_ga=2.2738425.870289458.1689650262-520395995.1685577192&_gl=1%2a1x3wy4f%2a_ga%2aNTIwMzk1OTk1LjE2ODU1NzcxOTI.%2a_ga_1W7QW96RNV%2aMTY4OTY3ODM5OC40NC4xLjE2ODk2Nzg0MDcuMC4wLjA.%2a_ga_TPDC5KCDLH%2aMTY4OTY3ODQwNS42LjAuMTY4OTY3ODQwNy4wLjAuMA..＜アピールポイント＞・インクジェットヘッドメーカーは世界で数社しかない状況でリコーはインクジェットヘッドを自社開発しており、かつ他メーカーにも販売している状況です。リコーは業界トップレベルの技術力があり、インクジェットヘッドは超精密部品が多いことから、他社では経験し難い精密なメカ設計スキルが身に付きます。・教育完了後は、中心的な役割を担ってもらうのでやりがいあります。・海外顧客も多いため、海外と接点があります。＜入社後のキャリアパス＞ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。例：担当者やリーダーとして経験を積み、PL/PM⇒組織職へ

＜入社後の担当領域＞・シート、シートベルト、エアバッグ等の衝突安全デバイスに関する　性能目標計画、CAE解析、実車試験等、一連の流れをご担当頂きます。＜部署の役割＞■衝突安全性能の技術開発および量産開発　・衝突安全技術開発戦略　・車両目標性能の設定（世界の最新技術、安全規制動向、他車性能の調査など）　・車両目標達成のための各コンポーネントの性能設計　・デジタル/実機を用いた衝突安全性能評価＜やりがい・成長できる点＞衝突安全技術開発を通じて、自身で開発担当した安全な技術／クルマをお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。＜採用背景＞衝突安全法規・NCAPなどの安全規制強化をはじめ、お客様のクルマへの安全ニーズが高まる中、より安全・安心なクルマをお客様にいち早くお届けするため、衝突安全デバイスの技術開発から品質造りこみまで一連の業務を担当する仲間を必要としています。＜部概要＞車両の衝突安全性能に関する技術開発・量産開発におけるCAE・実験による性能評価を担当。＜安全実験部Vision&Mission＞Vision死亡・重傷事故ゼロのクルマ社会を目指しますMission：わたしたち　安全実験部は　『新しい”New χ”』で高安全かつ低価格な車両を開発します

デジタル印刷機全体のメカ設計をお任せ致します。【将来的なキャリアパス】事業の特徴として、マルチタスクが求められております。技術に広く触れるチャンスがあり、デジタル印刷機に関わるメカ設計技術に広く関わることにより、製品開発、サービス、カスタマイズ技術の責任、製品プロジェクトのマネジメント等も担っていただきます。また産業用印刷事業では幅広い製品群を開発しているため、多様な開発経験を得ることが可能です。【職場イメージ】ブラザーの将来を支える産業印刷分野に取り組んでおり、皆さんモチベーション高く業務に邁進しています。発足して数年の部門であり、多くの技術分野で経験を積んできた人々が自律的に協力しながら開発しています。海外出張や、海外とのＷｅｂ会議も頻繁で、海外が身近な職場です。【想定残業時間】通常は20～30H/月、繁忙期は４０H/月程度【出張の有無、頻度等】休日出勤はほぼ実施無し。国内、海外出張あり。コロナ影響により、業務はリモートとの併用でフレキシブルに対応可能。