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CFOコンサルタント／WLB◎プロ経営者目指す方にもおすすめ

株式会社エスネットワークス

勤務地：

東京都

予定年収：

550万円〜1500万円

会計・財務・経営企画・M&A・人事・ITといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。中でも、買収ファンドの投資先に対する常駐形態での経営統合（PMI）実行支援を実施するケースが多くございます。

＜案件事例＞
財務モデリング、投資スキーム検討、各種デュー・ディリジェンス
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
中期経営計画の策定支援
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
IPO支援
案件内容によって人事やIT等の他分野コンサルタントとの協働が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決にあたります。
トレンドであるDX支援も可能となり、会計×ITや会計×人事など広げていくことも可能です。

＜残業時間について＞
全社平均　22.9時間／月、フロント平均　26.9時間／月
ワークライフバランスを保ちながら専門性を身に付けられる環境です！

【東京】パートナー戦略プロジェクトのグローバルリーダー

社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)

勤務地：

東京都

予定年収：

650万円〜850万円

【期待する役割】
光ファイバーセンシング製品の販売拡大のコア戦略であるパートナー開拓を推進するプロジェクトのグローバルリーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・プロジェクト計画立案、立ち上げ、計画実行、進捗管理及び、国内、海外拠点のプロジェクトメンバーを統括（グローバル会議のファシリテーション含む）等、プロジェクト全体の推進をリードし、コミュニケーションを行い各拠点で進めるパートナー開拓のサポートをしていただきます。
・また、プロジェクトを進めるために、上位者や関連者／部門へのプレゼンテーションやプロジェクトの進捗状況の報告、情報共有、連携、調整も担当いただきます。
・入社直後は、上記プロジェクトのリーダー、数年後にプロジェクトマネジャーやその他のビジネス戦略の立案／実行マネージャを担っていただきたいと考えています。

【働き方】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。
テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【ポジションの魅力】
プロジェクトの企画／実行を通して、ビジネス全体の仕組みや市場や業界の動向など関連する要素を学び、総合的なビジネス知識を高めることができ、また、国内および海外拠点メンバーと協力しながら問題を解決、プロジェクトを推進することで、リーダーシップやチームビルディングの経験やスキルを磨くことができます。
また、今後さまざまな分野で活用が期待される光ファイバーセンシングのビジネスアイディアを実現し、ビジネスの成功だけでなく同社が目指す持続可能な社会への貢献に参画できるポジションです。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【事業展開/キャリアパス】
同社の光ファイバーセンシング製品はIAプラント向けのみならず、防災、カーボンニュートラル、SDGs関連等の業種、アプリケーションにも急速にその適用範囲を拡大しております。
一方、グローバルでの光ファイバーセンシング製品販売の拡大に当っては各国のビジネス事情（業種、アプリケーション、ローカルの規格や認証等）に通じたパートナーとの協業が不可欠となっており、新たなパートナー企業の開拓、パートナー企業との協業を重要な戦略プロジェクトとして推進しています。
本プロジェクトには欧州、中東、インド、東南アジア、米国等、海外拠点のメンバーの他に、他製品の企画経験や多様な業種、アプリケーションでのエンジニアリングや営業経験のある方、更に中途で入社いただいた方等がいらっしゃいます。
このような仲間と創造的に働くことで、グローバルな視点、考え方に触れ、また、パートナー企業との折衝等、ビジネス拡大に向けた企画の経験を積むことができ、ご自身の成長にもつながります。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。
現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　
■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■社内で幅広い活躍が期待できる環境
配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【フルリモート/フルフレックス】社内SE　インフラエンジニア

デロイトトーマツグループ合同会社

勤務地：

東京都

予定年収：

年収非公開

■業務内容
デロイトトーマツグループ国内のクラウド、サーバー、ミドルウェア、ネットワークに関連する以下業務を行います。
(50%) インフラ環境　管理、設計、構築、運用
(20%) Globalチームとの連携（メンテナンス調整、質疑応答など）
(10%) ベンダー管理 (作業指示・調整など)
(10%) ユーザからの問合せ対応
(10%) トラブル対応

■アピールポイント
・国内有数規模のITインフラ環境の構築、運用、管理を経験できる（ユーザー数約18,000名　サーバー数約3,000）
・数億円規模での構築や構想立案・企画に参画する事ができる
・海外の多様かつ先進的な技術やソリューションに携わることができる
・国内外の他部門との業務連携を行うため、調整力やコミュニケーション力が身に着く

■英語を使った業務について
業務の3割～5割は、アメリカ、インド、オーストラリア、イギリスなどのグローバルチームとの連携業務が発生します。
コミュニケーションの手段はメール（Outlook）、チャット（TEAMS）、Zoom会議がメインとなりますが
英会話程度のスキルをお持ちであれば、既存社員にてカバー可能です。（目安：英検2級、TOEIC500点程度）
※9割デロイトメンバーとのコミュニケーションとなりますが、1割程度は海外ベンダーとの折衝を含みます。

