女性の転職なら、パソナキャリア

社内・対外広報【大阪本社】※残業月10時間程度

株式会社椿本チエイン

勤務地：

大阪府

予定年収：

400万円〜700万円

■広報課は、中期経営計画の達成に向けて、全ステークホルダーに対して、当社の経営方針や会社動向、商品情報などの訴求ポイントを社内外へ発信し、「つばきのファンづくり」や「社員のエンゲージメント向上」など共感・理解を促進する役割を担っています。その中で、経営環境に合わせた情報受発信のアプローチ方法を検討。より効果的な訴求ができるようWEBサイトなど広報ツールの強化を図りたいと考えています。

【具体的には】
社内広報やポータルサイトのコンテンツの企画や原稿作成、各広報ツールの制作会社との調整折衝など幅広くご担当いただきます。その後、対外広報も担当範囲を広げていただき、将来的には広報のスペシャリストもしくは、マネジメントにてご活躍いただくことを期待しています。

１．社内広報
（１）社内報、ポータルサイトの企画・制作（運用）
（２）海外拠点窓口、その他

２．対外広報
（１）マスコミ取材対応、ニュースリリースをはじめとするパブリシティ業務
（２）統合報告書、工場案内などの各種広報ツールの企画・制作
（３）企業広告（新聞・雑誌、ＣＭ、看板等）の企画・制作
（４）グループWebサイトの企画・制作・運用

【やりがい・魅力】
全ステークホルダーに対する広報活動を企画から制作まで一貫して行い、社内・対外広報のいずれも経験することで幅広い経験とスキルを積むことができます。経営層や従業員、社外関係者など様々な方と仕事を進めるため、視野や知見の広がりもあります。また、自身の制作したものが形に残り、反響を実感できるため、大きなやりがいに繋がります。

【募集背景】
組織強化

【残業時間】
10時間程度／月

会計セールス《SaaSサービスシェアNo.1》

freee株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

550万円〜950万円

全国400万社の中小企業に向けた大規模向け営業組織にて、更なるマーケットシェア拡大に向けて、法人セールスをお任せ致します。
ご入社直後は、法人セールスをお任せしますが、将来的には、アライアンスセールス・事業開発などのキャリアパスが想定されています。その後は組織のリーダーとして活躍の幅を広げて頂くことを想定しています。

【業務内容詳細】
freeeが提供するプロダクト（主にfreee会計）の新規法人セールスを担当いただきます。
・お客様に綿密なヒアリングを実施して業務を十分に理解し、業務課題の分析・抽出を行います。その上でITソリューションを提案し、課題解決へと導きます。
・また、安定的にハイパフォーマンスを出すために、事業部の方針やゴールを深く理解し、KPI、KGI、またOKRを自律的に設定し、パフォーマンスの最大化に向けて取り組んで頂きます。
※freee会計：https://www.freee.co.jp/cloud-erp/professional/
■将来的にお任せする業務
・協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発
・グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行

【特徴・魅力】
・上場SaaS企業において、最先端の組織でSales力を磨けるチャンスがあります。また、弊社は更なる急成長をするための投資フェーズとなるため、売上・従業員数・freee利用事業所数を更に飛躍させる環境で、スピード感もって働くことができます。
・2022年8月に新オフィスへの拡大移転を実施し、あらゆるメンバーと気軽にコミュニケーションが取れる環境になっていますので、別のファンクションの方々とも密に連携し、成果最大化に向けて取り組むことができます。

【キャリアパス】
将来的には、各チームにてリーダーやマネージャーに上がっていただくことも期待しております。また顧客の経営課題を解決する経営プラットフォームを目指していることから、新規プロダクト立案や新規事業立ち上げの機会も豊富にございます。ご志向に応じては、事業企画領域へのアサインも可能です。

【働き方】
全社としては、2020年3月よりリモートを推進しておりますが、同部においては、各チームごとに出社比率を任せております。中途で入社する方のオンボーディングはオフラインで行う予定です。残業平均は同部内にて20H程度となります。

【今後の課題・取り組みたいこと】
　日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。国内の99％が中小企業ですが、大企業と比較すると中小企業の生産性は半分未満であるためです。また、コロナ渦の兼ね合いで「テレワーク」という単語もよく聞くようになりましたが、日本企業のクラウドソフト利用率はまだ2割程度とも言われており、労働生産性が上がらない1つの要因と考えています。
　そこで、freeeはだれもが自由に自然体で経営できる環境をつくるために「統合型経営プラットフォーム」を提供しています。業務によってツールがバラバラで手入力・手作業が多い現在のバックオフィスに対して、freeeはバックオフィスを統合することで、自動化と業務全体の効率化を実現します。
　さらに経営全体を可視化することで、これまでにないスマートかつ最適なアクションまで実行できるプラットフォームへと進化させ、スモールビジネスに提供していきます。
「スモールビジネスを、世界の主役に。」を実現するため、今後の更なるシェア拡大に向けて、スピード感をもって取り組んでいきます。

プライベートエクイティ向けトランザクションサービス

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

勤務地：

東京都

予定年収：

500万円〜1500万円

M&Aトランザクションサービス（プライベートエクイティ）は、プライベートエクイティクライアントの投資先の企業価値を高め、リターンを創出するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。

●業務内容
・財務デューデリジェンス
・会計ストラクチャー助言業務
・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
・財務モデリング業務
・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援
・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