■想定されるキャリアパス
セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー、ディビジョンリーダー/CTO/CIO　等

グローバル企業における新卒（ポテンシャル）採用業務/リーダー

三菱ケミカル株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

800万円〜1025万円

【期待する役割】
三菱ケミカル株式会社及び田辺三菱製薬株式会社（一部関連会社を含む場合もあり）の新卒（ポテンシャル）採用戦略の立案、採用施策をリードいただきます。
次代を担うポテンシャル人材の獲得に係る、早期接触～入社マッチング～入社後パフォーマンス向上までを推進いただきます。
また三菱ケミカルグループの国内新卒採用のCoE機能として、グループ全体での母集団形成、ガバナンス強化なども並行して実施いただきます。

【職務内容】
ポテンシャル採用業務では、説明会や選考を実施するのみでなく、ターゲットとなる人材要件の検討、また、ターゲットに早期に接触するための仕組み・施策・コンテンツ、また、その時間軸をプランニングし、認知～獲得～入社へのフォローアップを、戦略的に進めていく仕事です。一連のプロセスにおける、企画・業務設計・実行を担っていただきます。
具体的には、以下業務項目を、他メンバーと分担し、担っていただくことになります。
＜業務項目＞
・要員計画
・業務プロセス設計
・人材要件、選考基準の検討
・採用広報、認知ツールの検討、制作実務
・各種施策の企画、実施調整、運営
・選考実務
・クロージング実務
・上記に係る社内外関係者との調整、折衝
・マネジメント業務

業務にあたってはそれぞれが、ミッションテーマを持ち、テーマに対しオーナーシップを持っていただいています。上記業務を通じて、会社のビジネス・組織風土の変化に、タレントの観点から貢献いただきます。

※リクルーター5名程度のマネジメント業務（評価・育成）を担っていただきます。
ノンコア業務は常駐RPOチームにて遂行するため、企画・戦略・関係者折衷等のコア業務がメインミッションとなります。

【配属】人材組織開発グループ　ポテンシャル採用チーム

【働き方】
・平均残業時間：20時間/月
・フレックス制度：有（コアタイムなし）
・リモートワーク制度：有
（週3日程度/出社やリモートワークに制約はございません）

ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】

エムスリー株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

600万円〜1000万円

同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。

【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

【具体的な業務内容】
■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行
■組織運営・人材リテンションマネジメント
■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行
■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。
※以下、想定担当部署となります
・ソリューションパートナービジネスユニット
・コンテンツクリエイショングループ
・フィールドDXグループ
・サービスエクセキューショングループ
・センターオブ・エクセレンスグループ

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる
■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

【身につくスキル・経験】
■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験
■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験
■事業経営視点での人事諸業務の経験
■組織課題解決能力
■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

【東京】経理/管理会計（ENEOSグループ/再エネ企業）

社名非公開(エネルギー)

勤務地：

東京都

予定年収：

600万円〜900万円

【業務内容】
下記経理業務を複数名で担当いただきます。
■取引の記帳及び管理
■SPC経理業務
■個別および連結財務諸表作成、決算の実施
■月次予実分析　
■会計監査対応　等

【配属部署/募集背景】
配属部署：財務経理本部：経理部　10名
　　　　　レポートライン：部長-チームリーダー2名-メンバー7名
※グループ：コーポレート経理・SPC経理と別れており、ご経験・ご志向性を踏まえアサイン予定です。

【魅力・やりがい】
・発電所を運営し電力を一定の価格で売電し収益を得るビジネスモデルのため景気の影響を受けづらく安定しています。
・在宅勤務はもちろんのこと1週間の出勤日の中で勤務時間を調整することのできる勤務時間選択制度も多くの社員が利用しています。

【働き方】
転勤：なし
残業：20～30時間程度/月　
リモートワーク：推奨（出社率2～3割程度）

【魅力】
・大手石油会社を親会社に持つ再生可能エネルギー専業企業です。
・潤沢な株主資本と資金調達力を強みに事業拡大中です。
・現在では、風力発電とくに洋上風力に注力しております。
・環境エネルギーという社会貢献性の高い事業を行い、既に建設を終え稼働しているすべての発電所が利益となります。
・まだまだ成長フェーズの企業であり、人事制度やシステムなどの変更を積極的に行っております。
・社風としても、ボトムアップの風土があり、風通しの良い風土が根付いております。
・働き方も勤務時間選択制度（要はフレックス制度）やシックリーブ制度（病欠時の有給制度）があり、フレキシブルに働ける環境が整っております。