【東京】海外販社の販売推進（ハイパースペクトルカメラ製品）

コニカミノルタ株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

500万円〜800万円

■職務内容：センシング事業の成長戦略の核となる新規事業であり、大きなビジネス拡大が期待されている分野です。Specim社の技術とコニカミノルタのワールドワイド販売網を生かし、新しいソリューションを作っていく牽引役を担当していただきます。
■詳細：
・各地のセンシング販売子会社におけるHSI注力業界（製薬、食品、農業、リサイクル等）向けSpecim社製品によるハイパースペクトルイメージング（HSI）のソリューション構築。
・HSIソリューション構築に際し協業可能なシステムインテグレーターなど社外パートナー企業の新規開拓およびパートナーリレーションシップマネジメント（PRM）の推進。
・各地センシング販売子会社の営業担当や社外パートナー企業との連携を通したHSIソリューションの案件創出および販売推進。
■携わる製品：Specim社のハイパースペクトルカメラ
https://www.specim.fi/spectral-cameras/

■仕事の魅力/やりがい：
・センシング事業の成長戦略の核となる新規事業であり、大きなビジネス拡大が期待されている分野です。
・Specim社のあるフィンランドや、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社ともコミュニケーションが多く、グローバルに活躍いただけるポジションです。
・コニカミノルタのワールドワイド販売網を駆使して、ビジネス拡大をするという非常にやりがいのある仕事です。なお、部署としてリモートワークを推進しており、ご自身のスタイルに合わせた働き方が可能です。

【企業情報】
コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。

法務マネージャー候補＜EC分析サービス＞

Ｎｉｎｔホールディングス株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

800万円〜1200万円

EC市場の拡大を受け日本中国で飛躍的な成長を続け、IPOを目指す同社で、マネージャー候補として牽引頂ける方を募集しています。

【業務内容(一例)】
主には機関法務やグループガバナンスを担当するリーダー（候補）として、法務総務の業務を推進頂きます。
取締役会や株主総会・リスクコンプライアンス委員会などの機関会議をコントロールしつつ、
現在構築されている内部統制の強化を目的とした運用改善を経営者と共に、実施頂きます。
当社だけでなく、グループ全体を俯瞰的に見て判断する視点をもち、業務を推進頂ける方がマッチすると考えます。

■株主総会、取締役会議事録の確認や整備等の機関法務
■規程の制改定、運用及びマニュアル要項などの運用管理
■サステナビリティ、CG対応、グループのコーポレートガバナンス構築（リスク・コンプライアンス委員会の運営含む）
■コンプライアンス推進業務
■IPO準備に関する業務全般（開示等含む）
■その他、契約法務など、総務法務に関連する業務

【現在の課題】
現在は、株主総会・取締役会の運営等の機関法務を、マネージャーと総務の計2名で担当しています。組織拡大に伴い法務総務に対する機能強化が求められており、主体的に業務推進できる人材補充が喫緊の課題となっております。

【期待する役割】
法務総務を幅広く担当いただきます。コンプライアンスや、コーポレートガバナンスは正解やゴールがありません。自らあるべき姿を構築し、現場と共に改善を行い、上場企業に相応しい環境を構築、企業価値向上に取り組んで頂きたいと考えております。

【募集背景】
アドミニストレーションの業務分掌は、総務労務法務となっており、グループ全体のコーポレートガバナンス体制や株主総会や取締役会の会議体の運営、契約書の作成やレビュー、働き方に関する企画立案・運営など、幅広い分野で活躍しています。今回の募集は、管掌する業務のうち、機関法務とガバナンス構築等を中心とした法務・総務のマネージャー（候補）として、業務を牽引頂ける方を募集します。

【組織構成】
マネージャー1名、労務担当2名、法務担当3名、総務担当1名
IPOに向け、メンバーをマネジメントしながら社内体制の強化に取り組んで頂きます。

【本ポジションのやりがい】
機関法務・総務のマネージャーとしてだけではなく、日中含みグローバルにご活躍頂けます。
IPOに向け、経営者らと共に、子会社を含めたグループのコーポレートガバナンスのあり方を自ら検討し、その構築を実施頂ける大変やりがいのあるポジションです。役員との距離も非常に近く、フラットな組織文化です。成長企業で経験を重ね、スキル向上をしたい、自分の力を試してみたいという方にとっては、最高の環境となります。

人事責任者候補（制度・労務・教育・採用）

社名非公開(その他インターネット関連)

勤務地：

東京都

予定年収：

500万円〜1000万円

今後の急激な事業拡大/組織拡大に伴い、個々のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮していくため、メンバーの採用・キャリア形成・成長支援・組織開発及び評価・処遇等の各種人事制度の改善と運用業務を想定しています。
人事の枠にとらわれず経営視点と全社視点で必要な施策を積極的に実行していくことが求められます。これから強固にしていく同社のカルチャー創りを牽引していただける方を求めております。

【具体的な業務内容】
■社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント
■Vission/Mission実現に向けた組織のカルチャー創り
■事業計画に基づいた採用計画の立案
■中途採用/新卒採用における採用成果のマネジメント（一部PM業務）
■評価制度の見直し、企画立案、実行
■給与、等級制度の見直し、企画立案、実行
■人事総務関連におけるオペレーション管理と実行
■取締役会/経営会議に対する定期的なレポート